02 國際貿易政策與措施心得體會(期貨投資實訓基本面分析心得體會)

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人性中最本質的需求就是得到尊重和欣賞。加強科技人才隊伍建設，提升人才隊伍創新能力。那么關于人才工作會議的心得怎么寫呢？下面是我整理的精選學習貫徹中央人才工作會議精神 心得體會 三篇范文，以供參考。

   精選學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會

   近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》，條例指出，要樹立全球視野和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，聚天下英才而用之。千秋基業，人才為本。人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源，要盤活人才資源，就要確立人才引領發展的戰略地位，加快政策創新步伐，釋放人才政策的“磁場效應”，以政策“引力”激發人才“動力”。

   緊跟時代，突出政策前瞻性。人才政策不能一成不變，需要聚焦前沿科技，搶占發展先機，實行緊跟時代需求的人才政策，要注重頂層設計，加強與高校、科研院所、用人單位的結對合作，深入研判對接經濟社會發展需求，謀篇布局未來人才工作，讓處在時代前沿的新興產業及時享受政策扶持。持續更新優化人才政策，深入基層摸清政策落地情況，通過親身體驗、實地調研等方式摸清各類人才隊伍所面臨的新機遇、新需求、新問題，結合意見建議及時補充優化細則，讓人才政策緊跟時代需求。

   兼容并蓄，增強政策吸引力。海納百川，有容乃大。經濟社會發展推動人才隊伍革新，衍生出豐富多樣的人才類別。要擴大人才政策范圍，加快構建具有全球競爭力的人才制度體系，實行開放包容的人才政策，破除“大山意識”“峽谷意識”，大力引進高層次人才、留學人才，構建包容中外、兼容并蓄的人才隊伍。持續發揚“傳幫帶”優良傳統，出臺專項政策鼓勵先進人才甘為人梯，通過師徒結對、以老帶新、以新促老、互學共進等方式，推動后進人才成長，不斷優化人才隊伍結構。

   狠抓落實，織密政策保障網。積極開放的政策是吸引人才“金字招牌”，而落地見效的措施是留住人才的“致勝法寶”。要掃清政策落實障礙，堅決捍衛人才權益，貫徹專業技能人才崗位職業能力標準等相關規定，加強新興職業的正面宣傳，讓連鎖經營管理師、電子競技員等新興職業充分得到社會認可，扭轉群眾對特定人才隊伍的“刻板印象”。加大政策執行力度，擴寬線上舉報渠道，在官方網站、微博、買粉絲等網絡平臺及時公布政策標準和受益名單，根據社會各方監督反饋信息，主動打擊套取政策補貼行為，及時約談違反人才政策的用人單位，讓政策利好精準落實到個人，織密人才發展的政策保障網。

   精選學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會

   功以才成，業由才廣。近日，習近平總書記在中央人才工作會議中著重強調，做好人才工作必須堅持正確的政治方向，不斷加強和改進知識分子工作，鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報國之志，主動擔負起時代賦予的使命責任。治國經邦，人才為急。在邁進新時代、勇當第一帆的發展道路上，各級各部門要疾速提筆，以“草書、大篆、楷體”三大字體，奮力書寫人才發展與民族復興同頻共振的壯麗華章。

   四海八荒攬奇才，書寫一幅百川歸海的“行草書”。不拒眾流，方為江海。草書洋洋灑灑、意境開闊，磅礴氣勢之中盡顯包羅萬象之姿態。時代發展、科技創新必須匯聚四海之氣，借助八方之力，廣開賢路、廣納良言，在創新人才選聘機制、拓寬交流引進渠道、回引“本籍”鄉賢人才上出實招、下真功。“高才者處以重任，不問出入。”人才工作的草體字是由各個行業、各條戰線的英才共同書寫，無論是黨政機關、國營單位，還是高校院所、科研機構，亦或是民營企業、基層一線，都要以“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的誠心，“蕭何月下追韓信，昭王五跪得范睢”的執著，吐哺握發、禮賢下士，力招天下英才，激活一池春水。

   知人善用展其才，書寫一幅任人唯賢的“大篆體”。較短量長，惟器是適。大篆字因形立意，以意載形，注重觀察事物的外在特點，以自然抽象的方式勾勒事物本質，人才工作亦同此理。真所謂千里馬常有，而伯樂不常有，人才的選拔任用第一要義便是聚焦人才的專業背景、素質能力、實踐經驗等方面，建立健全多維度、全方位、立體化的人才培養考核機制。只有在基層實踐中壯其筋骨、明其心志，在一線摔打中察鑒其才、品評其行，方能以“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，明晰長短、揚長避短，把想干事、能干事、干成事的可堪大用之才放到合適的位置上，發揮優勢、一展所長，真正做到人盡其才、才盡其用。

   栽桐引鳳留英才，書寫一幅筆落生根的“楷體字”。楷體字形方正、筆畫平直，其特點在于工整細膩、注重細節。人才工作不外如是，亦需要一筆一劃地精心勾勒，將一系列保障政策落實到位、“售后”服務安排到位，以至誠之心引得鳳凰筑巢安家。留才就要育才，留才才能用才。要讓人才落地生根、安家安心，必須著力打造人才落戶、醫療保障、子女就學、配偶就業的“服務鏈條”，全面落實各項薪資待遇、政治禮遇，強化情感溝通和人文關懷，以求全責備之心、周公吐哺之姿，積極構建“近悅遠來”的人才生態圈，努力營造惜才、愛才、重才的濃烈氛圍，切實增強人才的認同感、歸屬感和成就感，讓人才落地生根再無后顧之憂。

   精選學習貫徹中央人才工作會議精神心得體會

   近日，中共中央印發《中國共產黨組織工作條例》（以下簡稱《條例》），對協調共進、合力開創人才工作新局面指明了方向，提供了根本遵循。各級黨委（黨組）要深刻領會《條例》內涵、掌握其要義、精準去執行，交上一份滿意的人才工作“答卷”。

   人才秘鑰一：以“不拘一格降人才”的視野，下好“引才棋”。《條例》中指出要“樹立全球事業和戰略眼光，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策”。人才資源是資本流動、技術轉移、市場開拓的重要載體，已成為地方發展的戰略資源。古今中外，無論是治國還是治企，得人心者得天下，失人心者失天下。一個人才，即可興一方產業，帶一方發展，樹一方形象。各級黨委（黨組）要加大招才引智力度，加大金融貿易、住建規劃、教育衛生等領域高端人才的引進，實現“引進一個人才，帶動一個產業”。要加大對人才政策的宣傳力度，舍得對人才給位子、給平臺、給待遇、給榮譽，打通政策兌現落實“最后一厘米”，努力在全社會形成尊重、重視、重用專業化人才的良好氛圍。

   人才秘鑰二：以“成天下之才者在教化”的創新，下好“育才棋”。《條例》中指出要“加強對人才隊伍建設的宏觀謀劃，培養造就大批德才兼備的高素質人才。本地區的人才對本地區情況了解并且有深厚的感情，培養本地區人才是解決人才緊缺的重要舉措。各級黨委（黨組）要深刻認識人才培養是各級自身的重要職責，積極建立專業化人才逐級培養目標考核機制，建立分類別專業化人才定期表彰制度，追蹤問效各級各單位對專業化人才的使用、培育、管理和關心愛護。要通過“請進來、走出去”等方式，形成課堂培訓、專家講座、現場指導、遠程教育、外出觀摩等人才培訓方式，助力打造高素質本土人才隊伍，進一步把優秀的本土人才吸引到地方建設中來，切實提升該地的經濟發展。

   人才秘鑰三：以“人盡其才則百事興”的胸襟，下好“用才棋”。《條例》中指出，要“構建科學規范、開放包容、運行高效的人才發展治理體系，全方位培養、引進、用好人才”。實踐長才干，歷練出人才，在一些地區、一些單位，僅停留在把人才引進來，沒有充分利用人才，未把人才放在合適崗位上，沒有讓人才的優勢特長得到充分發揮。如此“用才”既不能有效推進工作，更背離了引進人才的初衷。說千道萬，關鍵在用。各級黨委（黨組）要通盤考慮人才的特長、知識結構及其性格、經歷等綜合因素，采取政策扶持、政治關心、經濟鼓勵等措施，既引導各類人才在基層一線大膽實踐、勇于創新，又確保人崗相適、才盡其用。要充分發揮人才觀念思路新、科技知識強、方法手段多等優勢，引導人才在各項事業發展中真正聚心、聚力、聚智、聚焦，從而形成地區強大的改革動力和創新支撐。

期貨投資實訓基本面分析心得體會

期貨交易是以現貨交易為基礎的。期貨價格與現貨價格之間有著十分緊密的聯系。商品供求狀況及影響其供求的眾多因素對現貨市場商品價格產生重要影響，因而也必然會對期貨價格產生重要影響。所以，通過分析商品供求狀況及其影響因素的變化，可以幫助期貨交易者預測和把握商品期貨價格變化的基本趨勢。在現實市場中，期貨價格不僅受商品供求狀況的影響，而且還受其他許多非供求因素的影響。這些非供求因素包括：金融貨幣因素、政治因素、政策因素、投機因素、心理預期等。因此，期貨價格走勢基本因素分析需要綜合地考慮這些因素的影響。

(一) 期貨商品供給分析

經濟學的名言是：從長期看，商品的價格最終反映的必然是供求雙方力量均衡點的價格。所以，商品供求狀況對商品期貨價格具有重要的影響。基本因素分析法主要分析的就是供求關系。商品供求狀況的變化與價格的變動是互相影響、互相制約的。商品價格與供給成反比，供給增加，價格下降；供給減少，價格上升。商品價格與需求成正比，需求增加，價格上升；需求減少，價格下降。在其他因素不變的條件下，供給和需求的任何變化，都可能影響商品價格變化，一方面，商品價格的變化受供給和需求變動的影響；另一方面，商品價格的變化又反過來對供給和需求產生影響：價格上升，供給增加，需求減少；價格下降，供給減少，需求增加。這種供求與價格互相影響、互為因果的關系，使商品供求分析更加復雜化，即不僅要考慮供求變動對價格的影響，還要考慮價格變化對供求的反作用。

1、期初庫存量

期初庫存量是指上年度或上季度積存下來可供社會繼續消費的商品實物量。根據存貨所有者身份的不同，可以分為生產供應者存貨、經營商存貨和政府儲備。前兩種存貨可根據價格變化隨時上市供給，可視為市場商品可供量的實際組成部分。而政府儲備的目的在于為全社會整體利益而儲備，不會因一般的價格變動而輕易投放市場。但當市場供給出現嚴重短缺，價格猛漲時，政府可能動用它來平抑物價，則將對市場供給產生重要影響。

2、本期產量

本期產量是指本年度或本季度的商品生產量。它是市場商品供給量的主體，其影響因素也甚為復雜。從短期看，它主要受生產

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