02 土建工程師海外招聘信息(中建六局華南建設有限公司招實習生嗎)

那么明天你將生活過去。 年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。人生就是過河卒子，只進不退。海納百川，有容乃大! 沒有兢兢業業的辛苦付出，哪里來甘甜歡暢的成功的喜悅? 沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果? 當一個人感覺到有高飛的沖動時，他將再也不會滿足在地上爬!

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器。對每個人而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。

一、 自我評價

對自己當前特征的清楚把握，是定位自己職業方向最重要的第一步。在制定職業生涯規劃之前，應該認識自己、了解自己，才能知道自己想做什么，進而才能明確自己的奮斗目標!

(一) 職業興趣

曾經有一名海外CEO這樣說過：“為理想而工作，可御風寒，為興趣而工作，可抵百病!”這句話從一定程度上說明興趣對一個人的工作影響之大!專家發現在不同領域工作的人有著不同的興趣模式。我喜歡研究工作，對工作安排，籌劃很有興趣，同時對人際活動也很熱衷，喜歡在事務活動中與人交往，辦事認真，待人熱忱。 在工作中，喜歡一切處于有條理的控制之中。精力相當充沛，樂于助人，特別喜歡通過自己不懈的行動來影響他人。

(二) 學習風格

我是一個反省型學習者。我較注重 邏輯思維 能力和推理能力的培養。我善于理解性記憶知識。并根據實際情況，及時調整 學習 方法 。

(三) 性格

1.我是一個認真而嚴謹的人，勤奮而負有責任感，認準的事情很少會改變或氣餒，做事深思熟慮，信守承諾并值得信賴。 2.我善于聆聽并喜歡將事情清晰而條理的安排好 3.我對細節非常敏感，有很實際的判斷力 。4.我忽視他人的情感，并對與我風格不同的人不能理解，很挑剔我要學會欣賞他人的優點并及時表達出來。

(四) 勝任能力

我認為自己最擅長的 5 項技能 ：

判斷和決策思考多種可選行動或操作的相對得失，從中選擇出最適當的一個 。

資金管理確定如何分配資金來完成工作，并對這些花費進行核算 。 學習策略在學習或者教授新知識時，根據具體情況選擇并使用合適的學習方式。

研發分析分析需求和產品要求，從而進行設計 。

時間管理 管理自己和他人的時間。

(五) 職業價值觀

我是一個期望在職業中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會，能夠在單位的規定范疇內獲得應有的待遇的人。我對職業的追求，是能夠使自己獲得充分展示自己的機會，并擁有充分的權威，能夠對他人的工作提供指導。

二、 確立目標

經過自我評價后，我與電氣工程師有一定的匹配度。首先，我對電氣工程感興趣，俗話說“興趣是最好的老師”，正是有了這樣的興趣，推動著我一步一步走下去。在經過對個人特質、職業價值觀等分析之后，并結合職業測評結果，我已具備了基礎的職業 能力。當然，我也看到了自身存在的不足，認識到自己與電氣工程師還存在著差距，但我不會放棄，我會努力克服缺點，完善自我，為從事喜歡的職業而奮斗!因而長期的目標：成為一名國家注冊電氣工程師! 短期目標：在大學期間好好學習本專業的知識，爭取相關的重要課程能學的比較深!

三、 環境評價

1、 家庭環境分析

1. 家庭經濟狀況：家中有兩人同時上學，經濟比較困難，通過學校頒發的助學金，父母能基本提供生活費。2. 家庭 文化 ：父母均為農民，有著淳樸厚實、吃苦耐勞的特性。家人希望希望在校期間打好基礎，不要浪費青春。畢業后能有所作為，為家庭分下擔子、爭得光榮。

填報志愿前我詳細想了一下自己的特長與愛好，而它們很統一都是物理，特別是電學。查看各個專業的介紹后最終選定自動化，然后根據自己的分數選擇了武漢科技大學。 進入大學后環境發生了很大變化，經過努力適應現已經習慣了新的大學生活，現已從迷茫中走出去尋找未來的路。 從我的成長經歷可以看出，我有上進心、不甘平庸， 想象力 豐富，喜歡自己制作，遇到自己喜歡的事很有激情、很執著。我以后的職業生涯之路基本由自己決定，自己規劃，不會受家里人太大影響。

2、 學校環境分析

我的大學遼寧工業大學是一所以工為主，理、工、經、管、文協調發展的省屬全日制多科性大學。

學校前身為錦州工學院，始建于1951年，1992年6月更名為遼寧工學院，2007年3月更名為遼寧工業大學。

學校以本科 教育 為主，兼有研究生教育、留學生教育、高等職業教育和繼續教育。目前學校擁有21個碩士學位授權點、46個本科專業和13個專科專業。各類在校學生18000多人。

學校設有機械工程與自動化學院、汽車與交通工程學院、材料科學與工程學院、化學與環境工程學院、電氣工程學院、電子與信息工程學院、管理學院、經濟學院、藝術設計與建筑學院、土木建筑工程學院、外國語學院、理學院、文化傳媒學院、計算中心、社會科學部、體育部等16個本科教學院、部和研究生學院、國際教育學院、軟件學院、光伏學院、繼續教育學院。形成了以本科教育為主，研究生教育、留學生教育、高等職業教育、繼續教育等多層次的辦學格局。

學校相當于一個小社會，為我們提供展示自我風采的舞臺。進入大學的第一年，我有些迷茫，現實中的大學生活與理想中的有些偏差，于是我強迫自己冷靜下來，對自己的人生進行了初步的規劃。有了目標之后，我開始了行動：積極參加學生會工作、并于第二學年擔任班級班長，盡一切可能鍛煉自己，提高自己的能力。經過不懈的努力，我有了很大改善，收益頗多，各方面的能力都有所提高，已逐漸從懵懂走向了成熟。

3、 社會環境分析

就業形勢： 據勞動保障部對全國 114個城市勞動力市場供求狀況調查，對高校畢業生的需求僅占新增崗位總量的 22%。2007 年全國普通高校畢業生人數為 413萬人，比 2006年增加 75 萬人，增幅達 22%。2008 年全國普通高校畢業生人數將達 495 萬，比 2007 年增加 82 萬，同比增幅達 19.9%。而 2009 年這些地區對高校畢業生的需求與 2008 年實際接收安排的畢業生人數相比，降幅達到 22%。三個 22%，一個 19.9%不但充分顯示出2006 年高校畢業生十分嚴峻的就業寒流，而這股寒流，還將持續影響 2013 屆畢業生的就業，并可能再度“降溫”!

就業政策： 教育部人事部五項舉措 ：鑒于以上嚴峻的就業形勢，教育部人事部等 5部委共同宣布了5項 措施 ，促進大學生就業。 措施一是鼓勵畢業生面向基層就業，通過助學貸款代償、考研究生、 考公務員 加分，生活費補貼等手段鼓勵畢業生去基層工作。措施二是完善對高校畢業生的社會保障體系。對高校畢業生以靈活方式就業，到基層就業的，要在戶籍管理、勞動關系形式，社會 保險 繳納和保險關系接續等方面提供保障，認真做好未就業畢業生的失業登記工作，為他們提供職業介紹，培訓等系列服務。 措施三是要求所有高校都必須成立專門的就業指導服務機構，同時要將就業指導課列入必選課。措施四是完善就業工作評估體系，從明年起，在教學評估中突出對就業狀況的考察。措施五是完善實踐教學體系，高職院校 80%的學生畢業時要獲得雙證書，也就是畢業證書和職業資格證書。

4、 職業環境分析

自動化專業一直以來是社會急需的人才。包括電氣自動化、鐵路、化工等諸多領域。 自動化又可分為很多方向，如機械自動化，電氣自動化，計算機自動化，熱工自動化(電廠，冶金)，工業電氣自動化，化工自動化等，各個專業都開設不同的課程來培養相關領域所需的人才。

自動化的熱門話題，主要集中在，自動化控制系統的開發及應用上，從過去的單回路控制系統，多回路控制系統，到現在的集散控制系統，計算機集成控制系統還有現場總線控制系統。每一個系統在不同的領域擁有不同的地位。

5、 職業分析小結

自動化是當前熱門學科之一，畢業生有著廣闊的就業渠道，因為自動化技術的應用廣泛，其就業領域也五花八門。謙虛、踏實、穩重是本專業畢業生在擇業時的第一選擇。如果向電氣工程及其自動化方向發展，很多企業在招聘時都是需要有一定工作經驗的。因此，作為一名自動化專業的學生，我會利用課余時間多熟悉企業在自動化方面的實際運作，做到“學以致用”。 另外，我作為一名應屆畢業生，具備的實際運作能力并不是很強，所以我選擇從“零”開始，從電氣工程師助理做起，逐步地提高自己。

四、 職業定位

根據自我分析和職業分析，結合職業測評，將我的職業定位 SWOT分析總結如下：

內部環境因素：

優勢因素(S)：

較強表達能力，思維活躍、邏輯性強;有創新精神，想像力豐富;對小事情充滿了好奇心，處理事情有彈性、變通性強; 不拘于條條框框或繁文縟節; 在日常事務中，通常很靈活，有包容心，但對內心忠誠的事業義無反顧; 行動力強、有較強的組織、溝通、協調能力;弱勢因素(W)：

做事缺乏耐心，容易急噪; 時間觀念不是很強; 有時候會比較敏感，往往容易受到傷害; 對細節關注不夠; 過于追求完美，給自己的壓力比較大;有時候考慮問題不夠全面;容易情緒化; 不懂得隱藏自己的感覺;外部環境因素：

機會因素(O)：

隨著國際潮流的發展，企業競爭的焦點在人才的競爭上，而電氣工程師作為很要的資源存在，更受企業的青睞;國內對人力資源專業人才的需求量較大; 企業一般青睞于有工作經驗的電氣工程師人才;威脅因素(T)：

知識更新迅速，在校掌握的理論知識畢業之后也許沒有實用意義;金融危機的到來令就業形勢不容樂觀;

職業目標：國家注冊電氣工程師

職業發展策略 ：

先在武漢找份對口的工作，選擇從事電氣工程師助理，積累工作經驗之后，從事電氣工程師，然后按照計劃一步一步走下去。

職業發展路徑：

從助理開始，腳踏實地，勇往直前，最終實現人事經理的夢想!

計劃進入有一定檔次的企業工作，如果未能如愿，會打算先從進中小型企業工作，這樣晉升會相對容易些，等積累了一定的“資本

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