02 外地退休老人落戶上海的津貼怎樣(什么是高齡津貼補貼？如何在教師退休金當中，發揮更大的作用呢？)

辦理的情況：

除了1、2兩種情況之外的其他情況外。

三、人才引進程序

1、單位備齊材料

2、報市、區、縣人事局審核批準；

3、批準后，開具“調令”和“調動人員情況登記表”；

4、憑“調令”和“調動人員情況登記表”到上海落戶地所屬區、縣公安分局戶政科辦理“準遷證”；

5、憑“調令”和“準遷證”到原工作單位和戶口所在地辦理工作調動、戶口遷出和檔案轉遞手續；

6、來滬報到并辦妥檔案轉遞手續后，憑《申報常住戶口登記表》由承辦部門出具“申報戶口證明信”；

7、到上海落戶地派出所或警署辦理戶口遷入手續。

擁有上海戶口的重要性不言而喻：

1. 可享受正規的醫療保險

2. 可享受蝦J惺б當O?

3. 可享受上海市養老保險

4. 可享受上海市住房公積金

5. 可提高就職機率,上海的外企/大公司招聘的高級人才或高薪崗位, 都要求必需有上海戶口

6. 可享受上海市創業輔導及申請非正規就業(可免稅3年，可提供貸款)

7. 可享受上海市就業培訓補貼

8. 子女入托和就學無須另付贊助費

9. 小孩能進入更好的大學（同一個學校上海考生比外地考生要低60-80分）

10. 可免簽證香港旅游

11. 感受國際大都市的形象，備感海派文化

12. 價格優惠（買房轉戶口還需交幾萬塊城市建設費）(不過現在藍印戶口都取消了）

13. 談戀愛有上海戶口更有優勢.

14. 上海市作為一個未來的國際大都市,它的福利制度將會比中國其他地方高出很多

進滬途徑有：人事局、公安局、勞動局。人事局的審批是最快的。比如夫妻分居：人事局0－5年之內就能解決，但公安系統時間就很長（8－15年）。...>>

問題九：和有上海戶口的人結婚對于辦理上海戶口有什么優勢么 根據規定，不盡快結婚，因為它可以在短短幾年內完成，等待的良好局面

1，結婚隨時可以處理：

（1）夫妻一方是高級職稱; （2）配偶一方是博士;

（3）配偶誰是省部級獎勵;

（4）上海戶口中級職稱一邊是3年以上; （5）上海方帳戶擁有本科學位，專業計算機，電子，信息類專業人才，單位為高新技術企業;

（6）上海方單位的綜合性企業賬戶誰，而上海方為技術帳戶位置，單位為高新技術企業;

（7）上海方是一個主帳戶，超過3年的上海工作。

2，結婚三年的情況可以申請：

（1）上海中級職稱但帳戶一方有不少于三年;

（2）上海方是一個主帳戶，畢業三年;情況

3，結婚五年可以申請：

上海方占高中階段教育，中等教育外地戶口廣場

3 ,2002-2005年，上海戶口政策的變化趨勢策略：逐步收緊。

1）2002年：從2002年4月1日開始取消藍印戶口政策（沒錢買房子花2-4萬/人可上海戶口），2002年9月30日取消了外交政策保薦人（外國公司投資于教育可以申請任何靳戲的人）。 2002馬克豐富再也不可能進入上海。

2）2003年：八月取消本科大專學歷和非學歷靳護政策（上海國際汽車城稍微放寬學歷要求），十月，十一月，十二月連續加緊夫妻分居的處理要求。

3）2004年：暫停一月出臺了新的政策：規范限制。全年全上海只有到160萬人，其中包括成人和兒童。靳虎大大降低，因為人的數量，它的成本開始上升。增加千成人和兒童增加2000。啟動時間延長至4個月左右。專業的限制是非常嚴格的，你不一定能本科學歷還是碩士靳虎。

4）2005年：指標只有幾千。截至2005年6月底是出臺政策：該政策是引進人才可以處理博士，院士，并享受高級人才，國務院特殊津貼;夫妻分居政策是完全卡住。 /> 5）

問題十：請教下北京戶口和上海戶口都有神馬優勢？ 5分 上海地區比較特殊，如果要解決戶口問題，要符合上海的一些政策，目前通常需要辦理居住證，滿7年后再落戶，或者辦理人才引進，具體要參考上海的當地政策。 如果北京方面沒有要求戶口轉出，你可以長期掛靠。上海這邊憑居住證一樣可以讓企業幫你交社保養老，和上海戶口基本沒有區別。 如果符合相關政策，你可以在上海落戶，需要先獲得上海地區的戶口準入證明，然后再去北京人才市場辦理戶口轉出，然后再到上海辦理轉入。

退休工資卡上顯示民上海政局津貼怎么回事

個人信息泄露和政府補貼。

1、個人信息泄露：個人信息被泄露，造成冒用身份申領該津貼。

2、政府補貼：該津貼可能是由政府發放的一項補貼，旨在幫助符合條件的老年人生活。

上海現在職工退休有高級職稱的津貼還有嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

因工致殘，經醫院證明（工人并經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；

基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

什么是高齡津貼補貼？如何在教師退休金當中，發揮更大的作用呢？

退休養老金是公司或事業單位職工或工作員退休之后，一次或分批付給員工的服務項目報酬的一部分，公司制定的離休方法，應有助于提升員工的勞動積極性，使之老有所養，對社會穩定和提升公司效益均有好處，退休養老金優化算法詳細情況可以直接資詢本地社會養老保險社保經辦機構。

作為一家資產充沛的公共機構，老師具有公共機構人員的福利待遇和退休福利，現階段養老服務補貼的實行主要包括三個方面，第一個方面也是城鄉居民基本養老保險的養老補貼，從65歲及以上逐漸，可以這么說并沒有五年的發展，針對月養老金額在100塊左右的城鎮居民，老年人補貼可提升20塊左右，隨著年齡增長，70歲、80歲和90歲的老人補貼將提升50多元化，乃至貼近100元。

第二部分是和養老保險相關聯的養老服務補貼調節一部分，以70周歲以上老年人養老商業保險調整方向為載體，以照料為主導，往上波動，第三部分是自由職業者和退休職工的養老保險金，在一些地方，上海的養老服務補貼從65歲起，在一些地方從70歲起，也和獨生子女的費用以及大家職工社會養老保險的變化相關，因而，養老服務補貼目前是與眾不同養老服務金福利的主要填補。

執行老年人補貼是為了什么？在適當老齡化的社會上，養老服務補貼的實施原則應該是不可太高，而是應該太低，執行時間應盡量早，但是不應太遲，換句話說，應擴張老年人補貼的實施范圍，提升實施標準，執行時間必須資產，在大部分地區，老年人補貼應當從70歲起實行，我覺得一種方法是什么提早時長，如果你65歲退休后，應當把他結合起來，規范應提升五年、十年和二十年、三十年。

現階段，壽縣70歲以上退休職工，尤其是老師，以往有一個共通的難題，而且他們的教育經歷比較低，在其中大部分是老師們的初中，從中專畢業后，她們做為專科生學習培訓，但是，學生的均值社會發展薪級工資低。

教育經歷低，所以他們在調整工資層面并沒有優點，之后，在談及老師工資制度改革后，學生的教育經歷并沒有最大的優點，盡管學生的技術職稱是高級職稱評審，但是他們升職到中高級職稱的時間也一般比較晚，它都沒有占有工資調整的絕佳有益階段。

如今，綜合性參照教師工資待遇和公務員營長體制，綜合性發展建設教師隊伍，我們要提升70周歲以上老年人一部分養老保險金，因為我們早已離休，在職員工的績效考核工資考評提高規章制度并未為其明確，具體養老金基數無法挽救，它是由在工作期間積累所造成的，現如今，針對70歲以上退休教師，大家唯一能做的就是提升學生的資質補貼和老年人補貼。

因而，我覺得退休教師急需解決提升老年人補貼，并努力做好下列三個相關的工作，第一是提升津貼標準，使每一個人都能享有每月100元到300塊的老年人補貼，第二個該是提早實行老年人補貼的時間也，比如從70歲至65歲，三是提升教師養老金中所有津貼和補貼比例，與此同時，最主要的是提升老年人養老服務金福利，實際是退休教師數最多的。

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