02 外貿業務助理的工作日志100篇(新人工作總結怎么寫)

新同事有關技術部的一些規章制度，幫他們創建vss用戶并告訴怎么用；

七、整理工作周報，每周二將技術部所有同事的工作周報收集后匯總發到技術部及經理的郵箱。

八、主要工作以外的工作。（例：制作表格、記錄服務器日志）

上述這些工作我從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大；

但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差錯的需要領導指正；

但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

這是我的第一份工作，這三個月有來我學到了很多，感悟了很多；

看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！我現在已經能夠獨立處理好自己工作，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己工作能力。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、“業精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的工作技能。

2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。

新人工作總結怎么寫 篇5

20xx年即將接近尾聲了。對一個剛踏入社會的新人類來說，xx年的工作是難忘、印記最深的一年。這一年我有過快樂、傷心、徘徊和迷茫。但這一年最多的是收獲。

在公司領導的關懷下，在公司同事的幫助下，這一年我學會了如何跟別人相處，如何開展自己的工作。剛進公司沒多久，公司的業務部成立，我由原來的行政部門轉到業務部，直屬上司由行政主管變成業務部經理。當時聽到我要轉到業務部時，我有種不安，因為我對公司業務一點都不熟悉，我怕自己做不好。

當時我面臨的不單單是工作內容的轉換，還包括工作上的適應與心態上的調整。還好，有行政主管和同事的幫助，我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧。

一、工作表現

從我進入公司以來我的工作表現可以用“好奇—熱情—不安—迷茫—平靜”來總結。好奇是因為我剛踏入社會，對社會和公司不熟悉，所以對公司的業務等抱有好奇；熱情是因為自己滿意這份工作；不安是因為我調查業務部門，不知自己是否勝任這份工作；迷茫是因為一段時間過去了，發現自己每天總是等著別人來安排我的工作，覺得在公司自己沒有存在的價值；平靜是因為自己知道該怎樣安排自己的工作。

在這一年里，我的收獲在：

（1）協力搞好公司第一次的旅游活動，雖然期間出現一些不愉快的事情，但總算順利結束。

（2）在某些工作方面得到上司的認可。

（3）應上司的要求，出了一份新進調查員的測試題，并得到行政主管的贊賞。

（4）正確認識自身的工作和價值，學會處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系。

二、工作中的不足和今后努力的方向

這一年來工作上雖然取得一定的成績，但也存在一些不足。主要表現在：

1、在某些工作上不夠認真和虛心，工作上出現的錯誤都是因為自己的粗心和不虛心造成的。

2、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性。總認為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自己卻經常無所事事。

3、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象。如平時沒有主動去了解和跟進調查員的工作情況，等到上級問到時，才打電話過去了解。

4、作為業務部的經理助理，在上司去了中山、佛山那邊，自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，為此，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，不斷學習才能知道自己與別人的差距，總結不足找出解決方法才能上進，為此，我將認真總結，分析自己工作上不足的原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下一年我決心做好的幾個方面：

1、認真虛心的向同事學習，聽從上級的教誨。

2、主動配合同事的工作，主動了解調查員的工作狀況，及時向上級反應他們的工作狀況。

急求助！職業選擇！我是機械專業的本科生，但是對機械不感興趣，我與人溝通的能力很強，也樂意和人大交道

很難得你能這么清楚地描述出自己的現狀和特點，而且你的觀點基本上都非常客觀、真實、理性、正確。我很想跟你分享一下我自己在買粉絲工作中的一些經驗感受。

在這么多年的買粉絲工作中，我遇到過很多學理工科的來我們這里買粉絲。為什么有這么多學理工科的來買粉絲?他們面臨著同樣的問題-------就是要不要繼續現在的專業方向。

這樣的問題很普遍。一般來講,一個人大學或研究生階段學這個專業(包括理工科的專業)。畢業以后,一直從事專業對口的工作,只要假以時日,工作三五年、七八年、十幾年，一般都會比較有成就。但是為什么很多人不能堅持呢？不是說成功需要堅持嗎？

如果不是很有問題，誰會沒事找事，還要琢磨轉行呢？所以，雖然明白成功的要素是堅持，很多人都懂這個道理。就算不懂這個道理，大學四年，研究生三年，學了這個專業，早就被這個專業同化了、被洗腦了.畢業后肯定都想做專業對口的工作啊，而且人都有慣性。

所以做專業對口的工作的想法屬于正常.想轉行是迫不得已，沒有辦法繼續本專業方向的工作。。。。。。。想轉行的這么多學理工科的人中,本科生\碩士生\博士生都有。我印象很深的是一個學電子信息工程的女孩,在香港讀博士.她的導師還想讓她讀他的博士后。她來買粉絲說她不想做,不想繼續了。為什么這些人不能堅持呢?。。。。。。不是她主觀愿望不想,而是她堅持不了。

所以,想轉行是迫不得已。歸結為一點就是不喜歡,厭倦這一行。那為什么不喜歡呢?有兩個原因:第一個原因是因為不擅長而不喜歡;第二個原因是本身就不喜歡, 就是說擅長,但不喜歡。不喜歡的一個主要表現是不喜歡學本專業方向的技術。就象有買粉絲者說的：“我也知道自己只要深造一下就能趕上別人，但是我不想，因為我不喜歡，不想繼續從事這個行業”。例如：一個買粉絲者是版圖工程師，他說：“我不喜歡整天對著電腦做技術，時間長了覺得很累，很無聊”“我希望從事一個可以跟人交流的工作，不想做技術了”如果既不喜歡、又不擅長，就會比較早考慮轉行，很多人是一畢業就轉行了。如果擅長卻不喜歡，可能會多做幾年，幾年后還是會考慮轉行。所以很多學理工科的人轉行。

為什么擅長卻不喜歡呢？根本原因在于性格。因為不喜歡跟沒有感情的機器工具文字數據打交道而不喜歡專業對口的工作。

所以，我認為你是應該轉行的。但具體轉到什么行業或職業去，這還需要更深刻地了解和識別你的性格和天賦。即使是跟人打交道的工作，也有很多種。比如銷售、管理、律師、心理買粉絲、證券經紀、投資顧問……等等等等，每一種工作又有他們具體的不同的特點，對人的性格和能力又有不同的要求。這還得結合你性格中的其他方面，比如內外向、感覺型還是直覺型、潛力和天賦所在等方面因素綜合考慮。

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