02 外貿業務員是不是英語要很好的(英語外貿是做什么工作)

信心,基本上是無法溝通.如何能夠有效改進??

本人也是英語很一般,但是接聽電話多了,有一點點小領悟.希望能夠幫到部分網友走出心里擔憂

1.在看到有+19...電話時,第一時間準備好紙筆,方便記錄.(這個是避免手忙腳亂)

2.接聽后,禮貌的問候"HELLO",然后通常他會首先說他要找誰,你聽到你的名字就說"THIS IS xxx SPEAKING"(禮節性問候,表示出親切友好,并確認他沒找錯人)

4.在你判斷出你是否能夠了解他說的,如果可以繼續,如果不可以你就說"我了解您講的,但是請你再發一封郵件確認一下"I understand what you said,but 買粉絲uld you send an email to me to 買粉絲nfirm,please?"然后問他是否知道郵箱地址,不知道你就告訴他,請他發過來.(這個其實也是不懂裝一下懂,如果你聽不懂不要不停的說NO,I DON'T KNOW或否定的詞,你就聽,然后要求他發郵件.目的當然是郵件能夠看得更清楚他要表達的,也是避免客人流失)

5.如果通過國名人名沒找到相關郵件,問一句他是否先前有發過郵件給你"Have you sent the email to me before?"然后注意聽"YES"還是"NO"(這個是方便查找,即使當時沒找到,現在找到他的郵件也不遲,回復時不要忘記加上一句"THANKS FOR YOUR CALLING")

6.最后要說上一句GLAD TO SPEAK WITH YOU,GOOD BYE.(最后是禮節性的了)

講話中,要注意的問題:1.你不要自己心里有包袱,認為自己英語不好,從而沒辦法認真聽對方講的.(反正英語是不好,你就當是聽不懂,能聽一個是一個,就算全聽不懂沒人知道這通電話對吧)2.你的語速很重要,你最好一個詞一個詞吐出來,一是方便對方聽二是他會有意識的將語速放慢.3.以上的用詞都很簡單,但是自己大腦要有一定的條理.

平時要做的:1.郵件最好用OUTLOOK能夠按國家或按人名分類,這個時候就大有用場了.2.幾個簡單的英語單詞還是要會的吧,平時多讀一下這幾個常用單詞,爭取發音十分準確.3.當然是用SKYPE多練,買個耳麥,找幾個愿意聊天的老外在線聊.一是了解人家能不能聽懂你講的二是熟能生巧,聽多了保證你會想聽到老外的電話.4.抓住每個進來的電話練習,找出一個適合自己聽電話的方式.

1.充分了解自己的產品,產品專業知識和相關術語.充分了解同行業,可以用搜索的,多看看他們的英文網站,能夠收獲不少的. 堅持每天一個小時做這些事情.

2.開發客戶,找B2B或門戶網站,注冊,登記,發布,每日更新.這是一個長期堅持的和積累的過程.每天一個小時到一個半小時.論壇也有朋友提供了免費網站,一個都不要放過

3.找客戶,所有門戶網站,B2B網站,你能看到的英文網站,全部用各種你的產品關鍵詞搜索,只要能找出來的公司的郵址和聯系人,或在線能發詢盤的,全部發一次.標題就用產品名,內容簡單,不超過10句話.主要介紹下你是哪的公司做哪方面產品,相關資質證明,一兩點你們的優勢.然后請他到你網站去看看,有興趣聯系你就好了.每天一個小時到一個半小時.

5.每天花半個小時到一個小時逛逛論壇,吸取經驗.專業性的外貿論壇有不少的.

6.作為新人,要進步就要總結,買幾個本子,最好每天下班后總結今天做了什么,沒做到什么.明天要做什么,一周下來你會發現哪些做了做好了,哪些沒做還不夠.有本子在手不至于太茫然,不至于一個月下來就是看不到單子不知道自己做了些什么.

7.一個月能夠讓你全面了解產品知識和掌握部分找客戶的技巧.兩個月基本上能有一些固定或新增客戶詢盤.三個月基本上會有意向性的訂單了.機會只給準備好了的人.命運靠自己把握!工作也是做人,但求問心無愧!!

是做外貿業務員好還是當英語老師好？

你好。請問你的問題是不是：

問題1、不知道職業生涯計劃是民辦教師，或外貿業務。

問題2、外貿的工作是不是很程序化，每天就是發郵件。

1，如果你自己還沒有定位的話，我的建議是：外貿。

原因是，教師生活可能更穩定，加上每年近三個月的假期，所有一部分人選擇教師這個職業。

2，外貿的工作并不是每天就程序化的發郵件。

外貿的主要工作是通過郵件聯系客戶，但是不是每天都如此。形成這個觀念的原因之一，估計是很多公司推廣方式單一，沒有比如展會和在外國做廣告之類的推廣。使得外貿業務員工作變得單一的通過網絡推廣。但是，如果你個人能力好，或者學歷好，英語（BEC中級算可以）比較好，就有機會進到規模大，推廣多樣的公司，從而，生活就不是每天工作就不僅僅是發郵件了。

為了方便你了解，簡單講一下常見的不同規模公司的外貿的工作大概是怎么樣的

一、外資公司或國內頂級公司的外貿

常駐國外或境外外貿

二、國內的大公司

他們主要通過行業協會認識與同行“門當戶對”的公司合作，這些由于涉及中大型項目和產品開發，外貿的工作主要是協調性的，并要求十分了解產品和技術，因此，這些公司的外貿，大部分工作需要出差到國外，或者直接接觸國對客戶外商。

三、國內中型生產型公司或專業外貿公司

展會和行業展，像這些中型偏小的型的展會，網絡推廣（像B2B）只是輔助性的推廣。在這些規模的公司做外貿，國外出差、直接接觸客戶的時間和面對電腦發郵件的工作，應該是半對半這樣。每年大部分時間在準備展會，或者參展中，以及出差國外。

四、小型公司或工廠

這些公司由于資金或觀念制約，沒有外貿推廣。僅通過外貿公司安排出口，很少直接接觸外商，客戶的資料往往通過網絡搜索，或者購買展會參展商名錄，海關進口商名錄這些方式獲得，從而，再安排外貿人員進行群發或逐個發推銷郵件方式推廣。也就是像樓主上面所提的“外貿就是每天對著電腦不停的發郵件什么的”

簡而言之，外貿的工作是多種多樣的，又因所在公司規模、推廣方式和公司發展階段不同，而各有不同。通過郵件聯系國外客戶，只是外貿工作的一部分。但是，“外貿工作就是不停的發郵件”這應該算是一個理解上的偏差。

當然各工作和行業都有自己的“痛處”和“光輝”一面，外貿和教師這兩個幾乎是截然不同的工作，樓主應該考慮自己的愛好與特長，以及自己給自己的目標來綜合考慮。剛剛畢業的時候，是一個開始嘗試的階段，也可以不必過早定位，先朝著自己喜歡的行業去做。進而了解自己長處和興趣所在，再做決定。

如果僅僅把教師和外貿這兩個拿來考慮，我建議選擇：外貿。

英語外貿是做什么工作

問題一：英語專業從事外貿方向可以做什么職位 英語專業是一個比較尷尬的專業，因為我也是學英語的。英語專業好像很多工作都可以做，看似挺好找工作，但是任何工作并不一定非要請英語專業的學生，所以學英語很沒有優勢。現在基本上大部分英語專業的畢業生從事的最多的工作就是外貿和英語教師。如果你現在還沒有畢業，那么先想清楚自己到底喜歡做什么工作，適合做什么工作。如果說你還沒有想清楚，那么也不要著急，工作以后還可以慢慢再選擇。關鍵是你發現自己不適合或者根本不喜歡某個工作的時候，大膽的換。不要等到以后真的沒有機會再換了。做外貿一般要么就是做跟單，要么就是做業務。跟單主要就是負責訂單的跟蹤，包括產品的下單、生產、交貨、售后等等；業務主要是接單，將產品賣給外國人。有的做外貿的全程都需要做，像我現在就是全部都做。剛剛畢業的學生最好先選擇到工廠學習，比在外貿公司學的東西多而且學的快。如果你比較喜歡穩定一點的工作的話，可以選擇做英語老師。學英語的大部分是女生，畢業幾年后面臨結婚生子，女生的社會角色決定要在家庭方面付出比男生多，所以穩定一點的工作不失為一個好選擇。 問題二：外貿公司能做什么？本人英語一般 20分 想做外貿的話有很多相關崗位的，如：外銷員，外貿跟單員（注意是外貿跟單，普通的跟單員與外貿跟單員是不同的） 貨代員 報關員 報檢員等

就看你的意向和相關的專業知識了。以下是我之前整理的外貿崗位的相關工作與職責。

一、外銷員崗位職責

公司的外銷員主要負責公司產品進出口業務工作。包括接受詢盤、報價、訂單確認、制單、報關、商檢、訂倉、外匯議付及外展等項工作。

對國外客戶的詢盤，若為公司所正常提供的產品一般在見單后的下一個工作日結束之前必須給予答復；若客戶有特殊要求或為公司非經常提供的產品一般在見單后的下三個工作日之內必須給予答復。在公司主管領導的指導下，應將客戶提出的意見和要求及時準確地與生產和技術部門進行溝通，給客戶以滿意的答復。

報價工作一般在公司主管領導的指導下或公司領導受權的范圍內進行。報價時應綜合考慮生產周期和運期等時間因素、貨物及包裝的容積、客戶特殊需求、與客戶以往貿易的延續性以及結匯方式和周期等。訂單確認后應及時將信息按規定傳遞到生產及后續服務的部門和有關人員。

及時準確地繕制、提交各種出口單據。對信用證結匯的，應在出貨后三個工作日內交單議付；其余結匯方式，應在出貨后十個工作日內向銀行或客戶提交單據。如因特殊情況不能按時交單的，應及時匯報征得主管領導的準許。

按時訂倉，并將出運信息及時反饋到生產和事務部門。

協助主管領導做好國外市場開發工作，收集和整理國外商務信息，培育新市場，發展新客戶。

按時間順序整理、保管好客戶資料，保證資料（包括來往傳真、電子郵件、訂單及技術資料等）的完整無缺。

需要進口的商品，辦理訂貨、進口手續。

嚴守公司的商業機密，不得擅自對外透露公司客戶及商業運作信息。

完成公司交給的其他工作。

二、外貿跟單員

外貿跟單員是指在出口貿易業務環節，在外銷員簽訂貿易合同后，承擔各類單證運轉，銜接合同、貨物、單證、訂船、報檢、保險、報關等環節，協助外銷員按貿易合同規定交貨的業務助理。

依據工作需要和工作環節在貨代部內設立有經理、部門主管、操作、調度、文件、客服和銷售等崗位，各崗位相輔相成構成貨代部完整的運作機制。

貨代員

第一、職位與職權

部門經理：1、管理團隊的組建、管理和提升

2、配合公司戰略發展，籌劃、推進和評估本部的長短期目標

3、各部門總體運作的計劃、協調、推進和評估

部門主管：1、部門團隊的組建、管理和提升

2、各部門日常運作的協調、推進和評估

3、報價對內與對外的更新、發布和核批

4、業務的受理、指派和跟蹤

5、市場目標的制定、推進和評估

操作：1、業務的審核、運作和跟蹤

2、費收的核實、確認和輸入

3、業務的完結、統計和分析

調度：1、門點服務/倉儲服務的受理、協調和安排

2、門點服務/倉儲服務的跟蹤、反饋和完結

3、月度統計、分析與評估

文

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