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02 外貿業務員工作規劃和目標(畢業生剛做外貿業務員未來3到5年的職業規劃應該怎樣做?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-06 03:12:22【】5人已围观
简介員如何規劃自己的職業生涯?如何規劃自己的職業生涯首先;首先問五個W:Whereiamfrom(我要去哪里?)Whereiwanttogo(我在哪里?)Whatihold(我有什么?)Whatdiffe
如何規劃自己的職業生涯
首先;首先問五個W:
Where i am from(我要去哪里?)
Where i want to go(我在哪里?)
What i hold(我有什么?)
What difference i have(我的差距在哪里?)
What I can do (我要怎么做?)
以上五個W涵蓋了目標、定位、條件、距離、計劃等諸多方面,只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計,把自身因素和社會條件做到最大程度的契合,對實施過程加以控制,并能夠在現實生活中知曉趨利避害,使職業生涯規劃更具有實際意義。
其次;做好職業定位
定位是自我定位和社會定位的統一,只有在了解自己和職業的基礎上才能夠給自己做準確定位。
檢視個人特質(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅長什么?(一般技術以及特別技術)(三)性格特質(氣質、性質) (Temperament) (氣質、性質)你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現?(四)資產(Assets) (有形與無形)你有什么比別人占優勢的地方?
每個人群都需要定位,其目的是保證自己持續地發展。但是各個群體定位的重點不同:定位重點在于澄清自己有什么。過高或者過低估價自己,過于看重自己的文憑,或者看重自己的成績,有的過于低估自己身上的潛質,所以,既需要認真地分析自己,又需要多了解社會需求,以求定位準確。在大多數情況下,正確的思路是,做你應該做的事,而不是做你喜歡做的事
面試外貿業務時被問到職業規劃時該怎么答
個人規劃是否與企業方向一致
在《有什么一擊必勝的面試秘籍》里,我分享過一個在Randstad學到5C人崗匹配模型。其中就包括職業規劃(Career plan)。
如果企業的發展規劃和你個人的規劃一致,那么,牽手意味著雙贏。
如果想要的,和企業能給的完全不一樣,就算加入公司,你也堅持不了多久。公司當然不愿意看見這種結果。
而對求職者來說,道理也是一樣,加入這種公司,往往會是職業發展路上的倒退。
舉個例子:
你想火箭速度發展,3年晉升管理崗,而面試你的直線經理在這個崗位上做了15年都沒有升職,那么你進入公司后很快就會感覺到掙扎焦慮。
如果你想著磨煉好技能,成為這個領域的專家型人才,而你的上司著急上火希望你明年就扛起一個5人團隊,這種晉升對你來說反而可能是有毒的。
擴展資料很多人確實不太了解自己的這些情況,或者難以具體梳理。這種情況,大多數人是直接以自己理解的想個大概,不去深究。所以面試時被問到職業規劃時,只能往前說到一兩步的距離,或者直接說到以此崗位向上發展的一個職位,再說具體卻說不清了。這種情況,如果面試官是有經驗的,當知道這個人對未來的職業發展是比較模糊的。
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