02 天津豐合國際貿易有限公司招聘信息(梅州打來的招聘電話是騙人的嗎？和泰汽車在成都有分公司嗎？)

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• 對外投資：

遼寧太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是1994-08-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是90.00%

廣東太鋼不銹鋼加工配送有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是2007-11-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是6000.000000,出資比例是100.00%

天津太鋼天管不銹鋼有限公司,法定代表人是李華,出資日期是2004-07-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是186300.000000,出資比例是65.00%

沈陽沈水太鋼不銹鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是2008-05-21,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

哈爾濱太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是2010-02-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

太原鋼鐵(集團)金屬回收加工貿易有限公司,法定代表人是李華,出資日期是1998-07-28,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是200.000000,出資比例是100.00%

天津天管太鋼焊管有限公司,法定代表人是柴志勇,出資日期是2009-08-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是60000.000000,出資比例是50.00%

青島太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是1999-09-16,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是90.00%

太原鋼鐵集團十堰經貿有限公司,法定代表人是吳長春,出資日期是2000-04-19,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是1000.000000,出資比例是10.00%

天津太鋼大明金屬制品有限公司,法定代表人是周克明,出資日期是2007-02-15,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是3650.000000,出資比例是9.00%

鄭州太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是2009-12-24,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

武漢太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是1994-08-31,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

山西太鋼不銹鋼鋼管有限公司,法定代表人是李華,出資日期是2007-08-06,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100000.000000,出資比例是60.00%

山西寶太新金屬開發有限公司,法定代表人是高興國,出資日期是2012-05-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是20000.000000,出資比例是49.00%

河南太鋼華豐鋼鐵有限公司,法定代表人是付慶林,出資日期是2009-06-23,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是5000.000000,出資比例是9.00%

成都(太鋼)銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是1998-04-07,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是100.00%

山西太鋼不銹鋼精密帶鋼有限公司,法定代表人是高建兵,出資日期是2003-04-01,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是50000.000000,出資比例是98.86%

天津太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是2001-03-05,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是100.000000,出資比例是90.00%

青島太鋼華運達集裝箱板加工配送有限公司,法定代表人是趙寶龍,出資日期是2008-07-18,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是10.00%

揭陽太鋼銷售有限公司,法定代表人是尚佳君,出資日期是2009-11-20,企業狀態是在營（開業）,注冊資本是500.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

太原鋼鐵(集團)有限公司,出資比例59.82%,認繳出資額是340735.900000

社會公眾股,出資比例40.18%,認繳出資額是228851.120000

境內自然人,出資比例0.01%,認繳出資額是37.750000

• 高管人員：

張曉東在公司任職監事

張志銘在公司任職董事

尚佳君在公司任職董事

李建民在公司任職董事

韓瑞平在公司任職

李端生在公司任職董事

柴志勇在公司任職董事

張志方在公司任職董事長

李華在公司任職董事兼總經理

張吉昌在公司任職董事

高建兵在公司任職董事

王國棟在公司任職董事

謝力在公司任職董事

劉千里在公司任職監事

國際經濟和貿易的就業方向？？？？

國際貿易專業就業前景

目前大學生就業問題越來越引起人們的關注，"就業難"成為人們談論的焦點。作為國際貿易專業的大二學生，筆者對自己所學專業的畢業流向做了一次調研，此次調研工作的資料搜集，筆者分三次進行。

此次調研工作的資料搜集，筆者分三次進行。首先，筆者采訪了本校00屆已經畢業的學姐。該學姐系經管學院國貿專業學生，畢業前獲英語雙學位，中共黨員，現就職于上海某對外貿易公司。她向筆者簡單介紹了一下她的同學畢業后的情況：同學甲畢業后，為了留津，進入一家專業并不對口的國企；同學乙憑借英語雙學位的優勢，進入天津一家知名的上市國企；同學丙由于實際工作能力突出，成為外資企業的進出口大戶；同學丁選擇繼續深造。以上是學長畢業去向的一個縮影，也客觀體現了我專業就業方向，但畢竟只是少數幾人，不能完全說明國貿專業的就業狀況。

鑒于以上原因，為了得到官方較正式的就業前景資料，筆者登錄了復旦大學研究生網站，并親自走訪了中國人民大學研究生辦公室。以上兩所大學在應用經濟學領域都有很高地位，國貿專業屬國家重點級學科。復旦大學公布的資料顯示，國貿專業畢業生的就業去向主要有會計師事務所、銀行、外貿公司、證券公司、期貨公司、三資企業以及政府涉外經濟部門等。而人民大學給出的資料也如出一轍：就業去向近年來除了到銀行、證券、保險、進出口公司、民營企業等金融機構、外貿機構和公司企業外，到國內的涉外企業和跨國公司在中國的分支機構的越來越多，如到4大國際著名會計師事務所的越來越多等。綜上資料所述，國貿專業畢業生的就業前景還是比較樂觀的。

最后，為了得到更有力、更實際的資料，筆者去了"528招聘網"。查詢了北京各企事業對國貿專業的網上招聘資料。網上招聘資料雖然不能完全代表所有企事業對國貿專業畢業生的招聘情況，但也可以代表一定的社會現實。在網上招聘的大公司并不多，筆者搜索到的較典型的有三家：平安人壽保險北京分公司；中國家用電器進出口公司；中科華星科貿有限公司。后兩家公司在招聘人的要求上略高于其他企事業，中國家用電器進出口公司要求應聘者有兩年以上工作經驗，最好有自己的客戶，本科以上學歷，通過英語六級；中科華星科貿有限公司要求更為苛刻：1、 大學本科學歷，英語六級以上，聽說讀寫能力俱佳，能夠承擔對外聯系及談判翻譯工作，能夠熟練的操作電腦及辦公軟件 2、 文筆佳，溝通協調能力強，思路清晰有條理，具有外貿商務工作三年以上經驗者優先 3、有報關員證書，熟悉對外貿易及進出口相關知識者優先 4、 積極主動，高度的責任心和堅韌性；而雖然平安人壽對應聘者的要求只是有強烈追求成功的事業心即可，但其潛在競爭應該可以想象應聘者的素質會比較高。這只是三個比較特殊的公司，而其他的公司招聘情況應該更具代表性，這些公司大都招聘大專畢業或高中畢業的懂國際貿易的學生，本科畢業的英語專業或國貿專業學生也在一些公司招聘考慮范圍之內。招聘職位以報關員、銷售業務員、租船員、外事秘書、外貿業務員、銷售主管等為主，大多為國際貿易實務。在性別上，客服和秘書要求女性的較多，在銷售、制單等職位上要求男性的居多。對工作年限一般要求兩年以上者為佳。

綜上，可以看出這樣幾點問題：

1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。

3本科生的競爭壓力過大，與其競爭職位的有高中生、大專生、研究生甚至歸國的留學人員。這些人的涌入無形中對本科生就業造成沖擊。

4普通學校畢業生與重點大學畢業生的差別，前者確實在一些硬性條件上低于后者，用人單位更熱衷于對后者的招聘。

5不盡然的是，企業更注重應聘者的實際工作能力和內在素質及工作經驗。

因此，我們應該做到以下幾點，來應對未來就業的激烈競爭。

1在校期間，加強口語練習，并打好英語基礎，通過英語六級考試。2作為女生，我們不可以因為性別上的原因而對未來就業失去信心，要發揮自己的長處，不斷完善自己，做到自尊、自愛、自強。

3面對眾多的競爭對手，如果覺得自己有足夠時間及勇氣，可以選擇繼續深造，增加自身競爭力。

4如果想參加工作的普通本科畢業生，不應因自己的學校而低人一等，因該充實自己，增加自身實力，多學習一些專業知識，并考取一些資格認證。

5在校期間，可以利用業余時間打工，添加工作經歷，為將來就業做好準備。

附錄：

目前我國的國際經貿人才在數量上嚴重不足，在業務上、素質上符合國際貿易人才條件的人數不多，在二十一世紀隨著信息社會的發展地球村的出現信息高速公路的建成與國外的貿易往來將進一步增大，因此大批量的培養國際經貿人才已成為我國人才培育工作所面臨的一項重要任務。

由于經濟改革初期社會上需要的經貿人才急速增長，使得該類人才非常吃香，于是許多高校基本都開設了經貿專業，在幾年的時間內造成了功過于求，再加上東南亞的金融危機、全球經濟的增長放慢等原因，經貿專業火爆的景象已經時過境遷，但是隨著中國加入WTO，一些中美、日本等地區有較多的知名零售業巨頭進入我國，給國際經貿專業人才提供了機會。在銀行、保險、財務、管理等許多服務領域，均需大量熟練掌握國際貿易慣例，能利用網絡營銷進行全球溝通的人才。據有關專家保守估計，即使仍按照目前的發展速度，五年內國內擁有外貿進出口權的企業數量將達到36萬家，是現在外貿企業數量的兩倍，僅按每家新增企業需要十位外貿專才計算就需要180萬人，而根據國家教育部高校就業指導中心統計，我國每年高校經濟類畢業生在13萬人左右，即使13萬人全部從事國際貿易工作五年內也只能培養出65萬名該行業人才，尚有一百萬人才的大缺口。

雖然我國的外貿行業又遇到一個發展良機，但是這并不意味著所有的國際經貿人才都能受到企業的吹捧，這是因為我國對外經濟貿易行業已不再是改革開放初期的低水平運行狀態，如今對人才的要求有了全面提升，不僅要掌握最新的專業知識，而且要有一定年限的實物操作經驗，同時必須持有國家頒發的資格證書、就業資格證書是最重要的崗位敲門磚，懂得國內外貿易法規和操作慣例，從業經驗豐富是獲得高薪的關鍵，比如目前具有單證員證書者非常少，

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