02 夫妻外貿公司 能去嗎(有哪些工作會要過了35或者40歲的大齡女性？)

戶委托國內貿易公司驗貨：一般出貨前1-2周，提前安排人員驗貨。

3、第三方機構驗貨：提前1-2周，根據客戶要求或者是雙方協商，選定一家第三方機構根據客戶的要求進行驗貨。

7、商檢

出口產品進行法定檢驗的，必須取得出口商品檢驗證書。提供出口合同和信用證復印件、商業發票、包裝單、報關單、出口商檢申請表等商品檢驗所需資料。

8、訂艙送貨

據合同或信用證上的裝運條款發訂艙委托書給貨代幫忙安排訂艙。FOB條款下，賣家提前聯系客戶的貨代公司，將貨物交付到指定地點。CIF，CFR情況下賣家貨運承擔，提前安排訂艙、確定船期等內容。

9、投保裝船

根據價格術語，對商品進行投保，在裝貨期限之前發運貨物。

10、報關

貨物離境前一般要經過5個環節：出口申報，審核單證，查驗貨物，辦理征稅，清關放行。將海關需要的單據，單證準備好通過貨代或代理報關公司代理申報、然后海關對貨物進行查驗、海關開出稅單收取關稅、最后放行。

手續通關手續極為繁瑣又極其重要，如不能順利通關則無法完成交易。

11、交單結匯

1、采用L/C（信用證）收匯的，應在規定的交單時間內，備齊全部單證，并嚴格審單，確保沒有錯誤，才交銀行議付。

2、采用T/T（電匯）收匯的，在取得提單后馬上傳真提單給客人付款，確認收到余款后再將提單正本及其他文件寄給客人。

3、如果T/T收匯（電匯）的，要求收全款才能做柜的，要等收款后再安排拖柜。拿到提單后可立即寄正本提單給客人。

12、核銷、退稅

第一次申領出口收匯核銷單，需要提前開戶領單（不然無法報關），憑海關注冊登記證明書、申請書、營業執照、外經貿部門批準經營進出口業務批件等材料到外匯局辦理登記。

報關時，核銷單是不可或缺的。報關后，自報關起兩個月內，要憑商業發票、核銷單和海關出具的出口報關單，到外匯局辦理存根手續。

最后就是核銷了，您需要在收到外匯之日起的一個月內憑核銷單、銀行出具的"出口收匯核銷專用聯"和其它材料到外匯局辦理出口收匯核銷。

13、業務善后

1、每單出口業務在完成后要及時做登記，包括電腦登記及書面登記，便于以后查詢，統計等。

2、所有的文件、L/C和議付文件必須留存一整套以備查用。

3、單證員平時應注意收集運價變動，船期，航線，等信息，為業務員報價提供幫助。

有哪些工作會要過了35或者40歲的大齡女性？

我們先來看一下題主的問題：有哪些工作會要過了35歲或者40歲的大齡女性。針對這個問題，分析如下：

一、過了35歲或者40歲為何要辭職找工作

看了題主的問題，我不得不有個疑問。一般來說，從大學畢業開始，在一家公司干到三四十歲，要么已經是管理層，要么是技術骨干。干的好好的，只要沒有特大過失，公司是不會辭退的。為何要在這個年齡辭職重新找工作呢？

女性到了35歲或40歲再找工作是不太容易的，從提問中，也分明感覺到題主對工作，也有“將就”的意思。去應聘時，用人單位即便覺得你能力夠，但又擔心你隨時為孩子辭職，所以直接不錄用。很多單位還是喜歡用年輕的。

二、35歲或者40歲女性找工作需要注意哪些事項

1、看之前的工作經歷

如果說題主所處城市，沒有太多好的企業，工作上沒有能力和履歷的積累。拿出簡歷一看：頻繁換崗位，時間都不長。這會讓HR擔憂，你工作太不穩定了。事實上，多數40歲以后混得不如意的人，都與頻繁換職業有關。

如果說，題主的工作經歷就是在一個崗位深耕，并且一直持續不斷學習，那35歲后建議不要換崗位和行業。

2、看自身性格

個人性格很大程度上會影響一個人的職業發展。

試想一下，如果一個女性脾氣火爆、為人不圓滑、死板不擅溝通，你讓他去做客服工作，這會讓人崩潰的。

但是，如果她作為一個流程執行者的話，有上級支持，就會是一個很好的執行者。

所以說，到了35歲或40歲，再找工作時，要對自己的性格有一個比較全面的了解，知道自身性格適合哪些工作，不適合哪些工作。

3、考慮好工作和生活的平衡

公司不會因為你是35歲的母親，需要很多時間管孩子就對你特別關照。相反，HR會覺得，這樣的人因為要顧家，故戴上有色眼鏡，拉低對他們的印象分。

一般來說，35歲以上的女性，在工作上缺乏工作激情和責任心的比例比年輕人高。

所以在找工作時，一定要平衡好工作與生活的關系。

三、什么樣的工作適合35歲或40歲的女性

1、在找工作時，把握一個原則

優先選擇自己原來行業的同崗位工作，次之選擇別的的崗位。

以我一位女性朋友為例。她從05年大學畢業后，一直從事外貿相關工作，外企、私企都干過，今年裸辭。她根據自己的情況，規劃了幾個方向：

01、有外貿經驗，在SOHO干，同時選擇在家工作，方便帶小孩。

02、一直喜歡寫作，寫網絡小說，目前寫了3萬字，和網站已簽約。

03、給一家小公司兼職外貿業務。

我的這位朋友依靠過去的技能，重新過上想要的生活，并且一直在拼搏的路上。

2、想辦法練習一門技能，然后靠這門技能賺錢養活自己

現在網絡這么發達，想學習任何東西都比以往容易得多。題主可以結合自己的興趣，學習一門技能。比如學習一門語言做老師，比如練習文字靠做寫手吃飯。練就一身過硬的本身，靠這些技能吃飯。

假如題主對工作沒有太多追求的話，可以找低收入工作，比如保潔員、超市售貨員等。

最后題主如何選擇，看自己家庭對自己的需要，看自己的理想生活狀態。

以上。

從我過往13年的職場經歷來看，我覺得一旦年齡到了35或40以后，如果毫無技能或沒核心競爭力，基本大部分公司會對其拒絕，擁有工作機會的唯一門檻是“ 是否擁有真才實學 ”。

為什么當下對35歲的大齡女性近乎不近人情，有以下幾點原因：

1.男性的生涯周期普遍比女性穩定和持久：

2.女性因家庭的牽扯，精力無法聚焦：

但是隨著年齡的增長，大齡職場女性怎樣把控未來的命運呢?

我覺得有 點建議：

1.女性提升自信，不要因為家庭因素看低自己。

大部分女性有一個很明顯的共性，認為事業都是男性考慮的，但是我想說的是，女性身負多重壓力，更應該向前一步，提升信心，女性比男性會有更加細致周全的思考，具備天生性別優勢，不要因為家庭因素輕易看低自己。

2.女性盤點自身能力，增強核心能力，實現立業

當下35歲，過往粗略估計，大概有十年左右的職業經歷，過往的能力哪些是擅長且忽略的核心優勢，同時結合行業，市場環境一一盤點，盤點后的職業，必要時可以借助外界的力量，將是你未來的立業之本。

3.擺脫拖延，確定目標，步步為營

盤點后不去實行，永遠是空中樓閣，所以還有一點是擺脫拖延，最重要確定未來的目標，去實現步步為營，同時不斷根據現狀，相應的去調整。

一、首先，分析35或者40歲的大齡女性工作狀態

2.學習。 社會 大變革，一天一個變化，一旦脫離工作很久，都不知道和同事聊什么話題，更不用說與時俱進地更新自己的技能，這本身是一件很困難的事情。尤其在網絡公司，都是年輕人主導的天下，一方面精力旺盛，另一方面，學習能力強，女性到了這個年齡，更是無法跟上腳步，跑得越慢，就越自卑，心理上就略顯弱勢了。

二、35或者40歲的大齡女性失業原因分析 三、35或者40歲，如何尋找比較心儀的工作呢？

關于這個問題，曾經有幾位女性朋友曾經問過我，我這里就先講一講她們的故事。

其中一位是做銷售的，這里稱之為小霞。小霞是做銷售出身，雖然業績挺不錯，每個月收入很高，但她依舊跟焦慮，因為目前的她已經37歲，行業的變化很快，他有些擔心以后的發展。

另外一位做理發師的小張，每個月收入依舊很不錯。即便如此，她還是有些顧慮，行業競爭太大，雖然目前自己持有高級理發師證，但還是害怕被淘汰。

還有一位叫珂珂的朋友，目前沒有穩定的工作，根本不知道自己適合做什么。

以上三位朋友，前兩者的顧慮實際上是多余的。對于做銷售的小霞與做理發師的珂珂來說，她們都擁有一技之長，有專業的技能與本事，不用擔心在短時間內失業，因為失業性很小。但對于珂珂來說，則有些困難，一技之長沒有，工作經驗可能也沒有。

其實，無論多大年齡的女性朋友，只要自身有一技之長，很少有人會為了工作而焦慮。

這里給大齡女性一個建議，可以去學個手藝，技術，或者去學做早點，開面館都可以，圍繞吃這個行業，一定會有所作為。再則，可以去做銷售，學習做美容師，等等。

這個時代的職業極其豐富，關鍵是你能做什么，你有什么特長。隨著年齡的增長，應該發掘培養一個自己的興趣愛好，做跟自己愛好相關的工作，才能做得長，做得好，做得精，也才不被動。

三四十歲的女人，雖然體力上不如年輕人，但是也有很多的優勢，比如有耐心，有韌性，心智更加成熟，做事更加穩當。隨便列舉一下可以做的大眾性工作：

1.行政類的：會計，除納，人力資源，行政管理等，這些職位都比較偏愛成熟女性。

2.家政服務類：幼兒園保育員，家政公司管理，家政服務等等，成熟女性也占優勢。

3.生活服務類：保險銷售，美容院銷售，家俱銷售，其他生活類產品的銷售。

1.藝術收藏類的：音樂、美術、文學等等，只要鉆進一行，開培訓班，給機構做員工也罷，只要是精了，就可以干到老。

2.生活美學類：開個民宿，種點花花草草；做花藝茶藝，也是成熟女性專項；或者飯做得好也行，有實力自己開餐廳，實在不行，去幫人家做做飯小時工也成，只要做成了特長，就不愁賺不到錢。

3.產品類：專注于某類或某款產品，做成專家。比如有個朋友專門做蜂蜜，她的蜂蜜應季的時候都限量，價格比市面上的貴一倍，還供不應求。還有一個做地方特產，連續很多年了，我都是只買他家的。

總而言之，是要找到自己喜歡也適合自己做的事情，并且把它當成長久的事情來做，就不愁未來沒有飯吃。

光從題面上回答的話，我知道的就有2種類型。

第一、服務性行業。

比如基礎的保潔、家政、食堂阿姨、宿舍管理員這類偏基礎的崗位。因為這些崗位薪資低，一般年輕人也不太會去做。

以前我在招聘食堂切配崗位的時候就特別喜歡招40-50歲年齡段的女性。

第二、越老

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