02 外貿業務員面試優點缺點(外貿業務員面試技巧和注意事項)

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問題四：“你最崇拜誰?”

思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：“你的座右銘是什么?”

思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

問題六：“談談你的缺點”

思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

問題八：“你為什么選擇我們公司?”

問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”

思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”

面試外貿業務員時要注意哪些方面？

主要要注意以下幾方面吧

第一，你跟面試的人見面了，肯定會有個第一印象的，這個主要是通過長相，穿著什么的開體現的，但是沒什么特別大的關系，主要是看你的能力，當然了，你要是穿著吊帶，短褲加涼拖，肯定不會給面試關一個好印象的。

第二，就是你的簡歷，一定要針對外貿來做，你的經驗越多越好，最好與外貿相關，沒有這方面的經驗，至少跟英語有關，如果沒工作經驗，最好給你的與外貿有關的課程都寫進去。

第三，一般的公司會讓你翻譯一些東西，通常是商務往來信函的一封或幾封，也有讓翻譯信用證條款的，主要看公司的要求了，也有的老板讓你給翻譯寫下來，還有給你一封郵件讓你直接回復的，主要是看看是不是懂外貿，外貿流程等。

第四，你要準備一下英語相關的，比如英文自我介紹，當然這個我面試的時候就不問這個，因為好多人都事先備好了這個，看不出來英語水平，我會考一些其他的話題讓面試者去陳述表達，主要是看英語口語能力和發音，當然了有時我還考一些簡單的口語對話，看看反應能力和思維力。祝你好運，呵呵！

另外預祝你面試成功。

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