02 外貿主管簡歷模板(優秀個人高端簡歷模板（合集6篇）)

現自我價值。

所獲證書

技能名稱 獲得時間

全國大學英語等級考試4級 _年12月

人事主管個人簡歷模板(二)

基本資料

姓名：

性別：女

民族：漢族

婚姻狀況：已婚

出生日期：

籍貫：

身高：

體重：

電話：

教育經歷

畢業院校：_大學 畢業時間：_-07-01

學歷/學位：本科

所學專業：工商管理

求職意向

期望職位：行政專員/助理，后勤，人力資源專員/助理

求職地點：

工作經歷

公司名稱： _實業股份_地區子公司 (_年10月 - 至今)

所屬行業： 快速消費品 公司性質： 上市公司

公司規模： 工作地點：

職位名稱： 人事主管

工作描述：

1、根據總公司的人事政策配合在子公司實施;

2、全面組織年度培訓計劃制定及實施;

3、實施每月績效考核，績效溝通及反饋;

4、協助經理人在人事管理方面提供建議形成決策

5、負責處理公司勞資糾紛及仲裁案件;

6、作為員工與公司的橋梁紐帶作用;營造 企業 文化

7、負責可樂公司的第三方審核準備及完成工作

離職原因： 家人因工作原因離開_

自我評價

主要技能：實施人力資源有效開發，擬定薪酬、績效激勵方案;

及時發掘公司內部人力資源問題，提出改善意見;

對外處理勞資糾份，進行勞動訴訟、法院案件處理;

了解員工心理需求，建建設企業文化，引導員工 職業規劃 發展;

公司內部刊物的編輯發行。

自我評價：保持自身競爭力，具備較強的學習能力;

對工作的極強的責任心和忠誠度，忠于職業，忠于公司;

獎懲情況：

1、擬定實施人才培訓專案工作;

2、部門內員工之星

3、實施績效溝通、反饋

4、營造企業內部積極健康的企業文化

人事主管個人簡歷模板(三)

_

二年以上工作經驗|女|_歲

居住地：

電話：

E-mail：

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：不限

目標地點：

期望月薪：面議/月

目標職能：人事/行政主管

工作經驗

_/7—至今：_公司[1年8個月]

所屬行業：電子、微電子技術、集成電路

人事部 人事/行政主管

1. 負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2. 負責執行及規劃員工培訓工作;

3. 考核員工的績效，并提出改進的建議;

4. 確保有關人事規定遵循政府有關部門的 勞動法規 ;

5. 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

6. 負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

7. 各種保險的購買及辦理。

自我評價

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業發展的重要性。內部工作的開展、員工關系的管理，以及對外的溝通協調，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實 戰經驗及溝通能力。

教育經歷

_/9—_/6 _理工大學 財會 本科

證 書

_/6 大學英語六級

_/6 大學英語四級

語言能力

英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

人事主管個人簡歷模板(四)

姓名：

性別：女

婚姻狀況：已婚

民族：漢族

戶籍：

年齡：

現所在地：

身高：

希望地區：

希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-招聘經理/主管

行政/人事類-員工培訓經理/主管

尋求職位：人事經理、主管、招聘經理、主管、培訓經理、主管

教育經歷

_-09～_-07 _師范學院思想政治教育本科

工作經驗至今5年7月工作經驗，曾在2家公司工作

_公司(_-03～至今)

公司性質：外資企業行業類別：快速消費品

擔任職位：人事主管 崗位類別：人事經理/主管

作為人事主管，全權負責整個公司的人事事宜包括如下

1、招聘：

☆根據公司的發展和生產計劃制定招聘計劃和招聘預算

☆優化及完善招聘流程和制度

☆跟進審批流程，確保所有招聘嚴格按照公司招聘流程執行

☆根據公司的戰略及組織架構變化及時調整招聘 渠道 ，針對不同類別職位選取不同招聘渠道，完成招聘計劃

☆負責公司中高層人員招聘所有事宜-包括 廣告 投放、簡歷篩選、電話測試/ 面試 人選、評估匯報、復試安排、背景調查等

☆同確定人選進行薪酬協商，錄用通知

☆同各部門經理保持定期溝通以了解新員工試用期期間的表現

☆拓展新的招聘渠道

☆維護及更新內部人才數據庫信息

2、培訓

☆崗前培訓

☆制定在崗培訓計劃、跟進和反饋培訓

3、薪酬福利

☆完善薪酬體系和制度

☆負責計算、發放每月工資

☆根據公司發展和員工建議申請與組織發放各種福利

4、績效(KPI)

5、員工關系

獎懲任免退，勞資糾紛處理

6、負責組織策劃活動

☆_五四K歌比賽主持人

☆_中秋晚會策劃與組織

☆_年年會策劃與組織(5星酒店舉行并有豐富節目與抽獎)

☆組織員工戶外拓展

☆每月生日會、BBQ、各類競賽活動

7、公司 規章制度 的更新、完善與執行

8、食堂、清潔、保安、宿舍管理

9、外賓接待

安排車輛食宿等

離職原因：家庭原因

_公司(_-08～_-02)

公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務

擔任職位：招聘專員崗位類別：招聘專員/助理

工作描述：招聘專員：

☆熟悉公司各崗位的工作職責和用人要求，掌握公司用人特點。

☆合公司各部門的用人需求以及用人標準通過多種渠道為公司物色合適的人才，及時滿足各個部門的用人需求。

☆負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及果反饋工作。

☆對新錄用人員在相應崗位的工作及成長表現進行跟進，為招聘工作提升改善以及公司人力資源的有效配置提供決策依據。

招聘職位：研發類(java工程師、UI、BI、用戶體驗工程師、數據分析等)、文職類、管理類、銷售代表(電話銷售、網絡推廣)

☆崗前培訓及制定在崗培培訓計劃、跟進和反饋培訓

離職原因：職業發展方向

技能專長

專業職稱：高級中學中二教師

計算機水平：高校非計算機專業二級

計算機詳細技能：熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint

技能專長：☆通過大學英語四、六級考試，聽說讀寫熟練，英語曾作為工作語言。

☆熟練使用office辦公軟件word，excel，powerpoint

☆溝通能力佳，有很好的親和力。

☆團隊合作意識強，做事有條理性。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：CET-6

英語：精通

求職意向

發展方向：人力資源行政管理

自身情況

自我評價：有很強的溝通

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