02 外貿公司什么崗位不需要英語(外貿公司哪些職位對英語水平要求不高？)

問題一：英語專業從事外貿方向可以做什么職位 英語專業是一個比較尷尬的專業，因為我也是學英語的。英語專業好像很多工作都可以做，看似挺好找工作，但是任何工作并不一定非要請英語專業的學生，所以學英語很沒有優勢。現在基本上大部分英語專業的畢業生從事的最多的工作就是外貿和英語教師。如果你現在還沒有畢業，那么先想清楚自己到底喜歡做什么工作，適合做什么工作。如果說你還沒有想清楚，那么也不要著急，工作以后還可以慢慢再選擇。關鍵是你發現自己不適合或者根本不喜歡某個工作的時候，大膽的換。不要等到以后真的沒有機會再換了。做外貿一般要么就是做跟單，要么就是做業務。跟單主要就是負責訂單的跟蹤，包括產品的下單、生產、交貨、售后等等；業務主要是接單，將產品賣給外國人。有的做外貿的全程都需要做，像我現在就是全部都做。剛剛畢業的學生最好先選擇到工廠學習，比在外貿公司學的東西多而且學的快。如果你比較喜歡穩定一點的工作的話，可以選擇做英語老師。學英語的大部分是女生，畢業幾年后面臨結婚生子，女生的社會角色決定要在家庭方面付出比男生多，所以穩定一點的工作不失為一個好選擇。 問題二：外貿公司能做什么？本人英語一般 20分 想做外貿的話有很多相關崗位的，如：外銷員，外貿跟單員（注意是外貿跟單，普通的跟單員與外貿跟單員是不同的） 貨代員 報關員 報檢員等

就看你的意向和相關的專業知識了。以下是我之前整理的外貿崗位的相關工作與職責。

一、外銷員崗位職責

公司的外銷員主要負責公司產品進出口業務工作。包括接受詢盤、報價、訂單確認、制單、報關、商檢、訂倉、外匯議付及外展等項工作。

對國外客戶的詢盤，若為公司所正常提供的產品一般在見單后的下一個工作日結束之前必須給予答復；若客戶有特殊要求或為公司非經常提供的產品一般在見單后的下三個工作日之內必須給予答復。在公司主管領導的指導下，應將客戶提出的意見和要求及時準確地與生產和技術部門進行溝通，給客戶以滿意的答復。

報價工作一般在公司主管領導的指導下或公司領導受權的范圍內進行。報價時應綜合考慮生產周期和運期等時間因素、貨物及包裝的容積、客戶特殊需求、與客戶以往貿易的延續性以及結匯方式和周期等。訂單確認后應及時將信息按規定傳遞到生產及后續服務的部門和有關人員。

及時準確地繕制、提交各種出口單據。對信用證結匯的，應在出貨后三個工作日內交單議付；其余結匯方式，應在出貨后十個工作日內向銀行或客戶提交單據。如因特殊情況不能按時交單的，應及時匯報征得主管領導的準許。

按時訂倉，并將出運信息及時反饋到生產和事務部門。

協助主管領導做好國外市場開發工作，收集和整理國外商務信息，培育新市場，發展新客戶。

按時間順序整理、保管好客戶資料，保證資料（包括來往傳真、電子郵件、訂單及技術資料等）的完整無缺。

需要進口的商品，辦理訂貨、進口手續。

嚴守公司的商業機密，不得擅自對外透露公司客戶及商業運作信息。

完成公司交給的其他工作。

二、外貿跟單員

外貿跟單員是指在出口貿易業務環節，在外銷員簽訂貿易合同后，承擔各類單證運轉，銜接合同、貨物、單證、訂船、報檢、保險、報關等環節，協助外銷員按貿易合同規定交貨的業務助理。

依據工作需要和工作環節在貨代部內設立有經理、部門主管、操作、調度、文件、客服和銷售等崗位，各崗位相輔相成構成貨代部完整的運作機制。

貨代員

第一、職位與職權

部門經理：1、管理團隊的組建、管理和提升

2、配合公司戰略發展，籌劃、推進和評估本部的長短期目標

3、各部門總體運作的計劃、協調、推進和評估

部門主管：1、部門團隊的組建、管理和提升

2、各部門日常運作的協調、推進和評估

3、報價對內與對外的更新、發布和核批

4、業務的受理、指派和跟蹤

5、市場目標的制定、推進和評估

操作：1、業務的審核、運作和跟蹤

2、費收的核實、確認和輸入

3、業務的完結、統計和分析

調度：1、門點服務/倉儲服務的受理、協調和安排

2、門點服務/倉儲服務的跟蹤、反饋和完結

3、月度統計、分析與評估

文件：1、提單的確認、核對和簽發

2、操作的日常事務助理

3、月度統計和分析

客服: 1、業務的受理、指派和跟蹤

2、報價的對外發布、跟蹤和核實

3、客戶日常操作維護

銷售：1、業務的報價、攬取和跟蹤

2、報價的對外發布、跟蹤和核實

3、客戶日常銷售維護

報關員崗位職責

崗位職責：

1.負責進出口貨品的報關、查驗及各種單證的審核和繕制；

2.負責協調海關,商檢與公司內部清關事宜的聯絡；

3.核銷單及相應文件及時收回；

4.完成工作相關報表。

報關員是指通過全國報關員資格考試，依法取得報關從業資格，并在海關注冊登記，代表所......>>

問題三：外貿業務員是做什么的？英語是不是要很好啊？ 外貿業務員會負責很多工作內容，主要有一下幾點：1，開發新客戶，維護老客戶，主要是接下訂單。

2，網絡平臺的維護，利用各種B2B平臺發布產品信息，積極尋找客戶資料。

3，積極與各種類型的客戶保持正常溝通。

4，拿到訂單后，要與生產工廠或部門配合，進行樣品的確認，產品的生產，包括生產交貨期，產品質量等方面。

5，對訂單的跟蹤，發現問題及時解決，保證訂單的正常運轉。

6，積極向主管或領導匯報工作情況。

對外貿易英語好的話肯定有優勢，但是也有英語不好做外貿不錯的業務員。

當然做外貿有英語實力還是很不錯的~~~~~ 同時這個行業還要很多的經驗

問題五：外貿專員一般做什么工作 大專以上學歷,外貿英語\電子商務\商務英語\國際貿易等專業,有無經驗均可,大學英語六級以上或專業英語四級以上,條件優秀者可放寬.能維護阿里外貿平臺,書面翻譯相關專業文件,熟悉報關\商檢\單證\核銷\退稅等事宜.

你看一下上面的從事方向及要求就大概知道干什么的了

問題六：英語外貿客服一般是做些什么工作 額這個要看您從事的是哪一方面的外貿客服。

有平臺外貿客服

平臺外貿客服分為零售客服，批發客服。

零售客服的話好比咱們的淘寶天貓性質以及ebay amazon那種零售性質，直接在電腦前回復客戶的相關問題，或者電話解決問題。

批發客服的話，接觸的就比較多。不僅僅是回復客戶的問題，還要去申報價格各種可變動因素，因為這些因素不是你當時能夠決定的 需要買粉絲你的上級。不同于零售，可以直接決定價格和其他信息。而且批發客服的話，還涉及到oem和odm的問題，這個也是需要買粉絲公司上級的。好比咱們的alibaba國際站平臺。涉及到量影響價格的問題。

問題七：外貿公司需要外語專業的人做什么工作，會為他們提供什么崗位 先從文員做起，再看機遇吧。要和老板以及同事處好關系，工作積極，肯吃苦，業余的時間在學點東西，機會一定會青睞有準備的人的

問題八：英語外貿客服一般是做些什么工作 1.處理國外客戶的詢盤和報價；

2.跟進訂單的執行，協調相關工作

3.客戶交流和維護

4.客訴處理

5.單證

主要就是以上幾項工作

外企一般有哪些崗位

問題一：畢業去外企的什么職位 很多職位都可以，比如采購助理、人力資源助理、物料管理助理等等。因為專業的知識可以在工作中學習，只要你愿意做而企業也愿意接受你。

關鍵的是你怎么進入你希望去的外企？很多剛畢業的大學生把自己定位的很高，不想從基層做起，這樣就比較困難。

問題二：外企一般招什么職位 1.請介紹一下你自己。

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5.說說你的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

問題三：外企有哪些熱門職位 外企之中有很多職位 不知道哪個方面比較有發展空間 比較好 有人說是HR

有人覺得ac買粉絲untant也不錯 請各位給出中肯的建議，謝絕COPY

問題四：外企的職位有哪些 都需要做什么 我是你師姐哦。剛進了外企。 學習嘛，我覺得外貿實務應該好好看看。 重視口語和聽力。

問題五：外企一般是什么職位 應該是subject matter expert，某個領域的專家，如果你在外企做個SME，就是負責某個模塊，把他專業化，標準化

問題六：外企中有哪些職位 都要做些什么 部門經理，經理助理，辦公室文員，市場部專員，人事專員，銷售員。

問題七：去外企工作需要具備什么條件 告訴你求職外企所必須知道的一些情況，針對這些要求去充實鍛煉自己，相信你一定會成功進入外企的：

求職外企須知

一、外企用人標準

1、教育背景

許多外資企業要求員工具有本科或以上學歷。比如程序開發、頂藥開發則要求有碩士或更高的學歷；雖然說有許多企業并不以學歷為重，但從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。

2、英語水平

大部分外企尤其是歐美企業對

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