02 外貿公司上外網(阿里巴巴做外貿要買粉絲嗎)

到頭來，總是發現它的執行力并不強。所以，再好的制度，再完善的措施，最終也要靠人來執行，誰也不能保證人不出問題。人可能疏忽大意、自私、貪婪、虛榮、恐懼、嫉妒，自制力差，難抵誘惑。比如，員工私下里對外聯絡、泄密，公司很難察覺、發現和舉證。

3.3社會誠信環境差、職業道德與商業倫理尚需加強三聚氰胺、瘦肉精、阿里巴巴的“欺詐門”、紫金礦業的“污染門”、伊利和蒙牛的口水仗、騰訊和奇虎的“3Q大戰”，還有其他層出不窮的欺詐、***、賄賂事件，說明當今的社會誠信環境差，職業道德和商業倫理水平低，容易誘發商業秘密泄密和竊密行為。況且，如果商業秘密侵權者逍遙法外，大發不義之財，則劣幣驅逐良幣，不正之風蔓延，商業秘密泄密在所難免。

4改進外貿企業商業秘密保護措施的若干建議4.1改進商業秘密的司法保護建議修改和完善法律，嚴格追究侵權者的法律責任。應增設專門的《商業秘密保護法》;應將民事賠償責任擴充套件至權利人所有的經濟損失;應增加懲罰性賠償責任;應降低商業秘密罪的定罪標準，提高刑期和罰金，加大刑事保護力度。另外，商業秘密往往有巨大而難以估量的潛在利益，在遭遇侵權或司法認定時，該利益可能尚未凸顯，難以得到司法救濟，因此應引入相應的專家小組，進行核算估價。專門針對商業秘密進行的網路犯罪，影響惡劣，后果嚴重，應從嚴從重懲戒。

4.2改進商業秘密的企業保護

建議外貿企業實行“捆綁保護”策略，將企業與員工、客戶有效捆綁在一起，成為一個利益共同體，做到“一條繩、一顆心、一股勁”。

第一，可通過股權投資、融資或分解，實現股權共有、利益共享、相互捆綁。可推行員工持股制，推行與供貨工廠、外銷客戶的企業相互持股制，或者新建合資企業，將彼此的利益牢牢鎖定在一起。第二，可用年終獎、利潤分紅、效率工資、終生員工制、股票期權激勵等措施“捆綁”員工。為此，要創造舒適和諧的工作環境，提供豐厚的薪酬待遇、公平透明的人才激勵機制、廣闊的職業發展空間，真正做到“事業留人、感情留人、待遇留人”。第三，加強品牌建設，提高品牌忠誠度，也能起到類似的捆綁作用。

4.3改進商業秘密的社會保護

建議合力整治、聯動 *** ，多方攜手保護商業秘密。外貿企業要高度重視并嚴格保護商業秘密，加強 *** 力度;司法機構要嚴厲打擊商業秘密侵權行為;商務部應牽頭建設外貿行業的官方征信體系，建立侵權者黑名單制度;外貿商會要倡導行業誠信宣言，嚴懲不法之徒、拒絕歪風邪氣;高校要對在校生開展職業道德教育和守法教育，樹立正確的價值觀;社會要增強公民和企業的誠信意識，企業要珍惜自己的聲譽，媒體要加強監督批評，營造全社會自覺維護商業秘密的大環境，讓侵權者如過街老鼠，人人喊打。

參考文獻

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