02 外貿公司總經理薪資多少(做外貿的工作好找嗎？)

都什么年代了，經歷了現實生活中的毒打后，嗯做人還是不斷要學習，從古至今送禮就是拉進關系的一種手段。)對待同事和其他部門比如采購物控生產負責人，有時候請大家喝喝奶茶吃頓飯，花不了多少錢，但能給自己的工作創造價值。比如你同樣要月底出貨，產能只有這么多，你會不會優先分給會來事和你關系好的人？同樣注意一定不要刻意，刻意別人就覺得 啊就一頓飯把我收買了嗎？比如你接了一個大單被獎勵了，同事起哄叫奶茶，多點幾杯給其他部門負責人送去。(某任同事不怎么開發客戶，但他是業績第一。為什么？一，他和老板關系好，老板分優質的詢盤給他。二，他在公司有五六年了，其他離職同事的客戶老板也都慢慢交給他。)

3.2 對外: 客戶。二八原則，服務好業績量20%的客戶。第一客戶的信息一定是及時回復的，就算是處理不了的問題也要給客戶說我去了解一下多久回復他。這一點看上去很正常很簡單，可是我觀察同事，做到的不是那么多，某任同事收到客戶投訴三天不回復，老板問為什么？答曰太忙了。第二也還是送禮，國外客戶這一塊我也還在摸索。了解客戶國家的重大節日，給客戶準備禮物寄過去。注意定制類產品要用到客戶照片的情況一定要提前問客戶，大部分國外客人很注重隱私的。 舉個維護國內客戶的例子，一客戶新居入戶，A供應商送了1000元紅包，B供應商送了一對酒杯。B為什么送了一對酒杯，是因為在前幾次拜訪中注意到客戶藏酒的位置有不同的酒杯，同時談話過程中了解到客戶喜歡酒和酒杯。客戶很喜歡杯子，今后每一次用到酒杯時自然會想到B供應商。我們送禮是，這個物品最好是接收方喜歡并且能用到的東西，這代表了用心。

我在豆瓣也分享了以上的內容，契機是接觸到圣賢文化，你想要的必須得先給與出去。我想要業績和訂單，所以我要幫助別人獲得訂單。最初的目的是想分享自主開發的方式，教會20人懶人工具的使用和自己的心得，到現在分享給了3個人。如果有朋友看到還不會的，可私我，真無償教學。

四、資金籌備片

4.1融資租賃是設備融資模式、設備銷售模式、投資方式的創新，不僅在各交易主體之間實現新的權責利平衡，為客戶提供了新的融資方法，而且成為交易主體優勢互補、配置資源的機制和均衡稅務的理財工具。

4.2融資除了租賃也有其他的方式，比如一些可靠的信貸產品也是目前融資用的比較多的方式，好的產品也有很多，例如銀行的外貿貸款，英聯金科的銀關易郵儲e貸，進出口易貸等等。

最后一點嘮叨，上周看完了《小女生職場修行記》，作者是做外貿的，雖然內容和外貿沒有很大關系，但里面的賺錢之道真的值得每個人去學習。有緣人看到感興趣的可以去看看書，收貨超級大。現階段我立下的flag：掙十捐一，早日把爸媽的養老房裝修好，給公共區域有空打掃衛生。

注：文章部分內容摘抄自福步外貿論壇買粉絲，如侵權請聯系刪除。

小公司應該有什么職位

問題一：企業工作崗位和公司職位名稱有哪些？ 對于大學生而言，需要根據自己所學專業和興趣有一個較早的職業規劃。大部分人肯定都想在多年內做到高管。不過，剛畢業都是從小坐起，以下是大型企業崗位職位設置名稱，當然也有公司會因人設崗。畢業前先看看公司對這些職業崗位職責要求（越大型-給錢多的企業職業細分度強一些，進入要求高一些，小公司那就是1個人兼多個職位的工作），盡量學習有目的的符合企業要求吧，那么就可以很順利找到工作了，否則出來你工作了還毫無目的，丟大學生臉哈。一、高層管理職位：1.總經理/總裁/董事長/首席執行官（CEO） 2.副總經理 3.人力資源總監 4.財務總監/首席財務官(CFO) 5.營銷總監 6.市場總監(CMO) 7.銷售總監 8.生產總監 9.運營總監/首席運營官(COO) 10.技術總監/首席技術官(CTO) 11.總經理助理二、人力資源管理崗位職位：1.人力資源經理 2.人力資源助理 3.人力資源專員 4.招聘主管 5.員工培訓與發展主管 6.培訓師 7.培訓專員 8.績效考核主管 9.薪資福利主管 10.薪酬分析師 11.人力資源信息系統經理 12.員工記錄經理三、財務與會計崗位職位：1.財務經理 2.財務助理 3.預算主管 4.財務成本控制主管 5.應收賬款主管 6.會計主管 7.資金主管 8.投資主管 9.融資主管 10.財務分析師 11.預算專員 12.投資分析專員 13.資本市場分析專員 14.核算專員 15.稅務專員 16.出納員 17.簿記員 18.收銀員四、行政管理崗位職位：1.行政經理 2.行政助理 3.行政主管 4.總經理秘書 5.秘書 6.翻譯 7.檔案員 8.前臺 9.行政事務管理專員 10.物業主管 11.法律事務主管 12.法律事務助理 13.法律顧問 14.公司律師 15.戰略部主管五、生產崗位職位：1.廠長 2.副廠長 3.生產主管 4.制造部經理 5.工程技術部經理 6.生產工程師 7.工業工程師 8.供應商管理工程師 9.產品設備工程師 10.車間主任 11.生產調度員 12.質量控制主管 13.質檢員 14.質量安全技工六、銷售崗位職位：1.銷售部經理 2.銷售助理 3.大區經理 4.辦事處經理 5.店面經理 6.渠道經理 7.銷售代表 8.銷售統計員 9.電話銷售代表七、市場營銷崗位職位：1.市場部經理 2.市場助理 3.客戶開發主管 4.客戶維護主管 5.客戶關系主管 6.市場調研主管 7.市場研究專員 8.市場策劃主管 9.市場拓展經理 10.促銷主管 11.廣告企劃主管 12.媒介推廣專員 13.公關主管 14.公關助理 15.客戶代表 16.美工（有的企業是分到技術崗位） 17.產品主管 18.產品助理八、物流倉儲崗位職位：1.采購經理 2.采購工程師 3.采購專員 4.物流經理 5.物流規劃專員 6.材料管理專員 7.倉儲主管 8.倉庫管理員 9.商品保管員 10.貨運主管 11.商品儲運員 12.商品護運員 13.理貨員九、技術崗位職位：1.技術主管 2.技術支持經理 3.研發主管 4.產品規劃主管 5.產品開發工程師 6.產品開發技術員 7.產品質量工程師 8.質量工程師 9.安全工程師 10.安全員 11.包裝設計師 12.材料工程師 13.模具工程師 14.機械工程師 15.工藝工程師 16.電氣工程師 17.電子工程師 18.食品工程師 19.環境檢測工程師 20.環境治理工程師 21.通訊測試工程師 22.通訊工程師 23.......>>

問題二：一般公司都有的職務有哪些？ 滿意答案曹賦乾企業管理咨…|1999個滿意答案2009-11-04一、小公司職務有：總經理、銷售經理、技術部長、生產部長、采購主管、品質主管、車間主任、財務主管、人事行政主管等；二、中等公司職務有：總經理、副總經理（總經理助理、總經辦主任）銷售部長（銷售經理、銷售業務員）、技術部長（設計主管、工藝主管）、生產部長（計劃主管、生產調度主管、車間主任）、物控部長（采購主管、物控倉儲主管）；品管部長（體系主管、檢驗主管）財務部長（會計主管、出納）人事行政部長（人力資源主管、行政主管）。三、大型公司1、集團公司（總裁、副總裁、總裁助理、總裁辦主任、人力資源總監、銷售總監、技術總監、財務總監、生產總監）2、分公司：A）較大分公司與中等企業相同；B）較小分公司與小型企業相同

問題三：一家公司有些什么職位，從大到小詳細說說？ 普通職員。科室管理員。專員。項目主管，主管，項目經理。經理。總經理。董事長

問題四：一個公司有哪些部門和職位？ 以大公司為準，小公司依照具體情況類推并設置。 董事長 總經理 銷售部 生產部 質檢部 人事部 辦公室 財務部 技術部 市場研發部 設備部 物流部 項目投資部 企劃部等等。 每個部門都有一個負責人，即部門經理，下設的職位可以有副手或者更小的部門等等。 具體情況還應該和公司的具體業務還有發展規模等決定的。 不過小公司可能會將人事 行政 辦公室合并成一個部門，然后有銷售部，生產部和財務部，這是基本的組成。

麻煩采納，謝謝!

問題五：小公司崗位都有什么 我以前在一家公司做過文員，當時我們公司是一個財務，一個常務，一個司機，加上我一個！當然還有老總咯！駭過我們公司是做工程的，所以說工地上還有一些施工員，我沒算在內。

問題六：零售類小公司應設哪些基本崗位 零售類的小公司，收銀員、保安、庫房管理員

問題七：一個公司應該有多少個職務 職位？ 這個就要看此公司有多大的了。 大公司一般會有：經理、主管、工程師、技術員、文秘、文員、組長、QC、副組長、員工 小公司：主管、組長、跟單文員、倉管、技術工、員工

問題八：如果做一個小企業。企業中都需要什么職位的人？ 我是做小企業的，實體的俯要一個會做業務的，不是亂花錢才能出業績的

還要一個技術上很懂的，包括生產時的工序，質量，工裝夾具可以自行設計等

還要懂核價

再有就是生產人員了

當然最主要的是，要敬業才行

問題九：一般的小通信公司有什么職位的？ 最大的就是網絡優化，里面有無線有線基站，這是主要部門。下面就是龐大的人事體系，管理外派項目組的經費和人事。

去外貿公司做總經理助理好還是去做外貿業務員好?

當然這些選擇還是要基于自己的專業與性格

我考取了青島市的公務員請問我第一年的工資會是多少？之后呢？有沒有租房子的補貼之類的補貼？謝謝！

看看吧 （1）鄭州一個效益不好的國企普通員工工資：

剛工作沒有多長時間，現在23了，說起來工資好可憐啊！

技能工資290 崗位工資1200 誤餐補助50 車輛補助50 獎金150 這就是每個月的收入。養老金公積金醫療保險要扣300多，一個月拿到手也就是1400多，加上年終可能有個3000-4000元的年終獎，半年有個1000元左右的獎金，其他的雜七雜八每年能發500-1000吧，覺得這個收入在鄭州好可憐啊，現在鄭州房子都是2500以上

（2）成都國營企業工資條

基礎工資：880 年功工資：120 房租補貼：80

崗位系數：2.1 職稱系數：0.2 崗位工資：1725=750*2.3

應發合計：2805

養老金：200 公積金：509 稅：76

實發：2020

LP和我同事，差不多

固定支出：供房：1700 水電物管：200 電話：150

剛養了只FK車：1000

（3）中部某省一大型國企員工收入狀況

中部某省一大型國企員工收入狀況（歡迎評論）

該大型國企員工超過1萬人，銷售收入每年大約50億元，年利稅10億元。

董事長和總經理，年薪和獎金稅前收入***萬，車貼每年**萬

副總經理，年薪和獎金稅前收入***萬，車貼每年**萬

部門經理和子公司經理，年薪和獎金稅前收入**萬，車貼每年*.*萬

部門副經理和子公司副經理，年薪和獎金稅前收入**萬，車貼每年*.*萬

科長級員工，年薪和獎金稅前收入3-6萬

副科長級員工，年薪和獎金稅前收入2.4- 4萬

一般員工，年薪和獎金稅前收入1-3.6萬

公司中高層管理和技術人員擁有股份，具體分紅情況不清

很赞哦!（61）