02 外貿助理崗位認知包括哪些方面內容(MBA面試大概會問哪些類型的問題？)

稱、工作內容、任職要求、工作環境、發展通路等）。

第三步：自我認知和職場信息對焦，找到匹配自己的行業和職位。

當代大學生應該具備哪些素質

1、合理要求自己，避免沉迷于網絡

網絡的力量是無窮無盡的，但如果你癡迷于網絡聊天和網絡游戲，浪費時間，青舞飛揚的青春就會轉瞬即逝。對于很多大學生來說，網吧就是一個血腥的黑洞，我們不應該將自己置于其中。

2、在大學里，你需要經常去圖書館或學習

如果您現在還沒有讀過很多書，那么您將永遠沒有機會再次閱讀它們。不是所有的書都是有用的，只是你不知道以后哪些書有用，所以你得多讀書，舍棄那些過于實用的想法。

3、不要一心就想著出國

當然還有迷信海外的月亮比中國的圓，崇洋媚外不可取。硬著頭皮去學GRE詞匯，大概是很傻很可悲的。當世界各地的公司都在考慮在中國市場分享蛋糕時，為什么中國人要出國留學和為外國人工作？當然有更好的學習機會也不是不可以，不要過分追求。

4、根據自己的實際情況選擇考研

不要認為讀研究生是一個積極的信號，除非是真的想去學習。對很多人來說，研究生入學考試只是一種被動的出路，看到別人考了所以自己也想考。對于這樣的人來說，讀研究生是浪費時間和金錢的，除非是那些立志從事科學研究、學術和其他少數人。

5、簡歷要強調核心能力

簡歷用A4紙就夠了，說明自己的能力和經驗。不要過分花哨，不僅浪費錢，而且對于找工作也沒用。在找工作的時候，把自己放在一個可以展示自己才華的位置，面試其實是有規律的，你只需要記住每次面試展現自己的優秀的一面。當然，你需要確切地知道自己想做什么以及什么適合您。世界上最大的悲劇是太多的年輕人永遠找不到他們真正想做的事。

MBA面試大概會問哪些類型的問題？

擔任過商學院MBA面試官的來說說吧，其實面試官沒有一個固定套路的，一般我們在面試前半小時會開一個“碰頭會”，說一下具體的流程，這個是不能變得，另外還會說一些注意事項，但不會對我們問的問題做詳細的規定。

所以，我們面試中問的問題都是隨機提問，圍繞著你的材料和你的自我介紹。主要幾點：

1 你的工作業績

2 你材料中一些值得注意的地方

3 時間點，例如你工作經歷中有空白的時間，或者你的大學上了五年，這種很容易引起注意

4 將來職業規劃

5 當我們認為你的背景和你的職業規劃不匹配的話，那90%的概率會成為老師重點攻擊對象了。

在這5點基礎上，同時參考了近2年上百所商學院高頻面試問題，我們擴充整理了一共13個大類200多個問題，基本覆蓋國內商學院所有提問。可以根據自己的實際情況進行查漏補缺，畢竟有備才能無患。

一、個人規劃類

鼓勵型

1、你覺得你之前的經歷中，哪些可以幫助你實現目標？

2、和同職位的競爭者對比，你有哪些優勢？

3、你剛才說公司領導很器重你，把你重點培養，可以詳細說說么？

4、自己的管理能力是怎么被企業所挖掘的？

中立型

1、談談你的職業發展方向吧

2、你覺得以你目前的能力，要達到這個目標還要提升哪些方面？

3、為什么公司會選擇你作為重點培養對象

4、你為什么會把 XX 作為你的職業目標？

5、為了實現你的職業夢想，你覺得自己缺乏那些方面的東西?你怎么去彌 補自

己缺乏的東西?

6、你現在考 MBA 對你職務上有幫助嗎？

質疑型

1、你的目標和你目前從事的工作差別很大，你怎么看？

2、你憑什么相信公司會把這個機會留給你？

3、你是說你的競爭者都不如你？你怎么能夠肯定？

4、我覺得你的規劃很不切實際，建議你再好好考慮一下！

5、你過去的經歷中，XXX 公司這兩年的工作內容和你的目標其實并不相關，你

怎么看？

6、我認為 XX 職位更適合你，而不是 XX，你怎么看？

二、工作業績類

鼓勵型

1、你剛才所說的這個成就，你覺得是哪些因素造成的？

2、你的領導/團隊/同事 在你取得的這些成績中起到了哪些作用？

3、你是如何順利完成這個項目的？

4、你的哪個客戶給你們公司貢獻最大？

中立型

1、介紹一下你過去工作中的成就？

2、詳細說說你做過的主要項目？

3、你的業績對公司的發展起到了哪些作用？

4、在這個項目/談判中你起到了哪些作用

5、作為項目負責人，你是如何推動這個項目進行的

6、相比較你的同事，你的業績有哪些突出的地方？

7、你的業績主要是哪些客戶貢獻的？

質疑型

1、我覺得整個項目里你就是一個普通成員，你怎么看？

2、你的業績都是些描述性的語句，可以用數字來概括么？

3、我覺得你這些業績的數字，放在行業來看實在不值一提。你覺得呢？

4、為什么你今年的業績突然提升了那么多？

5、你們這個行業的平均水平我了解過，你這個業績有點遠遠超出了這個水平，

可以解釋一下為什么？

6、簡歷上 05 年入職，06 年就成為公司部門經理，為什么能夠在如此短時間成

為部門經理呢？

三、工作挑戰類

鼓勵型

1、這個挑戰應該給了你很多的啟發，那么你在其中學到了哪些？

2、這個挫折確實挺大的，那么事后你是如果彌補的呢？

3、當時你確實缺乏一些經驗，那么現在你是如何思考這個問題的？

中立型

1、談談你曾經碰到的最大的挑戰。

2、你事后是如何總結這個經歷的？

3、如果你再次遇到這種挑戰，你會怎么辦？

4、這個挑戰中，你曾從哪些渠道里獲取過幫助？

質疑型

1、這個問題真的靠你自己解決的么？

2、你當時想到的解決辦法放在現在是否適用?

3、你現在有了解決的辦法，那么放在當時是否可以行得通？

4、你這個解決方案真的是最合適的嗎？

四、部門/下屬管理類

鼓勵型

1、你有過哪些比較成功的與下屬溝通的案例？

2、舉出一個你認為成功的激勵下屬的例子。

3、如果將來你升職了，你覺得你的下屬能順利接管你的工作嗎？

中立型

1、你覺得下屬培養最重要的是什么？

2、你覺得與下屬溝通的過程中什么最重要？

3、你是如何給下屬制定培養計劃的？

4、你的團隊里有沒有比你年長的/年輕的？

5、你有一個很重要的項目需要人手，而這時下屬要請婚假/產假，你怎么辦？

6、你和上級領導溝通的主要障礙是什么？如何解決？

質疑型

1、你的這種管理風格，下屬會沒有意見嗎？

2、你覺得你能夠給下屬帶來他們想要的么？

3、你最不喜歡和什么樣的人工作？

4、你的組織結構存在什么問題么？你認為可以采取何種措施加以彌補？

五、公司、行業類

鼓勵型

1、為什么當初你會選擇來到這家公司？

2、你們公司什么地方吸引你？

3、你們公司目前的地位，主要靠的是什么？

4、最近你們行業有什么技術上的突破？

5、你們行業的商業模式有哪些特別的地方？

6、你對于最近的 XX 政策（對行業的利好）怎么看？

中立型

1、簡要介紹一下你們公司

2、你們公司的企業文化是怎么樣的？

3、你們公司的核心競爭力是什么？

4、你們公司在行業內的地位如何？

5、你覺得你們行業、公司是否是個好行業，公司？

6、你們公司的主要客戶/投資商/股東/供應商是誰？

7、你認為你們行業的前景如何？

質疑型

1、很多人認為你們公司的成功只是先進入了市場，你是否認可？

2、最近網絡上有很多針對你們公司的負面評價，你怎么看？

3、大家都認為你們行業是夕陽產業，你怎么看？

4、最近新出的政策很多人認為不利于你們行業，你怎么看？

5、你認為阻礙你們行業發展的最大原因是什么？

六、職業操守類

鼓勵型

1、你有沒有遇到過挑戰你職業道德的經歷？

2、你覺得你是不是一個有職業操守的人？

3、如果你遇到客戶索賄怎么辦？

中立型

1、你對采購領域的灰色收入怎么看？

2、你怎么看待第三方采購？

3、你們平時是如何選擇供應商的？

4、客戶對你們的評價如何？

5、你是如何與新客戶打交道的？

質疑型

1、你們公司的采購流程是否存在漏洞？

2、舉一個你所知道的公司流程漏洞

3、你身邊是否出現過職業操守問題的同事？

4、你們領域的招投標過程一般是怎么樣的？

七、經濟收入類

鼓勵型

1、你覺得你的收入在你的同齡人中如何？

2、你的收入挺高的，為什么還想來讀 MBA？

中立型

1、你認為全日制 MBA 的這兩年，從經濟上來說是否是一大損失？

2、你認為商學院的 MBA 學費是否過高？

3、你對這兩年商學院 MBA 漲價怎么看？

4、你是否會在全日制 MBA 這兩年選擇兼職？

5、你對兼職如何看？

6、你的網店、第二職業除了經濟收入，是否能給你帶來其他益處？

質疑型

1、你讀 MBA 的學費來源是什么？為什么公司不愿負擔你的學費？

2、你的年收入那么少，如何負擔 MBA 的學費？

3、你家庭的經濟負擔挺大的，如何負擔 MBA 的學費？

八、人脈資源類

鼓勵型

1、你覺得入學后你能給商學院/同學帶來什么？

2、工作了那么多年，你認為你在哪些方面有了不錯的積累？

中立型

1、你認為人脈在你的行業里是否重要？

2、你認為商學院的資源哪些對你最為有用？

3、人脈在你的工作中起到了什么作用？

質疑型

1、有人說 MBA 就是混圈子，你怎么看？

2、我認為你能有現在的工作成績主要是靠人脈，和你的能力關系不大。

3、你在這個行業從業時間太短，我認為你在人脈資源上是個很大的短板。

4、你已經工作那么久了，但還是找不到合適的投資商，我認為你的人脈資源積

累很有問題。

九、市場經濟類

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