02 外貿函電實訓總結300字(湖南女子學院專業有哪些？專業介紹)

室、語音實訓室、計算機實訓室等共享資源外，本專業還擁有四個功能較齊全的專業實訓室，分別是商務及金融綜合實訓室、國際商務綜合模擬實訓室、外貿業務綜合實訓室和商務談判模擬實訓室。本專業校內實訓室能滿足專業校內實踐操作和學生綜合實訓的需要。本專業校內實訓室總面積為350平方米，設備總價值約200多萬元。按照教學大綱的要求，實驗（實訓）室可完全開出相應的實訓項目，充分滿足學生的實訓要求。

6.獎助學金

經濟與管理系國際貿易專業積極落實“獎、助、補、免、貸”等各項政策，學生在校期間不僅可以享受國家獎學金、勵志獎學金、國家獎學金等國家資助，還可以享受綜合獎學金、特殊困難補助、經濟與管理系貧困幫扶基金以及燭光獎學金等校內外資助。同時，注重培養學生自立自強的品質，為學生提供多種途徑的勤工助學機會，指導學生開展助學貸款申請工作，為學生打開就讀綠色通道，確保學生不因貧失學。

7.就業、創業、升學情況

經濟與管理系國際經濟與貿易專業，升本以來共培養本科畢業生424人，畢業生大致分成以下幾個去向：有在上海儒彩實業有限公司、上海上望機械制造有限公司、深圳市數博環球電子有限公司等國內大中型企業擔任國際貿易相關的工作，其中有相當一部分學生已成為企業高管；有部分學生考取了武漢大學、湖南大學、香港嶺南大學、上海對外經貿大學等國內985、211高校和海外名校研究生，選擇繼續深造；也有考取了公務員和選調生的學生進入政府和事業單位從事相關管理工作。近三年來，該專業畢業生就業率都在90%以上，且因學生具備扎實的理論功底和較強的實踐能力而受到了用人單位的一致好評。

集中實踐：集中時間，由教師組織，針對實踐性強的營銷活動環節在校內、外開展。

社會實踐：由教師組織，學生分散進行。

畢業實習：由教師組織和指導，學生分散進行。

主要集中實踐環節：進出口模擬實訓、國際商務談判實訓、國際商務單證實訓、外貿函電實訓、國際結算實訓、海關報關實務實訓等。

湖南女子學院人力資源管理介紹1.學制與學位

學制：四年授予學位：管理學學士

2.專業簡介（300字以內）

人力資源管理專業是在2006年創辦的人力資源管理專科專業的基礎上發展起來的，2011年9月開始招收本科生，設有企業人力資源管理和公共部門人力資源管理兩個方向。成立至今為社會輸送了450多名畢業生，取得了較豐碩的辦學成果，2012年被評為校級重點建設學科，《管理學》被評為省級精品課程，人力資源管理研究所被確立為校級學術研究機構。

本專業旨在培養德智體美全面發展，具有“四自”精神，具備經濟學、管理學、法律、心理學等多學科的基礎知識和專業技能，掌握現代人力資源管理各大模塊的基本理論、方法和技術，并能靈活運用所學知識處理實際問題，能在營利性和非營利性組織從事與人力資源管理相關工作的應用型高素質女性人才。

3.師資力量

本專業逐步形成了一支整體素質較高，職稱結構、學歷結構、年齡結構合理的師資隊伍。專業教師均具有講師以上職稱，其中有教授1人，副教授4人；博士1人，100%的專業教師具有研究生以上學歷；有1名湖南省普通高校青年骨干教師，1名校級青年骨干教師；80%教師具有專業（行業）職業資格證書；并聘請了一批經驗豐富的學者、教授、企業家任教，教學質量優良。

4.課程體系及教學環節

本專業學生必須修滿165學分。嚴格依據人才培養方案要求，開出了全部專業課程，共計64門。教學過程組織規范、秩序良好。其中通識教育課32.1%，專業教育課50.9%,集中實踐教學17%。

專業核心課程：組織行為學、人力資源管理、招聘與錄用、工作分析、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法。

主要實踐性教學環節：

認識實習：對企業及企業人力資源管理活動進行初步認知；

教學實習：結合課程進行；

集中實踐：集中時間，由教師組織，針對實踐性強的人力資源管理活動環節在校內、外開展；

社會實踐：由教師組織，學生分散進行；

畢業實習：由教師組織和指導，學生分散進行；

主要集中實踐環節：模擬招聘實訓、模擬培訓實訓、績效管理實訓、薪酬管理實訓、工作分析實訓、人才測評實訓、企業模擬經營沙盤實訓等。

5.教學條件

校內實訓方面：本專業擁有人力資源管理實訓室、人才測評實訓室，為《模擬招聘實訓》、《模擬培訓實訓》、《人才測評》、《薪酬設計實訓》和《績效管理實訓》等課程提供了較好的校內實訓條件。

6.獎助學金

經濟與管理系人力資源管理專業積極落實“獎、助、補、免、貸”等各項政策，學生在校期間不僅可以享受國家獎學金、勵志獎學金、國家獎學金等國家資助，還可以享受綜合獎學金、特殊困難補助、經濟與管理系貧困幫扶基金以及燭光獎學金等校內外資助。同時，注重培養學生自立自強的品質，為學生提供多種途徑的勤工助學機會，指導學生開展助學貸款申請工作，為學生打開就讀綠色通道，確保學生不因貧失學。

7.就業、創業、升學情況

經濟與管理系人力資源管理專業，升本以來共培養本科畢業生224人，畢業生大致分成以下幾個去向：有在長沙電視臺、深圳航空公司、中國郵政儲蓄銀行等國內大中型企業擔任人力資源管理相關的工作，其中有相當一部分學生已成為企業高管；有部分學生考取了中南大學、湖南大學、中南財經政法大學等國內985、211重點大學研究生，選擇繼續深造；也有考取了公務員和選調生的學生進入政府和事業單位從事人事管理工作。近三年來，該專業畢業生就業率都在90%以上，且因學生具備扎實的理論功底和較強的實踐能力而受到了用人單位的一致好評。

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畢業論文方案設計

畢業論文方案設計

寫作畢業論文是學生在校學習期間的重要實踐環節之一，是實現培養目標的必不可少的實踐環節；是對學生學業水平和研究、分析、解決問題能力的綜合檢驗；也是學生在校期間，運用所學的知識和獲得的分析問題、解決問題的能力，進行理論與實際相結合的最后一次重要的訓練。這對于保證教學質量和保證合格畢業生的培養質量，具有重要的意義。下面是我整理的畢業論文方案設計，歡迎參考閱讀！

畢業論文方案設計 篇1

畢業論文是學生實習及畢業設計成果的展示，反映了畢業生對本專業基礎知識的掌握程度和從事科學研究的初步能力。畢業論文的統一化，標準化是反映其質量的重要標志。為了進一步提高我辦的畢業論文質量，促進其編寫的規范化，特對畢業論文的編寫格式規定如下：

一、畢業論文（設計）的基本要求

1、畢業設計的目的；

2、畢業設計的階段性時間安排；

3、畢業設計期間的工作安排。

二、指導老師的職責

1、以教、引導為主，結合學生的實際，幫助選題，每人一題；

2、幫助學生修訂畢業論文編寫提綱，把握畢業論文編寫的科學性、合理性、鼓勵和保護學生的獨創精神；

3、明確要求，解答疑惑，教會方法，以正確的思想進行指導。

三、答辯委員會的組織及職責

1、答辯委員會由5—7人組成，設主席、委員、秘書，其中必須有副教授、教授職稱的老師3—4人參加；

2、闡明答辯程序及答辯要求。

四、畢業論文（設計）的評分標準及原則

1、畢業論文評分按五級評定：優秀（100—90）、良好（89—80）、中等（79 —70）、及格（69—60）、不及格（60以下），對每級成績評定，標準要細化明了， 最終以分數多少計量，不標明等級；

2、畢業論文（設計）的最終得分由指導老師評分、評閱老師評分、答辯委員會評分，各三分之一累加給出。

五、畢業論文（設計）結構

畢業論文（設計）由封面、原創性聲明、中英文內容摘要及關鍵詞、目錄、正文、致謝、參考文獻七部分組成。打印、裝訂一律采用十六開紙張形式，編排裝訂順序依次為：

（1）封面

（2）原創性聲明

（3）中英文摘要及關鍵詞

（4）目錄

（5）正文

（6）致謝

（7）參考文獻

六、畢業論文應交附件

附件1：本科生畢業論文

附件2：答辯評定書

七、論文結構的規范要求

1、封面

封面采用學校印制的統一格式封面，不得自制，銅板紙裝訂；題目字體為小二號加粗宋體，其他用四號宋體，英文采用四號Times New Roman；畢業論文（設計）題目應有高度的概括性，且簡明、易讀，字數一般應在20字以內。

2、原創性聲明

原創性聲明采用學校統一文本，學生簽名即可，務必本人親筆簽名，單獨成頁；

3、中英文摘要及關鍵詞

摘要應簡要說明畢業論文（設計）所研究的內容、目的、方法、結論、主要成果和特色，語言力求精練，字數在200—300之間，中文字體為小四號宋體，與關鍵詞一起單獨成頁；

關鍵詞：排在中文摘要的左下方，另起一段，縮進量為2個中文字，選3—5個，使用規范詞組，各關鍵詞之間不用任何符號，關鍵詞之間應空兩個中文字，緊跟摘要排版，字體為小四號宋體；

Abstract（英文摘要）：應與中文摘要相對應，字體為小四號Times New Roman，詞匯和語法必須使用正確，另起一頁排在中文摘要之后；Key words（關鍵詞）：排在英文摘要的左下方，與中文關鍵詞對應，英文字體為小四號Times New Roman；

4、目錄

目錄編號采用兩個層次，由大到小為“一”、“（一）” 字體為小四號宋體，題目和頁碼之間用“……”連接，單獨成頁；

5、正文

正文是畢業論文（設計）的主體，應占據主要篇幅，包括序言、主體論述和結束語等部分。為保證畢業論文（設計）質量和學生工作量，畢業論文（設計）正文字數一般在12000字左右，要求內容充實，主題明確，層次清晰，論據充分可靠，論證有力，圖文并茂，有獨立的觀點和見解，文字準確流暢； 畢業論文（設計）內容力求理論聯系實際，涉及的內容、數據要求準確，引用他人觀點、統計數據或計算公式的要注明出處。具體要求如下：

（1）正文中各一級標題及“摘要”、“Abstract”、“目錄”、“序言”、“結束語”、“致謝”、“參考文獻”等標題使用三號加粗，與下文空一行，居中，其中“摘要”、“目錄”、“序言”、“致謝”標題兩字中間空四個中文字；論文全文均采用宋體字；

（2）二級標題采用四號加粗，縮進量為2中文字；

（3）二級以下標題采用小四號宋體，縮進量為2中文字；

（4）標題層次編號由大到小一律采用“一”、“（一）”

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