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02 外貿公司高管年薪(小公司應該有什么職位)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-24 00:01:27【】8人已围观
简介好的開始。從薪資福利角度看,如果你當前的工作能夠較好的滿足物質生活,那么換工作需要謹慎考慮。如果不能滿足當前物質生活的需要,也先別著急,要先評估新工作能否持續滿足你的物質需求,要衡量高薪水背后的壓力和
從薪資福利角度看,如果你當前的工作能夠較好的滿足物質生活,那么換工作需要謹慎考慮。如果不能滿足當前物質生活的需要,也先別著急,要先評估新工作能否持續滿足你的物質需求,要衡量高薪水背后的壓力和責任能否擔得起。
從工作氛圍角度看,換工作必定帶來人際氛圍的改變,如果不能和上司、同事處理好人際關系,也會讓自己的工作陥入困境。所以,你還需要從人際關系、工作氛圍的角度衡量一下,當前工作和新工作之間的不同。
3、不要盲從“換工作”是個人職業生涯發展中必經的過程,這是一個完全個人的事情,所以應該由你自己做主,不要過多取身邊的意見,或者隨大流做決策。
“換工作”說起來是小事,但從長遠角看,它是一件非常重要大事。如果不能“回歸自己,合理評估”,很可能就會讓自己后悔。
綜上所述,要不要從國企辭職一定要回歸自己。清楚自己想要什么,并且結合實際情況,對當前工作和新工作進行綜合對比,最終做出讓自己滿意的決策。
自己要想換工作的時候,不論在哪里都是可以換的。只是自己要明白,如果要換,什么時候換最合適?
不論是不是在國企里面,換工作本身和背景沒有多少的聯系。只是說,現在的情況可能不是特別的好。那自己換工作的時候,是不是有考慮清楚一些問題,這個比較關鍵。
01 看一下自己目前的狀態
一般來說,既然想換工作了,那么肯定是目前現狀存在讓自己有所不滿的地方。
不論是工作環境、工作氛圍,還是工資或者是發展前途,至少有一樣,是讓自己已經產生了疑惑,產生了動搖的。
至于是哪一點,自己應該很清楚。那么這一點,是不是能成為自己換工作的關鍵理由,則需要自己去想。
很多時候,我們看著外面的花花世界,再對比目前的現狀,就會把一些不是很重要的東西無意中放大了,這就會誤導我們接下來的判斷與選擇。
02 換工作后的期望
既然想換工作,那肯定有一個目標,目標是怎樣的,自己有沒有想清楚呢?
如果已經想清楚了目標,就需要去了解一下市場上,這個目標大概處在什么樣的位置,有沒有這樣的目標,以及,如果有這樣的目標,自己是不是符合對方的要求與期望。
這就是你自身和目標之間的差距。這個差距是不是自己能夠彌補的,就變得很是關鍵。
如果目前的現狀,沒辦法達成那樣一個目標,那么辭職后的情況,可能就會非常的糟糕。
03 制定具體的可行計劃
在做出了現狀以及目標的判斷之后,依然還想要換工作,那么,就需要明確具體的行動方案。
找工作并不是一件簡單的事兒,當你從這家公司辭職,一直到找到合適的工作,這期間會發生很多的事情,可能每一個環節,都會發生自己沒辦法預料到的問題。
比如寫簡歷,是不是寫得足夠得好,讓公司能夠很快地相中自己。
比如面試的技巧,是不是能夠在面試中將自己所學全部都展示出來。
比如薪酬談判的技巧,是不是自己能夠通過較好的談判,為自己爭取到較為合理的工資。
不僅如此,還有其他的,比如行業的選擇、方向的選擇、未來的職業規劃等等,都是自己在這次換工作的時候,應該考慮清楚的。
雖然換一份工作看似很簡單,可是牽一發而動全身。
你如果找到了一份不合適的工作,接下來要走的每一步路,都會變得非常的麻煩。
所以,一個成熟的人,是不會輕易地跳槽的。
當他選擇跳槽的時候,一定經過了深思熟慮。這種思考,不僅僅包括該不該換工作,還包括一系列的其他動作。
建議不要換工作。
國企是當前就業的熱門方向,很多人都想方設法要沖進去,成為國企職工是很多年輕人的向往。身在國企內可能感覺不到自身的好處,而在國企之外的人看來,國企的主要優勢有以下幾個方面:
一、體制內工作穩定國企是體制內的大型企業,其對國民經濟的重要性不言而喻,在人們眼中更是規模大、實力雄厚,國家是它們的堅實后盾,根本不存在失業下崗的情況。
二、工資待遇也不錯除了基本工資外,津貼、補貼、公積金、保險、加班費等項目眾多,一線職工養家都沒有什么問題,如果努力干到管理層,那薪酬待遇更是不得了,生活會很舒適。
三、 社會 認可度較高現在人們在就業時談論較多的包括公務員、老師,再就是國企,這幾年由于報考人數增多,國企也成為高門檻的代稱,沒有過硬的條件連入圍都困難,有多少青年望眼欲穿。
所以,要珍惜自己當前的職業崗位,不要輕言放棄。
如果確實想換工作,應考慮是否具備以下幾個條件:
還有更重要的因素要充分考慮到, 那就是當前外部就業環境不夠理想,一方面大學畢業生和歷年未就業人員數量規模大,其中相當多數人員比較優秀,有較強的就業競爭力,和他們同臺你是否有必勝的把握;另一方面受疫情影響,原本有招錄計劃的企業都處于緩招或不招的境地, 社會 上空置的就業崗位數量有限,這種情況下你是否能夠找到比國企還要理想的工作。
因此,要認真理智地進行分析判斷,不要因一時任性而產生一些沒有價值的想法,去做出可能造成終生遺憾的錯誤選擇。
1、好好珍惜國企的機會, 多看看企業文化、對國家 社會 做出的巨大貢獻,加深對企業的真正了解,增強企業榮譽感;
2、積極適應崗位和工作環境, 好好反思自己在工作上的不足和弱項,多向領導和前輩請教,不斷提高自己的各方面能力;
3、充分發揮自己的優勢長處, 對自己擅長的要繼續做精做強,產生良好的價值,贏得領導和同事們的尊重,去干出一番屬于自己的新天地。
還有人來問這種問題,真是腦袋生銹了,才有這種想法。
你現在有想換工作的想法,無非是因為你過的太過安逸,以至于覺得生活沒有激情,缺少動力,所以你才會不斷想尋求一些刺激。
但是等到你真正從這里出去以后,你才會發現現實與理想的差距是多么遠,你會被 社會 毒打的體無完膚。 當然也有一部分人成功了,但那只是一少部分,而且別人擁有的你不一定有,你也不能保證你就是那一少部分人之一。
前兩天還看到一個人寫的文章,大概意思就是當初為了自己的理想辭去了公務員的身份,但是三年之后只能去送外賣,這就是理想與現實的差距。
一、不要盲目的高估自己,你只不過是 社會 人群中的普通一員
很多人看到別人辭去體制內的工作以后都成功了,便開始紛紛效仿,殊不知別人的成功是多種因素組成的,放在你身上你就不一定能成功。
首先你有資源和人脈嗎?有啟動資金嗎?你有路子嗎?你能經受的起打擊和損失嗎?如果這些都沒有就不要盲從。
我們只是普通的一員,想要成功靠的是天時,地利,人和,缺一不可,試問自己有沒有達到這個條件再做決定。
二、辭職以后你會知道 社會 有多現實
當你看到在外面的人拿著高薪,是不是也很羨慕,但是你只看到了別人的光環,并沒有看到別人吃的苦。
在國企上班,就算你平時偶爾遲到幾次也沒事,工作也不會那么緊張,但是到了地方以后,你會發現你根本跟不上節奏,一切都與你的薪資掛鉤,能者多勞。
而且如果你沒有一技之長很難找到一份好的工作,這個時候你會不會心灰意冷,會不會后悔?
三、辭職之后你將失去相應的一些保障
特別對于年齡大的人來說,更不建議從國企辭職,到地方之后一點優勢都沒有。
當然有些企業可能會出高薪聘請你,那只不過是看重你手中的資源而已,等到把你榨干,也就沒了用處。
最起碼在國企醫療,社保這些都有保障,而且相對穩定,雖然不會發大財,但至少也餓不死。
辭職以后就不一樣了,你一天不工作就一天沒有工資,等到你三個月還沒找到合適的工作時候,那個時候就問你慌不慌?如果是一個人吃飽全家不餓的狀態還好,如果是拖家帶口,你才會知道自己的壓力有多大。
所以望慎重考慮!
2020年,能有一份穩定的工作相對很多人來說是夢寐以求,如果還不明確自己想要做什么,建議任何時候都不要想要動的想法。
目前的就業形勢我是一名HR ,今年疫情對我們公司業務雖然沒有太大的影響,但是對很多企業來說是異常艱難的一年。今年面試的很多人員,大多都是因為疫情的原因導致公司裁員、解散或者發不出工資等等。
我有一個朋友是做教育培訓,本來公司去年的業績不好,正想著2020年轉型做其他的,但誰曾想著受到疫情的影響,公司還沒轉型就快撐不下去了。 2020年小半年就要過去了,公司從1月份停薪到現在,每天都是靠著意志力在上班。
另外一個朋友是做外貿的,因為疫情的原因,公司的業務從3月就沒有任何的業務, 現在就領取最低薪資工資在艱難的維持著。
今年的就業形勢很差,國企、事業單位目前是很多人向往的單位,這個時候想換工作,是非常不明智的選擇。
明確你目標當你提出這個問題的時候,我想你是非常迷茫不確定的一個狀態,如果自己還沒有非常明確的目標及可行性方案,千萬不要動。這個時候動只會增加你的迷茫與焦慮,對你未來規劃沒有任何的幫助。
如果你已經有非常明確的目標,并且已經開始再落實,只是糾結一個取舍的問題,這個時候可以衡量一下利弊,再做最終的決定。
首先,我認為國企的工作也是分很多種,是否要離職則需看具體情形而定。
分享一下我的親身經歷,希望能對你有所幫助。
終于在熬到第三年的時候,我毅然決然的參加了國家研究生統考,并順利考取所選專業。在這個時候國企的好處便顯現出來了,因為所選專業和工作業務對口,公司也支持我去提高相關學歷和技能,給我辦理了停薪留職。在之后兩年多依舊每月給我繳納著五險一金,直到碩士的順利畢業。等畢業回到公司后,外部可選擇的工作機會也變得多了起來,因為公司依舊拒絕給我進行轉崗的申請,我在便在拿到心儀offer后,選擇離開了,告別了見證我成長的大國企。
以后幾年和之前國企同事聚會,聽他們訴說著各種擔憂和焦慮的時候,我便知道我走對了。這個世界上最一成不變的事情就是隨時都在變化。
當然這只是我的經歷,并沒有普遍性。如果當時公司批準了我的轉崗申請,那又是另外一個故事了。留在國企,如果能有合適的晉升通道,那便是最佳的選擇了。國企的強大背書也是
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