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02 外貿大公司和小公司怎么選(前輩們,大學剛畢業做外貿去大公司好還是小公司好)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-28 09:42:35【】1人已围观
简介/p>小型的學的東西多一些,做的比較全套,但部分小公司的操作方式感覺有點上不了臺面,你大公司做過后再去小的,你自己就會有體會不管你選擇在那里做,自己的心態一定要調好,在你心里有好公司的定位在別人心里也
小型的
學的東西多一些,做的比較全套,但部分小公司的操作方式感覺有點上不了臺面,你大公司做過后再去小的,你自己就會有體會
不管你選擇在那里做,自己的心態一定要調好,在你心里有好公司的定位在別人心里也有一個定位,去到新的地方優點的可吸收,缺點改善,不能改善的不要急燥,放平心去接受,不要用自己的觀點跟新公司的老同事過分的便解,你接受不了別人的同時,可能別人也不能接受你。
前輩們,大學剛畢業做外貿去大公司好還是小公司好
對于剛畢業的學生來說,大公司和小公司各有優缺點:
大公司:
有完善的入職培訓,對于職位的定義和分工很細致,而且新人一定有人帶。新人的上手很容易。但是,工作范圍相對固定,一旦上手,很難有機會嘗試其他的工作,除非能表現出超出常人的工作能力,并被作為儲備干部培養。
各種福利和薪酬都有章法,未來可預期。但是,這樣的體制適合平庸的人,如果你自認為能力超常,那么你很難適應這種體制。
人際關系復雜,辦公室政治會讓新人很頭疼。這種內耗在大公司是非常明顯的。
大公司不會有太快的成長,因為體量已經很大,但是,一旦經營受挫,下跌的會很快。現在全球經濟都不穩定,很多跨國企業都陷入經營困難,進行裁員。尤其是在中國地區的支援類部門,例如財務,人事,稅務等,裁的很厲害。
小公司:
一個人當幾個人用,職位定義很模糊,而且新人可能沒人帶,或者只帶個幾天,新人上手困難。但是,新人有機會嘗試不同的工作崗位,從而找到自己喜歡,或者是擅長的的。而且,由于沒有人帶,新人可以在實際情況下,根據情況自行決斷合適的工作方法,工作的自由度很高。
新人想冒頭的話比較容易,一旦冒頭,就有了和老板談條件的資本,薪酬會跨越式成長,甚至可以把客戶帶走,自己創業了。即使不走,也可以利用公司平臺自己賺些外快。
小公司的未來不確定,有可能垮掉,也有可能迅速成長為上市公司,這就要看運氣了。如果你運氣好,工作個四五年,可能公司上市,你作為元老,立刻就財務自由了。即使公司垮掉了,再換一家公司就是了。
如果你是一個追求穩定的人,那么大公司是一個好的選擇,而如果你想闖一下,那就去小公司把。
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