02 外貿經理崗位能力要求(做外貿需要具備哪些能力)

35歲之前是一個人從事原始積累的階段，35歲之后就應該勃發了。

第二，養成個人風格。在35歲以前，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。20歲、30歲時你可以不斷嘗試、不斷改變，但是到了35歲，你便要明確地建立個人風格。一位男士或女士在事業中途改變自己的形象，就會讓人覺得很不可靠。你喜歡穿西裝嗎？好！就把西裝當作你的商標吧！辦公桌上擺些鮮花會令你工作更有效率嗎？那就每天都擺些鮮花吧！

第三，在感情生活方面平和安定。在攀登事業的高峰時，如果私人生活不愉快，陷入感情危機，對你會產生很大的干擾，甚至會逐漸令你對別的事物失去興趣。那些在35歲之前私人生活已經平和安定的人，一般都比生活動蕩不安的人有更大的機會獲得成功。因此，如果你想結束一段沒有結果的戀情，或者你想和女友結婚，那就趕快行動吧，免得把問題拖到生命的第35個春秋。在35歲以后，你應該專注地看著你對事業的投資開始獲利。

第四，明白自己的短處。承認有些事情你的確做不好，或者不愿做。如果你討厭數字而喜歡創作，那就不要因為待遇高或順從別人的期望而強迫自己做數字工作。在35歲之前，一定要投入你所喜愛、所擅長的那種工作。否則，35歲之后必然會有一段郁郁不樂的日子。而且，真正的成功可能因為活力的消退而喪失。

第五，知道自己的長處。你應該知道自己擅長什么，并且清楚你所喜歡做而又做得比別人好的事情。不管你目前擔任什么樣的角色，知道自己的長處對成功都很重要。

第六，儲備辭職另謀生路的錢。在這個多變的職業世界里，你也許不會永遠在一個地方工作，或者永遠在一個位置上淋漓盡致地發揮自己，當你感到無法施展時，你很可能會想到辭職，或者開辟第二職業，如果你事先儲蓄了足夠的錢，你便有了一個安全的后盾。

第七，建立人際關系網。如果到了35歲你仍未建立起牢固的人際關系網，那你就有麻煩了。這個人際關系網包括你的朋友、親人，最低限度包括所有可以互相幫助的人。這些人有的是你的同事，有的受過你的恩惠，有的你傾聽過他們的問題，有的你和他有著相同的愛好。人際關系網不是一朝一夕就能建立起來的，它需要幾年甚至十幾年的培養。一個人在事業上、生活上的成功其實如同一個政黨的成功，你要有許多人散布在適當的地方，你可以依賴他們，他們也可以依賴你。

第八，學會授權他人。許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，注定會遇到極大的障礙。到了35歲，你最好已成為這方面的專家。換言之，你懂得挑選合適的人并信任他們。

第九，學會在什么時候三緘其口。因說話不小心而自毀前程的人，比因為任何其他原因喪失成功的人都多。要學會保持沉默而且看起來機智別人自然以為你知道的比實際還多。別講別人的閑話，別談論你自己的大計，守口如瓶所贏得的聲譽，遠比講人閑話所帶來的東西更加珍貴。你在事業上越成功，這一點就越重要。

第十，對人要忠誠。如果你到了35歲仍未能建立起堅如磐石的忠誠信譽，這一缺點將會困擾你一生。不忠誠的惡名必然會使你在事業上到處不受歡迎。你不能靠暗箭傷人爬到事業的頂峰，而要靠在早期樹立起來的真誠剛直和不可動搖的聲譽。35歲以前，忠誠只是投資；35歲以后，你會作為一個可以信賴的人收到忠誠的回報。

想做外貿要具備哪些要求

呃，看來外貿這行屬于低門檻了，找不到合適的都可以來做~~~~~

呵呵，基本的，把英語口語練出來吧，常用的郵件書寫之類要會，外貿專業知識需要你來補~~~~~

重要的還是要能夠做一行愛一行，知道自己喜歡什么樣工作~~~~~

別看著別人都覺得好做~~~~

外匯投資需要具備哪些能力

分析趨勢方向的能力

前期需要大量技術分析理論的學習；后期需要不斷的實際復盤總結，這個過程是相當漫長，至于多久要看外匯投資者下的工夫和自身的悟性；

設計盈虧比率能力

當學習的知識可以經常在實際的走勢中判斷對了方向后，那么你應該考慮，你能舍得多少止損來保持你帳戶的安全性，或者說保證你假如做錯時每一單不至于虧損太多，還要考慮你所具備的這種程度的分析能力可以使你看到多少點的利潤，設計好你自己的盈虧比率；

交易下單決斷能力

前兩種能力是最基本的，也是不十分抽象的能力，只要刻苦用功就可以達到的，當你把前兩種能力都積累起來時，你面對的真正的問題就是決斷能力的積累，也就是說你不僅僅要分析對趨勢方向和計算好盈虧，還要在此之后馬上決斷下單；

忍耐持倉應變能力

當你前三個層次都達到了，那么你做對了方向的單，最需要的就是你忍耐了，很多時候，你做對了方向，可是剛剛開倉，行情就不動了，只是小幅度的橫盤震蕩，這個時候很難受，平倉也不是不平倉也不是，很多次都是小虧了幾點后忍受不住平掉，而就在你平倉之后，外匯行情一下了走出幾十甚至一二百點，你開始懊惱；而有時候，你平倉后，行情反走，你就開始慶幸，這些其實都是不對，因為長期投機靠的不是僥幸，因為你沒有堅持你的止損位置，即使你僥幸一次，但你并沒真正的積累起這種能力，所以當你具備前三種層次的能力后，那么你應該相信你的判斷和堅持你的止損，長期以往你就會有不錯的成績。

外貿公司的一些職位及一些解釋

一、外貿公司的崗位因為公司規模的不同而有差異，大的公司崗位設置有：

1、總經理：主管財務和公司發展戰略的部門。

2、副總經理：分管進、出口業務，行政及其他部門。

3、出口部：分地區（或商品）的業務科、質量檢查科、貨運科（報關商檢訂艙儲運）、原料（采購）科等

4、進口部：分地區（或商品）的業務科、貨運科等

5、財務部、行政部人事部、海外事業部（大的外貿公司）

二、小的外貿公司業務和商品比較單一，有的只做出口有的只做進口，崗位設置大概是：

外貿經理工作職責與工作內容

外貿經理需要具備優秀的組織管理能力，良好的溝通和 談判技巧 ，良好的創新意識、團隊合作能力及服務意識，責任心強。以下是我精心收集整理的外貿經理工作職責，下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

外貿經理工作職責1

1、承擔所負責區域的銷售和管理工作，完成公司下達的銷售目標

2、通過各種銷售 渠道 開拓新客戶

3、對訂單的接單、發貨、貨款回籠負責;

4、分析銷售數據，輸出對策、資金風險管理、庫存風險管理等工作

外貿經理工作職責2

一、負責化妝品類OEM二部銷售團隊戰略規劃，獨立完成年度銷售計劃，配備完善、可落實的目標達成方案和資源需求方案，確保戰略計劃和年度財務指標落實。

二、負責組建OEM二部團隊，塑造團隊 文化 與凝聚力。

三、落實團隊培訓。包括營銷話術、銷售實踐、產品信息等培訓課程的實施，組建團隊分享，在實際銷售中支持團隊成員，解決各類具體問題，不斷提成團隊，優化團隊。

四、數據分析。定期對客戶需求、產品類目、競品和競爭對手進行分析，根據需求及時調整銷售計劃。

五、利用公司平臺(阿里巴巴國際站)負責現有產品的客戶開發，帶領團隊執行各項活動，維護及優化運營流程;

六、建立完善的銷售運營體系。

七、完成上級交辦的其他事項。

外貿經理工作職責3

1、能獨立開發國外客戶，提升銷售額和利潤，定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務。

2、利用自身資源和公司資源引進客戶。

3、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產品。

4、跟蹤外貿訂單生產進度，安排出貨及售后跟蹤。

5、可以很好的開展和維護與客戶的關系

外貿經理工作職責4

1、通過阿里巴巴以及各大搜索引擎，開展外貿業務，拓展國外市場，開發、維護國外客戶;

2、銷售人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、負責與客戶的溝通，提供優質服務，保證客戶滿意度，并完成銷售任務;

3、了解和發掘客戶需求及下單愿望，介紹自己產品的優點和特色與服務;

4、對客戶提供專業的買粉絲;

5、收集潛在客戶資料;

6、收取應收帳款。

外貿經理工作職責5

1、執行公司的貿易業務，實施貿易規程，開拓市場;

2、負責聯系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同;

3、負責生產跟蹤、發貨、現場監裝;

4、負責單證審核、報關、結算、售后服務等工作;

5、客戶的拓展與維護;

6、業務相關資料的整理和歸檔;

7、相關業務工作的匯報。

外貿經理工作職責6

1. 負責阿里國際站，SEO，SNS和Trade Fair的產品(紙盒包裝)的營銷和推廣

2. 國外客戶的詢盤報價，商務談判以及郵件往來

3. 熟悉印刷品知識，有很強的溝通能力和客戶開發能力

4. 負責管理外貿團隊，擴建外貿團隊。提升外貿業績

5.制定銷售計劃，新人培養計劃，業績提升計劃等并完成目標。

外貿經理工作職責7

1、制定部門 工作計劃 及相關預算，全面主持國際銷售部的日常管理工作;

2、負責公司產品出口的銷售和推廣;

3、負責根據市場銷售計劃，完成部門銷售指標;

4、負責開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售區域;

5、負責維護客戶關系及維持客戶間的長期戰略合作關系;

6、制定并規劃進出口業務流程，收集、分析行業重要信息數據、積極開拓國外市場;

7、負責簽訂大宗 貿易合同 及監督合同執行，處理相關商務事宜;

8、負責國際銷售部團隊建設，人員的評估、考核、培訓、獎懲等工作。

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