02 外貿早會分享故事(外貿公司早會怎么準備)

定不行。對于中國黃頁來說，創辦初期，資金也的確是的問題。由于開支大，業務又少，最凄慘的時候，公司銀行帳戶上只有200元現金。但是馬云以他不屈不撓的精神，克服了種.種困難，把營業額從0做到了幾百萬。

當然，后來中國黃頁被杭州電信收購了。但是我以為，中國黃頁在馬云手里，依然是成功的。

第三次：創辦阿里巴巴

阿里巴巴無疑是中國互聯網的一次奇跡，這次奇跡是由馬云和他的團隊創造的。但是阿里巴巴創業開始，錢也不多，50萬，是18個人東拼西湊湊起來的。50萬，是他們全部的家底。然而，就是這50萬，馬云卻喊出了這樣的宣言：我們要建成世界上的電子商務公司，要進入全球網站排名前十位!

1999年，中國的互聯網已經進入了白熱化狀態，國外風險投資商瘋狂給中國網絡公司投錢，網絡公司也是瘋狂地燒錢。50萬，只不過是像新浪、搜狐、網易這樣大型的門戶網站一筆小小的 廣告 費而已。阿里巴巴創業開始是相當艱難，每個人工資只有500元，公司的開支一分錢恨不得掰成兩半來用。

8年過去了。2007年11月6日，阿里巴巴在香港聯交所上市，市值200億美金，成為中國市值的互聯網公司。馬云和他的創業團隊，由此締造了中國互聯網的奇跡。

大學生真實勵志故事5

今天，我看了楊紅櫻寫得最新的書——《笑貓 日記 之尋找黑騎士》。這本書是我從圖書館采購回來的，一直沒看，今天有閑來看一看。

說實在的，我對楊紅櫻的《笑貓日記》還真著迷，就是同學推薦的。翻開書，里面有一幅幅漂亮的圖畫，還有角色檔案，我最喜歡笑貓、虎皮貓、超萌的三寶、還有貴婦犬菲娜······都是故事中的老人物了。這本書中主要講的是翠湖公園又開了一次交友會，虎皮貓和笑貓的孩子——二丫、胖頭、三寶都去交友會上交了不同的朋友。可是，他們這些朋友不是沒有孝心，就是自私狂妄，都是不良的朋友。跟這些狐朋狗友相處，倒會毀了自己的前程，把自己弄的狼狽不堪。它們最小的孩子——三寶突然想起了那次望龍山的大地震，那條搜救犬——黑騎士，是一條很英勇，很善良的大黑狗。它覺得黑騎士才是自己的朋友，便下了決心要尋找它。于是，它和自己的爸爸——笑貓、球球老老鼠，一起展開了這一次的尋找黑騎士行動。一路上，它們碰到了許多跟黑騎士差不多的拉布拉多尋回犬，卻各有天地，都不一樣，都不是黑騎士。反而有的慵懶可惡，有的狂妄虛榮，還有的自卑愛撒謊，都不是它們要找的，一路上卻經歷了許多事情，這就是故事。到了最后，它們找到了金毛，金毛是一條導盲犬，它說：“黑騎士現在也有可能是一條導盲犬。”所以它要帶笑貓它們去看看導盲犬一天是如何生活的。結果，它們真的找到了一位調琴師的黑色導盲犬，還瘸了一條腿，這只瘸了一條腿的大黑狗就是它們要找的黑騎士。在那個月圓之夜—— 中秋節 ，三寶和黑騎士終于見 面相 擁了。

這一路上，球球老老鼠可幫了不少忙!三寶不知道他是一只老鼠。要知道，貓和老鼠可是天敵!所以，球球老老鼠一直搽著刺鼻的風油精。它是一條活了上百年的老老鼠，有許多的子子孫孫，是它們幫了球球老老鼠的忙。

在這個故事里，我讀懂了友誼是很珍貴的，每一個人在人生中的益友都是很重要的。他們能在你傷心時安慰你，能在你快樂是祝賀你，與你共同分享，共同擔當。所以，朋友是很重要的!我佩服三寶的勇氣，它對朋友的這種執著，都令我很感動。作為我想要好好珍惜同學，珍惜我們之間的友誼，不要動不動就吵架。中國俗話說的好——“在家靠父母，在外靠朋友。”

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你見過哪些公司不合理的規章制度？

只能說很多！像四川巴中男子這種情況我沒遇到過，但是我朋友很奇葩的見識過。

公司里的工作簡直就是人生一部狗血劇，有時看電視劇還傻乎乎的笑話人家劇情白癡，后來開始了找工作的經歷后，才發現原來是我自己比較尷尬。下面我就來分享分享那些年我所遇到的不合理的規章制度，哎，血淚史。

我記得在2016年有一個工作，簡直讓我終生難忘。公司規定：公司領導或相關部門在買粉絲群中下發工作安排、通知、要求、質詢等，相關人員必須在30分鐘內予以回復并進行確認后迅速執行。

上班時間要么開會、要么填坑、要么撕X、要么溝通，不能處理工作以外的事就算了，連正常的工作內容都很難去完成。好不容易到了下班時間，會也開完了、業務下班了、消息停止轟炸了，總算可以做做其他的事情了，看到無休止的工作消息真的不想再回復了，偏偏公司還有這種奇葩的規定。

后來這家公司黃了，我差點放炮慶祝，沒見過這種心智的公司。

下面是我朋友工作時遇到的是不合理規定，那就是影視劇里常說的“公司不許談戀愛”，還記得風靡一時的《杜拉拉升職記》吧，劇情一模一樣。

他們兩人時刻小心翼翼，不敢向同事透露，也不能一起上下班，因為公司有內部規定，如果出現辦公室戀情，必須執行“二選一”，即兩個情侶間只能有一個留在公司。公司給出的理由是辦公室戀情既會影響工作效率，也會給其他員工帶來不好的示范效應。兩人戀情被發現，企業負責人表示必須嚴肅處理，因為我朋友的工作對公司更為重要，因此“建議”辭職。最終，我朋友就選擇離開公司。

這樣的例子并不鮮見，有些單位不僅插手員工戀愛，甚至“升級”去干預女職工懷孕時間，比如約定女性職工在入職后的兩年內不能懷孕等。

但其實，向上面兩所公司所謂的公司規定嚴格來說，已經超出了人性化的要求，實質上是公司的“家規”，并不是我們所說的符合法律規定的規章制度。就比如上面所說的不允許談戀愛，不允許婚育等等，這些對頂根本屬于違法。

根據民法典第一百一十條規定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、婚姻自主權等權利。這意味著公民有權自己決定是否戀愛、結婚等，其他任何組織和個人都不能強制或干涉。

婦女權益保障法第二十七條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資、辭退女職工、單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。

諸如此類的不合理規定還有關于請假的。我閨蜜呆的公司要是請假超過3天，就要扣4天以上的錢，請的天數越多，扣的會比實際天數多。中午兩個鐘休息，但吃完飯只能在公司休息，不能回家，要去哪，都要報備。好像上廁所也要報備，我簡直呵呵噠~

還有數不清的日報，周報，月報，半年總結，年終總結，不管你每天干啥了，兩個字都要交，不然扣錢，都已經忙的不亦說乎了。公司規定全勤算底薪，不全勤倒扣200全勤還罰款，如果請假扣全勤扣一天工資。我真想一嘴巴哈哈過去。

其實，制定公司規章制度的目的是為了方便管理，規章制度應當以管理、教育為主，懲罰為輔，現在都變相成了“家規”想咋規定就咋規定，肆無忌憚。

勞動者，對于這種不合理的公司規定，既要敢于發聲又要理智應對，因為我們在公司面前就是劣勢的，一定要認清形式，千萬別傻乎乎的硬頂，該有的理一旦暴露在公司面前，妥妥的被收拾。正確的做法是暗中取證，找出對自己有利的證據，基本的法律知識要了解，在有需要的時候拿起來維護自己的權益。

年度的工作總結范文

年度的工作總結范文5篇

讓我們認真地完成年度的工作總結吧，它能使我們及時找出錯誤并改正，是得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，下面是我為大家精心整理的年度的工作總結，希望對大家有所幫助。

年度的工作總結范文【篇1】

一、工作安排。

1、忙時和閑時的準備工作。

每逢忙的時侯（也就是周五、周六和節假日的時侯，以下簡稱忙時；其它時間簡稱閑時）我都會上班前提前開機檢查所有電腦和音響設備，發現問題及時解決，并且至少提前一天準備好麥克風的供應和其它設備的應急準備。特別是有限麥克風極易損壞，公司有備用的有限麥克風，所以我都會提前修好足夠備用的好的麥克風。無線麥克風現在還沒有備用的，所以只能壞時搶修或臨時更換有線的代用。閑時我會只先開幾間常開的房間，然后根據來客情況陸續打開別的房間，同時盡可能的保證房間的供應。這樣好處是即可以延長設備使用壽命、降低設備損耗和節能，同時也可以“曲線提高“（間接提高的意思，本人由“曲線救國”一詞引申而來，不一定恰當。）服務員的工作紀律和工作認真度

2、中途服務。

每天工作中都會有或多或少的客人要求調音或點歌什么的，我都會隨叫隨到，除非是忙不過來時會延誤點。

3、關機。

每天11：30分左右開始我都會準時巡查走了的房間并關機，然后每隔段時間巡查一次。

4、設備維修。

我都是安排在不是特別忙的時侯并且不耽誤使用的情況下維修麥克風、電腦、音箱等設備。

5、服務器系統維護。每天開機檢查服務器系統是否正常穩定運行，定期整理歌庫、數據庫維護、清理系統垃圾、冗余檢查、硬件檢測等。

二、工作成績與不足。

過去一年中，我仍舊是一如既往、盡心盡力并且整個部門由我一個人頂著強壓緊張的完成每項工作。慶幸的是這一年當中幾乎沒有大的問題發生，基本上做到了所有包房都能夠正常投入使用；音響效果較以前也有很大的提高；客人投訴也少了許多；與樓面部門的協調配合也基本到位；與同事相處也比較融洽。不過還是有美中不足的地方仍需進一步努力改善和改進。

1、音響效果仍未達到我的理想目標。在以后工作中仍需進一步加強音響設備的維護調試工作，發現問題及時解決，同時考慮更新陳舊的不穩定的設備，特別是三樓的有線麥克風，若條件允許盡可能的全部換成無線麥克風。

2、電腦系統有待更新升級。電腦系統特別是包房電腦點歌系統存在很多BUG（漏洞），致使點歌過程中偶出現返回不了頁面、內存溢出、假死機等現象，希望華迪在下一代系統時能夠解決和改善這方面的問題，同時期待能夠開發出更加人性化，界面更加美觀、氣派，操作更加靈活、多樣、實用的新一代點歌系統。

3、要更加注重節能、降低損耗。要做到及時關機關電，提前開機的房間要處于暫停或靜音狀態，同時要求樓面部門配合好及時關燈、關電、關空調等工作。

4、加強防鼠、滅鼠工作。

年度的工作總結范文【篇2】

20__年的腳步已悄然臨近，不知不覺我們已奮戰了一年。在過去的一年中，x生產制造部在公司各級領導的大力支持和相關部門的密切配合下，經過全體員工的共同努力，各項工作均按公司時間節點要求順利完成。下面我對生產部門近一年來的

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