02 外貿自我評價簡歷怎么寫(外貿業務員簡歷自我評價)

作報告最重要的部分，這是你已經完成的工作。話說的比花兒還好聽也沒用，行動才是能看到結果的事情。你今年到底做了什么？得到哪些結果？拿了多少訂單？為公司賺取了多少利潤？你個人收獲了什么？如果業績沒有達標，要分析原因在哪里？這些問題在年終總結里面，通通要體現。這些問題如果你都一一分析出來了，你的老板估計喜極而泣了，“這員工太TM省心了，明年加底薪”。

二、分析工作亮點和不足（工作復盤）：

以下幾點可以作為工作業績突出的分析點：

1、業務能力

1、對公司和產品一定要很熟悉。

2、對市場的了解

這包括兩個方面，一個是對目標市場的了解，一個是對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天，不知天下事。因為世界上唯一不變的就是“變化”，所以要根據市場的變化而做出相應的策略，這樣才能在激烈的競爭中制勝。

3、業務技巧

2、個人素質能力

1、 誠實

做生意，最怕“奸商”，所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友，做生意。

2、 熱情

只要對自己的職業有熱情，才能全神貫注地把自己的精力投下去，外貿更加是如此，因為外貿是一個很長的過程。

3、 耐心

外貿行業中，開發一個新客戶的周期一般在半年到一年之間，或者更長，所以，在這個漫長的過程中，在自己沒有訂單而同事有訂單的時候，一定有耐心，制訂好工作計劃，暴風雨后便是彩虹。

4、 自信心

這一點最重要，在外貿中，一般公司擁有的客戶有幾百個之多，但真正下訂單的，可能就那么幾個。所以，業務員可能很多時間都是在做“無用功”。但是一定要有自信心，有很多潛在的客戶，都是要在很長的時間里才轉變為真正的客戶，所以必須持有堅定的自信，才會把業務做得更出色。

三、遇到的問題和需要的支持：

善于利用身邊的資源，是職場中重要的能力。單兵作戰一個人在那死扣往往陷入無解的死循環。當然要找人幫忙，誰是你最大的資源，你的老板。跟你的老板要資源不是教你把工作推給老板，別犯這個傻，你需要的是別人給你的工作加把火，推你一把。當然，事情做好了，是你的功勞。更重要的是你讓老板知道你在竭盡所能幫助公司（也就是老板）做成一件事。

尋求資源支持的......>>

面試外貿業務員簡歷中自我評價要寫哪幾個方面的內容?

求外貿類職位HR一般想從你的簡歷中得到以下信息:

a.國際貿易扎實的理論知識

b.實際操作經驗

c.洞悉市場變化的敏銳頭腦

D.外貿類職位一般需要細心，你可以在你的性格或者自我評價中加以描述。

e.外語:這一點你已經具備并且有所體現和強調，非常不錯。

先到個人簡歷網看看一些專業的簡歷診斷,主要是看看別人的簡歷的優勢在哪些地方，不足在哪些地方。

大約知道怎么寫之后你再到他們的簡歷模板欄目去下載一個簡歷模板:有很多WORD的簡歷模板

OK，你的簡歷寫出來了。

建議你多做做文字上的修改.這些，都是教你寫簡歷的方法，是授之于漁，希望你能利用好這個漁具捕到你想要的魚。

當然，如果你還是不清楚的話你可以上他們的簡歷診斷欄目看看，可以請專家幫你修改診斷一下你的簡歷:

在案例中，有實際的求職外貿方面求職者的簡歷診斷，你可以仔細看看，對你求職這類職位應該很有幫助。你可以去外貿無憂網上注冊一下，我也是做外貿的，工作就是在那上面找到的。

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