02 安徽西農國際貿易有限公司發展(河南中鶴集團的子公司介紹)

4．產品技術含量的提高，面臨著人才短缺的困擾

改革開放以來，人民的消費水平、消費需求也在隨之變化，現階段我國市場對高端產品需求量在逐漸增加，各類新產品逐漸占領越來越多的市場份額，產品的質量技術含量增加，新產品開發生產和服務的難度逐漸增大，對專業技術人員工人的技能要求在增加。因我國的中、高職院校的專業畢業生較短缺，缺乏高級專業技術人員成為各個公司一大難題。

這就要求公司對經營、人力資源、人員意識等進行進一步加強。

B.2.3績效改進系統

公司為全面提升生產力與競爭力，引入先進的5S管理模式，成立了QCC，并利用品控新舊七大手法實行TQM。

公司信息部統一負責規劃實施，建立了辦公自動化系統、信息管理系統、企業資源系統、ERP系統的支持。

引入持續改進、追求卓越的績效模式，建立了涵蓋高層領導和員工，以及生產、業務和支持過程的績效測量系統。

通過考核評價，對產品質量、生產流程、工藝規程、人員培訓等方面有了很大改進。同時對績效進行定期復審，在領導和員工間進行溝通，并做到信息共享。

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