02 安利海外游是免費的嗎(安利為什么組織港澳游)

些成功人士將一盤盤經典的成功實戰的磁帶，一本本推出的成功書籍，來支持他們的團隊，導向積極向上的氛圍，形成系統性的學習型組織，最終達到直銷人的綜合素質提升。

德克斯特·耶格經典語錄∶

人與人之間沒有什么太大的區別，唯一的區別就是思考方式不一樣。

耶格先生的下面這段話互動營銷人士應該謹記：

“多數人加入互動營銷以后，要經過一個成熟的過程，這個過程就是一個自我成長和成熟的過程。很遺憾的是就是因為她們的不成熟，所以她就看不懂互動營銷。我們的責任就在于改變和影響人們的思考方式，然后再展示給她一個機會，盡管我們在人們面前展示了這個機會，但是并不意味著所有的人都有足夠的智慧能夠理解到她們將受益于這個機會。走向互動營銷的成功意味著我們一天一天走向成熟的過程，這個過程就是你不斷學習、不斷改變、不斷成熟的過程。你要成功就必須不斷地養成新的、良好的習慣，這就是成功者的習慣。在成長和成熟的過程中，你會不斷地受到各種各樣的挑戰，你要不斷地思考、不斷地思考，當別人偷走你夢想的時候，你能否再次種植你的夢想，這決定你是走向成功還是走向失敗”。

中國本土化發展

耶格系統在中國也已落地生根。《成功營銷》雜志2001年第七期《全景透視中國培訓市場》一文中寫到：“隨著WTO入世日程的實質臨近，市場壁壘將被解除，全球較大的培訓集團將加大對華投資力度，像美國的科特勒、耶格、加拿大的溫頓等企業將加大舉進軍本土市場。新進的海外公司將以獨資或并購的方式，迅速完成在中國規模化、產業化動作的進程。”

耶格系統的全球化運作，真正向我們詮釋了“心有多大，舞臺就有多大”這句話的真諦。

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