02 對外經濟貿易大學專業分流方案(國內哪些學校的商務英語專業比較好？)

經濟學、計量經濟學、會計學、財政學、中國稅制、稅收籌劃、國際稅收、數字財稅、行為財政學、中國財稅史、公共管理、公債管理、國有資產管理、國家預算管理、社會保障、公共支出分析、政府采購管理、財政業務綜合模擬等。

南開大學財政學專業需要學習的課程有，微觀經濟學、宏觀經濟學、財政學、統計學、計量經濟學、會計學、國際經濟學、貨幣銀行學、中國稅制、財稅電算化、國際稅收、稅收籌劃、政府預算管理、預算經濟學、國有資產管理、公共部門績效評估、投資學、政府會計、中國財政思想史、幸福經濟學等。

二   專業與就業

全國普通高校畢業生規模：

6000-7000人

男女比例：

男32%女68%

國家第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要提出，建立現代財稅金融體制，更好發揮財政在國家治理中的基礎和重要支柱作用，加快建立現代財政制度。財政部黨組書記、部長劉昆指出，財政事業是黨和國家事業的重要組成部分，人才是財政事業發展的關鍵。

財政學專業與國計民生息息相關，畢業生去向主要為報考公務員，進入銀行、證券、會計師事務所、大型企業及其他領域，還有繼續深造，報考研究生等。

財政學專業的畢業生很適合考取公務員，如財政、稅務等部門，也有報考審計、國有資產管理等部門及其他綜合性經濟職能部門。但需要注意的是，近年來，各級政府在招錄公務員時可能提高了學歷門檻，財政學本科畢業需要仔細查詢相關部門的招考要求。

進入會計師事務所或從事會計相關工作也是財政學專業出路之一。據《會計行業人才發展規劃（2021-2025年）》顯示，截至2020年底，我國共有670.20萬人取得初級會計專業技術資格，242.02萬人取得中級會計專業技術資格，20.57萬人通過高級會計專業技術資格考試；我國注冊會計師行業從業人員近40萬人，會計師事務所合伙人（股東）3.6萬人；但會計人才隊伍區域發展差異較大，結構性失衡問題仍然存在，高端會計人才仍然缺乏，難以滿足高質量發展對創新型、復合型、國際化人才的要求。財政學專業學生將來打算在該領域發展的，在校期間，可以有側重的學習相關課程，提升就業競爭力。

據溫來成教授介紹，近三年來，中央財經大學財政學本科生有近40%左右的同學選擇繼續深造進修或出國留學。本科生就業率在90%以上，就業方向多為國家機關、事業單位、銀行、會計師事務所、大型國有企業、跨國公司等機構。

再如上海財經大學，根據該校公開的資料顯示，近年來財政和稅收的就業情況呈現多元化趨勢。從兩個專業總體來看，繼續深造學習和進入金融行業就業的人數占比最大。同時，就業畢業生當中也有相當一部分進入了專業的買粉絲、稅務、審計等中介機構。

此外，如南京財經大學，財政學專業學生畢業后除繼續攻讀研究生外，在財政、稅務、公共投資、國有資產管理與評估、社會保障等公共經濟管理部門和各類企事業單位、非營利組織等相關領域或崗位，從事財稅應用、管理與買粉絲等工作。

三   報考指南

在各學校財政專業發展中，各個學校逐步形成了本校的特色和優勢，體現在培養方向和學習重點上有所不同，如有的學校突出國際稅收方向，有的學校突出政府采購、政府預算績效、地方財政投融資與地方債方向等等。目前本科階段開設財政學專業的院校約有百所，大致可以分為兩類：一類是財經類院校，如中央財經大學、上海財經大學，西南財經大學，東北財經大學等；另一類是綜合類院校，如北京大學，中國人民大學，廈門大學，吉林大學等。

一般按財政學或經濟學類招生

據高校官網公布的近年資料顯示，部分院校財政學專業按財政學類或經濟學類招生。

如中央財經大學2021年本科招生報考指南所述，財政稅務學院按照財政學類專業大類招生，學生從大學二年級開始，按照學院專業分流方案，根據學生興趣、職業發展和學習成績進行專業選擇并進入相應專業學習，包括財政學、稅收學和資產評估三個本科專業。財政學專業下設“財政學基礎理論基地班”（聯合中國財政發展協同創新中心設置），面向本科一年級學生進行雙向選擇，不參加專業分流。

中國人民大學財政學類依托財政金融學院招生和培養。學院按照“財政學類”大類招收本科生，文理兼招。新生入校后，大一不分專業，夯實專業類核心通識和寬厚學科基礎；大一下學期或大二上學期分流到招生專業類對應的各教學環節專業。大類內部專業分流完全尊重學生意愿，不設名額限制。

北京大學經濟學院設經濟學、國際經濟與貿易、金融學、保險學、財政學等專業，按經濟學類招生，學生大二年級下學期初可自主選擇專業，分流培養。廈門大學2021年本科招生專業大類設置方案顯示，財政學也按經濟學類招生。

多數院校無選考科目要求

在“3+3”、“3+1+2”高考模式下，根據部分省份公布的2024年普通高等學校招生院校專業選考科目要求可知，報考中國人民大學、中央財經大學、對外經濟貿易大學、南開大學、上海財經大學等高校財政學專業，無選考科目要求；也有部分院校如華中科技大學財政學專業要求考生選考歷史；云南大學、北京工商大學財政學專業要求考生選考物理；西安交通大學財政學專業按工科試驗班招生，要求考生選考物理、化學。考生在報考時，須仔細查看高校當年的招生要求。

報考時需綜合考慮學習興趣等因素

據溫來成教授介紹，財政學專業有明確的培養目標和要求，考生想要報考這一專業，應注意和自己個人的學習興趣、就業偏好和職業發展規劃相適應。如從事財政經濟管理的公務人員，要求胸懷天下，立志為社會公共利益貢獻自己的力量，具有從事公共管理的高尚敬業精神。

此外，學習財政學專業的學生，最好有較好的數理分析基礎。無論是稅收征收還是預算安排或者支出監督，都要與數字打交道，要靜得下心，沉得住氣。如果一見數字“頭就大”，那么選擇這個專業時還需慎重。

專業推薦(本校學生實名推薦）

廣東金融學院4.3（239人）

哈爾濱商業大學4.6（249人）

江西財經大學4.5（300人）

河南財經政法大學4.4（303人）

浙江財經大學4.7（311人）

集美大學4.5（341人）

廈門大學4.5（378人）

安徽財經大學4.3（399人）

山東財經大學4.7（409人）

中南財經政法大學4.5（590人）

國內哪些學校的商務英語專業比較好？

商務英語是英語專業的進一步分支，目前約有200所高校都開設了商務英語專業。

論排名的話，可以從中國科學評價研究中心（RCCSE）、武漢大學中國教育質量評價中心聯合中國科教評價網推出《中國大學及學科專業評價報告》看到。在發布的中國大學商務英語專業排名中，上海外國語大學、華南理工大學、四川外國語大學位列前三。

上海外國語大學

上海 外國語大爺是新中國成立后第一所高等外語學府，歷史悠久，外語教育學風嚴謹。

從培養方案來看：學生須具備扎實的英語基本功和深厚的人文素養，除了在英語聽、說、讀、寫、譯等技能方面要求達到英語專業本科生水平(通過專業八級考試)外，還必須掌握相應的第二外語基礎知識。

在課程安排上，學生可以學習一定的經濟學知識、管理學知識，以及國際商務基礎知識和理論。課程有：基礎商務英語、商務英語視聽說、高級商務英語、商務英語寫作、商務英語翻譯、跨文化商務交際、國際貿易、會計學原理、市場營銷、商務談判、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學、第二外語等。

2. 華南理工大學

華南理工大學的外語系屬于985平臺，前身為創建于1952年的外語教研室，也有很長的歷史。學校商務英語專業具有跨學科特點，以外國語言文學、應用經濟學、工商管理、法學（國際商法）等學科為基礎，教授學生商務語言運用、商務知識與實踐、跨文化商務交際能力。

淺談國有改制企業勞動關系的處理

[內容提要]：

當前，我國正處在經濟轉軌和社會轉型的歷史性變革時期。經過20多年的改革和發展，中國的勞動關系發生了深刻而巨大的變化，勞動關系呈現出空前復雜的局面。國有企業作為國家的企業支柱，如何在改制中處理好勞動關系，是關系到國家長治久安和改制成敗的關鍵。

本文歸納了當前國有改制企業處理勞動關系的幾種基本模式，分析了存在的問題及原因，并有針對性地提出了粗淺的建議。

[關鍵詞] ： 國有 改制企業 勞動關系 處理

近年來，隨著國有經濟戰略性調整力度不斷加大，國有企業改制步伐提速，各地貫徹國有經濟有進有退、有所為有所不為的方針逐漸深入，一大批國有中小企業通過改組、聯合、兼并、租賃、承包、股份制、股份合作制、出售等方式放開搞活，真正走向了市場;許多國有大企業通過改制上市或引入外部投資成為股份制企業，實現了投資主體的多元化;其他所有制企業也不甘寂寞，分立、合并、解散、破產等改制問題層出不窮。到2004年底，在凈資產占全國國有及國有控股企業凈資產70%的4371家國有大中型骨干企業中，已經有3322家進行了公司制改革，改革面達到了76%;全國國有小型企業中進行產權多元化改革的達到86.1%;多數國有中型企業也進行了程度不同的產權制度改革，以建立適應市場經濟要求的產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度的要求。

毋庸置疑，國有企業的改革是必需的，也是有成效的。但在改革中暴露出來的一些問題，也必須引起高度重視。國有企業改制涉及出資人、債權人、企業和職工等多方面的利益，尤其要通過規范國有企業改制保護職工利益，是國有企業改革的關鍵性問題。在國有企業產權轉讓過程中，能否正確處理好與原企業職工的關系，是社會各方面普遍關心的問題，也是關系到企業改制能否順利進行的關鍵所在。尤其是企業改制后產權關系、組織形式和管理方式等都要發生變化，這勢必造成勞動要素的重新配置，涉及員工的勞動關系、工資保險等諸多切身利益，因此，改制過程是企業勞動關系最不穩定的時期，也是勞資糾紛的一個集中爆發時期。在一定程度上也可以說，能否適當地處理員工的勞動關系是企業改制能否成功的一個關鍵因素。

我國國有企業改制的基本價值取向是市場化。一方面，市場化的勞動關系基本形成并逐步占據了主導地位，另一方面，許多計劃經濟遺留下來的東西需要清除，我們仍然面臨一系列向市場化勞動關系過渡的任務。在已經市場化的領域，勞動關系也呈現出非常復雜的局面。因此，在處理改制企業職工勞動關系的過程中，要從中國國情出發，從企業的實際情況出發。

勞動關系是市場經濟中極為重要的一個領域，因此改制企業如何調整勞動關系就顯得尤為重要。首先，改制企業的富余人員怎么安置。企業改制前為國有企業，國有企業從維護社會秩序和社會穩定的前提出發，安排了一部分富余人員;企業改制為股份制企業后，股權擁有者從企業經濟效益的角度出發，需要裁減富余人員。那么裁減下來的富余人員應該向何處去。其次，企業改制前，員工為全民所有制身份，是“企業人”，企業對員工承擔無限責任;企業改制后，變成了“社會人”，企業對員工承擔有限責任。第三，如何評價員工的歷史貢獻?對員工的歷史貢獻應該給予何種補償?等等。這些勞動關系的處理是企業改制能否成功的關鍵。

一、當前改制處理勞

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