02 對外經濟貿易大學劍橋國際學校招聘(哪個學校最好？)

除此之外，日本的東京大學和新加坡的新加坡國立大學同樣躋身世界前10位。

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不難看出，雖然近年來我國高校在排名中算得上一路向上，但國外高校的就業優勢也還是很明顯的。

這是全球的就業情況，單就國內的就業情況下，海歸留學生的優勢也顯而易見。根據前程無憂應屆生求職網的調查，15個行業領先的企業中，86.4%的企業招聘同時面向國內和留學生，8.3%的工作機會僅面向海外留學畢業生，5.3%的工作機會希望有工作經驗的留學生。26.3%的雇主表示海歸的薪酬會略高于國內畢業生。

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近八成雇主認為海歸可以勝任工作要求，近一半企業雇傭了海歸留學生。

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以上是企業招聘的角度。從海歸求職的角度來看，也能發現留學生歸國就業是具備一定優勢的。以英國為例，1978年至2023年度，各類出國留學人員累計達656.06萬人，其中165.62萬人正在國外進行相關階段的學習或研究；490.44萬人已完成學業，423.17萬人在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體的86.28%。其中，近八成英國海歸在3個月內找到第一份工作。

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那么，留學生回國就業的優勢具體體現在哪里呢？

特色專業的領先地位

必須要正視的一點是，在某些領域中，國外的一些高校的確是處于世界領先地位的，比如德國的機械、電氣等，法國的數學、藝術設計等，荷蘭的環境工程、食品科學等，意大利的工科、藝術設計等。

不同的國家有不同的優勢領域，在留學過程中，同學們能夠深入地了解、學習專業內的前沿知識，這也是不容忽視的優勢。這直接導致在某些行業和崗位上，海歸留學生在求職競爭中確實領先一步。

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雇主對留學生的能力評價

在獨立思考、問題解決能力、創意方面，海歸得到了較高的認可度，分別有41.7%、36.0%和28.9%的選擇占比，遠高于國內畢業生的22.4%、13.6%和6.6%。

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貝塔斯曼中國人力資源總監吉涵斌表示，不管求職者是不是海歸，我們都會考察其商業頭腦、團隊合作、創新膽魄和思維、學習、執行能力，以及人格的成熟度。相對而言，海歸的見識、思維方式、文化和多樣性的包容度以及社交圈子可能因為一段時間國外的教育和工作經歷而變得更為開放。但同時，也有一部分人的心理預期會與現實有反差，造成心理上的落差，能否把握好情緒會影響回國以后的適應性。

中華英才網人力資源專家劉興陽認為，海歸在語言溝通、思維習慣等方面具有優勢，但這些優勢需要和專業能力充分結合解決工作中的實際問題，切忌只抱著海歸的招牌而不會解決實際問題。此外，在海外求學期間，應積極尋找企業實習的機會，積累工作經驗，這也會成為回國找工作的差異化優勢。

“和本土人才一樣，缺乏工作經驗，但隨著本土人才學習能力的提高，海歸的優勢逐漸被弱化。”安利中國人力資源負責人表示，每年校招中約有5%來自于海外留學生。在她看來，海歸擁有良好的英文應用能力，其出眾的表達和溝通能力在競爭中優勢很明顯，另外，國外課程設置靈活，海歸的實踐能力相對要強。

年齡優勢

跨文化溝通與國際視野

海外學習過程中，同學們也會遇到各種國籍，各種宗教、文化背景的人，與他們的相處也就成為了一個學習和適應跨文化環境的過程。能接受或者不能接受某些文化習俗，該如何表達才能有自我又不失禮貌，顯然也是一個需要不斷練習的技術活。這會成為同學們在未來工作中優秀的人際交往能力。

還有不得不說的一點是國際視野優勢，即使在疫情期間，海外院校也經常會提供一些國際交流活動和實習實踐機會，使得學生能對海外的社會環境，職場環境相對熟悉，讓留學生們擁有一定的國際視野。

在留學生的就業選擇中，一般包括以下幾個就業方向：

1、公務員、事業單位

一般留學生回國如果想參加國考或省考，除需提供《招考公告》和《招考簡章》中規定的材料外，還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料，所以一定要在報考前完成教育部留學服務中心辦理學歷認證。

在符合選調資格的高校畢業的同學，可以報考選調生。絕大部分省份選調生對于海外院校的要求并不高，基本QS前100高校就足夠，以2023年的四川定向海外選調為例，大部分英國院校、香港的四所院校、新加坡的院校都可以報考。

2、傳統500強企業

企業招聘時，看重學生通過接受國際化教育培養出的全球視野、跨文化溝通、多元角度思考等能力，因為這些能幫助企業創造價值、解決問題。”某跨國公司高管認為，“如今，雇主更看重一個人在職場上的學習能力和上升潛力。其中，全球視野就是留學生的一大優勢。”

3、互聯網巨頭

然而，據記者調查，海歸們回國找工作往往不是一帆風順。“名校頭銜再響，也會畢業，也要考慮工作。” 海歸這個身份，很多時候并不是一種優勢，反而是一種劣勢。名校畢業生回國找工作很多時候并不順利，“很多企業看簡歷就覺得不適合，要么擔心在國外的待遇比較高，回來后能否在企業安心工作，要么覺得其缺乏一些本土工作經驗，高不成低不就。”

HR普遍認為，企業除了看重應聘者過去的經驗以外，還看重其職業規劃。安利中國人力資源負責人表示，不同的部門對人才有不同的需求，一般來說，對市場、項目管理等位置，有跨國學習背景的海歸會加分，但主要還是看個人能力。

今年的高校畢業生突破 1000 萬，國內目前就業市場是各路神仙打架，競爭激烈程度高到爆。根據留學生歸國求職就業情況和招聘市場雇主的反饋數據來看，留學生歸國就業的優勢依舊存在，希望各位同學保持積極的態度，穩定的心態，投身求職市場，祝福大家都能找到理想的工作！

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學的是財務管理，又不想從事會計方面的工作，想當英語老師，可是又只

學的是財務管理，又不想從事會計方面的工作，想當英語老師，可是又只

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂中國會計，又懂國際會計慣例的會計人才。為企事業單位、政府機關、會計師事務所培養具有良好思想素質和職業道德水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有較強外語水平和具有創造品質的會會計與財務管理的專門人才。

實際上非常廣泛，大概從從業的領域來講，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務，主要提供的是審計，或者說買粉絲服務。這是一部分。另外一部分就是在企業和事業單位，首先是在他們的財會部門里邊，從事基礎性的具體的工作。經過幾年的成長，像在事務所里邊工作的會計人員，經過幾年的成長，可能會成為經理，甚至于成為會計師事務所的合伙人。

那么在企事業單位工作的會計人員，經過幾年的努力，可能會走上領導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位，在跨國公司里邊，有相當多的管理人員，是有非常強的會計背景，都是也有一些在金融機構，在保險機構。會計專業的就業范圍非常的廣泛。

目前在我們國家的的會計專業的就業前景可以概括為一下幾點：

一． 內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。

職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對于會計崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財務管理和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財務復雜到親信（戚）無法全盤控制時，才會招聘“外人”記記帳。

薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

二． 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。后續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同于在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三． 事務所：小所和外資大所的云泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累！區別在于很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對于一個審計專案，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生（試用期）都能拿到5000元以上。

四．理財買粉絲：方興未艾的陽光職業。

薪資水平：銀行個人理財買粉絲師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪2000元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

五．公務員、教師：穩定有余，發展不足。

會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的.

另外，注冊會計師專業就業前景好

第一，注冊會計師是一個熱門職業。

在市場經濟發達國家，注冊會計師、律師和醫師是3個高收入的智力密集型職業。在我國，近年來注冊會計師資格考試報名人數每年都保持在60萬人左右。

第二，注冊會計師行業發展對人才的需求巨大。

早在10年前，我國就提出要發展30萬注冊會計師的目標。隨著市場經濟的深化，對注冊會計師隊伍發展的需求還將進一步擴大。目前，行業的人才缺口依然很大

第三，社會對高素質財經人才的需求更為突出。

注冊會計師專業方向十分注重專業能力、綜合素質和國際視野的培養，其畢業學生在就業時，已成為各大企業和金融證券機構競相爭搶的物件。

第四，從以往的資料看，也證明了注冊會計師專業方向學生的就業前景看好。

在高等院校開設注冊會計師專業方向，始于1994年。專業設立以來，共培養畢業生9534人。據統計，畢業的9534名學生全部就業。其中，2700多人進入在中國境內的國際會計公司以及國內大中型會計師事務所就業；2600多人進入國內各大中型企業、金融機構、保險、證券以及政府部門等從事會計審計工作；其余

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