02 對外貿易經營者管理制度ppt(什么是增值稅，能不能舉個例子解釋一下)

000 其他業務收入 50000 應交稅金--應交增值稅（銷項稅額） 110500 （17）5月23日，企業將某單位逾期未退還包裝物押金4000元轉作其他業務收入。 按規定，企業將逾期未退還包裝物押金轉作收入時，應征收增值稅。則： 借：其他應付款 4000 貸：其他業務收入 3418.80〔4000÷（1＋17％）〕 應交稅金--應交增值稅（銷項稅額） 581.20（4000－3418.80） （18）2月25日，由于倉庫倒塌損毀a產品、b產品一批，成本為80000元，經過計算，其所耗用的材料和有關貨物的進項稅額為5600元。 按規定，非正常損失的產成品所耗用的購進貨物或者應稅勞務的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣。則發生非正常損失時： 借：待處理財產損溢--待處理流動資產損溢85600 貸：產成品 80000 應交稅金--應交增值稅（進項稅額轉出）5600 （19）2月25日，企業將購進的乙材料10噸，轉用于企業在建工程。按企業材料成本計算方法確定，該材料成本為52000元，其進項稅額為8840元。 按規定，企業將購進貨物改變用途用于其他方面的，其進項稅額應相應轉入有關科目。則： 借：在建工程 60840 貸：原材料 52000 應交稅金--應交增值稅（進項稅額轉出）8840 （20）2月27日，企業委托某工廠加工材料，支付加工費12000元，增值稅專用發票注明的增值稅額為2040元。則： 借：委托加工材料 12000 應交稅金--應交增值稅（進項稅額） 2040 貸：銀行存款 14040 （21）2月28日，企業支付本月電費24000元，其中車間用電16000元，廠部用電8000元，增值稅專用發票注明增值稅額為4080元；支付本月水費10000元，其中車間用水8000元，廠部用水2000元，增值稅專用發票注明增值稅額為1300元；取暖費2000元，其中車間負擔1400元，廠部負擔600元，專用發票注明增值稅額為260元。則： 借：制造費用 25400 管理費用 10600 應交稅金--應交增值稅（進項稅額轉出）5640 貸：銀行存款 41640 2月28日，企業“應交稅金--應交增值稅”賬戶情況如下： 則該企業2月份應納稅額： 應納稅額＝（銷項稅額＋進項稅額轉出）－進項稅額 ＝（270881.20＋14440）－173260 ＝112061.20（元） 企業交納稅額時： 借：應交稅金--應交增值稅（已交稅金） 112061.20 貸：銀行存款 112061.20

增值稅會計―商品流通企業增值稅會計處理舉例（二）

〔例2〕某外貿公司1994年4月有關業務如下：

（1）4月1日，公司從美國進口商品一批，離岸價為37500美元，支付國外運費2250美元，保險費1500美元，支付關稅為20625美元。4月1日國家外匯牌價為1美元＝8.00元人民幣。

按照稅法規定，進口貨物按照組成計稅價格和規定的稅率計算應納稅額。

組成計稅價格＝關稅完稅價格＋關稅

＝（37500＋2250＋1500）×8.0＋20625×8.0

＝495000元 應納稅額＝495000×17％＝84150元

借：商品采購 495000

應交稅金--應交增值稅（進項稅額） 84150

貸：銀行存款 579150

（2）4月5日，公司將上述商品銷售給國內某公司，共取得價款640000元，增值稅專用發票上注明的增值稅額為108800元。款項未收。

借：應收賬款 748800

貸：商品銷售收入 640000

應交稅金--應交增值稅（銷項稅額） 108800

（3）4月6日，公司從國外進口成套化妝品一批，到岸價為45000美元，關稅為30000美元，消費稅率為30％。款項已付。

按照規定，進口應納消費稅的消費品，其增值稅的組成計稅價格應加進口消費稅稅額。

組成計稅價格＝關稅完稅價格＋關稅＋消費稅

＝360000＋240000＋（45000＋30000）×8÷（1－30％）×30％

＝60000＋257142.86

＝857142.86元

應納稅額＝857142.86×17％＝145714.29元

則作如下會計分錄：

借：商品采購 857142.86

應交稅金--應交增值稅（進項稅額） 145714.29

貸：銀行存款 1002857.15

（4）4月7日，公司將該批化妝品售給甲、乙兩公司，其中甲公司價款為660000元，增值稅額為112200元；乙公司340000元，增值稅額為57800元。款項未收。

借：應收賬款 1170000

貸：商品銷售收入 1000000

應交稅金--應交增值稅（銷項稅額） 170000

（5）4月20日，公司從國外采購商品一批，價款為5000000元，增值稅額為850000元，款項未付。

借：商品采購 5000000

應交稅金--應交增值稅（進項稅額） 850000

貸：應付賬款 5850000

（6）4月30日，企業將該批貨物銷往美國。公司在辦理報關手續后，向稅務機關申報辦理該項出口貨物的出口退稅，收回退稅款850000元。

按規定，納稅人出口貨物，稅率為零。納稅人出口適用零稅率的貨物，向海關辦理出口手續后，憑出口報關單等有關憑證，可以向稅務機關申報辦理該項出口貨物的退稅。則公司收回退稅款時：

借：銀行存款 850000

貸：應交稅金--應交增值稅（出口退稅） 850000

（7）4月30日，公司上月出口貨物一批發生退貨。該貨物出口時已退稅14000元。

按規定，納稅人出口貨物辦理退稅后發生退貨或者退關的，應當依法補交已退的稅款。則發生退貨辦理補稅時：

借：應交稅金--應交增值稅（出口退稅） 14000

貸：銀行存款 14000

則該企業本月應納稅額為：

應納稅額＝（278800＋836000）－1079864.29

＝34935.71元

公司繳納稅款時：

借：應交稅金--應交增值稅（已交稅款） 34935.71

貸：銀行存款 34935.71

有企業把戰略部管理部和人力資源部的職能合并在一起，設立一個部門的么？

的確，這是一種比較普遍的現象，很多企業重銷售，重技術，重財務，惟獨忽略了人力資源部門。其表面上的原因是，人力資源部門所有的工作開展，都需要公司給予財力上的支持：招聘要花錢，培訓要花錢，績效考核獎勵還是要花錢。總之一句話，人力資源部只會讓企業花錢，而不像銷售部門、技術部門等可以為企業創造出實實在在的效益。

杰克。韋爾奇說過“人力資源負責人應當是任何組織中的第二號人物”；IBM前任CEO郭士納上任之初，在打造自己的管理團隊時，最先招聘的一個職位就是“首席人力資源執行官”。還有，在幫助企業確定職位等級時（專業說法叫做“職位評估”），很多企業都把“人力資源部經理”的等級定得較高，一般會超過財務部經理、采購部經理，甚至超過生產部經理、質管部經理，但是在定能力等級時，卻往往定得較低，老板們普遍認為現有人力資源部經理的能力達不到自己的要求。以上說明企業對人力資源部的期望值較高，這是提升人力資源部地位的基礎，有了這樣的基礎，要想真正獲得地位，完全取決于如何去做了。

第三，不斷提升業務技能。

有一次參加一家公司年度經營計劃研討會，各業務部門提出下一年度需要增編的人數，在會上人力資源部沒有提出任何異議，原因是人力資源部沒有事先做人力資源規劃，也不知道如何做（目前80%的企業沒有做人力資源規劃，其實際它與年度財務預算同等重要）。因此，要想提高自己的地位，必須掌握一定的技能。

第四，不斷修正自己。

人力資源管理不能單靠專業就能做好工作的，還需要較強的溝通能力，要善解人意，處事要公平公正，還要嚴格的保密意識等等，這些需要人力資源從業人員不斷的自我反省，不斷的修正自己。

我想，通過以上幾個方面的努力，一定能夠提升人力資源部的地位，到那個時候，老板離不開你，業務部門離不開你，員工也離不開你。

創業計劃書要怎么寫?

你得先說做什么的計劃書啊 ！！

一般的主要分為：

1 項目前景：你可以具體的說一下這個項目的前景 市場的分析 整個行業的趨勢以及國家的的政策．能不能獲得投資商的青睞這里很重要的

2 項目的具體介紹：這里是你具體介紹你的項目的細節問題．例如創業理念 公司描述 公司性質 公司宗旨 公司目標等等

給你一個例子你自己看看吧 希望對你有幫助！首先，第一章 前言

廣告行業也在不斷完善和擴大，我們創辦廣告公司的重點在于業務，經營手法的創新，這是××廣告公司與眾不同之處。首先，我們的廣告公司既向市場推出廣告類服務，同時提供了對廣告業有興趣的××××學院在校大學生實踐和操作的平臺。我們把××廣告公司投入商業運作，但不以贏利多少為惟一創業目的，能在社會實踐中有所獲得才是我們的真正的追求。

其次我們擬與湖南其他大中型廣告公司合伙組建××廣告公司，共同受益，共同承擔風險。我們將與合伙的廣告公司簽訂××××學院廣告人才長期推薦合同。合伙公司需要哪一方面的人才，需要這個人具備哪一方面的技能，以此為基礎合伙公司幫助我們在××廣告公司運營中著重訓練學生的這方面素質和能力，使我們的學生素質能力各項均達到合伙廣告公司的要求標準。這個訓練過程我們將在學生在校階段就可以培訓完成，學生畢業后就可以直接到合伙廣告公司中工作。

××廣告公司的發展策略，一方面增強了我們的技術力量，為實現市場效益創造了條件；另一方面公司的市場行為可以豐富學校的教學資源，它產生的社會效應也將在一定程度上提高我校的知名度，從而形成良好的互動，促進××××學院有關學科的發展。

我們將不斷努力進取，為把×

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