02 山東省海外人才工作站(山東人才引進政策)

程人選及相應層次優秀人才落戶藍谷企業的機構和個人，根據青島市評定結果，分別給予50萬元、30萬元、10萬元獎勵;引進相應稱號專家主持的研發團隊、高新技術企業的，分別按上述標準2倍給予獎勵。

      04

      打造更加完善的人才保障服務體系

      9. 加大人才安居保障力度。建立多主體供給、多渠道保障、租購并舉的多層次廣覆蓋人才安居保障體系。租賃型人才公寓實現“拎包入住”，首個租期租金不高于同區域住房市場租金的60%，第二個租期租金不高于同區域住房市場租金的80%，產權型人才公寓銷售價格不高于銷售時點同區域商品住房售價的80%。院士、國家“*”專家、山東省泰山系列工程人選等省級及以上高層次人才可享受最高180平方米的人才公寓，連續3年免租。新引進的派遣期內全日制本科、碩士、博士研究生，按照本科每月500元、碩士每月800元、博士每月1200元的標準(緊缺專業碩士研究生1200元/月，緊缺專業博士研究生1500元/月)，發放最高不超過3年的住房補貼。對新引進的來藍谷創新創業的碩士、博士研究生，在藍谷購買首套商品房的，給予10萬元、15萬元安家費用補貼。

      10.完善一站式人才服務體系。打造線上和線下一體化人才服務平臺，實行人才服務事項“一個窗口受理、一次性告知、一站式辦結”。建立健全人才服務專員制度，與人才保持密切聯系，廣泛聽取意見和建議，及時幫助協調解決實際問題。設立藍谷高層次人才服務專窗，落實“青島市高層次人才服務綠卡”制度，為高層次人才提供待遇落實、戶籍辦理、子女入學、就醫保健等全方位、專業化服務。

      05

      附則

      1.對各行業主管部門、產業事業部新引進的緊缺、急需重點人才以及藍谷重點服務、建設的人才平臺，可一事一議、特事特辦。

      2.本政策支持工商注冊、財稅關系均在藍谷的獨立法人企業和機構。對于發生重大安全責任事故、環境問題的企事業單位，實行一票否決，對存在嚴重失信行為被列入經營異常名錄的企事業單位，不享受以上扶持政策。企事業單位需承諾10年內不遷離注冊及辦公地址、不改變在本區的納稅義務、不減少注冊資本。若被扶持單位違反承諾，將追回已經發放的扶持資金。

      3.本政策內容與以往不一致的，以本政策為準。同一人員、企業、機構獲得的相關獎勵(資助)出現交叉、重疊的，按照“就高不重復”的原則進行獎勵(資助)。本政策所稱“以上”含本數。本政策執行期間，如遇國家、省、市政策調整，按上級新政策規定執行。

      4.本政策自印發之日起施行，有效期3年。本政策由藍谷管理局黨群工作部負責解釋。

2023年山東社會科學院專業技術中級崗位招聘簡章？

山東社會科學院是山東省委直屬的綜合性社會科學研究機構，前身是1978年3月成立的山東省社會科學研究所，1980年12月改稱山東社會科學院。

建院以來，深入實施科研立院、人才興院、管理強院、開門辦院戰略，努力打造山東省馬克思主義理論研究宣傳高地和意識形態重要陣地、省委省政府重要的“思想庫”“智囊團”、山東省哲學社會科學高端學術殿堂。

2015年實施創新工程以來，深化機制體制改革，樹立精品導向，為省委省政府服務的能力不斷增強，一流新型智庫建設邁出堅實步伐。

全院設有15個科研機構、2個科輔機構、7個職能部門，9個省級重點研究基地，1個國家級博士后科研工作站。

目前有在職職工306人，專業技術人員276人，其中正高職73人、副高職89人，擁有博士學位130人;現有國家級重點人才工程4人，泰山學者特聘專家1人、青年專家4人，共計國家級、省級人才稱號60余人。

為加強人才隊伍建設，引進高水平的研究人員，進一步提升我院整體科研水平，現面向海內外誠聘英才。

一、招聘崗位和人數

2023年，結合事業發展需要，我院擬公開招聘13名專業技術中級崗位(專業技術十級崗)人員(含山東省海洋經濟文化研究院3人)。

如表1所示：

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.身體健康;

4.中級崗位應聘人員年齡在45周歲(1978年2月13日以后出生)以下;

5.中級崗位應聘人員須在2023年12月31日前取得博士研究生學歷學位證書;

6.符合省屬事業單位公開招聘工作人員的相關要求。

(二)崗位條件

中級崗位主要招收適合我院社會科學研究崗位要求的：哲學類、經濟學類、法學類(法學一級學科、政治學一級學科、社會學一級學科、馬克思主義理論一級學科)、文學類、歷史學類、管理學類等學科，同時兼顧國外高校學科專業特點。

2023年各研究部門專業需求如下：

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、招聘程序

(一)信息發布

通過山東省人力資源和社會保障廳省屬事業單位公開招聘服務平臺、山東社會科學院網站(買粉絲.sdass.買粉絲.買粉絲)等相關網站面向全社會發布招聘信息。

(二)報名與資格審查

1.報名

報名方式:應聘人員可通過現場報名、郵寄以及電子郵箱等方式向我院人事教育部提出申請;

現場報名地點及郵寄地址：濟南市舜耕路56號山東社會科學院科研綜合樓612房間，郵編：250002;

電子郵箱：sdskyrsjyb@shandong.買粉絲

報名時間：自信息發布之日起至2023年3月15日。

報名材料包括：1.國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證原件及復印件;2.全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交就業推薦表，并能夠正常畢業;3.在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;4.有本人簽名的《山東社會科學院公開招聘報名登記表》(附件);5.海外留學人員應提供經教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、留學回國人員證明、國外學習成績單、國外博士畢業論文摘要及全文等材料復印件。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。

應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現，取消資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試

考試內容為結合專業知識和研究崗位所需的綜合能力寫作。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績，合格分數線70分。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

2.面試

面試主要測試應聘人員的專業理論素養、科學研究能力及培養發展潛質等，采取學術簡介、專家提問、專家評議評分等方式。

面試采用百分制計算應聘人員的成績，合格分數線70分。

面試結束后，筆試成績、面試成績按4:6的比例，采用百分制計算考試總成績。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。

筆試、面試工作采取分批次組織進行，時間另行通知。

(四)考察體檢

我院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在省級三甲醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂及有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。

對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東社會科學院網站(買粉絲.sdass.買粉絲.買粉絲)統一公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、相關待遇

(一)工資、福利待遇

新聘用人員均為編制內正式職工，工資、福利執行國家和我省有關事業單位工作人員標準，同時享受我院創新工程各類報償和獎勵待遇。

(二)彈性激勵機制

為進一步激勵優秀青年人才成長，新聘用人員在最低服務期(5年)內實行彈性激勵機制，可提供最高50萬元的博士基金課題資助。

(三)適用人才工程管理

1.我院2022年度擁有山東省泰山學者青年專家配額制指標。

符合泰山學者青年專家申報人選下列條件的全職引進人選，可優先推薦申報泰山學者青年專家：全球TOP200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系2019年度至2023年度名單)、國家“雙一流”建設學科應屆博士畢業生，在全球TOP200高校、國家“雙一流”建設學科有正式教學、科研職位或連續從事博士后研究1年以上的青年學者。

入選泰山學者青年專家的全職引進人員同時可享受院內相應配套支持政策。

2.新聘用人員適用我院人才工程體系管理。

優秀新聘用人員如獲評“科研新秀”，可享受10萬元以內的出版資助。

(四)協助申領省本級和濟南市、青島市的生活及住房補助

1.根據《中共山東省委山東省人民政府印發的通知》(魯發〔2020〕2號)，符合相關條件的優秀青年人才，每人每年可享受5萬元生活補助，工作每滿1年發放1次，連續發放3年。

2.同時享受濟南市或青島市的人才政策相關規定的購房補貼、生活和租房補貼等。

五、聯系人及聯系方式

聯 系 人：高老師 趙老師 楊老師

聯系電話：0531-82704527、82704734

聯系郵箱：sdskyrsjyb@shan

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