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02 山東環球興業貿易有限公司招聘(沈陽工業大學的學生誰知道明天(10月24日)招聘會都來什么企業?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-24 06:12:07【】2人已围观
简介2福建南平太陽電纜股份有限公司B-110戰略2人、投資2人、人力資源5人、生產管理5人、物流2人、營銷50等93共興達信息技術(沈陽)有限公司大連分公司B-109初級軟件工程師,計算機及相關理工科專業
93 共興達信息技術(沈陽)有限公司大連分公司 B-109 初級軟件工程師,計算機及相關理工科專業50人
94 邯鄲金獅棉機有限公司 B-110 機自10人、電氣2人、液壓1人、計算機2人、工商2人、營銷2人等
95 杭州前進齒輪箱集團股份有限公司 B-201
96 合肥江淮汽車有限公司 B-201 汽車類10人、機械類16人、電氣信息類3人、管理類11人
97 河北亞大汽車塑料制品有限公司 B-202 機自及其相關、車輛工程、高分子復合材料、塑料成型 二本以上25人
98 濟南二機床集團有限公司 B-202 機械、電氣、自動化、焊接、工業工程、財務、工商管理等專業本科
99 江蘇豪森醫藥銷售有限公司 B-202 醫藥代表5名,大專及以上學歷,專業不限
100 江西藍天學院 B-203 汽車10人、機械4人、土木36人、材料2人、管理2人等
101 金興汽車內飾股份有限公司 B-203 機自20人、工業設計、工業工程、車輛工程人、電氣、物流等各5人
102 蘭州電機股份有限公司 B-203 機自18人、電氣11人、財會2人、材料3人等
103 廊坊燕京職業技術學院 B-204 數控3人、機自3人、焊接2人、物流1人、會計2人等
104 遼寧省機械研究院有限公司 B-107 機械20人、自動化10人
105 南京汽輪電機(集團)有限責任公司 B-204 熱能10人、電氣10人、機械20人、機電15人、材料5人
106 南陽防爆集團股份有限公司 B-205 電機6-8人、高電壓2-4人、機械20-30人、營銷、國際貿易10-20人等
107 齊齊哈爾二機床(集團)有限責任公司 B-205 機自5人、電氣5人、文秘(男、研)2人、營銷5人、會計(男)2人
108 齊齊哈爾工程學院 B-206
109 齊重數控裝備股份有限公司 B-206 機械本科及以上5-8人、電氣本科及以上3-5人
110 山東魏橋鋁電有限公司 B-207 機自10人、電氣10人、自動化10人、材料成型5人、金屬材料5人等
111 沈陽菲尼斯買粉絲服務有限公司 B-207 機自、工業工程、工業設計、車輛工程、電氣、自動化、材料等
112 沈陽華創風能有限公司 B-207 機械類(10-15人)、電氣類(10-15人)
113 石家莊煤礦機械有限責任公司 B-209
114 首鋼機電公司 B-209
115 天津藍巢特種吊裝工程有限公司 B-210 機自15人、安全工程5人、營銷、管理類6人
116 天威云南變壓器股份有限公司 B-210 電氣8人、會計1人、人力資源1人、生產、質量管理2人等
117 威海克萊特機電有限公司 B-304 電氣、電機、電力電子、工業工程、機械等
118 新疆眾和股份有限公司 B-304 冶金、材料、應用化學、機械、物流、經濟學等相關專業
119 信達證券股份有限公司 B-308 理學院、管理學院、經濟學院、外語學院、文法學院
120 徐工集團工程機械股份有限公司科技分公司 B-308 機自20人、工業工程5人、機械15人、電氣5人、材加10人
121 煙臺環球機床附件集團有限公司 B-309 機自10人、自動化5人
122 阿爾派電子(中國)有限公司大連研發中心 C-201 電子信息、自動化、通信工程、計算機相關10人、機械5人
123 百勝餐飲 C-201 現場人員管理、訂貨排班、成本控制、設備維護等營運系統管理工作
124 朝陽重型機器有限公司 C-201 機自3人、電氣1人、材料2人
125 大連冷凍機股份有限公司 C-202 機自、電氣、國貿、過程裝備與控制工程專業
126 大連現代輔機開發制造有限公司 C-202 機自碩2人/本科3-5人、工業設計1-2人、自動化2-3人
127 福田雷沃國際重工股份有限公司諸城車輛廠 C-202 機自、車輛工程、電氣、營銷、工商、國貿、工業工程、新聞、材料
128 廣東豪美鋁業有限公司 C-203 機械、財務、高分子、人力資源、物流等專業
129 哈爾濱哈飛工業有限責任公司 C-203 機自、軋鋼機械、鍛造技術、焊接工藝、高分子材料、財務管理等
130 河北鋼鐵集團宣工公司 C-203 機械28人、管理類7人、材料類9人、建筑類2人、自動化4人
131 經緯紡織機械股份有限公司 C-204 機自45人、電氣3人、材料4人、高分子2人、軟件2人、會計等5人
132 力勁集團•深圳領威科技有限公司 C-204 流體動力10人、電氣10人、機械10人、電子6人、材料8人等
133 遼寧省人才中心 C-110
134 齊齊哈爾軌道交通裝備有限責任公司 C-205 機自10人、動力學2人、工程力學2人、液壓2人、鑄造5人等
135 沈陽華強房地產開發有限公司 C-205 工程5人、經濟學、數學等3人、行政2人、人力資源1人、營銷10人等
136 沈陽中科超硬磨具磨削研究所 C-206 高分子、無機非金屬等
137 浙江火星人廚具有限公司 C-206 機械、電氣、電子電力等專業
138 中國三冶集團有限公司 C-207 土木、測控、電氣、機械、焊接等專業
139 中航工業天津航空機電有限公司 C-207
140 中科軟科技股份有限公司 C-208
141 丹東東發(集團)股份有限公司 C-208 機械、材料、測控、計算機、自動化、高分子等專業
142 沈陽新東方學校 C-306 無專業限制本科以上
143 沈陽美行科技有限公司 C-111 軟件開發、軟件測試
144 沈陽新天地超市連鎖超市有限公司 C-309 物流管理、市場營銷、計算機、信息管理與信息系統等相關專業
145 東風汽車有限公司 C-308
146 遼寧嘉聯科技有限公司 A-208 計算機技術與科學、計算機相關專業共30人
147 北京京城新能源有限公司 C-309 電機與電器研8人 電氣工程及其自動化研18人本2人 復合材料本3人 風能與動力工程本2人 機械設計制造及其自動化本15人 工程力學本3人 工程力學本3人 港口航道與海洋工程本2人 海洋工程本2人研1人
148 渭南青鋒科技有限公司 B-106 電機10人
149 和仁寶利得(北京)塑膠有限公司 D-104 機自5人、材料1人、物流管理1人、國貿1人
150 遼寧手表有限公司 D-104 機械設計、機自共30人
151 遼寧振興生態集團 D-108 機械相關專業6人、環境工程2人、自動化儀表類10人、市場營銷11人、會計3人、統計類1人、網絡工程類1人、軟件工程1人、中文或行政管理專業4人、人力資源或行政管理2人
152 撫順永茂建筑機械有限公司 C-206 機制本20人、財務本6人、電氣20人、銷售相關專業本5人、工商管理本5人、物流管理本5人、數控機電專以上20人、汽車設計本5人、英語本5人、人力資源本5人
153 青島天信電氣有限公司 D-108 電力電子、電氣、工業自動化、機電相關專業本8人 機械設計或工藝相關專業本4人 機械設計制造及其自動化本6人 電機與電器本14人 工業工程本5人 電力電子與電力傳動研3人 電機與電器研6人高電壓與絕緣技術研4人
154 沈陽全密封變壓器股份有限公司 D-204 機自5人、電氣10人
155 沈陽亨通光通信有限公司 D-204 機自4人、電氣4人、通信6人、工商管理2人、市場營銷4人
156 撫順永茂液壓機械有限公司 D-108 機械設計制造及其自動化本4人 市場營銷及工商管理本3人、人力資源相關專業本6人
157 北京興鴻信科技有限公司 D-204
158 鞍山風機集團有限責任公司 D-208 機械設計制造及其自動化本、碩5人 市場營銷本5人
159 遼寧遠朋汽車部件有限公司 D-208 國貿4人 文員4人 國際采購4人網絡2人 平面制作3人
160 沈陽中港網絡顧問有限公司 D-304 客服2人、商務代表20人
161 沈陽中光電子有限公司 D-304 機械類碩2人 機械設計制造及其自動化本6名 工業設計本4名 控制理論與控制工程碩2名 自動化本6名 檢測技術與儀器碩4名 電子信息工程(本科)6名;管理類(本科)2名;會計學(本科)2名 經濟類(本科)2名;
162 大連橡膠塑料機械股份有限公司 D-208 機械類 設備及相關專業、能源相關專業、管理專業、財務會計等專業共22人 PDM研究生1人
163 遼寧卓異裝備制造有限公司 D-304 機械類本15人
164 大連天元電機股份有限公司 E-101 電機與電氣本5人、自動化本5人
買粉絲://jy買粉絲.sut.e.買粉絲/employment/index.jsp 工大就業中心
如何制作人力資源分析報告
人力資源買粉絲
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背景
您的企業是否常為以下問題感到困擾?
不知如何保證戰略目標的實現
不知如何支撐企業戰略的達成
務虛的理念不能轉化成實效
不知如何優化與降低人力成本
不能確保人盡其才
不知如何辨識符合企業特征的人才
留不住和不能激發員工的長足發展
不知如何設定定量的考核指標
人力成本不能有效降低
不知如何確保薪酬的內部公平性
……
企業的競爭歸根結底是人的競爭,人是企業最核心的競爭力。傳統意義上的人力資源部門主要從事招聘、培訓、員工發展、薪金福利設計等方面的工作,顯然已不適應企業戰略上的發展。任何企業的發展都離不開優秀的人力資源和人力資源的有效配置。如何為企業尋找合適的人才,留住人才,發展人才,為組織保持強勁的生命力和競爭力提供有力的人力支持成為人力資源部門面臨的問題。柏明頓多年來致力于人力資源管理、開發與組織能力發展,是一家從真正意義上幫助企業建立以人為本的持續穩健發展的組織。
服務介紹
柏明頓關注國內外企業人力資源管理模式;分析國內人力資源管理常見的弊病;從企業戰略入手,從人力資源規劃、架構、流程、職能、崗位、招聘、素質模型、績效、薪酬、培訓、評估一條龍服務。目前已應用于大量企業的人力資源管理模式
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