02 山東努法國際貿易有限公司招聘(山東努法國際貿易有限公司怎么樣)

行業：交通運輸、倉儲和郵政業

公司類型：股份有限公司(臺港澳與境內合資、上市

英文名：ShandongAirlinesCo.,Ltd.

人員規模：1000人以上

企業地址：濟南市遙墻國際機場

經營范圍：國際、國內航空客貨運輸業務;酒店餐飲(僅限分支機構;航空器維修;民用航空人員培訓;保險業代理;航空公司間的代理業務;與主營業務有關的地面服務;航材、百貨、食品、保健食品、工藝品、紀念品等商品的銷售;煙草制品零售(限于青島丹頂鶴大酒店;航材租賃;場地租賃、自有房屋租賃;商務服務;酒店住宿代理及票務代理;會議服務;運輸代理服務;航空貨物倉儲;勞務提供(為國內其他航空公司提供飛機駕駛勞務(經營范圍中不涉及國營貿易管理商品,涉及配額、許可證管理的商品,取得相關許可后方可經營(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動

山東航空公司直招要客和值機。我在朋友那里聽說這個活，要交6W5，就10個人。實習2000，轉正4

首先，所有山東航空直招和委托第三方機構代招時，都是不需要收任何費用的。

你說的情況，一般來說是航空公司委托社會招聘公司找人，然后有人（或者招聘公司自身為了創收騙錢這么干的，事情可能是真的。但是通過這種渠道進去的，肯定是勞務派遣，合同是和招聘你的公司簽而不是山航。這個看合同的公章就知道了，勞務派遣肯定是xxx勞務買粉絲公司，航空公司直招的話公章是山東航空xx分公司人力資源部這種

山航招聘推遲了嗎

暫無顯示山航招聘推遲了的有關信息。

截止2022年12月1日暫無暫無顯示山航招聘推遲了的有關信息，具體相關信息可以直接關注山航官網。

山航一般指山東航空股份有限公司。山東航空股份有限公司成立于1999年12月13日，其前身是1994年成立的山東航空有限責任公司，總部設在濟南。

2022年山東航空服務意識與管理報名人數

2022年山東航空服務意識與管理報名人數400人。根據網上資料查詢得知，2022年本次報名人數相比較往年算是比較多得，達到400人。

濟南民航機務

濟南招聘機務維修人員的單位主要有以下幾個：

1、山東航空股份有限公司（山東航空集團有限公司的子公司，從事航空客運，自身有內部的飛機維修業務，每年11月份左右招聘應屆本科畢業生，對持有飛機維修基礎執照的人員，也可隨時聯系。人事處電話0531－85688652

2、山東太古飛機工程有限公司（山東航空集團有限公司的子公司：專門從事航空器維修業務，對機務維修人員需求較大，本科、專科都有需求。人事處電話0531－82082955(新號碼更改后好像是58802955

3、東航山東分公司，在濟南有客運業務，也需要招收部分本地的維修人員，可以聯系。具體電話不太清楚，可以打114查詢。

4、濟南機場有限公司，為其他航空公司經停濟南機場做部分航線維護，也有少量需求。具體電話不太清楚，可以打114查詢。

5、深圳航空山東分公司，在濟南有客運業務，也需要招收部分本地的維修人員，可以聯系。具體電話不太清楚，可以打114查詢。

其他好像沒大有了。

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國家核電2013年校園招聘信息

國家核電2013年校園招聘信息

· 一、關于國家核電

國家核電技術公司（簡稱“國家核電”）成立于2007年5月22日，是黨中央、國務院為實施國家能源發展戰略、加快能源結構調整、積極發展核電、盡快提高我國核電自主化能力而批準建立的國有重要骨干企業。

“國家核電”是經國務院授權，代表國家對外簽約，受讓第三代先進核電技術，實施相關工程設計和項目管理，通過消化吸收再創新形成中國核電技術品牌的主體，是實現第三代核電技術引進、工程建設和自主化發展的主要載體和研發平臺。

“國家核電”主要從事第三代核電（AP1000）技術的引進、消化、吸收、研發、轉讓、應用和推廣，通過自主創新，形成自主品牌核電技術；承擔第三代核電工程建設、技術支持和買粉絲服務以及國家批準或授權的其他方面的業務。

“國家核電”成立以來，圍繞填補或提升我國核電產業鏈的空白或薄弱環節，滿足第三代核電自主化發展需要，有序開展產業配套布局，基本形成了集研究開發、工程設計、設備制造、工程管理、運行服務為一體的產業鏈，構建起由4家全資子公司、7家控股子公司、2家參股子公司和6家分支機構組成的核電技術集團，業務 范圍涵蓋核電、火電、電網及新能源等領域。

參加2013年度校園招聘的13家成員單位，計劃招聘420名應屆畢業生。

二、關于職業規劃與發展

國家核電堅持以人為本，不斷創新和完善人才工作機制，努力構建有利于吸引人才、凝聚人才的良好環境。充分依托三代核電項目建設和核電自主化重大專項的實施，培養和造就三支人才隊伍，即：

----德才兼備、能力突出、富有激情的經營管理隊伍，

----忠于事業、精于技術、善于創新的專業技術隊伍，

----愛崗敬業、細致嚴謹、技藝精湛的操作技能隊伍。

職業發展

公司尊重人才價值，為員工設計多元職業發展通道，在持續提高工作能力和工作績效的同時，促進員工的全面自由發展。公司目前已建立包括經營管理、專業技術和操作技能在內的三大人才發展通道，涵蓋經營、管理、職能、研發、設計、工程、技術、操作、支持九條職位序列。在專業技術人才培養方面，公司制定并實施了 《“813”科技創新人才工程實施方案》等一系列人才培養制度。鼓勵員工進行自主創新，以課題立項的方式予以資金支持及專家指導。

薪酬福利

公司按照“以崗定薪、績優薪優”的薪酬分配原則，建立具有市場競爭優勢、激勵人才創新創造的薪酬體系，重點向關鍵崗位、核心人才傾斜。

提供國家規定的“五險一金”、法定假期、帶薪年假以及企業年金等福利待遇，所屬各單位根據實際情況制定福利措施。

公司獎勵

為獎勵在公司創新創造活動中做出突出貢獻的集體和個人，調動廣大員工的積極性和創造性，鼓勵創新創造、團結協作、勇攀高峰，努力造就和培養一流的專家院士和創新人才隊伍，公司對有突出貢獻的員工給予各種形式的獎勵，包括公司創新功臣獎、公司優秀創新獎、公司科技進步獎、公司優秀專利和論著獎以及公司友好合 作獎等。

學習培訓

始終貫徹“全員培訓、終身學習”的培訓理念，推動學習型組織建設，組建“國核大學”，堅持以企業戰略為導向，以能力建設為核心，以多樣化形式為方法開展培訓工作，著力提高全體員工的勝任能力和工作績效，努力實現“企業大學化、學習專業化”。

國核大學近期主要任務：

打造面向全體員工、融合知識管理系統的E-Learning學習平臺；建設課程、講師和運營三大體系；實施領導力、科技力、工程力、運行力和新生力五大項 目；成為公司文化傳播、人才培養和知識管理的推動者和執行者。結合員工職業發展規劃，公司為每位員工制定個性化的學習計劃，促進企業和員工的共同發展。同時，通過學分管理體系等激勵約束機制，將學習培訓與績效管理結合起來，充分調動員工學習的積極性，提高員工和組織培訓的成效。

三、各成員單位招聘計劃

1.上海核工程研究設計院 單位買粉絲：買粉絲.snerdi.買粉絲.買粉絲

聯 系 人：周卉卉

聯系電話：021-61861436

招聘郵箱：zhaopin@snerdi.買粉絲.買粉絲

工作地點：上海市

序號 需求專業 學歷層次 總人數

博士 碩士 本科

1 核工程 3 13 0 16

2 機械 0 2 0 2

3 固體力學 1 4 0 5

4 流體力學 1 1 0 2

5 電氣 0 4 1 5

6 化工機械 0 3 0 3

7 熱能工程 0 2 0 2

8 環境工程 0 2 0 2

9 軟件/計算機 0 6 0 6

10 自動控制 0 4 0 4

11 通信 0 2 0 2

12 城市規劃 0 1 0 1

13 土木工程 0 5 0 5

14 暖通 0 3 0 3

15 給排水 0 1 0 1

16 技術經濟 0 1 0 1

合計 5 54 1 60

2.國核電力規劃設計研究院 單位買粉絲：買粉絲.snpdri.買粉絲

聯 系 人：郭棟林

聯系電話：010-58342077

招聘郵箱：zhaopin@snpdri.買粉絲

工作地點：北京市

序號 需求專業 學歷層次 需求總人數

博士 碩士 本科

1 總圖 0 1 0 1

2 技術經濟/工程造價 0 1 0 1

3 熱動 0 3 0 3

4 汽輪機 1 0 0 1

5 電氣 4 4 2 10

6 熱控 1 1 0 2

7 結構工程 1 5 0 6

8 建筑學 0 2 0 2

9 水工結構 0 1 0 1

10 港口與航道工程 0 1 0 1

11 給水排水 0 2 0 2

12 水動力學 0 1 0 1

13 電廠化學 0 1 0 1

14 通信 0 1 0 1

15 巖土工程 0 1 1 2

16 土工試驗 0 0 1 1

17 工程物探 0 0 1 1

18 工程測量 0 1 1 2

合計 7 26 6 39

3.山東電力工程買粉絲院

有限公司 單位買粉絲：買粉絲.sdepci.買粉絲

聯 系 人：李 強

聯系電話：0531-85183455

招聘郵箱：rsld@sdepci.買粉絲

工作地點：山東省濟南市

序號 需求專業 學歷層次 需求總人數

博士 碩士 本科

1 安全技術及工程/安全工程 0 2 0 2

2 熱能動力 0 6 0 6

3 電氣工程及其自動化 0 9 0 9

4 給排水 0 1 0 1

5 工程測量 0 1 0 1

6 工程水文 0 1 0 1

7 市政工程 0 2 0 2

8 水工結構 0 1 0 1

9 技術經濟 0 3 0 3

10 土建結構/工業與民用建筑 0

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