02 幼兒園保育老師技能大賽買粉絲(教育局開展學前教育宣傳月活動實施方案)

調查研究，牢固樹立群眾觀念;營造寬松環境，共創事業樂園。對行政干部作了具體要求。全體行政人員表示將繼續在日常工作中體現規范，落實細節，展現亮點。踏著春天的腳步，堅信全體西幼人將以一貫的務實、團結與創新邁上了新一年的征程。

下午，行政人員還在西園居委會主任的陪同下，專程前往慰問結對互助特困生沈陸璽同學。袁園長詳細詢問了該同學的學習、家庭、生活及身體狀況，囑咐他要好好學習，珍惜來之不易的學習機會，長大成為對社會有用的人。并送上了學習用書及慰問金。

二、教師會議啟征程、強責任

8月18日上午，全體西幼教師齊聚會議室，袁小紅園長為大家送去了新學期致辭并真誠希望老師們寒假過后莫忘收心歸位。她指出：首先，盡快調整紊亂的生物鐘;其次，梳理上班需要做的事宜;第三，希望大家都能把身體、精神、狀態調整到一個最佳頻段，以飽滿的熱情、充沛的精力，投入到各項工作、生活中去。

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繼20xx年2月15日日召開的西幼行政會和園務擴大會后，2月16日上午，該園全體教工參加了在二樓多功能廳舉行的新學期開學工作會議，全面部署了新學期幼兒園的各項工作。

園主任宗珣首先肯定了全體教職工在20xx年取得的輝煌成績，感謝大家在過去的一年對西幼無私奉獻，另外還對教職工在假期中為集體所做的好事進行了特別表揚。她要求全體教職工們在20xx年要立足幼兒園發展實際，堅持落實科學發展觀，以隊伍建設為中心，以幼兒一日活動為抓手，以幼兒游戲為重點，在內涵上求發展，在機制上求創新，在隊伍上求提高，扎扎實實抓常規精細化管理，努力提升西幼的辦園品位，進一步開創教育教學工作的新局面。

宗珣還提出了新學期的六大工作目標：細化常規管理、美化校園環境、加強網絡建設、深化課題研究、優化特色建設、強化隊伍素質。制定了六大工作措施：以內涵為主體，著力構建和諧的管理文化;以發展為主流，著力打造優秀的教師群體;以細節為主線，著力提高管理工作的實效;以常規為主導，著力提升保教工作的質量;以推進為主旨，著力彰顯園所辦園的特色;以后勤為保障，保證各項工作齊頭并進。最后還傳達了西幼本學期的行事歷。

大家在認真傾聽新學期工作報告的同時，還詳細記錄了西幼20xx年上學期工作重點，新學期工作報告使廣大教職工歡欣鼓舞，感受壓力的同時也明確了工作目標，增進了工作的動力。

隨后業務主任楊金榮布置了新學期教育教學工作。她從一日作息時間和一周計劃的調整、教育教學活動的安排、教師教科研活動的開展、青藍工程的啟動等方面對新學期的教育教學工作做了詳細的安排和布置，相信老師們在精彩紛呈的活動中定會獲得各方面的提高。后勤主任袁心言對食堂工作人員、保育員、門衛、保安、司機等分別提出了更為詳實、具體的工作要求，相信在新學期中該園的教職工定會為孩子和家長們提供更安全、貼心、周到的服務。

新起點、新形勢、新機遇、新動力，相信在蜀山區教體局的親切關懷和大力支持下，在全體教職工的齊心協力下，西幼一定會取得更豐碩的教育教學成果，向上級領導、社會各界和家長們交出一份滿意的答卷。

2022年幼兒園開學工作方案【篇3】

一、衛生保健方面

1、培養幼兒良好的一日生活習慣。重點培養幼兒的來園，進餐常規。

2、幼兒身體健康，在集體生活中情緒穩定，愉快。

3、幼兒能主動地參與各種活動，有信心。

4、幼兒樂意與人交談，講話有禮貌。

二、課程教學

1、發展幼兒情緒認知，自我認知，學習作記錄。

2、培養幼兒看圖講述及仿編詩歌的能力。

3、幼兒學做個人計劃，會關心他人。

4、讓幼兒學會看圖講故事。

5、培養幼兒收集介紹資料的能力。

6、讓幼兒能建立語言與畫面之間的關系。

7、培養幼兒語言表達、社會交往能力。

8、發展幼兒識圖能力及分類與整理能力。

9、培養幼兒測量與比較能力。

10、培養幼兒時間排序與方位知覺。

2022年幼兒園開學工作方案【篇4】

冰雪消融，大地復蘇，春女帶著溫暖的春風輕盈而至。在這個春天和播種希望的季節，每個人都在這片充滿笑聲和希望的土地上再次相遇。帶著自信，我們迎來了新學期。新學期，我們會一如既往的付出全部的熱情，用足夠的耐心和愛心去呵護每一個孩子的心靈，讓他們身心健康。

每一天，我們都會以飽滿的熱情歡迎每一個孩子!每天，我們都會認真記錄孩子的快樂、進步、成長!

親愛的父母，讓我們攜起手來，關愛孩子的成長，讓他們擁有一個幸福的童年!

可愛的孩子們，讓我們一起努力去面對和克服成長路上的每一個難題吧!

帶著信心和希望，我們走進春天。有了信心和希望，我們才能更好地感受春天的美麗!

親愛的父母和孩子：

帶著春節留下的喜悅和龍年的喜悅，我們再次相聚，迎接新的一年，新的一學期的到來。

過了一個寒假，孩子們加入了幸福的集體生活，開始了正常的集體生活。大部分孩子能很快適應，有些孩子還是會因為工作時間安排和家庭生活、幼兒園生活方式的不同而不適應。為了讓孩子盡快進入正常的生活軌道，我想給父母一些建議：

1、調整孩子作息時間，幫助孩子早睡早起，按時送孩子去公園。

2、和孩子一起回憶寒假的收獲和節日里的趣事，鼓勵他們講的清楚簡潔。

3、跟孩子說：“我又大了一歲”，鼓勵孩子在新學期繼續努力，爭取更大的進步。

我們想對你說：相信孩子，欣賞孩子。我們也會照顧好，愛護好，耐心培育每一棵幼苗。讓他們在搖籃里茁壯成長。

我們期待您一如既往地支持和幫助我們的工作，讓我們繼續密切合作，關注我們可愛的孩子，讓他們在愛的懷抱中健康快樂地成長!

2022年幼兒園開學工作方案【篇5】

在新冠肺炎疫情的影響下，如何做好開園前的準備工作以保障全體師幼的身體健康。這個問題成為了園長們最為關心的話題之一。為營造一個家長放心、教師安心的開園環境艾樂教育總部從管理制度、防控舉措、衛生保健、家園共育等方面為全國艾樂園所提供了一些可行性的建議與措施，希望園所可以根據實際情況自行調整，共同打好這場防疫攻堅戰。

一、建立疫情防控管理體系

1、成立防控管理領導小組

成立幼兒園防控管理領導小組，由園長擔任組長、保教主任和后勤主任擔任副組長，全面負責園所防控工作的組織領導和督查督辦。明確分工，責任到崗，任務到人。

2、制定完善相關制度、方案

制定和完善防控工作的“兩案九制”：《開學前準備工作方案》《開學后工作開展方案》和《突發公共衛生事件應急預案》，傳染病疫情及突發公共衛生事件的報告制度，幼兒晨檢制度，因病缺勤登記、追蹤制度，復學證明查驗制度，幼兒健康管理制度，免疫接種證查驗制度，環境衛生檢查通報制度，傳染病防控的健康教育制度，通風、消毒制度。

3、建立四級防控聯系網

建立幼兒園、班級、家長三級防控工作聯系網絡，及時收集和報送相關信息。

4、加強與醫療疾控部門的緊密聯系

明確屬地衛生健康部門、疾控機構、就近醫療機構的聯系人及其聯系方式，加強溝通，取得專業技術支持，開展聯防聯控。

二、建立健康監測機制，做好對應的醫學隔離準備工作

1、建立教職員工和幼兒假期行蹤和健康監測機制

全覆蓋、無遺漏、精準摸清重點人群底數并建檔。了解患病人員發病情況，摸清來自疫情防控重點地區的教職員工、幼兒數量及其在各年級和班級的分布、返園前14天的健康狀況。

2、收集所有返校幼兒的健康信息

健康信息的內容至少應包括：師幼返校前14天的身體健康狀況、家庭成員身體健康狀況、假期是否曾前往疫情防控重點地區、是否接觸過疫情防控重點地區高危人員等。

3、安排好重點疑似人員居家隔離醫學觀察，解除后方可返園

決不允許帶病返園或未解除醫學觀察人員上班/入園。妥善安排因疫情誤課幼兒的網絡教學工作。

4、設置相對獨立的隔離室，用以暫時留觀身體不適的師幼

優化工作流程、開展環境消毒、避免交叉感染。

5、各班、門衛、幼兒園保健室、隔離室配備紅外線額溫槍、消毒液、口罩等防護用品

6、制定網絡教學方案，開發網絡教學課程

7、做好廚房、飲用水的安全監管

8、設置充足的洗手水龍頭，配備足夠的洗手液或肥皂

9、開展全校環境清潔整治行動，徹底消除衛生死角和蚊蟲滋生地

10、加強宣傳和培訓

通過新媒體、買粉絲、短信、網絡課程等形式，對師幼和家長進行防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情知識宣傳教育。加強對教職員工防控技能的培訓。動員師幼積極配合園所各項防控措施，提高師幼自覺防控的意識和能力。

三、加強后勤保障

1、建立疫情信息定期報告制度：堅持做好各部門工作人員防控知識學習測試、日報告、零報告、外出人員健康排查等工作。

2、全力做好園區的消殺用品和日常物品供應工作。根據報備的物品數量，多個渠道積極采購，保證順利開學。

3、制定疫情防控園所綜合治理工作制度、家長不入園接送制度、門崗防控措施、戶外環境衛生整治及消殺措施等各項制度，并通過視頻會議對保安、保潔及消殺人員等進行專業知識培訓。

4、做好園區預防性消毒。持續、深入開展環境衛生整治，對課室、食堂、活動室、洗手間等重點區域和室內外場所提前殺菌消毒和通風換氣，做好滅鼠、清除越冬蚊卵等工作，徹底清除各類病媒生物孳生環境。開學前一天，全體人員應全面檢查防疫工作部署的到位情況，再次進行園區環境消毒，做好開學準備。

5、在園內各公共衛生間配備充足的洗手液或肥皂，并在醒目位置張貼“正確洗手圖示”。

6、集中對水、電、氣、暖、園舍建筑、消毒燈管、消防設施設備、室外活動場地、設施設備和大型玩具、音響廣播、園所宣傳欄、戶外大型玩具等進行排查，確保安全運轉。

7、全體后勤人員保持手機暢通，隨時待命，聽從領導安排。

四、加強衛生保健

1、做好宣傳引導。通過買粉絲、短信、宣傳片等形式，對師幼和家長進行疫情防控知識宣傳教育，引導幼兒和家長提高自覺防控意識和能力,做好個人防護，減少疫情期間外出，規范佩戴口罩，盡量避免乘坐公共交通工具，不參加聚會，不到人員密集的公共場所活動，尤其是空氣流動性差的地方，例如影院、商場等。

2、建立教職員工和幼兒假期行蹤健康監測機制。對本園教職員工和幼兒進行全覆蓋排查，實行“日報告、零報告”制度，精準掌握每個教職員工、幼兒返園前14天的身體健康狀況，做到底數清、

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