02 廣州市海外高層次人才認定標準(廣東省級高層次人才認定標準)

      無合作方(市屬單位)的申報路徑:個人申報→市科技局審核→市人力資源社會保障局受理。

      2.當前正在擔任我市省級以上重點建設項目首席工程技術專家、管理專家:

      有合作方(我市市屬單位)的申報路徑:個人申報→合作方(市屬單位)審核→合作方(市屬單位)的主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市人力資源社會保障局受理。

      無合作方的申報路徑:個人申報→市人力資源社會保障局受理。

      3.中央或省屬駐穗單位與我市共建簽訂中長期合作協議，共建研究院、研發中心等機構，申報人在該機構擔任全職技術人員:

      申報路徑:個人申報→申報單位(須為具獨立法人主體資格的共建研究院、研發中心等共建機構)審核→主管部門或所在區人力資源社會保障局審核→市人力資源社會保障局受理。

六、關于申報材料

      (一)《廣州市高層次人才認定申報表》(需由申報人簽名、申報單位、主管部門加具意見并加蓋公章)

(二)附件材料

      1.身份證明材料(境外人士提供境外身份證明材料，其中外籍人士另提供合法工作許可、居留許可證明);

      2.與用人單位簽訂的勞動合同(意向性合同)、聘用合同或聘用協議;

      3.證明申報人符合認定標準對應條款的材料;

      4.法人證書(非企業單位提供);

      5.每年在我市工作時間不少于6個月的工作證明(柔性引進人員提供);

      6.申報單位及個人納稅記錄:

      (1)申報人需以“通過申報單位在穗繳納個人所得稅的新近記錄”說明在穗全職工作或自主創業的，提供連續9個月以上通過申報單位在穗繳納個人所得稅新近記錄。

      (2)柔性引進人員提供每年6個月以上通過市屬用人單位在穗繳納個人所得稅新近記錄。

      (3)在穗注冊登記不滿3年的企業、民辦非企業單位、社會組織等非事業單位，提供連續在穗納稅滿2年以上的記錄。

      以上附件材料中的第2至第5項，應為加蓋單位公章的原件彩色掃描件，若為復印件須加具“與原件相符”意見。如有外文材料(論文除外)須附上加蓋翻譯機構公章的翻譯件。申報材料受理部門應依法加強數據共享和信息內部核查，進一步簡化證明材料、優化申報服務。

      7.廣州市宣傳思想文化領軍人才及廣州市宣傳文化優秀創新團隊負責人、廣州市青年文化英才及廣州市宣傳思想文化青年后備人才入選者、廣州市金融高級管理人才，應提交由相應項目實施部門出具的推薦意見。

      8.廣東省重大人才工程引進創新創業團隊核心成員，應提交由團隊全體成員簽名確認的推薦意見。

      9.在廣州注冊，同一年度名列清科中國創業投資機構年度排行榜和投中中國最佳創業投資機構年度排行榜前20名機構的申報人，應提交由相應機構出具的推薦意見。

七、申報認定更高層次人才時的考核要求

      已被認定的市高層次人才申報認定更高層次人才的，如距上次認定發證時間已滿2年，須按規定通過考核后，方可申報認定更高層次人才。

八、變動登記辦理須知

      經認定的高層次人才，因工作調整、變動、退休等原因不再符合高層次人才相關條件或發生“應當撤銷資格和榮譽稱號”情況的，申報單位須在發生變動后一個月內及時通過“高層次人才系統”提出變動登記申請。

九、其他說明

      (一)用人單位要把好申報推薦關，在嚴格遵循市高層次人才認定標準和申報條件的同時，按照“專業性強、業績突出、表現良好”的導向推薦申報人，并制定實施選撥、公示、審批的內部推薦機制和流程，在推薦申報時一并說明。未經內部嚴格把關，機械套用認定標準推薦人員的，若申報人未通過部門審核，用人單位將被列入重點監測名單，情節嚴重的將取消申報推薦權。

      (二)本須知自印發之日起實施，將根據申報工作實際情況適時調整。《廣州市高層次人才認定辦理須知》(穗人才辦〔2018〕1號)同時廢止。

廣州市高層次人才認定標準2021

2021廣州市高層次人才認定標準如下：

1、遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策；

2、擔任所在企業的高管（董事長、總經理、副總經理）或相當職務或核心骨干（企業核心業務部門負責人、核心技術骨干或關鍵技能人才）；

3、高層次人才A證的，必須與用人單位簽訂3年以上聘用勞動合同或協議，且本人必須在花都區繳納社保和個人所得稅。柔性引進人才（高層次人才B證）必須與用人單位簽訂2年以上協議，每年在花都區工作時間一般不少于3個月；

4、申報認定“國際尖端人才”“國內高端人才”“花都領軍人才”“花都高端人才”的人才不作年齡限制；“花都優秀后備人才”申報對象的年齡應未滿50周歲（年齡計算以申報當年12月31日為限）。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當放寬。

法律依據

《國家海外高層次人才引進計劃管理辦法》

第二十五條 對西部地區引進急需緊缺人才，可適當放寬申報條件、評審標準，給予傾斜支持。第二十三條 創業人才項目、青年項目擬入選名單須通過媒體向社會公示，公示期為7個工作日。相關平臺部門負責對公示反映的問題進行調查核實，提出處理意見。對實名舉報和有具體線索的匿名舉報應當逐一調查核實。涉及學術技術問題的可再次征求評審專家意見，涉及申報資格條件的須由申報單位作出說明、提供獨立第三方有效證明材料。第三十三條 鼓勵支持創新短期項目入選專家轉換為創新長期項目。創新長期項目入選專家原則上不得轉換為創新短期項目。轉換項目類別后，應當相應調整經費等支持政策。第三十四條 各地區各用人單位要嚴格工作合同管理，對入選專家兼職取酬等問題制定具體管理辦法。

廣州市高層次人才認定標準2021

在關于廣州高層次人才認定標準這個問題上，可以在我國《廣州市高層次人才認定標準》看到，有這樣明確的法律法規條文。如果你曾在學術上有很大的成就，獲得諾貝爾獎、或是在國家有突出貢獻、或擔任過國家研發的負責人等任職這些國家重要工程工作、重大發明的人才，都可以被認定為廣州高層次人才。國家對高層次人才有住房保障、醫療保障、子女入學、配偶就業、創新創業服務等保障服務。

【拓展資料】

__根據《廣州市高層次人才認定標準》高層次人才具備下列條件：1、遵紀守法，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。2、專業基礎扎實，創新能力強，作風正派，具有嚴謹求實、探索求知、崇尚真理的科學精神。3、申報“廣州市杰出專家”和“廣州市優秀專家”的人員，其應未辦理退休手續;申報“廣州市青年后備人才”的人員，其年齡應未滿40周歲。

明確將符合海外高層次人才A類認定標準前三條規定的諾獎獲得者、各國院士、國家最高科技獎獲得者，可認定為海外高層次杰出人才，與國內高層次杰出人才享受同等待遇，包括600萬元獎勵補貼。

“新標準考慮國內、海外人才相應層級的相對平衡，保證認定標準更加客觀、公平，增設海外高層次杰出人才。”深圳市人社局相關負責人介紹，修訂后的標準對個別申報人數集中的認定標準適當收緊或增加限制性條件。

與此同時，深圳大力支持醫療衛生、文化創意設計等領域引進人才，例如，增加了醫療衛生人員取得海外專科醫師資格、執業醫師資格或從事臨床醫療工作經歷的條款。

“近5年，在美國、英國、德國、法國、日本、意大利、加拿大、澳大利亞、荷蘭、比利時、瑞典、瑞士、丹麥、挪威、奧地利、西班牙、新西蘭的醫療機構或大學附屬醫院從事臨床醫療工作（Clinic Fellowship）2年以上的人員。”可認定為C類人才。

廣東省級高層次人才認定標準

2023年廣東省高層人才認定標準如下：

1、A類人才是指國際國內頂尖人才；

2、B類人才主要以省333工程第一層次培養對象為參照；

3、C類人才主要以省有突出貢獻的中青年專家為參照；

4、D類人才主要以正高級專業技術資格為參照；

5、E類人才主要以高級專業技術資格為參照基準；

6、F類人才主要以中初級專業技術資格為參照基準。

人才評定條件：

1、科研水平：包括實踐科研能力、科研成果、參與國際學術會議、擔任項目首席

科學家等。

2、專業技術水平：包括學術成就、專業水平、實際經歷等；

3、學術兼并成就：包括國家外事活動、國際學術活動、參與培養高層次人才等；

4、學術著作：包括自著、合著等有代表性的學術著作；

5、社會公益、感恩社會：包括獲得全國最高獎或者本行業最高獎，解決實際問題

的社會經驗等；

6、思想活動積極性：包括發表論文、講座、會議、交流等；

7、發展潛力：研究領域的發展空間及書寫的潛力；

8、個人品行：包括品行端正、社會和諧感、道德品質等。

人才認定所需材料如下：

1、身份證件原件及復印件；

2、《社會保險參保證明單位專用》；

3、黨政機關或參照公務員法管理單位，提交公務員管理部門出具的公務員參公登記表復印件；企、事業單位的，提供勞動合同或事業單位聘用合同；屬創業人員的，提供工商部門頒發的營業執照；

4、最高學歷證書具有本科及以上學歷的人員提供，畢業證和教育部學歷證明電子注冊備案表；

5、最高學位證書具有學位的人員提供，學位證書和教育部學位與研究生教育發展中心的認證報告；

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