02 廣東省海外博士后引進計劃(2022廣東陽江市引進高層次人才公告【260人】)

。科研機構和企業相關情況買粉絲可根據附件9的聯系方式與引進單位進行聯系。

3、教育和醫療衛生引進高層次人才引進方式。教育單位(附件1)和醫療衛生單位(附件2)高層次人才引進方式采取引進單位和應聘者見面洽談的形式，雙向選擇。具體見面洽談的時間、地點和方式等將另行通知，請報名人員注意查看網上公告，保持電話暢通、查收信息或者接收郵件。

五、招聘程序

(一)資格審核。引進單位要審核應聘者提交的證件、證書的真實性，學歷、專業、職稱等是否符合應聘職位的要求。報名時提交的材料必須真實、準確，提供虛假應聘材料或隱瞞相關信息的，一經查實，即取消應聘資格。

(二)見面洽談。見面洽談根據應聘者在校(原單位)的表現情況、任職情況和獎懲情況，考察應聘者掌握的專業知識和專業技能，應聘者的專業素養、綜合素質與應聘職位的要求是否匹配，并根據各項考察要素進行打分，按分數高低初步確定擬引進人選。

(三)考察。根據洽談的分數從高到低，由引進單位按引進崗位人數等額擬定引進考察人選，對其政治素質、道德品質、能力和學習工作表現，以及遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實其是否符合引進資格條件。

(四)公示。擬引進人選考察合格后，擬引進人選名單在陽江市人民政府網公告公示欄公示7天。

(五)體檢。擬引進人選經公示無異議，由市人力資源和社會保障局組織到指定醫院體檢，體檢不合格者不予辦理聘用手續。

(六)辦理手續。經公示無異議和體檢合格的，按規定程序辦理相關手續。

六、政策待遇

(一)屬于國有企事業單位的執行陽江市屬企事業單位工資福利政策。

(二)按照高層次人才分類享受引進獎勵。對副高級職稱或碩士研究生以上人才給予相應的安家費和生活補貼。

對引進到我市工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，除享受上述我市政策外，可分別向省財政申請相應的生活補貼。

(三)享受人才政策配套服務，具體可通過電話進行政策買粉絲。

本公告由中共陽江市委組織部、中共陽江市委人才工作領導小組辦公室和陽江市人力資源和社會保障局負責解釋。

陽江市引進高層次人才相關問題可致電：0662-3166157，0662-3326099。

1、陽江市引進高層次人才崗位需求表（教育）

2、陽江市引進高層次人才崗位需求表（醫療衛生）

3、陽江市引進高層次人才崗位需求表（科研機構、企業）

4、國內優秀院校名單

5、國內、國外及港澳院校名單

6、陽江市引進高層次人才報名登記表

7、陽江市引進高層次人才報名者誠信書

8、陽江市引進高層次人才專業參考目錄

9、陽江市引進高層次人才科研機構和企業聯絡表

廣州市博士人才引進政策

具有本科學歷廣州博士人才引進政策2021，年齡在40周歲以內，連續繳納廣州市社會保險半年者，可以直接深圳入戶廣州南沙區二具有碩士研究生學歷，年齡在45周歲以內，連續繳納廣州市社會保險1個月者，可以直接申請入戶廣州南沙區三具有博士學歷；碩士研究生每人2萬元，博士研究生每人3萬元二 申請材料 一 杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼申請表至杭州市高層次人才分類認定申報管理系統進行填寫并打印二 身份證明原件復印件三 學歷。

與入戶有關的是人才引進政策人才引進培養獎勵每個地區具體政策大不相同例如黃浦區，將會補貼本科生2萬碩士生3萬博士生5萬，但是首先需要新落戶黃埔且首次入戶廣州的外地人才，學歷也是不要說的廣州博士人才引進政策2021了，還有社保，同時；發錢了博士后補貼每月發放，因為博士后其實就是工作崗位，是博士畢業后到博士后流動站工作二至三年，所以博士后就是按月領取工資和補貼。

高級技師高級職稱入戶年齡45周歲以下含45周歲，具有高級技師技能證書或副高級職稱，廣州社保半年或以上，高中或中專及以上學歷方法三積分入戶2021年深圳入戶條件一，2021年深圳積分入戶主要滿足100分即可入戶，具體；入戶條件1應屆畢業生畢業兩年內，沒有社保要求，入戶條件足夠，可直接入戶235周歲內，全日制大專學歷，社保要求近期在同一家公司連續交滿7個月才可入戶345周歲內，全日制本科學歷，社保要求近期在同一家公司連續。

人才引進 指因工作需要，當地的單位錄用一個外省市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業

廣州市人才引進需要符合廣州市的相關政策法律依據關于；廣州在人才引進方面可以說是出手非常大方的，碩士研究生只需繳納1個月社保便可直接落戶廣州各區的人才補助金額不同，一般標準是本科生的落戶補貼2萬元碩士生34萬元博士生56萬元，還包含首套住房的購房補貼各類科研。

支持本區企事業單位設立院士科學家專家工作站室，傳幫帶培養創新人才，給予最高100萬元開辦經費資助。對新引進入戶且在本區企業工作滿1年的人才發放住房補貼，其中博士研究生或副高級以上專業技術職稱。大力引進海外高層次人才充分發揮學校的主體作用，集成各類人才計劃項目與政策資源，進一步加大海外引才工作力度重點引進學科領軍人才青年拔尖人才和高水平創新團隊，注重引進新興學科交叉學科及重點領域急需緊缺人才優先。

法律依據

《廣州市人力資源和社會保障局關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則的通知》

第五條 普通高校應屆畢業生須符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》第五條第一款（二）、（三）、（四）項所要求的學歷、學位、年齡等條件。

《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》第五條：符合下列條件之一，來本市創業或就業的人員，可申請將戶籍遷入本市。

（一）經我市認定或審核確認的高層次、高技能人才，包括：

1.中國科學院或中國工程院院士，年齡不受限制。

2.享受國務院特殊津貼人員，國家海外引才計劃入選者，國家特殊支持計劃入選者，國家最高科學技術獎、國際科學技術合作獎獲得者，國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎、國家最高科學技術獎獲獎人員或項目主要完成人，“長江學者”特聘教授，全國杰出專業技術人才，“百千萬人才工程”國家級人選，國家、省（部）級有突出貢獻中青年專家，國家重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人，“中華技能大獎”獲得者，全國技術能手，世界技能大賽獲獎選手及被確定為世界技能大賽中國參賽集訓選手的人員，年齡不受限制。

3.廣東省海外引才計劃入選團隊帶頭人及核心成員、廣東省海外引才計劃、廣東省特殊支持計劃等省級人才工程入選者，年齡不受限制。

4.廣州市杰出專家、優秀專家、青年后備人才，廣州市“百人計劃”入選者，廣州市產業領軍人才，以及省、市認定的其他高層次、高技能人才，年齡需在50周歲以下。

5.上年度或當年度獲國家、省級、市級“勞動模范”“廣東省技術能手”等稱號的人員，以及在市級一類技能競賽中取得前三名或在市級二類技能競賽中取得第一名的人員，年齡需在45周歲以下。

（二）具有博士研究生學歷，或具有博士學位，或具有高級職稱的人員，年齡需在50周歲以下。

（三）具有碩士研究生學歷，或具有碩士學位的人員，年齡需在45周歲以下。

（四）具有國內普通高校全日制大學本科學歷并有學士學位，或具有國（境）外學士學位，或具有中級職稱的人員，年齡需在40周歲以下。

（五）同時符合以下條件的各類技術技能人才：

1.從事我市引進技術技能人才職業目錄內相關職業；

2.獲得證書或考核認定后，在本市工作、參加社會保險滿半年以上；

3.滿足以下條件之一：

（1）具有專業技術人員職業資格，年齡在40周歲以下；

（2）具有技能人員職業資格，高級技師年齡在45周歲以下，技師年齡在40周歲以下，高級工年齡在35周歲以下；

（3）從事我市產業發展急需的行業緊缺工種，年齡在40周歲以下。

（六）以薪酬、投資等市場化方式評價并經相關部門認定的，具有突出能力和貢獻的創新創業人才。

（七）由于用人單位整體遷入、項目建設等原因，確需將戶籍遷入我市，經省、市政府同意，明確給予引進的人員。

（八）省直及中央駐穗用人單位引進特殊需要的人員。

（九）在我市重點扶持的企業、項目單位、社會組織等用人單位的中高級管理人員、技術骨干、緊缺急需人員。

（十）本市國家機關和事業單位引進特殊需要的人員。

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