02 廣東對外貿易職業技術學校11c1畢業晚會(人事主管簡歷)

/經理、 行政主管/經理、 行政人事主管/經理

教育經歷

2012-08 ～ 至今 暨南大學 中小企業經營管理 本科

2008-04 ～ 2011-10 中山大學(自考) 中文 大專

培訓經歷

2012-10 ～ 2012-10 德世愛普管理體系認證有限公司 企業經營管理與ISO/TS16949:2009標準 ISO內審員證

2012-07 ～ 2012-07 東莞市安監局 廣東省安全主任 廣東省初級安全主任證

2008-04 ～ 2008-07 駕校 駕駛證 C1 駕照

工作經驗至今15年0月工作經驗，曾在5家公司工作

**公司 (2010-08 ～ 至今)

公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機硬件

擔任職位： 行政人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 大型港資工廠，員工4200多人，主要生產計算機硬盤磁頭臂、磁驅動組件、制動線圈、防靜電膠盒等高科技產品。我在人事部任行政人事主管，分管招聘、培訓、企業文化建設與推廣、員工關系管理、行政文書寫作、員工活動策劃與主持、部門外交事務協調與處理等。

主要工作及業績：

1、根據公司戰略目標和人力資源總體規劃，建立和完善招聘體系及招聘流程，分析人力資源需求，依據各部門人力需求制定招聘計劃，甄別、選擇、建立和維護招聘渠道，分析、評估招聘效果。

2、具體開展招聘面試工作，聯絡人才市場進行現場招聘(每月兩次智通現場)及網絡招聘(卓博)，有豐富的現場招聘經驗。

3、建立企業培訓體系，制定員工培訓計劃，擔任企業內部培訓講師，有豐富的員工培訓實戰經驗，有良好的演講水平。

4、策劃公司每月一次的員工生日晚會并擔任主持人;曾擔任公司首屆卡拉OK大賽、第二屆卡拉OK大賽、20周年廠慶等大型晚會主持人，有豐富的臺上主持經驗，口才優秀。

5、編寫公司規章制度、撰寫人事行政管理公文(通知通告、電子郵件等)并組織貫徹執行。

6、負責企業文化建設及宣導推廣，策劃組織全廠各類員工活動，參與策劃及撰寫廠報。

7、負責人事部與各部門的溝通協調以及對外事務處理，完成上司臨時交給的工作任務。

離職原因： 尋找更大的發展空間

**公司 (2007-11 ～ 2010-07)

公司性質： 民營企業 行業類別： 旅游業

擔任職位： 行政經理 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 公司員工20多人，我全面負責公司運營和管理，直接對老板負責。

主要工作：

1、協助老板規劃公司經營戰略，構建公司管理框架，編寫公司管理制度并組織實施，促使公司良性運作。

2、具體管理員工宿舍、飯堂、辦公室等，處理公司日常行政事務，優化管理環節，降低管理成本，提升管理效率。

3、根據公司發展戰略制定人力資源管理規劃，負責員工招聘與配置，制定薪酬制度和考勤制度并組織實施。

4、建立并完善員工入職、職業心態、社交禮儀、銷售技巧、激勵等員工培訓體系，擔任培訓主講人，提升員工整體素質。

5、負責公司業務隊伍的監管。

6、建立客戶檔案體系，跟蹤維護客戶關系。

7、負責公司對外合作伙伴的拓展和維護，建立友好的合作伙伴關系。

離職原因： 尋求更寬闊的發展平臺

**公司 (2006-07 ～ 2007-10)

公司性質： 民營企業 行業類別： 旅游業

擔任職位： 行政經理 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 公司員工120多人(在東莞旅游界排名前十位)，全面負責公司行政人事管理，具體工作：協助行政副總制定公司規章制度并組織實施、管理公司日常行政事務、組織并主持每周主管會議及每天員工早會、員工招聘、建立員工培訓體系并擔任培訓師、監管員工考勤等。

離職原因： 尋求更寬闊的發展平臺

**公司 (2002-07 ～ 2006-06)

公司性質： 民營企業 行業類別： 旅游業

擔任職位： 銷售經理 崗位類別： 銷售部經理

工作描述： 四年來，從入行旅游做業務員，做到市場部經理帶業務團隊，主要負責市場開拓和產品銷售、業務員培訓等。

離職原因： 個人原因

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能： 熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件，熟練使用人力資源管理軟件，打字130字/分鐘，有豐富的互聯網知識。

技能專長： 1、九年部門主管/經理經驗，其中六年行政人事管理經驗、兩年大型工廠人事行政管理經驗，熟悉企業一般管理流程，有獨當一面的管理能力和決策能力。

2、基本了解人力資源六大模塊，基本熟悉國家勞動法律法規。

3、有豐富的建立和完善企業招聘體系及招聘流程的能力，擅于分析企業人力資源需求，制定招聘計劃，開展招聘面試工作，有較強的甄別、選擇、建立、維護招聘渠道以及分析、評估招聘效果的能力。

4、有較豐富的企業培訓管理經驗，能統籌規劃企業內訓體系，有較豐富的企業培訓授課經驗，口才良好，有較強的演講能力。

5、有扎實的文字功底，優秀的文案寫作能力，擅長寫作企業內刊稿件、各類規章制度、行政文書、文學副刊等，曾在廣州日報、羊城晚報等省市級大型報刊上發表文章兩百多篇，網絡原創文章五百多篇。

6、有良好的企業文化建設與推廣能力，有企業內刊策劃及推廣經驗，有較強的員工活動策劃、組織能力。

7、有員工關系管理經驗，開展員工滿意度調查、員工離職面談、員工職業發展輔導、員工良好職業心態輔導等，改善企業與員工的關系，提高員工滿意度和凝聚力。

8、熟練使用WORD、EXCEL等OFFICE辦公軟件，熟練使用人力資源管理軟件，打字130字/分鐘，有豐富的互聯網知識。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平：

英語： 一般

求職意向

發展方向： 東莞(首選)、惠州、深圳、廣州或浙江地區，行政人事主管/經理

其他要求： 薪資可面議，要求提供住罕、社保等。

自身情況

自我評價：

1、心態良好，情緒穩定，思想成熟穩重，性格樂觀謙和，待人真誠友善，有優秀的親和力。

2、有出色的溝通能力和組織協調能力，口才優秀，有優秀的社交應酬能力，有優秀的分析、解決問題能力。

3、工作認真負責，吃苦耐勞，勤勉敬業，積極上進，做事沉穩有魄力，遇事有主見，思路清晰，執行力強，能承受較大的工作壓力，有較強的創新能力。

4、有良好的職業素養和個人涵養，做人做事有擔當，有良好的團隊合作精神。

5、有很強的學習能力，勤學，善學。

興趣愛好： 愛好廣泛，無不良好嗜好，尤其喜好閱讀、寫作、羽毛球、社交、旅游、中國象棋、戶外活動等。

人事主管簡歷(四)

姓 名： 李女士 性 別： 女

婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

戶 籍： 廣西-其他 年 齡： 29

現所在地： 廣東-東莞 身 高： 158cm

希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳

希望崗位： 行政/人事類-行政經理/主管

行政/人事類-人事經理/主管

尋求職位： 行政/人事經理、 行政人事主管、 行政人事專員

待遇要求： 可面議 要求提供住宿

最快到崗： 01個月之內

教育經歷

2001-09 ～ 2004-07 廣西大學 教育經濟與管理 大專

1998-09 ～ 2001-07 興業高中 文科 高中

培訓經歷

2009-01 ～ 2009-01 德信誠 ISO9001：2008內審資格證

工作經驗至今7年1月工作經驗，曾在3家公司工作

***公司名稱 (2010-01 ～ 至今)

公司性質： 合資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 人事主管 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、公司管理制度的編寫修訂及執行落實;

2、人事工作的監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理;

3、主導目標管理及績效考核管理的推行、落實;

4、飯堂(前兩項非公司承包管理)、宿舍、清潔工的監督管理工作;

5、保安、消防安全的監督管理及改善工作;

6、負責廠內司機車輛的安排調度及維護保養工作監督管理;

7、公司安全、紀律工作的檢查及完善公司各車間運作程序及監督執行;

8、監督公司報刊出版及各種活動的組織策劃管理;

9、負責公司客戶等驗廠工作的應對;

10、負責員工社保、工傷的辦理;

11、各單位溝通協調事項處理及突發事件處理,

12、總經理的臨時安排及工作的匯報。

離職原因： 尋求更大的發展空間

***公司名稱 (2007-06 ～ 2010-01)

公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工

擔任職位： 人事總務主任 崗位類別： 計算機IT類-管理/技術支持

工作描述： 1、根據國家、地方法律知識，進行公司規定制度的編制、修訂、執管，減少公司風險(公司現所有文件為本人所編制、修訂，經與職工代表商討后公布執行)。對新的《勞動合同法》有一定的體會，現公司請有法律顧問，對處理某些關于公司與員工利益的問題已有所掌握。

2、負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作，公司內訓、外訓的協助工作，并按程序文件做好相關的培訓記錄。

3、進行公司人力資源規劃，通過人才市場、人才網絡、校園招聘等方式進行招聘、甑選，掌握招聘技巧。

4、建立并及

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