02 廣東省海外博士后人才項目2023(2023年新增博士后流動站名單)

創業團隊和高層次人才

      1.大力實施“珠江人才計劃”，加大企業引才力度，繼續引進創新創業團隊，給予單個團隊最高1億元資助。

      2.大力引進領軍人才、企業家、金融人才和青年拔尖人才，對引進高層次人才實施更加優惠的補貼政策，根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個稅標準直接認定引進人才資助對象，對符合條件的人才按實際年工資薪金收入的1倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元。對從事應用研究和技術開發的，連續資助5年;對從事基礎研究的，連續資助10年。

      3.對引進居世界領先水平的創新創業團隊和戰略科學家，可一事一議、特事特辦。

      二、實施“揚帆計劃”，引導人才向粵東西北地區流動

      1. 支持粵東西北地區引進創新創業團隊，按檔次分別給予800萬元、500萬元、300萬元資助;入選“珠江人才計劃”的創新創業團隊，免于評審、自動入選并享受該項目資助。

      2.根據當年申報公告規定的準入條件和工資薪金收入及相應個稅標準，認定為“引進緊缺拔尖人才”資助對象的，按實際年工資薪金收入標準的2倍提供生活補貼，每年最高不超過100萬元;對從事應用研究和技術開發的，連續資助5年;對從事基礎研究的，連續資助10年。

      3.對新引進到粵東西北地區鄉鎮、簽訂3年以上工作合同、具有正高或副高職稱的專業技術人員，省財政分別一次性給予每人10萬元、8萬元崗位補貼。

      三、引進宣傳思想文化領域高層次人才

      1.全職引進的高端人才，給予每人補助工作經費100萬元和住房補貼100萬元;給予每個高端團隊工作補助經費100萬-200萬元，給予團隊帶頭人住房補貼100萬元。

      2.全職引進的緊缺人才，給予每人工作補助經費50萬元和住房補貼50萬元;給予每個緊缺團隊工作補助經費50萬-100萬元，給予團隊帶頭人住房補貼50萬元。

      3.柔性引進的高層次人才，用人單位可申請引才補助經費，高端人才(團隊)每人(團隊)每年不高于80萬元、累計不高于200萬元，緊缺人才(團隊)每人(團隊)每年不高于50萬元、累計不高于150萬元。

      四、基層醫療衛生機構設置全科醫生特設崗位

      2017年起，為經濟欠發達地區14個地級市及江門開平市、恩平市、臺山市的每個鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心設置2個全科醫生特設崗位，每個特設崗位每年省財政安排補助6萬-20萬元，吸引具備相應技術能力的全科醫生到基層醫療衛生機構工作。

      五、吸引國(境)外優秀博士來粵從事博士后研究

      優化“珠江人才計劃”海外青年人才引進博士后資助項目，采取“核實認定、不限名額”的方式，面向業內公認全球排名前200的高校引進國(境)外博士畢業生來粵從事博士后工作。省財政給予進站博士后每人每年30萬元生活補貼，資助期限為2 年;出站后留在我省工作的，省財政給予每人40萬元住房補貼。

      六、吸引優秀博士和博士后來粵工作

      1.對引進或畢業(出站)后留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，由各市財政分別給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼(中央駐粵單位和部署、省屬單位由用人單位負擔)。

      2.對引進或畢業(出站)后留在粵東西北地區及惠州、江門、肇慶市享受省財政轉移支付縣(市)工作的40歲以下博士、45歲以下博士后，由省財政分別給予每人20萬元、30萬元生活補貼。

      3.對國(境)外引進博士和博士后另給10萬元生活補貼。

      4.對引進博士和博士后創新創業團隊最高給予2000萬元資助。

2023年廣東省藥品檢驗所博士后科研工作站博士后研究人員招收公告

【 #事業單位# 導語】2023年廣東省藥品檢驗所博士后科研工作站博士后研究人員招收工作人員。 無 現將公告原文發布如下：

廣東省藥品檢驗所(以下簡稱省所)是廣東省人民政府按照國家《藥品管理法》設立的法定藥品檢驗機構，直屬廣東省藥品監督管理局，是具有獨立法人資格并參照《中華人民共和國公務員法》管理的全額撥款公益一類事業單位。

省所現有302名在崗工作人員，其中科研人員200余人，包括高級職稱64人，博士22人，擁有第十二屆國家藥典委員會委員7名，研究生導師12人。截至2022年底，我所儀器設備共有3764臺套，原值5.16億，其中100萬以上儀器設備86臺套，500萬以上大型儀器設備4臺，擁有傅立葉變換離子回旋共振質譜儀、核磁共振波譜儀、二維液相串聯離子淌渡飛行時間質譜、高分辨質譜等各類高精尖儀器。

省所高度重視科技開發工作，實驗室以ISO-IEC17025為準則實行有效管理與運作，有著良好的基礎條件、完善的科研運行機制和較強的研發能力。擁有國家工信部疫苗平臺、國家藥監局重點實驗室、省科技廳生物醫藥科技協同創新中心、省藥品監督管理局重點實驗室、國家中醫局三級重點實驗室、廣東省仿制藥一致性評價研究平臺、廣州市健康產品非法添加化學成分快速重點實驗室、澳門科技大學中藥檢定聯合實驗室、香港浸會大學中藥研究聯合實驗室等21個省部級市級科研技術平臺，成立了粵港澳大灣區藥典委員工作站和廣東省博士工作站。省所多年來取得碩果累累的科研工作成績，獲省科技獎二等獎6次、三等獎3次,獲國自然基金項目等983個項目立項，科研經費7677萬元，63項授權專利,9個軟件著作權,獲中國專利優秀獎1項、省專利優秀獎2項，出版35部著作等。

2022年9月,省所經國家人力資源社會保障部和全國博士后管理委員會批準,設立博士后科研工作站。2023年省所擬與高校博士后科研流動站聯合招聘博士后研究人員4名，竭誠歡迎優秀博士前來應聘，有關事項公告如下：

一、招收基本條件

(一)有良好的政治素質和道德修養，遵紀守法，品學兼優。

(二)已取得博士學位或通過博士論文答辯，身體健康，年齡在35周歲以下，博士畢業3年以內。

(三)已在SSCI/SCI/EI/ISTP或國內核心學術期刊發表1篇或以上學術論文。

(四)有較高的英語水平和科研能力。

(五)應聘成功后須在省所全職從事博士后研究2年，不可兼 職。

二、博士后導師及研究方向

(一)方繼輝

導師介紹：主任藥師，二級調研員，現為國家藥品監督管理局化妝品風險評估重點實驗室主任，中國食品藥品檢定研究院化妝品技術審評買粉絲專家、中國藥品監督管理研究會化妝品專委會委員、廣東省藥品監督管理局化妝品專家委員會副主任委員等。長期從事化妝品檢驗檢測和標準、風險監測、風險評估和管理研究工作。承擔和參與國家局、廣東省科技廳等課題項目10余項。主持起草了多個化妝品標準，參編專著多部，發表論文多篇，獲廣東省科學技術獎二等獎1項，獲發明專利1項。

研究方向：化妝品安全風險物質的檢測、確證和風險評價。

研究內容及目標：開展化妝品和原料安全風險物質的篩查和確證技術研究，對風險物質探索開展(定量)結構-毒性關系((Q)SAR)等多種方法組合的評價策略研究。

招收專業：應用化學、分析化學、藥物化學、無機化學、藥物分析學、藥理學或公共衛生等相關專業。

(二)洪建文

導師介紹：博士，三級調研員，主任藥師，第十一屆、第十二屆國家藥典委員，廣東省藥品監督管理局藥品微生物檢測技術重點實驗室(中藥飲片污染微生物)主任，廣東省藥品注冊審評專家、廣東省GMP檢查員、廣東省科技買粉絲專家、《中國抗生素雜志》編委。

長期從事藥品、微生物的檢驗技術研究和質量分析研究工作，在藥品質量提升、藥品安全監管和促進藥品產業發展方面貢獻突出。完成我國首個自主知識產權抗感染新藥-鹽酸安妥沙星質量研究，該藥為“十一五新藥創制重大專項”重大標志性成果。主持并參與“十一五”、“十二五”、“十三五”國家科技支撐計劃、重大新藥創制、國家和省部基金等多項研究課題，主持多項中國藥典標準增修訂和國際藥典標準起草工作。承擔多品種國家藥品評價抽驗工作和仿制藥質量一致性評價研究工作，參與國家相關工作研討及指導原則制定。獲中國藥學會科學技術獎二等獎，獲中國藥學發展獎食品藥品質量檢測技術突出成就獎。發表中文核心論文50多篇，SCI收載2篇，獲專利1項。

研究方向：方向1：藥品質量分析與研究;方向2：中藥飲片污染微生物風險評估與控制研究。

研究內容及目標：方向1：通過現代先進分析檢測技術對新藥或已上市藥品進行分析研究，尋找藥品API的物理化學屬性或制劑相關屬性與質量的相關性，探討相關作用機制和理論依據，為藥品質量提升和質量控制提供新技術新方法，確定新藥或仿制藥關鍵質量屬性，提高藥品質量，提供質量控制方法手段，促進生物醫藥的研發和質量提升;方向2：通過高通量測序技術對嶺南代表性中藥飲片進行微生物優勢菌屬及其與飲片道地性相關性研究，建立嶺南道地中藥飲片污染微生物數據庫及控制體系示范性研究平臺，開展中藥飲片污染微生物標準化研究、中藥飲片真實世界科學研究，推動中藥飲片及制劑生產企業建立覆蓋中藥材全產業鏈微生物質量標準及控制體系，提升中藥質量控制與現代化管理水平，推動中藥標準的國際化。

招收專業：方向1：藥物分析等相關專業;方向2：微生物等相關專業。

(三)梁蔚陽

導師介紹：免疫學碩士，主任藥師。國家藥品監督管理局血液制品質量控制重點實驗室、廣東省藥品監督管理局血液制品質量控制研究重點實驗室主任。國家藥典委員會第十一、十二屆血液制品專業委員會委員，中國疫苗行業協會供應鏈分會副主任委員。主要從事生化藥品和生物制品質量控制和標準研究工作，承擔了大量生化藥品和生物制品質量標準起草和復核任務，收載入藥典或上升為國家標準的項目百余項，發表論文數十篇。

研究方向：方向1：基于蛋白質組學分析技術

很赞哦!（71）