02 廣東省海外博士后引進計劃2022(2022年廣東省廣東第二師范學院誠招博士公告)

力資源處組織校級考核通過人選到指定區級以上綜合性醫院進行體檢。首次體檢費用由我校支付。

2、按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》人力資源處負責對體檢合格者進行組織考察。

3、體檢和考察一般應在校級考核結束后4個月內完成，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校人力資源處備案和審批。

八、公示

體檢和考察合格后，人力資源處將應聘者的通過說明和結果匯總后報學校黨委會審定擬聘人選，并在佛山科學技術學院和佛山市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。

九、辦理手續

公示后按規定報佛山市人力資源和社會保障局審批，經審批同意后按照有關規定辦理相關手續，簽訂合同。獲審批錄用人員必須在6個月內完成入職流程并報到，逾期將自動取消入職資格且學校不再另行通知本人，如有特殊情況需延長辦理時間，請聯系所在學院，并由所在學院提交說明后報學校人力資源處備案和審批。

十、其他說明

1、學校常年不定期不限額引進高層次人才。學校根據應聘者的學術背景，立足學科發展需求，結合崗位匹配度等情況，綜合分析研判確定最終引進層次。具體崗位基本條件所要求的學術背景，嚴格按照崗位要求執行，其薪酬待遇按學校相關政策執行，不在時限范圍內的學術成果不作為基本資格條件，但可作為學術背景支撐材料。

2、應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經歷、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用;聘用后發現并查實的，解除聘用合同。

3、以上招聘條件、內容、相關待遇要求和聘后管理規定如遇國家、省、市和學校各項政策發生調整，則按新規定、政策執行。

4、未取得學位者或未能按時畢業的畢業生以及未能按時出站或未能按時辦理完出站手續的博士后，學校一律不予聘用。

5、招聘管理

聯系買粉絲：web.fosu.e.買粉絲

聯系郵箱：[email protected].買粉絲

聯系人：吳老師、林老師

聯系電話：0757-85500656，0757-83960387

聯系地址：廣東省佛山市南海區廣云路33號佛山科學技術學院人力資源處

郵政編碼：528000

投訴電話：0757-82988227(佛山科學技術學院紀檢監察室)

1、佛山科學技術學院教師應聘表.doc

2、佛山科學技術學院機關教輔部門專技崗應聘表.docx

3、姓名-支撐材料.doc

4、二級單位現有專業和聯系人.docx

2022年廣東省廣東第二師范學院誠招博士公告

【 #留學生招聘# 導語】2022年廣東省廣東第二師范學院誠招博士，詳細請見公告內， 考 網現將招聘公告原文發布如下：

廣東第二師范學院（原名廣東教育學院），1955年創辦，是廣東省屬普通本科院校，設有海珠校區和花都校區。

學校堅定不移地走特色辦學之路，人才培養質量逐步提升；主動服務廣東省基礎教育和地方經濟社會發展，承擔著基礎教育教師、校（園）長的培養、培訓任務，與地方政府共建附屬學校和教育實驗區，取得了突出的成效，在社會享有較高的聲譽。

按照廣東省教育優先發展戰略，學校獲批為碩士學位授予立項建設單位、入選為廣東省“沖一流、補短板、強特色”提升計劃的特色高校，根據學校事業發展需要，特面向海內外誠招優秀博士人才24名，竭誠歡迎優秀人才加盟。

一、招聘基本條件

具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導，具有良好政治素質、師德師風和道德品行，具有適應崗位要求的身體條件。

二、招聘人才類別和申請條件

（一）博士工作站人才條件

1.近五年內獨撰或以第一作者身份發表本學科學術期刊論文不少于2篇（C等級和B等級論文各1篇，其中，博士在讀期間發表的學術論文個人排名第二且導師排名第一的，每兩篇可折算為一篇）；或有其他相當水平的科研業績成果。

2.取得博士學位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。

（二）學術骨干條件

1.具有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎，了解本學

科國內外的學術發展動態。

2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學

方法，呈現出良好的發展潛力。

3.符合下列要求之一

（1）獲得博士學位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過45歲，近5年主持1項科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。

（2）獲得博士學位，年齡一般不超過40歲，近5年主持1

項科研項目，或近5年以獨立或第一作者身份取得A等級成果1項（論文或專著），或取得B等級成果2項（論文或專著）。

（3）獲得博士學位，年齡一般不超過35歲，符合下列條件兩項以上者

①近5年主持省部級縱向科研項目1項；

②近5年以獨立或第一作者身份取得B等級和C等級成果各1

項（論文或專著），論文為通訊作者的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料），限1篇；

③近5年省級以上優秀畢業生獲得者或省級以上優秀博士學

位論文獲得者；

④有其他特殊學術貢獻者（需提供有效佐證材料）。

（三）優秀青年博士條件

1.具有本學科系統的理論知識、扎實的專業基礎，了解本學科國內外的學術發展動態。

2.具有較強的科學研究能力，掌握本專業的教學規律和教學方法，呈現出良好的發展潛力。

3.獲得博士學位，年齡一般不超過35歲。

4.達到下列條件之一

（1）近5年以獨立或第一作者身份取得B等級成果1項（論文、專著或藝術創作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料）；博士期間導師第一、個人第二的論文，2篇折算1篇。

（2）近5年以獨立或第一作者身份取得C等級成果2項（論文、專著或藝術創作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個科研項目團隊成員（需提供有效佐證材料），限1篇；博士期間導師第一、個人第二的論文，2篇折算1篇，限1篇。

三、薪酬待遇

薪酬待遇包括聘期內常規待遇和人才引進待遇。

（一）聘期內常規待遇

聘用人員為事業編制人員，按《廣東省省直高層次人才專項事業編制保障管理辦法（試行）》（粵機編發〔2018〕27號）文件規定，落實事業編制。在廣東省人社廳批復入編前，工資待遇參照入編后標準，按照學校有關規定計發待遇；在廣東省人社廳批復入編后，工資執行國家、廣東省有關政策和學校規定的薪酬待遇。

（二）人才引進待遇（標準詳見下表），無特別標注的引進待遇，單位為“萬元”。

1.博士工作站人才

2.學術骨干、優秀青年博士

四、招聘崗位

五、報名

（一）報名材料

1.《廣東第二師范學院博士人才招聘報名表》（見附件）。

2.個人簡歷、個人業績成果材料（含科研項目、已發表的論文著作等）、獲獎證書、職稱資格證書、執業證書、職業資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復印件。

3.國（境）內畢業生提交學歷學位證書及其認證材料掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供），尚未畢業的2022屆應屆畢業生提交有院校蓋章的畢業生就業推薦表及成績單。國（境）內普通高校2022年應屆畢業生須于2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書。

4.港澳臺學習、國外留學等其他報考人員須于面試資格審核前取得相應畢業證書、學位證書，提交學歷學位證書掃描件（從大學起各個學習階段的證書均需提供）、國家教育部境外學歷學位認證材料及中文和外文版本的成績單。港澳臺學習、國外留學歸國人員必須在2022年12月31日前取得國家教育部境外學歷學位認證材料，否則學校有權取消應聘人員2022年聘用資格。個人提交報名材料時同時提供一份個人書，書載明“本人于2022年12月31日前取得認證材料，否則，自愿放棄2022年應聘資格”。

5.以相近專業報考者，按以下要求提交佐證材料：

（1）國境內畢業生

國內畢業生若所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2022年版）》中專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

（2）港澳臺學習、國外留學歸國人員

港澳臺學習、國外留學歸國人員若所學專業未列入《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2022年版）》中專業目錄（沒有專業代碼）的，可按所獲學位證書上的專業名稱、國家教育部境外學歷學位認證材料和成績單，可選擇專業目錄中主要課程與本人所學專業必修課程（主干課程）基本一致的專業報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的學習成績單和一份個人專業相近的論證說明。

6.崗位招聘條件要求的工作經歷指全職工作經歷，需提供工作證明、社保繳費證明、勞動合同和體現個人專業技術水平、業績成果的證明材料等。

7.崗位招聘條件要求研究方向、專項的，需提供研究方向、專項證明材料，包括：（1）課程成績單；（2）畢業院校關于專項的證明材料；（3）專項相關的研究成果、獲獎情況證明、資格證書等。

（三）報名方式

報名方式采用電子郵件報名，電子郵件主題格式：姓名+應聘單位+人才類別+留學人才網（買粉絲.liuxuehr.買粉絲)。應聘人員將報名材料以電子郵件方式發送至各招聘崗位對應的報名郵箱，同時發送至人事處報名郵箱[email protected].買粉絲。

（四）報名時間

報名開始時間為招聘公告發布之日起，報名截止日期為各崗位人員招聘完成。

六、資格審核

各部門根據招聘條件和崗位要求審核應聘人員的報名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過。

學校成立資格審核小組對應聘人員進行資格復審，因個人填報信息失實，或不符合招聘條件和崗位要求者資格復審不通過。

七、考核和評議

（一）考核

招聘部門組織考核，主要根據招聘的崗位需求，考核應聘者的道德品質、身心健康、專業技能、教育教學能力、語言表達能力、課堂組織能力等。

（二）評議

學校組織專家組對部門考核通過人選進行評議，主要評議應聘者的職業能力和素質、學術科研水平、職業發展潛能、與學科建設、專業建設的相適性等。通過學校評議的人員列入體檢和考察對象。

八、體檢和考察

根據考核和評議結果，擇優確定

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