02 怎么看待去海外工作(你如何看待現在的海歸？)

>       學習先進的知識和獲得知識的能力。相信大多數留學生會選擇經濟或科技相對發達的國家留學。而在那學到的專業知識（管理學，科技，工程，設計，農業，建筑等等），無可否認（除了因地制宜），會比國內的先進。回國則為國家的發展做貢獻，不回則推動人類的進步與繁榮。這是，選擇的權利。

       出國確實可以鍛煉人，心智意志力還有獨立性。有機會，條件也容許的話，我個人感覺，還是可以出來看看的，看看別國的人是怎么生活的，看看別國的風景，思想上也會得到很大的轉變。當然，可能出國留學也不是所有人都可以適應的，有些學生就適應不了，學還沒上完就回國了，適應不了國外的食物，適應不了不了國外的生活，適應不了自己一人的生活。所以出國這件事，有利也有弊，主要也還是看自己能不能承受，能不能堅強。

你如何看待現在的海歸？

我覺得海歸其實在就業的時候并沒有天然的競爭優勢。人事部在面試選擇的時候，還是更加注重能力，潛力以及公司要求的匹配度。再者說現在出國非常容易，只要家庭條件可以。海歸都是一把一把的，因此我感覺海歸沒什么競爭優勢。

其實因為很多原因例如信息差，很多人對海歸的看法是有偏見的。如果你是自費留學，意味著你家庭比較富裕，即使不是富二代就是官二代，家庭一定是可以的。面試找工作的時候，面試官普遍都會認為家庭富裕的人不能吃苦也不夠努力，尤其是對于公司的激勵制度不敏感。相反對于家庭不富裕的人或者有經濟壓力的人，會為了錢拼命工作，但是對于那種家庭富裕的人，公司漲了幾百塊績效遠不夠買一個高端的包包，更談不上激勵的效果。從企業角度來說找一份珍惜這個工作的人肯定比找一個有沒有這個工作都無所謂的人來說合算。所以這些剛回來的海歸和國內本科畢業生相比，國內本科畢業生優勢更大一些。

如果你是海歸，則意味著你的穩定性會差一些。當然，這也是應屆生普遍面臨的問題。但是對于海歸，這更加不穩定。因為你的朋友圈朋友們更有錢，更有社會關系，所以會有更好的發展。人之所以產生不穩定的現象，是因為對比，當你發現你的朋友同學都混的不錯，工作也很氣派，你就會無法安心自己的本職工作，開始產生了跳槽的想法。

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