02 我雖然沒有外貿相關的工作經驗英語(從英語教師轉行做外貿，沒外貿經驗，怎樣找工作？)

1：tell me a little about yourself. （請簡單介紹一下自己）

解讀：自我介紹是面試必備流程之一，英語面試也不例外。建議各位，在面試之前根據自己實際情況，準備3分鐘左右的英文自我介紹，以便面試時能順利流暢的應答。

面試題2：Why do you feel you are qualified for this job?（你為什么覺得自己勝任這份工作？）

面試題3：What kind of salary did you have in mind?（你的期望薪資是多少？）

面試題4：If hired, when 買粉絲uld you start work?（如果雇傭的話，你什么時候開始工作？）

面試題5：Where do you want to be in five years?（5年之內你想處于什么位置？）

解讀：不要給出具體的時限或工作頭銜。談你喜歡的東西，你天生的技能，實際的問題和在你所選的領域或行業里你希望有什么機會，你希望從那些經驗中學點什么。例： I’d like to have the opportunity to work in a plant as well as at the home office.I also hope to develop my management skills,perhaps by managing a small staff.

面試題6：What have you learned about our 買粉絲pany from customers,employees,or others? （你從我們公司的顧客、員工，或是其它途徑了解了我們公司的一些什么情況？）

解讀：這一題，主要是考察求職者的面試準備情況。將你了解的企業情況，用簡單的語言表述出來即可，知道多少說多少。

面試題7：What motivates you to do this kind of work? （是什么促使你想從事這類工作？）

面試題8：Does the frequent travel required for this work fit into your lifestyle? （經常需要出差的工作適合你的生活方式嗎？）

解讀：不是在見客戶，就是在見客戶的路上，是業務員的生活常態。特別是外貿業務員，因為溝通對象距離問題，為了更好的與客戶洽談，經常需要做空中飛人。如果你可以接受經常出差的話，可以這樣答：The frequent travel in this 買粉絲nsulting positionis no problem for me or my family.

面試題9：What skills do you offer that are most relevant to this job? （你能提供哪些和這份工作最緊密相關的技能？）

面試題10：How do you manage stress in your daily work? （日常工作中，你怎樣應付壓力？）

解讀：在這里，敘述一個你已解決的壓力較大的項目，及你在這個項目中組織每一步驟時所采取的具體行動，以及如何把工作堅持下去的事例，這可能會有好處。在壓力下你是如何保持心境的平和及保證你的職業水準的。例：I try to get out for lunch at least once ring the week to clear my head.I also have a personal rule that stops me from reacting to any problem until I fee calm about it.I think,then act，but Ive learned to do that over time.

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29歲了，女，英語六級多點，口語發音較清晰。想做外貿，但是沒有經驗。想在網上找工作，簡歷應該怎樣寫

那就需要你自己能夠放下身段，以學習經驗為目標，找一些有工廠的外貿公司做外貿跟單，外貿銷售助理等。沒得外貿經驗沒關系只要會英語，熱愛銷售，面試的時候能夠讓面試官感受到你的熱情和態度最重要。

下面是我在論壇上找的網上求職簡歷的禁忌，希望能幫上忙。

目前，網絡招聘已經成為企業招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網站上各類職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發的簡歷如石沉大海，網上求職的效果不佳。企業在網上招聘是怎樣的流程？求職者利用網絡求職時又有什么技巧可以為自己增加成功率呢？

企業調查

招聘者瀏覽簡歷不超過半分鐘

學歷是硬門檻，企業網上招聘的第一道工序就是把招聘簡歷按照崗位進行細分，然后按照職位的需求來進行進一步的篩選。不同的職位有相應的學歷要求，而之前有工作經歷，尤其是在大型企業有好的從業經歷的人容易通過網上的篩選。

網上招聘最關鍵的是個人給企業發出的簡歷或者網站人才庫的個人資料。網上招聘是個非常龐大的工程，招聘人員要在一定時間瀏覽大量的個人簡歷。根據經驗，招聘人員在每份簡歷上停留的時間不會超過半分鐘，如果簡歷陳述清晰，經歷非常吸引人的話，會順利通過。如果簡歷對于個人特征和從業經歷采用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。”

那么，網上招聘的過程中，企業更青睞什么樣的人？從個人簡歷或者個人資料中，我們可以看到應聘者以前的工作經歷，并從中看出他的工作態度和以前的狀態。有些人的工作經歷是一步步往上走，在企業內部獲得一些榮譽，說明他很優秀也很上進；并且參加過專業教育之外的培訓，說明他有比較強的學習能力；而在企業內部的崗位跨度比較大，說明他的知識面比較寬廣，應變能力較強。這樣的人比較受企業青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺他不能踏踏實實工作，很難博得企業的好感。

工作經歷別超過一頁紙

應聘者應該在網上招聘環節充分表現自己，在網上的個人簡歷中要詳細說明從業經驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績和具體的工作內容陳述。通常企業更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務，它直接體現了應聘者的工作經歷和工作能力。對于以前工作經歷的陳述要簡明扼要，闡述清晰，通常打印出來文字量占A4紙的一張比較合適。最好注明長期定性的工作期限，幾年內希望得到什么樣的發展。

對于剛剛畢業的大學生，企業在網絡招聘的時候持什么樣的態度？沒有工作經驗的應聘者最好在網上的應征表格中強烈透露崗位需求感和自己的職業取向。應該更詳細地表述對于企業的認識和對于職位的見解。自信心對于應聘者來講非常重要，企業從網上的簡歷中可以看出一個人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協調能力又是怎樣。

專家觀點

網上簡歷要定期更新

企業進行網上招聘，一般通過兩種渠道，一種是企業在網上登招聘廣告，應聘者通過發送電子郵件來讓企業認識自己；另一種則是企業查閱網絡的人才簡歷庫，通過對人員簡歷的篩選來獲得需要的人才。

網上招聘是企業招聘的核心渠道，我們不主張應聘者如天女散花似的投遞簡歷。選擇企業和職位一定要有針對性，分析自己的優劣勢，確定下一步的職業取向，選擇與自己匹配度較高的企業發送簡歷。如果有特別想去的企業，要事先多做一些功課，對這個企業了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網上招聘環節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價部分寫得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。

需要提醒應聘者注意的是，一定要經常到注冊的網站將簡歷激活更新。很多應聘者在注冊之后會發現很長時間都沒有企業與自己取得聯系，原因是網站每天都有相當多的人注冊簡歷，網站會按照時間自動排列這些資料。只有不斷刷新，企業才能及時看到應聘者的個人簡歷。

網上求職三禁忌

1.跳槽太頻繁。對于企業來說，頻繁換工作的個人經歷并不是一個好信號。

2.過于重視薪水問題。不建議在這個環節提到薪水問題，也不要在網上簡歷中過多地注明所需要的薪金標準，這個問題可以在面試環節再去和企業交流。

3.在網上亂投簡歷，沒有針對性。這樣的表現在企業看來，是沒有責任心的一種表現，應聘的態度和方式在某種程度上體現了一個人工作的責任感和主動性，以及為人處事的態度。

從英語教師轉行做外貿，沒外貿經驗，怎樣找工作？

我學的是統計學,成績很差,97年畢業的時候,連個BACHELOR都沒混到,但有個CET-6的證書(呵呵其實做外貿英語不一定要如何的好,寫的說的老外能懂就行)。但我一直對國際貿易有非常濃厚的興趣，后來我去了寧波,找了半個多月的工作,開始都是應聘的外貿公司,但大多連RESUME都投不出去。

再后來為生計所迫,去了寧海的一個私營企業。它是做潔具的,也就是水龍頭閥門之類的產品,全部外銷。那時自己雖然有個文憑,但事實上無論業務還是產品都一竅不通,甚至連當時剛剛興起的網絡和E-MAIL都搞不另清。

我很感謝那個老板給了我充足的時間去學習。我在那個工廠呆了近1年的時間,業務上基本一事無成。但因為工廠里自己以前已經有了幾個國外客戶,還有來自外貿公司的定單,所以這一年的時間里,我逐漸對外銷業務有了一個基本的概念。最起碼,我熟悉了單證和函電,還有就是這類產品的市場和工藝。

現在想起來,這一年,對我后來一步一步在外貿里立住足真是受益匪淺的。

在98年6月離開這家工廠的時候,我仍然是一個客戶也沒有,只是這是我對出口業務的流程已經算是清楚了,還有就是對潔具產品的了解和熟悉。我當時除了產品本身,還知道當地不下20家的潔具生產企業。

7月份的時候,我幸運地進入了寧波一家外貿公司。那是家新公司,人不多,別的幾個業務員都是做進口的,沒有前輩師傅,一切還得靠自己。那時我每天最少有10個小時以上的時間在網上,搜索瀏覽B2B網站,發帖子,找信息。

我發的主要是潔具,也收到了很多的回復,有要求寄CATALOG的,有要求報價的,有要樣品的。那時我很盲目,只要客人要求,不管是美國的還是SRI LANKA的,我都完全不加甄別,因此樣品快遞費花了不少,卻往往是客人收到樣品或報價后就夭無音信了。而每天只要看到需求信息,不管什么,我都打印出來,然后立馬在網上搜索國內工廠,詢價,報價,忙的不亦樂乎,結果也是雷聲打雨點無。

我記得當時我找過的產品,有玩具,自行車,T-SHIRT,軸承,緊固件,文具,掛鎖,化工,小家電,甚至還有石墨電極,呵呵。客戶呢,基本遍及五大州。業務費用日益飛漲,訂單還是0,心情可想而知。

在9月份的時候,我非常幸運地通過一個網站認識了個日本客人,做了5W美圓(3個40FCL),上次說過了,就不多說了。這筆業務,好歹把我的業務費用賺回來了。這個客戶,很遺憾由于我年底離開了這家公司,沒能帶走,但現在她每年跟這家進出口公司要做近30W美圓。

98年年底的時候,我除了9月底那個日本單子,別的就沒什么收獲了。我很苦惱,按說在那個工廠看到潔具的生意那么好,為什么我后來自己就做不起來呢?為什么我

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