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3、《經營與管理》（1年共12期）

《經營與管理》雜志是一本綜合性經濟管理月刊，自1983年創刊以來，曾獲得“全國企業管理優秀期刊、中國工業經濟類核心期刊”等稱號。是國內經濟管理類期刊中創刊歷史較長、且仍然保持著創新活力與市場地位的雜志之一。

4、《企業管理》（1年共12期）

《企業管理》雜志創刊于1980年，是我國最早的一本面向企業的專業刊物，雜志以其實用性、前瞻性和權威性而深受廣大企業管理者、政府官員和專家的喜愛。

5、《人力資本管理》（1年共12期）

《人力資本管理》（Human Capital Management）月刊致力于為人力資源管理者傳遞人力資源管理領域中最新的思想、觀點、方法、技巧和資訊。雜志的內容囊括了招聘選拔、人才評鑒、培訓發展、績效管理，薪酬福利、員工關系、激勵、外包、領導力、eHR、企業文化、職業發展等人力資源管理的前沿話題和深度報道。雜志的讀者來自眾多跨國企業的人力資源總監和經理、CEO、總經理、部門直線經理、人力資源專家及其他策略性商業決策人士等。《人力資本管理》由中國領先的人力資源媒體與互聯網公司HR管理世界（HRoot）編輯出版，雜志的前身是《世界管理評論》。

6、三聯《競爭力》（1年共12期）

《競爭力》雜志自2003年10月號起改刊，加入《三聯生活周刊》的編輯記者力量，重新組織資源，以發揮三聯書店的整體優勢，面向廣大白領階層，針對經濟生活中發生的潮汐變化，提供最豐富的有關經營管理、投資理財的前瞻觀念與高層面分析報告和實用的資訊數據，以滿足廣大白領階層在一個市場經濟越來越左右一切的時代，把自己從一個社會人、文化人轉向一個經濟人的啟蒙需求，為個人在越來越發達的市場經濟中提高競爭力，積累與放大財富提供實用的決策與操作支持。

7、《易友》（1年共12期）

《易友》是企業老板、經理人和喜歡管理的個人的“管理類讀者文摘”。普通圖書般大小，便于隨身攜帶，隨時翻看；每期厚達90頁，包括按管理者成長的七個階段設置的欄目（榜樣篇、方法篇、勵志篇、做人篇、領導力、人生篇、社區），50篇左右的文章，內容短小樸素，易讀易學易用！

8、《老板》（1年共12期）

《老板》雜志讀者群集中于民營企業決策層，輻射各部門主管及核心員工。《老板》以決策層在工作中所面臨的問題和解決方法為切入點，專注于為核心決策層提供最快的市場信息、最新的經濟趨勢、最翔實的的實務案例。此外，還關注企業界人士在工作和生活中角色的切換，致力于打造中國最專業化、生活化的管理者雜志。

這些不知哪種更適合您。年紀大的喜歡看〈企業管理〉，年輕的看〈銷售與管理〉，我喜歡看〈易友〉，淺顯易懂，方便攜帶。您自己挑吧，訂之前最好先買本看看是否喜歡。

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