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02 招商局汽車貿易有限公司企業文化(招商局的企業文化)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-17 08:38:12【】3人已围观

简介驗-認證”產業鏈一體化的綜合性檢驗檢測技術服務商。招商局健康產業控股有限公司(簡稱招商健康)為招商局集團全資健康產業直接投資平臺,聚焦于我國健康產業發展的重點和難點,以“數字時代的價值健康賦能者”為愿

驗-認證”產業鏈一體化的綜合性檢驗檢測技術服務商。

招商局健康產業控股有限公司(簡稱招商健康)為招商局集團全資健康產業直接投資平臺,聚焦于我國健康產業發展的重點和難點,以“數字時代的價值健康賦能者”為愿景,以“科技引領,價值健康,為民眾帶來健康美好生活”為使命,以“新技術-新支付-數字化”為主要賽道,憑借數字科技和生命科技雙輪驅動,致力于成為中國健康醫療產業變革的中堅力量。

招商局集團持續推動以價值創造為導向、以科技創新為引領的全面創新戰略。2021年,集團持續加大創新研發投入力度,共投入147.2億元,同比增長2.2%。集團全年新增授權專利492項,其中發明專利89項。獲省部級及以上科技獎項27項,其中招商交科道路與橋梁多源協同智能檢測技術與裝備開發項目和天津藥研院基于“物質-藥代-功效”的中藥創新研發理論與關鍵技術及其應用項目獲2020年度國家科技進步獎二等獎,招商工業“一種船舶的高壓水射流除銹工藝”發明專利獲得中國專利優秀獎。招商工業下屬南京金陵滾裝船產品獲工信部制造業“單項冠軍產品”認定;招商港口下屬招商國科獲國家級專精特新“小巨人”企業認定,是全國首家獲得該項認定的港航物流科技企業。科技創新平臺建設取得新進展,招商交科院公路隧道國家工程研究中心及參與的“公路長大橋梁建設國家工程研究中心”納入國家工程中心新序列。重大創新成果持續涌現,媽灣智慧港開港運營,作業效率達業內自動化碼頭領先水平;建設基于區塊鏈技術的“粵港澳大灣區組合港”項目;順利交付全球最大噸位、最大儲油量、最先進的海上浮式生產儲卸油裝置(FPSO),等等。集團數字化轉型進入新階段。數字技術底座更加穩固,提前三年完成“上云入湖”行動目標;建成招商云信創專區,成為首家完成國產芯片和操作系統全棧適配并通過認證的中央企業。產業數字化取得階段性成果,“絲路云鏈”“車來運”等數字產品進入市場。

招商局是國家“一帶一路”倡議的重要參與者和推動者。2021年,招商局穩健運營全球港口,推進海外強港高質量發展。在斯里蘭卡做大做強海外母港,發展兩港協同;在巴西打通巴拉那瓜港腹地市場,提升物流設施;在吉布提港提升操作效率,投產鐵路場站。面對海外疫情反復,全球港口運營面臨巨大壓力的情況下,海外港口保持了良好增長。精耕細作海外園區綜合開發,積極打造精品項目。中白工業園入園企業達85家,簽約投資額超過12億美元;吉布提國際自貿區落地192家入園企業,創新發展國際市場業務;斯里蘭卡漢班托塔港港內園區入園33家企業,多家生產加工企業啟動建設;老撾賽色塔綜合開發區已入園104家企業。開展綜合物流服務,構建穩定高效服務網絡。首發“灣區號”中老國際班列,開辟大灣區直達東盟陸上物流通道,常態化運營泰國至老撾海鐵聯運班列,完成越南諒山、泰國廊開、老撾塔納棱等東南亞口岸布點。國際班列及承運箱量逆勢增長,中歐班列全年累計發運2086列(中歐班列自開通以來累計發運已突破5200列),同比增長52.7%。積極拓展歐亞全鏈路產品,開發香港至歐洲等14條包機航線產品。

招商局集團發揮扎根香港、服務香港的優良傳統,為維護“一國兩制”、支援支持香港防疫抗疫、促進香港繁榮穩定貢獻力量。集團董事長繆建民當選香港中國企業協會第十六屆會長,號召會員企業積極應對新冠肺炎疫情帶來的挑戰,努力推動香港融入國家新發展格局。在香港疫情形勢嚴峻時期,招商局與香港同胞同舟共濟、齊心抗疫、共克時艱,彰顯“國家所需,招商所能”。緊急啟動“招商暖邨”社區關愛行動,投入超過2380萬港元,面向公屋居民、低收入和年長者家庭提供抗疫物資,面向就業不足、收入驟降人士提供經濟支援。集團旗下物業管理公司創毅控股奮戰疫情防控第一線,并積極響應香港特區政府要求,承擔有關檢疫中心的服務管理工作。集團旗下中國外運和招商港口開辟多條供港民生物資水路和鐵路運輸快速通道以及供港物資駁船專線,全力保障供港物資通道暢通。集團下屬單位招商倉碼啟動保供應急預案,積極保障香港大米供應。

招商局以其悠久的歷史和雄厚的實力,在海內外工商界有著廣泛的影響。

2022年,招商局集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神,認真落實黨中央、國務院和國務院國資委的工作部署,弘揚偉大建黨精神,堅持穩中求進工作總基調,完整、準確、全面貫徹新發展理念,服務構建新發展格局,全面深化改革開放,堅持創新驅動發展,堅持統籌疫情防控和公司發展、統籌發展和安全,以深化供給側結構性改革為主線,守正創新,全方位推動招商局高質量發展,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開,以實際行動慶祝招商局創立150周年,為促進經濟社會持續健康發展、全面建設社會主義現代化國家作出更大貢獻。

招商局是政府的直屬事業單位,主要工作職責是服務政府在招商引資的客商,為客商提供信息及相關服務,招商局一般為參照公務員法管理的事業單位,其人員為事業單位干部,工資待遇和公務員一樣但是身份不是公務員。

廣東泰合保險銷售有限公司

公司介紹

泰康人壽保險股份有限公司系1996年8月22日經中國人民銀行總行批準成立的全國性、股份制人壽保險公司,公司總部設在北京。泰康人壽實力雄厚,由中國對外貿易運輸(集團)總公司、中國石化集團北京燕山石油化工有限公司和中國嘉德國際拍賣有限公司等16家國有大中型企業發起組建。

2000年11月,泰康人壽全面完成經國務院同意、保監會批準的外資募股工作。外資股東包括瑞士豐泰人壽保險公司、蘇黎世洛易銀行、新政泰達投資有限公司和日本軟庫銀行集團等著名國際金融企業。

2004年泰康人壽成功發行13億元次級債券,為高速和可持續發展提供了資本保障,有效增強了泰康人壽的資本實力和償付能力。

在以董事長兼首席執行官陳東升為核心的專業化、國際化的管理團隊領導下,泰康人壽發展迅速。在全國設立了北京、上海、湖北、山東、廣東等29家分公司,160家中心支公司,成功完成全國性經營網絡的搭建。

截止2005年底,泰康人壽資產總額為556億元,當年保費收入178億元,市場占有率逐年穩步提升。2006年3月23日,泰康人壽資產管理公司正式掛牌成立,近幾年來泰康人壽資金運用收益率一直名列前茅,2005年資金運用收益率超過5%,位居行業前列。

泰康人壽的發展目標:

把泰康人壽建設成為服務最好、品牌最優、最具親和力、最受市場青睞的具有國際水準的金融保險集團

泰康人壽的品牌定位:

代表日益成長的工薪白領人群的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀

泰康人壽的市場定位:

融入21世紀大眾生活,為日益崛起的工薪白領人群提供高品質的壽險服務

奉行“專業化、規范化、國際化”的發展戰略

堅持穩健經營、開拓創新的經營理念

泰康人壽重視防范金融風險,率先采用國際慣例進行信用評級,信用等級為AAA-級,意為“清償能力非常強,風險最小”,公司成立至今沒有一筆呆壞帳。

泰康人壽率先采用國際標準的規范化管理,2004年全系統全面通過ISO9001:2000認證,成為中國金融業第一家全系統全面通過認證的全國性金融機構,表明公司從設計、銷售、服務的整個管理過程均達到國際標準質量管理要求。

泰康人壽創造性地提出:

“買車買房買保險-現代生活新三件”

2002年,泰康人壽首倡青春、健康、時尚、幸福美滿的現代生活觀、現代消費觀和家庭價值觀。作為一種生活態度和生活方式,人壽保險將逐漸成為人們生活中的必需品,同住房、汽車一樣成為人們生活中追求的“新三大件”。

2005年,泰康人壽和《經濟觀察報》社聯合主辦的“品質生活——2005中產人群在中國”巡演沙龍,在上海、深圳、北京先后舉辦。本次活動使中國中產人群的品質生活受到了極大關注,“保險是中產人群品質生活的標志”的理念得到廣泛認同。由于該活動的影響,“買車、買房、買保險成為消費新時尚”被《金融時報》評為“2005年度中國保險業十件大事”。

構建全面清晰的業務體系,充分滿足大眾對壽險產品需求

泰康人壽注重構建全面清晰的業務體系,形成了較為完善的以個人營銷為核心、團險、銀行保險、健康保險和續期業務齊頭發展的業務態勢,產品涵蓋少兒、女性、醫療、養老、重大疾病、意外傷害、分紅、投連、萬能保險等各方面,可充分滿足大眾對壽險服務的全方位、多層次的需求。

率先推出并不斷升級“泰康家庭保障計劃”,

實現了“一張保單保全家”

2002年,泰康人壽融合國際最新技術,在保險業內率先實現了“一張保單保全家”,從一對一的個人營銷方式轉變為對整個家庭的現代銷售方式,滿足了工薪白領人群對家庭價值的追求。經過兩次全面升級,2005年4月泰康人壽推出《愛家之約2005》,升級后的產品增加了新險種,擴大了繳費期限,增加了靈活性,強化了保障功能,實現了產品形態從保險套餐——保險自助餐——保險超市的升級過程。2006年,“泰康愛家理財保險計劃”推出,首次將傳統保障型產品與萬能險產品有機捆綁,家庭保障超市在完善保障功能的基礎上又增加了“代客理財”的附加值服務。

創建四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系—“泰康新生活廣場”

2002年,體現泰康人壽全新服務理念的“泰康新生活廣場”在全國各家分公司全面推出,形成了四位一體現實與虛擬相結合的互動式綜合服務體系。在這里,客戶將通過泰康人壽的“新生活廣場門店”、“新生活廣場電話——95522”、“新生活廣場網絡——”以及“朝氣蓬勃、健康向上、專業誠信的員工隊伍”,享受到更具個性化、親和化、綜合化、全天候的金融服務。2004年6月6日,泰康人壽推出“新生活俱樂部”,2006年新生活貴賓俱樂部實現升級。新生活貴賓俱樂部延續了泰康“四位一體”的服務體系,整合了泰康人壽各種附加值服務品種,搭建了一個規范、有序地為客戶提供附加值服務的平臺。

泰康人壽的成就

2005年,泰康人壽董事長兼首席執行官陳東升當選《財富》(中文版)“2004年度中國商人”,并成為《財富》(中文版)封面人物。

2004、2005年,泰康人壽連續榮登中國企業500強。

由于在信息化建設方面所取得的顯著成就,泰康人壽2003、2004、2005年度連續當選由國家信息化測評中心和《互聯網周刊》聯合評選的“中國企業信息化500強”。

2004、2005年,在世界金融實驗室年度大獎評選中,泰康人壽榮獲“2004中國最值得信賴的壽險公司”和“中國10大最受贊賞保險公司”的殊榮。

2005年,泰康人壽“駛向泰康新生活”F1整合營銷活動榮獲第三屆中國杰出營銷獎“最佳創新獎”,成為所有獲獎單位中唯一一家入選的金融企業。

2005年11月,泰康人壽四位一體的服務體系——泰康新生活廣場獲得“2005中國企業客戶關懷80強”榮譽稱號。

2004年12月,泰康人壽成為全系統全面通過ISO9001:2000國際標準(UKAS)質量體系認證的全國性金融企業。

泰康人壽在保險業內率先采用國際慣例進行信用評級,三年內從AA級躍居AAA-信用等級。

2004年10月,泰康人壽憑借在企業文化建設方面的矚目成就,從150多家申報企業中脫穎而出,榮獲2004年度企業文化優秀獎,成為獲此殊榮的唯一一家保險企業。

2004年,在《成功營銷》同新生代市場監測機構聯合舉辦的“成功營銷·新生代2003最具品牌競爭力調查”的壽險類品牌排名中,泰

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