02 新員工入職買粉絲文章(迪士尼新晉“頂流”月薪6000元，因男女差別對待被黑)

知道要站在黃線之外，玲娜貝兒一直跺腳提示小姐姐，在合影的時候玲娜貝兒一直站在離小姐姐非常遠的位置。不少網友表示看了都替博主尷尬，覺得玲娜貝兒這樣的表現“不專業”。

而在同樣一個合影區域，玲娜貝兒與一位長相帥氣的年輕男游客互動時，卻熱情值爆表，不僅主動挨近男游客合影，對男游客踩過黃線的腳也完全無視。兩段視頻對比，網友又指責玲娜貝兒雙標。

也有網友指出，玲娜貝兒只是一個IP形象，而互動行為主要取決于扮演人偶的表演者。在評論中，不乏有人將表演者稱為“內膽”，又引發了對人偶表演者是否尊重，以及迪士尼應該如何對人偶表演者進行培訓指引的討論。

的確，在粉絲們對玲娜貝兒這樣的虛擬明星上頭的背后，大部分時候都忽略了一個問題：這些為迪士尼帶來巨大流量和財富的人偶扮演者，他們處于一個什么樣的位置？

IP很值錢，扮演IP很廉價

首先他們面對的是偶像IP帶來的巨額財富，與自身低廉工資收入的巨大鴻溝。

據公開資料顯示，截至2021年8月，全球IP收益排名中前十名有一半來自于迪士尼，累計經濟價值達到3110億美元。

就玲娜貝兒本身來說，其原價219元的公仔最高被黃牛炒到了2288元，溢價近10倍。在玲娜貝兒爆紅之前，前任“頂流”星黛露就已創造過銷售神話。據媒體報道，上海迪士尼度假區曾表示，如果把2018年至今銷售出的星黛露主題商品疊加起來，其總高度相當于119座珠穆朗瑪峰。

相比之下，迪士尼基層員工的收入，可以算得上是“微薄”。迪士尼高管與基層員工巨大的'收入差距問題，曾多次被全球媒體曝光。

據英國《金融時報》2020年報道，“迪士尼保護激勵計劃補償了高管的大部分薪酬，伊格（迪士尼前CEO）先生在2018年的收入為6560萬美元，去年為4700萬美元，今年的總收入仍是迪斯尼員工收入中位數（約52000美元）的900倍以上。”

具體到上海迪士尼，盡管還沒有信息顯示玲娜貝兒表演者的具體薪資是多少，但還是可以從一些資料中，體現出樂園高管和基層員工的收入差距。

天眼查顯示，上海迪士尼樂園的運營主體為上海國際主題樂園有限公司。

在該公司所涉的兩起勞動合同糾紛中，其中一例上訴人為樂園安保營運經理，屬于管理崗位，裁判文書顯示，其薪酬為52307.69元/月；而在另一案例中，上訴人為普通基層員工，裁判文書顯示其薪酬為稅前基本工資3600元。

看起來快快樂樂，實際上壓力重重

除了收入上的巨大落差，人偶表演者往往還要面對高強度的工作壓力。

在《玲娜貝兒，月薪3500》這篇流傳很廣的買粉絲文章中，作者寫道：每一個員工在進行入職培訓的時候，都會有專職老師對角色進行詳細講解，直到員工真正熟悉該角色的行為舉止，包括細微動態也要做到完全傳神，要求有豐富的代入感。

文中說，有網友曾經爆料，稱員工們在上崗之前，會洗腦式的看所扮演角色的動畫作品，直到被角色“附體”，甚至在離職后仍然難以脫離角色。

為了給游客帶來“角色即是角色本人”的體驗，員工在工作時是不允許當眾脫下角色服裝的，摘頭套自拍等行為也被明令禁止。2019年，網上流傳過一段游客在上海迪士尼拍攝的視頻，其中小熊雪莉玫在花車表演時，由于天氣炎熱體力不支暈倒，卻始終沒有人摘掉頭套讓演員透氣。

人偶服裝雖然外表看起來可可愛愛，但對穿戴它的表演者來說，可能是另一種體驗。據《光明日報》今年10月報道，迪士尼的玩偶頭套為了保持形狀和外觀的平滑性，都是采用硬質材料，頭套內部更是需要大量的鋼架支撐起結構。外表看起來輕飄飄毛絨絨，實際上有幾十斤重，可想而知演員要承受多大的重力。這也是為什么迪士尼官方嚴格禁止游客觸摸拍打人偶，因為即使只是輕輕一碰，很多部件就有可能錯位，對演員造成不可預估的傷害。

在上海迪士尼樂園《游客須知》里有這樣一條規定：請尊重樂園內的其他游客、演職人員（包括但不限于工作人員和演員）和迪士尼朋友，使用文明語言，不做任何危險、違法、破壞性或攻擊性的行為。

這其實也是在提醒游客，在樂園里你遇見的每一個角色，根本上還是一個個活生生的人。回到這次玲娜貝兒熱搜事件，人偶表演者都會有自己的觀感和情緒，無論迪士尼如何培訓和要求表演者與角色融為一體，這種情緒都是不可能完全消除的，并且還會隨著天氣、游客人數、體力等客觀因素變化；另一方面游客卻為這些虛擬偶像IP傾注了太多真實情感，并期望在互動中得到與之對等的回報。在這兩種不可調和的矛盾中，為玲娜貝兒“上頭”或“下頭”的事件，或許也不會就此打住。

迪士尼新晉“頂流”月薪6000元，因男女差別對待被黑2

據正面連接消息，在上海迪士尼，像玲娜貝兒這樣的人偶演員是一線員工中工資最高的，據迪士尼員工爆料玲娜貝兒月薪在6000元左右。人偶演員近七成是身高1米5左右的女性，她們要穿的人偶服絕大多數超過15斤。

根據迪士尼的規定，除唐老鴨外，所有迪士尼的正面角色都不能生氣，唐老鴨生氣后也必須要原諒游客。人偶演員不能拒絕游客的要求，而是要擅長用符合角色的方式打圓場。同時，也不能讓游客意識到人偶里是人，以及不能游客有特別的互動。

據悉，“玲娜貝兒”是一只狐貍，系達菲家族最新成員，9月29日在上海迪士尼度假區全球首發亮相。迪士尼“新晉頂流女明星”玲娜貝兒又掀起了一陣互聯網高潮，你Get到了嗎？

在抖音，每天有一堆“職業跟拍”準時直播和更新玲娜貝兒的營業視頻，為了搶流量甚至策劃出“下跪求婚”的惡搞套路。“女兒”比心、跺腳、捶墻的可愛視頻又被搬運至微博和小紅書，讓萬千“互聯網媽媽”上頭不已。

由于實在太搶手，原來的淘寶代購已經沒法買到同款玩偶了。現在閑魚和拼多多是交易玲娜貝兒周邊的主場。前者動輒上千元、后者低至十幾元，前者是黃牛賣的溢價正版、后者是廠家賣的仿制盜版。

閑魚里，還活躍著不少手工達人，做著給“瑕疵版”玲娜貝兒玩偶“修臉整容”的生意，或者販賣自制的玲娜貝兒手工周邊。

迪士尼新晉“頂流”月薪6000元，因男女差別對待被黑3

要說目前網紅屆的頂流，你或許會想到不少人，但他們的人氣現在都未必比得上一位“虛擬人物”——那就是目前上海迪士尼的“在逃公主”玲娜貝兒。

作為迪士尼新推出的角色，玲娜貝兒一上線就火爆全網，吸引了無數專門沖著“她”前去拍照合影打卡的游客。

但所謂人紅是非多，一旦玲娜貝兒跟那些流量明星一般走上飯圈路線，有關“她”的各種爭議和質疑也接踵而來，“玲娜貝兒下頭”的話題也上了熱搜。

有網友爆料，目前玲娜貝兒的扮演者已經多達4位，而且其中新人的態度比起老員工直線下滑，對待普通游客態度越來越敷衍。甚至有女權網友質疑：不知道是不是扮演者都是女性所以異性相吸，導致“重男輕女”的傾向，對待女游客經常愛理不理，對待男游客、尤其帥氣小哥哥明顯要熱情不少。

而當玲娜貝兒被請去參加土豪女兒價值1.2w的私人生日宴會時，更是各種獻殷勤，跟對待普通游客比起來完全兩副面孔。

為此不少粉絲表示對玲娜貝兒下頭了，迪士尼應該加強對員工的培訓教育、增強服務態度和應有的熱情。

但也有網友覺得，人家工作人員又不是為愛發電，看著是受游客追捧的明星，實際一個月就賺那么幾千塊工資，每天陪著游客盡興，總有疲憊的時候。

你花幾百塊門票錢，還不是直接給人家工作人員的，就想享受到跟土豪花上萬私人訂制一樣的服務， 本就不現實。

而迪士尼扮演玩偶的工作人員的工資究竟有多低呢？之前網上爆料的一份有關迪士尼員工判決書上曾注明，其稅后工資僅有3600元，基本在上海這樣的一線高消費城市屬于最底層了，去掉房租等于剩不下什么錢了。

雖然人偶扮演者的工資可能會相對高一些，但從某招聘網站披露的數據來看，迪士尼普通員工的平均月薪也僅有4000出頭，扮演玲娜貝兒的工作人員月薪想必也高不倒哪里去，撐死也就5000左右。

之前網上也有前迪士尼工作人員出來現身說法，表示自己在迪士尼工作三年，工資也只是從剛進去的4000加了700。

而且扮演玩偶看上去簡單，要求卻不低。

首先為了讓游客能有沉浸式的真實體驗，且突出玲娜貝兒可愛的形象，扮演者也都是1米5左右的萌妹子。而且為了顯得逼真，玩偶服里要塞上厚厚的棉花，等于說要讓嬌小的女生穿著重達二三十斤的工作服，一天不停地配合游客蹦蹦跳跳，其疲憊程度可想而知。尤其是在上海炎熱的夏天，工作人員更有可能會因為體力不支倒下。

三班倒、每天10小時以上的超負荷工作屬于常態，而待遇低、晉升空間小也讓勸退了許多原本熱愛這份工作的員工，畢竟想在上海生存，光靠“用愛發電”是遠遠不夠的。所以偶有土豪專門花上萬請玩偶來表演，工作人員顯得如此殷勤也就可以理解了——雖然工作人員也未必能從中分到多少。

當然，也有網友認為，做什么工作不辛苦，既然干一行就要愛一行，不然可以去做別的工作。那些保安、清潔工可能待遇更低、工作強度更大，人家不照樣勤勤懇懇在做。究其原因，恐怕還是因為玩偶扮演者通常是有一定學歷的年輕人，接受不了想象和現實的落差，所以才會導致工作懈怠、出工不出力。

對于新入職場新人有什么建議?

職場是走向社會的第一步。對一個職場新人來說，第一份工作除了能掙錢謀生之外，更是一個機會。如何才能更快地適應職場生活呢？有以下三條建議：

一、保持謙虛禮貌

新人初入職場，所有人都是你的前輩，都比你有經驗，對待你的上司和同事都要謙虛禮貌，禮多人不怪，這樣別人才喜歡幫助你，包容你。

二、以結果為導向

在工作的時候，要學會以結果為導向做事。多去思考這件事的結果是什么，怎么又快又好地達成自己想要的結果，不要總是糾結于做事情的過程。 

三、管理好工作時間

工作中分清主次，該干的干，不該干的不干。

把較多的時間放在提升工作技能，提升自己核心競爭力的事情上，對一些辦公室雜活，比如擦桌子拖地，打水，取快遞之類的盡量少干。 

大家都埋頭工作，你經常干這些雜事，哪有時間提高自己的工作實力？工作做好才有助于你升職加薪，其他一切都是輔助。工作做不好，桌子擦得再亮，雜活干得再好，公司要開人的時候，第一個裁的就是這種人。 

所以，大家干你也干。大家不干，你偶爾干一兩次可以，不能經常干。

要把時間投入在那種別人無法取代你的專業工作中，投入在可以提升自己核心技能的工作中。誰掌握核心誰就掌握主動權，這才有價值，同事老板都會尊重你，高看你一眼。

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我是天藍office,職場達人/職業生涯買粉絲師，買粉絲買粉絲：職場天藍 

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