02 新興發展北京國際貿易有限公司的面試難嗎(MBA面試大概會問哪些類型的問題？)

2、為什么你將來想/不想創業？

3、你如何看待最近全民創業的熱潮？

4、你認為開網店是否算創業？

5、你在創業中遇到的最大挑戰是什么？

6、你在創業中最大的成績是什么？

7、你曾經接觸過的創業團隊中，哪個讓你印象最為深刻？

8、合伙人要退股，你怎么辦？

質疑型

1、你已經有多年經驗，為何不創業？是否沒有自信？

2、為何你創業后又離開團隊？

3、（描述了某個問題后）你創業之初為何沒有考慮到這個問題？

4、為何你在團隊中并不是主要股東？

十一、學校類

中立型

1、為何選我們學校？

2、為何不去報考 XX 學校？

3、你是否同時報考了其他學校？

4、你認為我們學校對你最大的吸引力是哪點？

5、你對我們的課程設置是否有了解？

6、最近的世界商學院排名中，國內商學院排名普遍上升，你怎么看？

質疑型

1、去年你報考了我們學校但沒有被錄取，你認為今年的把握大么？

2、你認為去年沒有被錄取的主要原因是什么？

十二、管理常識類

鼓勵型

1、管理者是萬能的還是象征的？

2、管理是僅存在于營利性組織中的？

3、科學管理的理論意義？

4、管理模式隨時間有所變化，是否意味著管理無常？

5、為什么說管理既有科學性又有藝術性

6、什么是管理者的能力和素質？

7、政府管理和企業管理的不同特征？

中立型

1、你認為什么是領導力？

2、什么是產品的核心競爭力？

3、創新力是不是能夠教出來的，怎么做？

4、什么是學習型組織？說說你的看法？

5、有人說，不想當將軍的士兵不是好士兵；而目前公司的職位越往上越少，請

問是否應該鼓勵年輕員工謀求更高的職位？

6、激勵應注意什么？

質疑型

1、你們公司的管理是否有漏洞？

2、你對公司最不滿意的一點是什么？

十三、其他（圍繞你的行業，提問的一些時事熱點問題）

1、農產品滯銷問題，如“櫻桃爛了都賣不出去”，城里還吃不上，根源和解決辦法？

2、中國目前有 3000 萬抑郁癥患者，目前只有 10%的人能夠接受正常治療，患病

率是 6.1%，問這些患者產生的原因？以及解決辦法？

3、多元化管理如何增加企業的利潤

4、你是新上任的副鎮長，根據鎮政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾

個下屬提出理由不能執行，使你很難堪你該怎么辦？

5、銀行 VIP 客戶與普通客戶之間的關系

6、非盈利組織有哪些特點

7、當企業生死存亡和道德倫理發生沖突時，如何處理？

8、如果你是副總經理，在你安排的會議上，如果你的下屬公然頂撞你，你會怎

么做?

9、在歐債危機這樣的國際大環境下，外貿是不是不好做 ？

10、銷售人員和制造人員在崗位分析上有什么區別？

11、醫改相關問題

12、就失業保險相關政策和社會責任感

13、目前公司的經營狀況，財務狀況等？

14、在一次會議中，您不認識周圍的人，大家都在沉默，您是如何去適應這種陌

生環境的？

15、您團隊中的核心成員提出加薪，您怎么解決？

16、工作中您發現上司的管理方式有些不妥，并有了自己的想法，您此時如何去

做？

17、舉個例子來說明一下您曾經做過的一個成功計劃及實施過程。

18、假如您突然接到領導的通知今天晚上要召開一個重要的會議，說說該怎么應

對？

19、工作中您發現自己的實施結果與事先計劃出現較大的偏差，你將如何去行動？

20、甲殼蟲汽車，早期產品統一，后來轉變為個性化發展，評論甲殼蟲汽車的銷

售策略。

21、大眾汽車的銷售策略為 70 年代廉價、90 年代高價，試進行分析？

22、您的團隊幾個成員？簡單說說他們各自的優缺點？您跟他們主要溝通方式是

什么？

23、您以往在領導崗位中，一個月內分別有哪些主要的工作任務？它們占用您時

間比例是怎樣的或者說各自的頻率是怎樣的？

24、當您發現您的部屬目前士氣較低沉，您一般從哪些方面去調動？

25、如果 MBA 的學費從 20.8 萬漲到 60 萬，你還會讀嗎？

26、你選擇攻讀在職班，你認為你目前的職位是可以替代的嗎？

27、如果你目前的職位是不可替代的或很難替代，你在攻讀 MBA 以后，如何安

排你的工作？

28、你目前只有兩年的工作經驗，如果我們錄取你，你將會成為這屆你年齡最小

的 MBA 成員，你認為你的年齡因素會不會成為你攻讀 MBA 的障礙？

29、你認為你目前的工資水平是否和你的價值相符？

30、你在做項目過程中，客戶有沒有提出不合理的要求，請舉具體的例子說明。

31、目前世界 500 強企業中，女性高管所占的比例比較低，你如何看待這一問

題？

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MBA面試30個經典問答，你知道多少

1、MBA復試考什么？

MBA復試更偏向實踐，但也有一些理論考核。總的來說，分為三大塊：

政治理論考試

英語聽力和口語測試

綜合素質面試

一般來說，政治測試在筆試或面試中考核，當然同學們也不必擔心來不及背政治，因為考試也不會要求你大段背誦，而是通過案例分析的方式進行考核；至于英語，口語和聽力都有可能考核，這方面沒有太多技巧，還是得提前準備+勤加練習。復試拉分重點還是在綜合素質面試上，這也體現了MBA院校對考生實踐能力的重視，面試分為個面和組面兩種，下面具體說說：

個人面試：

個人面試主要由自我介紹、抽題和面試官隨機提問三個部分組成，面試官針對考生以往的教育背景、工作背景和業績、對行業對企業的認知、對社會經濟熱點的關注、職業發展等進行提問，考察考生是否有明確的職業目標和實現途徑，考生的領導管理能力、職業素養、商業判讀能力、思辨力、分析表達能力，從而確定考生的成長趨勢、成長空間是否符合MBA的培養目標。個人面試一般在10~30分鐘，其中自我介紹和抽題環節不是每個學校都有。

小組面試（小組討論或互辯式）：

小組面試一般是由多名考生組成小組，針對面試官指定的管理型或社會經濟案例進行討論，面試過程中，面試官不進行參與，而是在旁觀察考生的發言和表現，從而對考生的綜合能力做出評判。小組面試常用的有三種形式：無領導小組討論、小組對抗和路演的模式。

無領導小組討論是小組面試最常見的形式，一般由6—8名考生組成，時間為20—40分鐘針對案例和指定問題進行分析，然后順序發言和自由討論，并得出問題結論進行總結。在問題分析、自由討論、總結的環節都會根據案例情況限定明確的時間，不能超時。

路演模式一般是在小組討論的基礎上，由考生面對面試官和其他考生針對案例進行演講，根據案例情況通常面試現場會提供白板、馬克筆等相應道具。

小組對抗模式一般由10名考生組成，面試現場隨機分為兩組，現場抽簽確定問題和正、反方，小組成員自行確定一辯到五辯人員，并有5分鐘的準備和查閱資料時間，然后進行辯論對抗。

對于小組面試，面試難度較大，既反映個人能力也反映團體合作精神。能夠用人、容人，或者善于被人用，都是管理者必備的素質。

2、考官想知道什么？

復試方式雖然不一，但面試老師想知道的內容卻是有限，通過上述的考核方式，面試官基本能夠掌握同學們這些能力：

♦ 學生的專業能力：對于在職同學或許不會太摳專業背景，但是也會經常問到一些基礎的管理學知識，專業水平能夠說明你的學習能力。

♦ 學生的英語能力：英語能力測試是必考項目，主要看考生的聽說能力。

♦ 處理問題的能力：如果在簡歷中涉及某些項目，最好能夠清晰的陳述自己在其中的作用。

♦ 學生的綜合素質能力：綜合素質體現在各個方面，甚至說連著裝也需要注意。

♦ 學生動手實踐的能力：MBA注重實踐，面試前捋一捋自己的職業經歷很重要。

♦ 學生抗壓能力：老師帶學生其實壓力也很大，所以對你感興趣的老師會了解你能否順積極完成學業、是否有健康的精神狀態，這方面當然要毫無保留。

考官注重的能力是與專業性質相掛鉤的，大多數院校還是比較重視學生的綜合素養能力（溝通交流、處理問題等方面），考生多關注自己報考的院校的考核方式，也要提升個人綜合素質水平。

3、34所自主劃線院校考了什么？

自主劃線院校的考核內容往往就能代表MBA復試，這里整理了去年34所自主劃線院校的復試科目，同學們可以進行參考。

清華大學

筆試科目：①政治；②英語聽力

面試科目：無

北京大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：無

中國人民大學

筆試科目：①政治；②英語聽力

面試科目：①英語口語；②綜合面試

北京師范大學

筆試科目：①政治（論文）；②英語（含聽力）

面試科目：①英語口語；②綜合面試

北京航空航天大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②英語聽力

面試科目：①思想品德考核；②英語口語；③綜合面試

北京理工大學

筆試科目：①政治（論文）；②英語聽力

面試科目：①英語口語；②綜合面試

中國農業大學

筆試科目：①思想政治；②案例分析；③英文寫作

面試科目：①英語無領導小組討論；②綜合面試

天津大學

筆試科目：①政治（論文）

面試科目：②綜合面試（含英文面試）

南開大學

筆試科目：①政治；②管理理論

面試科目：①無領導小組面試；②英語口語面試

山東大學

筆試科目：①政治（閉卷）；②綜合管理能力（潛力）

面試科目：①管理綜合素質測試；②管理實踐測試；③英語測試

南京大學

筆試科目：無

面試科目：①小組面試；②個人面試（含英語、政治）

東南大學

筆試科目：①政治（閉卷）

面試科目：①綜合面試

浙江大學