02 江蘇海外人才補貼政策(寧波人才引進政策)

外國專家):連續三年，每年每人最高60萬元引才補貼；

2.“4計劃”(海外高端創新團隊):最高500萬元項目資助;

3.“5計劃”(海外專家工作室):30萬元啟動經費，連續三年每年最高30萬元柔性引才經費；

4.南京市人オ安居相應類別人才政策、居留出入境便利和“藍卡”(南京人才居住證)服務。

五、南京市高層次人才科技貢獻獎勵

1.我市符合條件的科技企業中，年薪收入(含工資薪金、勞務報酬)應納稅所得額超50萬元，為主導產業的轉型創新發展做出重要貢獻的科技創新創業人オ，根據其個人上一年度對本市科技貢獻，給予獎勵；

2.符合獎勵條件的產業緊缺籍外高端人才，提高獎勵標準；

3.三年內引進并連續在崗任職高層次人才10名以上的人才引進示范企業，最高100萬元獎勵。

六、南京市企業專家工作室建設、院士工作站關鍵核心技術攻關項目

企業專家工作室建設:

1.個人最高100萬元項目資助；

2.團隊最高300萬元項目資助;

3.南京市人オ安居相應類?人才政策。

4.企業院士工作站關鍵核心技術攻關項目:最高300萬元項目資助。

七、南京市中青年拔尖人才選拔培養計劃

拔尖人才

1.主持國家級、省級人才計劃項目和課題，按所獲經費1:1比例，最高50萬元配套資助；

2.培養期內，每年1萬元津貼補助;

3.參加高端研修培訓；

4.頂尖專家擔任結對導師;

5.南京市人オ安居D類人オ政策。

優秀人才

1.培養期內，每年5000元津貼補助;

2.南京市人オ安居E類人才政策。

八、南京市青年大學生“寧聚計劃

1.每人1000元面試(交通和住宿)補貼;

2.按本市最低工資標準80％，最長6個月見習生活補貼;

3.在寧首次創業，2000元開業補貼；正常納稅6個月，4000元創業成功獎勵；按吸納本市戶籍失業人員就業人數，每人2000元帶動就業補貼；

4.免費創業場所，或場租補貼；

5.優秀創業項目，10-50萬元項目資助；

6.企業獲得社會風險投資，最高30萬元融資配套；個人最高30萬元、合伙最高50萬元貼息貸款；

7.企業博士每人每月2000元安居租補貼。

九、南京市支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施

1.研究生及以上學歷、45周歲以下本科學歷，憑學歷證書落戶;40周歲以下大專學歷，在寧就業參保半年可落戶；

2.20萬個以上高校畢業生專項招聘崗位，1500場以上網上及現場招聘會，24小時平臺對接服務;

3.按家庭優待金的70％、80％給予大專和本科學歷入伍獎勵金;大學畢業生退役士兵參加我市事業單位定向招聘，享受加分待遇；

4.6類困難群體高校畢業生，畢業學年享受1500元求職創業補貼;

5.畢業年度從事個體經營，三年內每年1.44萬元扣減費；

6.獲得國家級、省級創業大賽并落地本市，按賽事層級給予配套獎勵;

7.每人每月學士(含高級工及以上)、碩士、博士各600元、800元、2000元安居租賃補貼;

8.企業錄用符合認定條件的高校畢業生，三年內按每人每年7800元減免稅費;中小微企業招用高校畢業生，按每人2000元給予吸納就業補貼。

十、南京市博士后工作站建設

博士后工作站

1.新入選國家級、省級博站的企業，各60萬元、20萬元資助；新入選國家級、省級博站分站的企業，10萬元資助；入選市級準博站的企業，5萬元資助;博站(含分站)成功升級，補齊資助差額;

2.國家級、省級博站(含分站)每新招1名博士后，或企業市級準博站每新引進1名全職博士，資助2萬元科研項目經費;

3.博導每引薦1名外籍博士后進企業國家級、省級博站(含分站)，2萬元獎勵;

4.評估優秀的國家級、省級博站，10萬元獎勵。

在站博士后

1.企業國家級、省級博站(含分站)全職在站博士后，兩年內每年5萬元生活補貼；

2.市級準博站全職博士，兩年內每年5萬元生活補貼;

3.獲相應的國家級、省級博士后資助后，每個項目3萬元配套科研資助;

4.出國(境)參加國際性會議或學術交流的，亞洲地區給予2萬元補貼，亞洲地區以外4萬元補貼。

十一、南京市人才安居辦法（試行）

1.A類人才

一人一策、一事一議。

2.B類人オ

（1）150萬左右共有產權房，持50％房屋所有權，在寧工作五年后，每年可原價購買10％房屋產權份額;

（2）或實際購房金額50％、最高200萬元購房補貼

（3）或150?左右人才公寓；

（4）或每月7500元租房補貼。

3.C類人才

（1）120萬左右共有產權房，持50％房屋所有權，在寧工作五年后，每年可原價購買10％房屋產權份額；

（2）或實際購房金額50％、最高170萬元購房補貼；

（3）或120萬左右人オ公寓；

（4）或每月6000元租房補貼。

4.D類人才

（1）90萬左右共有產權房，持50％房屋所有權；

（2）或90萬左右人才公寓；

（3）或每月3600元租房補貼

5.E類人才

（1）60萬左右公共租賃住房；

（2）或每月2400元租房補貼。

6.F類人才

（1）30萬左右公共租賃住房；

（2）或每月博士2000元、碩士1200元、學士（含高級工及以上）800元租房補貼。

十二、2020年南京市人才購買商品住房辦法(試行)

供應對象：與我市單位簽訂1年以上勞動合同，在寧繳納社保或個稅，且滿足以下條件之一：

1.A-E類人オ;

2.取得博士學位的人オ

3.在我市規上企業、高企、已備案的新研機構工作的碩士、取得高級技師及以上職業資格的人才；

4.年納稅收入50萬元及以上的企業高級管理人才和技術骨干

5.通過南京市高層次人オ舉薦委員會認定，經市委、市政府批準的舉薦人才。

十三、南京市高層次人才舉薦方案

1.符合條件的創新創業人才通過相應程序及南京市高層人才推薦委員會認定，經市委、市政府核準，確定為A-D類高層次人才；

2.享受我市A-D類高層次人才相應的創新創業資助、人才安居、子女教育、醫療等扶持政策。

十四、南京市人才健康文化體育服務保障

健康服務保障

1.辦理《南京市高層次人才優診證》;

2.組織免費體檢;

3.提供家庭醫生簽約服務;

4.推進異地就醫結算。

文化消費政府補貼

1.線上申報、線上購票、線上結算;

2.“兩院院士”票價全免，其他類型人オ50％比例補貼。

體育健身優惠和便利服務

1.線上健身場館預定并享受低價或免費政府惠民資金補貼;

2.開展免費科學健身講座;

3.開展免費體質監測服務。

法律依據

《中華人民共和國戶口管理條例》第十條

公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。

公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。

公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。

戶籍遷移具體有哪些類型

1、居住證轉戶口政策，在該市居住滿一定時間者，在滿足相關規定的情況下，可以申請轉為常住人口，遷入戶籍；

2、人才引進政策，在滿足相關政策要求的情況下，可以直接申請戶籍遷入；

3、投靠類遷戶，該類方法適用于與該市常住居民結婚的外省居民，或者與該市常住居民有父母子女等親緣關系的外省居民；

4、普通高校應屆畢業生及留學生政策，在符合相關政策規定的情況下，可以申請戶籍遷入。

浙江人才引進政策2022

      本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元。在富陽區、臨安區、桐廬縣、淳安縣、建德市等西部區、縣(市)工作,工作滿3年后,再給予本科1萬元、碩士3萬元、博士10萬元的生活補貼。

      1.每戶每年發放1萬元,可發放三年,期滿后收入低于城鎮居民人均可支配收入的,可繼續享受,最長不超過三年;2.在校大學生或畢業5年內的高校畢業生在杭新創辦企業租賃辦公用房的,可享受3年內最高10萬元的經營場所房租補貼。大學生創業企業入駐創業陪跑空間,可按規定享受創業陪跑空間房租補貼。

      畢業5年內的普通高校畢業生(包括外國大學生、留學生)或在杭高校在校生,在上城區、下城區、江干區、拱墅區、西湖區、濱江區及富陽區范圍內新創辦企業,經評審通過后可給予5萬—20萬元無償資助;優秀項目可采取“一事一議”的辦法,最高給予50萬元的無償資助。其他區、縣(市)大學生創業項目符合條件的,市財政再按當地無償資助額50%的標準予以資助。

      年齡35周歲以下(不含35周歲)的全日制大學專科(含高職)學歷及45周歲以下(不含45周歲)的全日制本科學歷人才,在杭工作并由用人單位正常繳納社保的,可申請辦理落戶。

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      本科1萬元、碩士研究生3萬元;畢業2年內到中小微企業首次就業,簽訂一年以上勞動合同,按規定繳納社會保險,每滿一年給予2000元補貼,最多不超過3年。

      畢業10年內的普通高校畢業生在寧波首次購房,給予購房總額 2%、最高8萬元補貼。

      榮獲“寧波市大學生創業新秀”,獎勵10萬元;企業在職人員攻讀研究生,給予50%、最高5萬元學費補貼。

      普通高校專科及以上學歷應屆畢業生可先落戶后就業;在寧波工作3年以上的碩士人才無合法穩定住所的,其配偶、未婚子女也可隨遷落戶。

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      專科1萬元、本科2萬元、碩士4萬元、博士8萬元。

     

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