02 江西啟投貿易有限公司數據錄入員(人事助理個人簡歷)

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工作描述：

1、人員的招聘、配置和員工關系管理；

2、員工新入職培訓及企業文化的推廣；

3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協助工廠每周的7S檢查工作；

4、負責主持早會及月啟動大會；

5、負責策劃及組織員工團隊建設活動等等。

離職原因：環境污染大

語言能力

外語：英語、良好

粵語水平：良好

其它外語能力：

國語水平：優秀

工作能力及其他專長

畢業院校：廣東嶺南職業技術學院

最高學歷：大專

獲得學位：

畢業日期：20xx—06—01

專業一：電子商務

專業二：經濟管理

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

個人自傳

本人具有良好的文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協調能力，工作勤奮踏實，有一定的管理經驗，熟練電腦及OA辦公系統操作，對自己的工作要求嚴格，對工作認真負責，力求把自己的工作做得更好。

有良好的團隊精神，具有一定的策劃能力，有較好的協調，控制，組織和計劃能力，熱愛集體精神，有三年人事行政的工作經驗，熟悉《勞動合同法》。

人事助理個人簡歷5

個人信息

姓名：

性別：女

民族：畬族

年齡：27

婚姻狀況：已婚

專業名稱：心理學

主修專業：師范

政治面貌：黨員

畢業院校：龍巖學院

畢業時間：2012年7月

最高學歷：本科

電腦水平：一般

工作經驗：五年以上

身高：160cm

體重：130公斤

現所在地：新羅區

戶籍：上杭縣

求職意向

期望從事職業：人事行政，人事助理

期望薪水：4000—5000

期望工作地區：新羅區上杭縣

期望工作性質：全職

最快到崗時間：2周以內

需提供住房：不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱：龍巖學院（2008年9月—2012年7月）

專業名稱：心理學

學歷：本科

所在地：福建省龍巖市新羅區

證書：

培訓經歷：

工作經驗

公司名稱：龍巖萬達廣場商業物業管理有限公司（2016年8月—2017年3月）

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務（中介·物業·監理·設計）公司性質：其他

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區

職位名稱：人事行政主管

工作描述：1、根據廣場人員空缺情況，組織招聘面試；

2、完成公司每月的培訓和考核工作；

3、負責公司員工五險一金的繳納，考勤及薪資發放；

4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5、負責公司各類后勤物質的采購及出入庫管理；

6、定期組織團隊建設與企業文化活動；

7、按要求完成各類數據、報表及資料的提交；

8、完成年度人力和行政預算的測算和管控工作。

離職原因：打算換個環境發展

公司名稱：龍巖萬達廣場商業物業管理有限公司（2014年7月—2016年7月）

所屬行業：房地產開發·建筑與工程·服務（中介·物業·監理·設計）公司性質：其他

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區

職位名稱：人事行政助理

工作描述：1、根據廣場人員空缺情況，組織招聘面試；

2、完成公司每月的培訓和考核工作；

3、負責公司員工五險一金的繳納，考勤及薪資發放；

4、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5、負責公司各類后勤物質的采購及出入庫管理；

公司名稱：龍巖安然燃氣有限公司（2012年9月—2014年7月）

所屬行業：能源（電力·石油）·水利公司性質：上市公司

公司規模：50～200人工作地點：龍巖市新羅區

職位名稱：資料員

工作描述：

1、負責公司各部門物質的采購及出入庫管理；

2、負責公司檔案的整理、記錄、收集及保管；

3、負責員工的入離職辦理；

4、負責員工月末考勤與薪資核算。

離職原因：個人職業發展

自我評價

自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有較強的溝通能力、組織能力、實際動手能力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融合其中。

語言能力

英語：良好

普通話：精通

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稅務部門研究制定進一步推進“放管服”改革措施

稅務部門研究制定進一步推進“放管服”改革措施

 

下面是整理的稅務部門研究制定進一步推進“放管服”改革措施，歡迎閱讀與借鑒。

習近平總書記在中央財經領導小組第十六次會議上強調，要改善投資和市場環境，降低市場運行成本，營造穩定公平透明、可預期的營商環境，推動我國經濟持續健康發展。李克強總理反復強調，“放管服”改革說到底就是培育市場環境，要抓住政府職能轉變這個“牛鼻子”，提高營商環境競爭力。

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，稅務總局黨組決定，用集成的理念方法，研究在更高層次、更大范圍、更深程度上深入推進稅務系統“放管服”改革，統籌謀劃、整體推進，進一步優化稅收環境。

從今年5月份開始，全國稅務系統上下聯動，堅持問題導向、集成導向、目標導向，開展了為期三個月的稅情大調研和體驗式蹲點調研，集中查找和解決一批影響稅務系統“放管服”改革的痛點、堵點、難點問題。

在此基礎上，稅務總局先后召開14次局領導專題會、20余次省市縣稅務機關相關負責人座談會，幾上幾下征求建議意見，研究制發了《關于進一步深化稅務系統“放管服”改革優化稅收環境的若干意見》(以下簡稱《意見》)，從深化簡政放權、創新監管方式、優化納稅服務等5方面提出了30項改革措施，精準對焦納稅人需求，統籌推進稅務系統“放管服”改革提質升級。

刀刃向內簡政放權 充分釋放市場活力

稅務總局此次制發的《意見》將進一步深化簡政放權擺在首要位置，一方面，持續取消稅務行政審批和前置性審核事項，另一方面，制定科學規范的權責清單運行體系，加強對下放權力的監督指導，做到“應放盡放、放了接上”，防止“一放了之、形成亂象”。

對保留的審批事項“持續動刀”。“截至目前，稅務部門除7項行政許可審批事項保留外，80項非行政許可審批事項已全部清理完畢;46項中央指定地方稅務機關實施的行政審批事項也全部清理完畢……”近年來，稅務部門簡政放權取得明顯成效。

簡政放權是政府的自我革命，在這條道路上，稅務部門從未止步，對于保留的行政審批事項，比如對增值稅專用發票最高開票限額的審批，一直努力研究如何進一步削減。

在前期稅情調研中，不少企業提出由于經營規模不斷擴大，需要頻繁向稅務部門申請增值稅發票增量、增版，增加了企業辦稅負擔。在部分省市稅務部門，對發票最高開票限額的審批占據審批總量的90%以上，給基層稅務人員也帶來了不小的工作負擔。

那么該項審批能否直接取消呢?深圳市福田區國稅局法規科副科長殷豪說出了基層稅務干部的擔憂：“有的納稅人剛開業就申請領購增值稅專用發票，但是只開票不申報，甚至大量虛開，如果取消限額審批會增加不少稅收風險。”

稅務總局黨組認為，解決“應放盡放”的問題，關鍵是從思想上樹立征納雙方法律地位平等的理念，充分信任和尊重納稅人，從“誠信推定”出發，全面梳理不應設置的管理要求，做到放要徹底且有序。

不能因怕“管”不住而“放”不下。《意見》指出，稅務部門將結合納稅人信用積分確定增值稅專用發票最高開票限額和用票數量，完善最高開票限額管理，推動取消最高開票限額審批，便利納稅人生產經營。

同樣“放”下的，還有即將成為歷史的外出經營管理證。隨著稅務部門征管信息系統的日益成熟，《意見》提出，取消外出經營稅收管理證明，實行網上報驗。

得知以前經常幾百公里來回開外管證的日子即將一去不復返，新疆博樂市隆泉園林綠化工程有限公司的李波喜不自勝。以后再去隔壁的溫泉縣施工，李波只需拿著相關合同材料在溫泉縣國稅局報驗登記，電子報驗信息會自動推送到博樂市國稅局，省去了來回奔波之苦。

此外，經履行有關法律程序后，稅務部門還將取消非居民企業匯總繳納企業所得稅機構場所的審批，由納稅人自主選擇納稅申報地點，最大限度減少對企業生產經營的影響。

對取消的審批事項“一放到底”。前期調研發現，有些審批事項取消后，仍要求報送備案資料，給納稅人帶來了一定不便。

如何讓企業享受優惠政策更省心?稅務總局研究決定，進一步改進各稅種優惠備案方式，基本實現稅收優惠資料由報稅務機關備案改為納稅人留存備查。

“備案”改“備查”，一字之差，卻意味著納稅人只需把相關資料自己保存好，而不必再跑稅務部門就可自動享受政策紅利。

隨著“一帶一路”建設的不斷推進，我國國際貿易往來日益密切，對外支付情況日趨頻繁，很多企業對外支付前都需要跑稅務部門進行合同備案，有的合同甚至成百上千頁，給企業帶來不小的負擔。

廣東省國稅局國際處處長李勝華在座談討論時說，非居民稅收管理對數據及時性要求較高，合同備案是現階段獲取數據

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