02 江陰久中國際貿易有限公司招聘(專場招聘說明會主持詞)

評選為“翰威特XX年中國雇主”的公司。下面就有請江陰沃爾瑪的***為大家做一下企業介紹。

專場招聘說明會主持詞（二）

各位企業代表、求職人員、同志們、朋友們：

大家新年好！

為了更好地滿足20XX年春節期間進城務工人員就業需求和企業用工需要，根據國家、省、市、縣《關于開展20XX年春風行動的通知》精神，結合我縣實際，今天，我們在這里舉行“20XX年春季人力資源（招聘）交流大會，暨‘春風行動’和‘就業援助月’活動”啟動儀式。這項活動是貫徹落實黨的xx大精神的一項具體內容，是推動實現更高質量的就業，做好農村勞動力轉移就業工作的一項重要舉措。因此，今天我們在這里舉行啟動儀式。

參加今天啟動儀式的有：縣人力資源和社會保障局全體在職干部職工；縣中小企業局；總工會；團縣委；婦聯；殘聯；工業園區管委會等單位主要負責人及企業代表、求職人員等，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。

今天的啟動儀式共有兩項議程。

現在進行第一項：請縣委組織部副部長、縣人社局局長xx同志講話，大家歡迎；

第二項：請縣人社局副局長xx同志宣布啟動；

同志們，剛才xx局長對這次春季人力資源（招聘）交流大會，暨“春風行動”和“就業援助月”活動做了重要講話，并對此項活動作了安排部署，指出了開展人力資源（招聘）交流活動的重要意義，明確了工作重點，并就如何做好招聘工作提出了具體要求。希望大家積極響應，踴躍參與，把人力資源（招聘）交流活動推向高潮。下面，請各有關單位及人員組織開展（招聘）交流活動。

啟動儀式到此結束，謝謝大家。

專場招聘說明會主持詞（三）

尊敬的各位老師、同學：

大家上午/下午好!歡迎各位光臨夕陽美招聘說明會現場，我代表夕陽美實業全體伙伴感謝大家對夕陽美的支持，也相信你們今天會有很大的收獲，甚至將有部分同學的事業從這里開始，下面，請允許我向大家介紹我們此次招聘組的三名成員。

首先向大家介紹的是夕陽美管理總部人力資源部部長陳紅敏女士，第二位是我們的招聘專員，另外一個當然就是我了，我也是我們的招聘專員，我叫曹，我代表我們招聘組的全體成員再次問候大家。(鞠躬致禮)

那么，在我們剛剛進入貴校的時候，受到了校方的熱情接待，相關領導向我們詳細介紹了本校的歷史、辦學特色，以及我們在座的同學們所獨具的競爭優勢，因此，我們對本次說明會期待已久，希望能從各位中發掘出夕陽美事業未來的中流砥柱，同時，我們歡迎大家選擇夕陽美，加盟夕陽美，與夕陽美共同成長，但相信大家不會輕易做出這樣決定。為什么呢?

因為直到現在同學們還對我們夕陽美幾乎一無所知。為了讓大家更詳細、更真實的了解夕陽美，下面就有請我們的招聘專員賀藝，為大家帶來夕陽美事業簡介：大家掌聲有請!

好，感謝賀老師給大家帶來的精彩的講解說明，現在大家聽完了，是不是還是覺得看不見、摸不著，那么下面請同學們觀看一下我們夕陽美事業十分鐘左右的宣傳片。

現在大家聽了、也看了，那么下面我們現場采訪一下我們學校的老師，聽聽老師對此次招聘說明會的印象以及對同學們有什么樣的囑咐和建議，大家掌聲有請我們就業指導中心劉主任。好，感謝劉老師語重心長的囑咐和建議。

我想，現在大家對我們夕陽美應該是有了一個詳細的了解，那么，我們歡迎各位選擇夕陽美事業，成為我們未來的工作伙伴。接下來，請有意加盟夕陽美的同學在買粉絲臺索取應聘登記表進行填寫，請大家注意，一定要寫明你的聯系方式，同學們如果在填表的過程中或對以上的講解有什么不明白的，或者對我們公司有什么疑問的話，可以在買粉絲臺進行買粉絲，我們都會給大家一一作答。填完表請大家及時交回，我們將有一份小的紀念品送給大家。

再次感謝各位同學的光臨和支持，我想，無論你今天是否選擇夕陽美，我們都預祝各位能夠找到一份合適的成就自己終身事業的工作。謝謝大家!

從青陽客運站到江陰市中怎么坐公交車，最快需要多久

城鎮580路 → 常州-江陰城際巴士

2小時22分鐘 | 34.5公里 | 步行70米

時間短 無錫-江陰便捷巴士 → 常州-江陰城際巴士

2小時19分鐘 | 31.5公里 | 步行850米

無錫-江陰便捷巴士 → 城鎮102路

2小時21分鐘 | 32.6公里 | 步行780米

城鎮580路 → 城鎮102路

2小時24分鐘 | 35.7公里 | 步行10米

城鎮581路 → 常州-江陰城際巴士

2小時21分鐘 | 31.7公里 | 步行1.0公里

打車費用: 66元 (按駕車的最短路程計算)

江陰市大久金屬科技有限公司怎么樣

企知道數據顯示，江陰市大久金屬科技有限公司成立于2017-07-04，注冊資本200.0萬人民幣，參保人數53人，是一家以從事黑色金屬冶煉和壓延加工業為主的國家級高新技術企業。公司曾先后獲授“創新型中小企業”、“國家科技型中小企業”等資質和榮譽。

在知識產權方面，江陰市大久金屬科技有限公司擁有注冊商標數量達到6個，軟件著作權數量達到4個，專利信息達到11項。此外，江陰市大久金屬科技有限公司還直接控制企業1家。

圓通快遞到了無錫轉運中心在到江陰的鎮上要多久

目前

一般 快遞 的 次日可以到達

不過此時 春節剛過 或許有一定影響

希望對你有幫助

江陰三久針織時裝有限公司怎么樣

企知道數據顯示，江陰三久針織時裝有限公司成立于1999-03-11，注冊資本28.0萬美元，參保人數25，是一家以從事紡織服裝、服飾業為主的企業。

在知識產權方面，江陰三久針織時裝有限公司擁有注冊商標數量達到2個，專利信息達到30項。此外，江陰三久針織時裝有限公司還直接控制企業1家。

江陰市傳澄制襪有限公司的創業勵志

朱澄創業的念頭在河海大學讀書期間就開始萌發了。夏港街道有座冰心紀念館，著名文學家冰心的故居也在那里。當他參觀冰心紀念館時，被冰心作品中“有了愛就有了一切”的名言深深地打動了。從此，他愛上了閱讀冰心的作品，冰心那些飽含著愛汁的詩文，在他的心中埋下了愛的種子。在大學讀書時他看到有些家境貧困的同學穿的襪子很破，心里想：自己的老家華士鎮有不少制襪廠，廠里還有他的親戚朋友，何不找熟人以出廠價買些襪子送給同學們穿？主意一定，假期回老家他就用平時省吃儉用積攢下來的600元錢買了不少襪子，帶到學校來。同學們看到這些五顏六色、款式新穎的襪子竟然都喜出望外，七嘴八舌地向他打聽從哪里買的。朱澄說：“都是我老家廠里生產的，我用出廠時的廉價買來送給困難同學穿的。如果大家都想要，困難同學我奉送，家境好的同學我仍按出廠價賣給你們。”于是第一批襪子一雙都沒有剩。以后每次回老家，他都要盡力背來很多襪子。后來學校門口的商店老板也找到朱澄，請他幫店里批量進貨。聰明的朱澄為人誠懇，又天天和同學們打交道，知道他們喜歡什么樣式的襪子，每次幫商店批進的貨都受消費者歡迎。沒多久，消息就傳播開來，很多商店老板都找朱澄幫助進貨。盡管朱澄還是個大學生，可是在這些經營者的眼中，他是個有文化的高智商經營人才。有一天，一個商店老板對朱澄說：“你進的貨雖然價格廉、質量好，可是沒有品牌，顧客只能買了自己穿，不能當禮品送人。”“襪子也能當禮品送人？”朱澄有些奇怪。“當然啰！”商店老板說，“襪子送人最實惠，人人用得著，不會嫌多，拿出去還漂亮，價格又不貴，何樂而不為？”

商店老板的一番話，像一把鑰匙，打開了朱澄思維的大門。他馬上意識到，老家生產的襪子快要跟不上市場需求了。在他大學即將畢業的2007年，剛滿23歲的他過完春節就和母親商量，賣掉在江陰城里的房子，自己到老家華士鎮開襪廠，專門生產精品襪。這個決定讓母親吃了一驚。她說：“你大學畢業后就要成家立業，城里的房子是給你結婚用的。你成家后，爸爸媽媽也退休了，我們回華士鎮老家去住，城里的房子就留給你了。賣掉了房子，你住哪里？”朱澄說：“我也和你們一樣，搬到老家去住。”媽媽難過地說：“賣掉了房子，以后你就不是城里人了。”朱澄說：“當不當城里人不要緊，年輕人首先要有所作為！你不是經常教育我要奉獻愛心嗎？假如我自己碌碌無為，拿什么來奉獻愛心呢？”兒子的話深深地打動了母親的心。她覺得兒子有了理想，有了愛心，將來一定會有出息。于是她忍痛賣掉房子，換來40多萬現金，交給了朱澄。朱澄帶著父母的辛苦錢和讀書時幫商店老板們做生意掙來的10幾萬元錢，回到了華士鎮。先租了200平方米舊屋，買來 6臺織襪機，招聘6名工人，注冊了“CHAN傳澄”牌商標，并為產品設計了精美的包裝盒。當年3月，就開工投產了。令他的母親喜出望外的是，工廠旗開得勝，第一年就掙回了投入的成本。經過3年的艱苦努力，朱澄在華士鎮給父母買了套新房，讓他們安度晚年，回報父母的養育和支持。

26歲，他圓了一個品牌夢

“成功的花，人們只驚慕她現時的明艷；然而當初她的芽兒，浸透了奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨……”2008年，朱澄在日記本的首頁，摘錄了冰心寫的一首小詩。這時他靠奮斗創下了基業，可是當年那位老板的話一直在敲打著他的腦門：“你的襪雖然價格廉、質量好，可是沒有品牌，顧客買了只能自己穿，不能當禮品送人。”他查閱了江陰的織襪史，早在清朝光緒三十四年（1908）華士人就開始用手搖織襪機生產了，到此時恰好100年。“100年后的今天我一定要打造一個名牌！”朱澄拍案而起，他在日記本上寫下了6個大字：“好襪子，出華士”。這是他的奮斗目標，也是他的鏗鏘誓言，他要把華士鎮的百年襪業傳承下來，并且要超越歷史。為了樹立品牌，他請來日本專家，幫助企業尋找和彌補生產環節、經營管理上的不足，同時，致力于在全體員工中夯實打造品牌的思想基礎，建設傳澄文化。

朱澄對傳澄文化提出的核心是“至澄心悅”四個大字。“澄”既是江陰的簡稱，又代表傳澄制襪公司。他認為，心情不愉快的人是造不出名牌產品來的。所以，他要使來到江陰澄江這塊福地、來到傳澄制襪有限公司的人天天都有好心情。對公司的每一位員工，他都按規定交足各項勞動保險金。除了向災區獻愛心等特殊情況加班外，嚴格實行8小時工作制，職工工資月月付清，獎金總額年年增加。每年還組織員工外出旅游兩次。為教育員工牢固樹立品牌意識，他分批帶領員工到誠信典范華西村學習，到上海世博會參觀，定期組織員工學習科學知識和先進技術，鼓勵大家通過創業、創新、創優、創品牌，獲得開心和喜悅。他還經常深入職工宿舍和食堂，了解員工的飲食居住情況。當他了解到有10幾位員工家里有幼兒，而且入托困難的時候，就在廠里辦了個小型托兒所，本公司員工的子女免費入托，免除了員工的后顧之憂……一系列實實在在的措施讓“至澄”的員工個個“心悅”。他們說：“朱經理把我們當親人一樣看待，使我們更加熱愛自己的工作了。我們一定會盡力為創建品牌出力的。”有位日本客商在參觀傳澄制襪公司后深有感觸地說：“我在這里看到了工人們發自內心的微笑。心情愉快的人做出來的產品才是高質量的。”

朱澄在大學里讀的是國際貿易專業，品學兼優的他一直在研究國內外市場動態。根據市場上的新需求，他先后開發出別具一格的紳

很赞哦!（67）