02 河北新燦貿易有限公司電話(LED照買粉絲具、芯片比較知名的廠家有哪些？)

量吸收，但由于受工作環境的影響，人才流失相對較多

市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才

【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員

但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出

電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員

【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才

不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才

這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業后可與企業簽訂長期用工關系

呼叫員、電話買粉絲師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才

【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，并逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生

陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話買粉絲師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生

目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地

因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵

【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力

相對于物流管理人員，物流操作員的需求量更大

因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收

高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求

【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接

其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任

根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手

旅游、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前臺服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位

【分析】揚州市旅游職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大

所以，畢業生自身有很大的選擇性

除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞于招聘這些受過專業訓練的畢業生

但，這類畢業生走上工作崗位后，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化

【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的贈言:無論什么專業如果學的一塌糊涂,仍然是就業無望!

那里有招聘礦工的?不挖媒

以下是濟寧及濟寧周邊的煤礦招工信息及薪資待遇情況，有意向的話可以隨時打18553725683買粉絲或是 2111249161球球買粉絲都可以

鄒城里彥煤礦招工-淄博坤升公司里彥煤礦項目部

‌‌淄博坤升實業有限責任公司是由員工控股90%，國有特大型企業淄博礦業集團參股10%的省屬國有企業改制的合作制企業。公司現有員工3000余人，年銷售收入1.3億元,利稅2000余萬元.公司堅持"以煤為本,多業并舉,綜合發展"的經營理念,在抓好煤炭生產的同時,積極快速發展多種經營,先后投5000余萬元,建成了煤炭、化工、建材、電子、玻纖等多業并舉的經營格局。

一、煤礦招工條件：初中以上文化程度，年齡20-45周歲。

二、煤礦招工工種：采掘、二線輔助

三、煤礦招工工作地點：淄博坤升公司里彥煤礦項目部。

四、工資福利待遇：與淄博坤升公司所屬煤礦簽訂勞動合同，交納養老、工傷、醫療三項社會保險，月工資5000-8000元，項目部免費提供勞動保護用具，生活用品，免費提供住宿。

微山昭陽煤礦招工簡章

微山昭陽煤礦座落在美麗的微山湖畔，是由江蘇新光集團（原鹽城礦務局）和微山縣昭陽街道辦事處合作開發，新光集團有限公司獨資建設的專門從事煤炭井下開采的地方國有煤礦企業，是新光集團“九五”重點工程，核定生產能力30萬噸/年，屬低瓦斯礦井。礦井位于微山縣城 ，緊鄰104國道，西臨京杭大運河，地理位置優越，水陸交通十分便利。礦井于97年5月開工建設， 2003年7月一次性通過山東省煤礦安全監察局駐濟寧辦事處組織的安全設施工程驗收，2004年9月16日通過山東省煤炭工業局組織的試生產驗收，步入生產型礦井。幾年來，該礦超額完成集團公司下達的各項經濟指標，安全形勢持續穩定健康發展，多次受到有關部門的表彰獎勵。目前全礦干部職工800余人。

一、煤礦招工：男，年齡18-50周歲男性，學歷不限。

二、煤礦招工工作性質：勞務派遣合同工，與正式工同工同酬，繳納養老、醫療、失業、工傷、失業等五險。工作制度嚴格執行《勞動法》，工作環境嚴格執行《礦山生產安全法》。

三、工資福利待遇：月出勤25天，工資5000-8000元，上不封頂，每年底根據表現另發獎金3000-5000元。年綜合收入7萬元以上。

四、 勞保及福利：免費發發勞保用品、生活用品，免費班中餐。發放過節福利。

報名須提交二代身份證原件、一寸彩照8張、二寸彩照8張、身份證復印件8張。

鄒城宏河煤礦招聘事項：

山東宏河礦業集團有限公司位于素有“孔孟桑梓之邦，文化發祥之地”之美譽的山東省鄒城市。 集團核心企業鄒城市橫河煤礦始建于1980年代中期，是中國煤炭工業地方國有煤礦行業特級質量標準化礦井，是山東省大型企業集團。

一、煤礦招聘條件：年齡18-35周歲，初中以上學歷。

二、煤礦招聘崗位：采掘、輔助、機電、通風、安全。

三、煤礦招聘流程：在礦校學習3-5個月上崗。

四、合同簽訂及保險待遇：上崗后與礦簽訂勞動合同，交納五險一金。

濟寧唐口煤礦招聘井上地面工事項：

淄礦集團方大公司濟寧唐口煤礦項目部招聘機電維修、機電安裝正式工事項：

淄礦集團濟寧唐口煤礦位于濟寧市任城區南張鎮境內，南接兗新鐵路，西鄰京杭大運河，105國道、327國道均穿過礦區，交通十分便利，設計年生產能力300萬噸，配套建有年處理能力300萬噸的選煤廠。礦井于2001年10月正式開工建設，2006年1月投入生產。 礦井投產以來，先后被評為安全程度a級礦井、省級衛生先進單位、省級花園式單位、山東省煤炭工業科技創新優秀礦井、全國文明煤礦。

山東方大公司隸屬淄博礦業集團，近年來，公司先后承建了濟寧（北）礦區許廠、岱莊、葛亭、唐口、陜西亭南等五個現代化大型礦井及嶺子煤礦電廠、參與建設的多項工程榮獲全國煤炭行業“太陽杯”和山東省建筑質量“泰山杯”工程獎。

一、煤礦招工條件：年齡20-45周歲，初中以上文化程度。

二、煤礦招工工種：井上機電維修、運搬。

三、工作地點：濟寧唐口煤礦。

四、工資福利待遇：與淄礦集團方大公司簽訂勞動合同，屬方大公司管理，正式在編，五險一金，工資4000-6000元。

淄礦集團方大公司濟寧唐口煤礦項目部招聘正式工事項：

淄礦集團方大公司濟寧唐口煤礦項目部招聘機電維修、機電安裝正式工事項：

淄礦集團濟寧唐口煤礦位于濟寧市任城區南張鎮境內，南接兗新鐵路，西鄰京杭大運河，105國道、327國道均穿過礦區，交通十分便利，設計年生產能力300萬噸，配套建有年處理能力300萬噸的選煤廠。礦井于2001年10月正式開工建設，2006年1月投入生產。 礦井投產以來，先后被評為安全程度a級礦井、省級衛生先進單位、省級花園式單位、山東省煤炭工業科技創新優秀礦井、全國文明煤礦。

山東方大公司隸屬淄博礦業集團，近年來，公司先后承建了濟寧（北）礦區許廠、岱莊、葛亭、唐口、陜西亭南等五個現代化大型礦井及嶺子煤礦電廠、參與建設的多項工程榮獲全國煤炭行業“太陽杯”和山東省建筑質量“泰山杯”工程獎。

一、煤礦招工條件：年齡20-45周歲，初中以上文化程度。

二、煤礦招工工種：綜采、綜掘、機電維修、機電安裝、巷修、通風、皮帶。

三、工作地點：濟寧唐口煤礦。

四、工資福利待遇：

（1）與淄礦集團方大公司簽訂勞動合同，屬方大公司管理，正式在編，五險一金，工資5000-8000元。

（2）與淄礦集團方大公司簽訂勞動合同，屬唐口煤礦管理，工資福利待遇與礦正式工同工同酬，不定期被礦收編轉成正式工，享受五險一金。

淄礦集團方大公司濟寧新河煤礦項目部招聘事項：

濟寧新河礦業公司位于古運河畔素稱曾子故里的山東省嘉祥縣開發區境內，東距濟寧市10公里，位于338省道、327國道之間，南鄰兗新鐵路，東通往兗州、石臼港并與京滬鐵路線相接，西可至菏澤、新鄉與京九、京廣鐵路線相通，區域優勢明顯，交通條件便利。設計年生產能力100萬噸。

一、煤礦招工條件：男，年齡20-45周歲，初中以上文化程度。

二、煤礦招工工種：綜采、綜掘、機電安裝、巷修、運搬、礦井機電維修。

三、工資福利待遇：與淄礦集團方大公司簽訂勞動合同，五險一金（養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險、住房公積金）， 月工資5000-8000元，免費提供住宿。近期有望被新河煤礦成建制收編轉為礦正式工。

徐礦集團微山金源煤礦項目部招聘派遣工事項：

微山金源煤礦位于微山縣城西2公里處，緊靠京杭大運河微山湖段。礦井年設計生產能力45萬噸，2006年6月金源煤礦由基建礦井轉入正式生產礦井以來，全體干部職工在黨委和上級煤炭主管部門的大力支持、指導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，克服礦井地質條件復雜、瓦斯異常等諸多困難，不斷加大安全生產管理力度，不斷加大新工藝、新設備的投入，采取多種措施，使礦井不斷擺脫困境，安全生產管理工作逐步走向正規。在確保安全生產的基礎上，經濟形勢取得明顯好轉。金源煤礦的發展不僅為我市的安全穩定和經濟騰飛做出了應有的貢獻，同時帶動了地方經濟的繁榮、和諧，金源煤礦正如一顆璀燦的明珠冉冉升起在微山湖畔。

一、 煤礦招工條件：年齡20-45周歲，初中以上學歷。

二、 煤礦招工崗位：采掘

三、 工資福利待遇：與徐礦集團微山金源煤礦項目部簽訂勞動合同，交納五項保險，月工資5000-8000元。

龍

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