02 河北對外經貿職業學院學生處處長(將來社會最需要的職業是什么？)

11．生物科學領域行業

了解人類基因構成項目獲得成功將使醫學界發生變化。基因治療師和基因工程師等職業的稱呼將不再是少數先行者的專利；基因療法等醫學副產品將使衛生行業受到進一步刺激。生物技術的進步還將對農業產生巨大影響。這些進步包括高產莊稼和超級牲畜，從而不再有糧食短缺現象。

12．微型技術行業

在20年之內，科學家們將掌握一個原子一個原子地制造物體的技術。到21世紀中期，預計為工業和醫學生產顯微儀器那樣的商機將普遍存在。擁有企業家經驗的一代人將把微型技術變成第二個因特網，開辦他們自己的工廠，生產微型消費品。

（二）加入WTO，我國“搶手”的職業人才

“目前中國最缺乏的就是管理人才。我們的國有企業的‘第一把手’、總會計師大部分都是不合格的。”這是朱镕基總理1999年在美國麻省理工學院的講話。這意味著，中國的管理和高新科技人才缺乏，21世紀的經濟競爭就是人才競爭。我們應該面向未來，盡快培養人才。

1．計算機人才成為“金領”

相對于“白領”、“藍領”而言，日漸嶄露頭角的“金領”將成為新世紀年輕人奮斗的目標。在北京的中關村，隨處可見在35歲之前就已經掙到百萬美元的“新貴”。他們通常是計算機軟件的設計師，他們在電腦公司上班。這些受過高等教育，聰明、有創造力、精通計算機的年輕人被稱之為“金領”。計算機人才如此搶手，源于市場的需求。在我國，盡管報考計算機專業的人數逐年上升，但是仍然滿足不了信息技術產業高速發展的需要。

2．律師走進老百姓的生活

“有事找我的律師”——這在港臺影視中才能聽到的語言，越來越多地掛在普通老百姓的嘴邊。按照聯合國“國際標準工業分類”等資料來看，服務貿易的范疇大約包括15類、150項服務。其中，法律專業服務屬于跨國界的專業服務。因此，加入WTO，開放服務貿易后，熟悉國際法則的律師將扮演舉足輕重的角色，通曉國內外法律的人才也將受到青睞。

3．雙語人才走遍天下

加入WTO，意味著經濟、文化、政治的交流跨越了國界，大學里的外語培訓班驟然升溫，“充電者”來自不同的行業。加入WTO，金融、電信、汽車制造等領域外國人必然會大規模地“進來”。由此帶動境外跨國集團在國內大量設點經營，維持這些經營點需要很多人才。這股人才需求潮，必將改變我們目前的就業結構。同時，我們要直接與外國人做生意，打交道，這兩種局面都導致操幾國語言的外語人才格外受寵。新一輪全球化的浪潮正在影響社會生活的方方面面。跨國公司正在世界各地尋求大量技術熟練并會講英語的高素質人才。

4．情感醫生和心理買粉絲師倍受歡迎

為現代人“療傷”，城市酒吧中有專門陪人解悶的“聊天女”，舉凡藝術、宗教、炒菜等五花八門無所不通，“客人”自然踏破門檻；我們周圍的高技術越多，就越需要人的情感來“平衡”。滿足人類心理感覺的服務業被逐漸分離出來，成為“情感產業”。

5．個人形象顧問眾星捧月

6．廣告人充滿商機

無所不在的廣告預示著一個新時代的來臨。發達國家的企業，尤其是世界知名企業在廣告上實行大投入、大制作。近年來，在國際性廣告節上獲獎的廣告70％為世界知名品牌。凡此種種，都預示著我國廣告業將大有潛力。廣告業、廣告人不僅收入甚為可觀，而且再沒有一個職業比做廣告人更富于個性、充滿商機。

7．家政服務人員走進千家萬戶

隨著市場經濟的建立和深化，“家政服務業”、“社區服務業”已經得到了社會各界的認同和肯定。“家政服務業”、“社區服務業”的空間非常大，生活中凡是遇到各種各樣的困難就有可能催生出各種各樣的新行當，比如醫院里“陪人看護族”、家里“陪人聊天族”、“陪人讀報族”、“陪人購物族”等等。在上海，勞動部門已經著手對從事社區服務業的人員進行嚴格篩選，進行法律常識、烹飪技術、服裝洗燙、電器保護及維修等20多門課程的培訓，要求上崗者必須是健康證、培訓證、上崗證3證俱全。在不久的將來社區服務業將成為“三百六十一行”走進千家萬戶。

（三）21世紀我國層出不窮的白領“新族類”

全球化進程的加快，演繹出種種新潮的職業。新興職業崗位走俏人才市場。

1．形形色色的經理層出不盡

近來，人才市場上注冊經理、物流經理、信息經理、品牌經理、質保經理、法務經理等新興職業崗位正在悄然興起。隨著市場需求的變化，經營理念的變化，國內一些企業也對“出思路、定方針、打市場、搞開拓”的人才產生大量需求。經銷員、導購員等新興職業，受到用人單位的青睞，其發展趨勢方興未艾。

2．網絡白領新族是知識經濟時代色彩的新職位

與數字新經濟時代相對應，一批新白領從事的職業名稱將同網絡密不可分，如：網絡安全主管、加密專家、內聯網管理員、網上主持人、網上銷售經理等等。在不久的將來，區域經理會變成為全球經理，絕大多數大公司會設立首席知識官、知識主管和商業道德主管等帶有知識經濟時代色彩的新職位。

3．“企業團隊主管”成為高科技企業的“思想政治工作者”

未來的技術攻關離不開集體的力量。盡管我們充分尊重個人的價值體現，但是，合作是未來企業管理的重要內容。企業團隊主管的職責，就是將具有高技能的員工團結起來，形成合力，保證公司內部高昂的士氣和優良的工作效率。

4．“品牌推廣主管”成為經濟時代的寵兒

品牌推廣主管同傳統的廣告策劃人的區別在于，這種主管的推廣理念將走向務實，即真實地反映消費者的生活和使用某種產品或服務的反應；而不再是有意無意地誤導和吹噓。對于“市場預測員”來說，預測潮流是其主要職責。它同傳統市場研究工作的區別在于速度。其主要工作內容是監測行業內的出版物，參加行業內的各種會議及展示活動。

5．專利代理人才將成為“高收入”新秀

時代的發展，對知識創新要求愈來愈高，作為典型知識創新的結晶——專利，在入世后將越來越受到重視。專利代理業便應運而生。在國外，專利代理是個相當熱門的職業。可以預見，專利代理業將是有前途的行業。

6．管理買粉絲人才掀起一場頭腦風暴

雖然“管理買粉絲業”目前尚未有權威的、確切的定義，但是，我們分明已經感受到它的存在。管理買粉絲業在國外相當紅火。據《買粉絲家新聞》雜志，管理買粉絲業的收入年均增長率在60％以上；大買粉絲公司的收入增長幅度達20億。有人甚至夸張地說，買粉絲業，如果收入增長率低于10％就算是出現作為新興的“頭腦產業”。

7．網絡主持人——“酷”的職業

在許多電腦“網蟲”眼里，網絡主持人工作值得羨慕。一天上班8小時，7小時在上網，在跟網民們聊天。而且，用不著看見老板來了，趕忙在電腦上“裝模作樣”。因為，他的工作就是做網站“聊天室”的主持，他的任務就是吸引網蟲們接連“入網”，因此他的工作就在于不停地在電腦上“扮演”各種角色。可以說，網絡人才需求將不斷增長。

二、我國未來就業的特點

（一）擇業的自主性

在我國從傳統的就業體制向市場經濟就業體制過渡中，勞動力市場上的就業自主性大大提高，這主要表現為，一方面企業的用工自主權加大，另一方面是勞動者的自由擇業權得以實現。

（二）社會保障的統一性

隨著經濟體制改革的深入，市場體系的完善，我國的社會保障體系也將日益完善。到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求的資金來源多渠道、保障多層次、公平與效率相結合、權利與義務相統一、管理體制集中統一、管理服務社會化的社會保險體系框架；建立起適用于多種經濟成分中各類勞動者的統一制度、統一標準、統一管理、統一調劑使用基金的社會保險制度。

（三）就業渠道的多樣性

在市場經濟條件下的勞動就業，能夠提供多種類型勞動崗位，勞動力市場要為所有的社會職業的發展輸送勞動者。從勞動力市場的宗旨來說，它應為所有進入市場的用人主體提供勞動資源。這些用人主體，既有國有企業、國家行政或事業單位，也有集體企業、外資企業、合資企業、私營企業及個體經營等多種用人單位，這就形成了非常廣闊的就業領域，自然就拓展出多種就業渠道。

（四）職位的競爭性

加入WTO，意味著未來幾年內經濟調整、企業調整。涉及到個人利益的最直接的反映就是求職難度增加、競爭性強。來自各級學校的畢業生，來自企業下崗的職工，來自農村的流動人口，甚至來自國外的勞動力，匯集成一個強大的就業大軍。他們有各自的優勢，勞動力市場上開展了一場無形的卻是冷酷的競爭。通過競爭使各類人力資源得到合理配置；通過競爭也可以使人才脫穎而出。市場經濟把勞動力推向市場，為每個謀求就業的人提供了平等競爭的機會。在市場化的就業機制中，擇業者在勞動力市場上求職的同時，也是用人單位在選擇勞動者。用人單位選擇勞動者的實質是選擇勞動力。用人單位需要的是勞動力，看中的是勞動力，是勞動力決定了擇業者與用人單位的最終關系。那些信息靈、能力強、機遇好的求職者往往能得到一個比較理想的職業崗位。相反，素質低、能力差的求職者，往往難以如愿，甚至即使具備學歷，也往往因為不善推銷自己的勞動能力而在擇業中名落孫山。

（五）就業要求高素質

目前，社會向企業提供的是絕大多數普通勞動力，而企業卻需要知識型、技術型的勞動力。加入WTO，隨著客觀經濟結構調整力度加大，預計今后幾年勞動力供求結構性矛盾將更趨突出。特別是進入市場經濟后，國內企業之間的競爭、國內企業與國外企業之間的競爭更加激烈。在競爭中，誰擁有高素質的人才，誰成功的把握就大，反之則相反。所以在向市場經濟過渡時，對勞動者素質要求會越來越高。

將來社會最需要的職業是什么？

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中國市場學會的學會概況

中國市場學會主要職能包括研究市場營銷、市場流通規律，促進市場營銷學科的建設與發展。

1、積極開展學術交流、專題研究，包括通過各種形式組織開展有關市場流通、市場營銷、社會信用管理、企業權益保護等理論和實踐的學術交流；接受有關政府主管部門和企業委托，開展政策性和對策性課題的調查研究，為有關部門制定政策和企業開拓市場提供研究買粉絲服務。2、組建專家團隊提供研究買粉絲服務，為相關產業的改革與發展、為各類企業提高營銷管理水平和市場開拓能力提供研究買粉絲服務；為企業和社會提供信用管理研究和法律買粉絲服務，為保護企業合法權益提供維權調查與法律買粉絲服務。

3、廣泛團結全國官、產、學、研各方面力量，共同為促進民族地區經濟發展和促進海峽兩岸企業合作交流服務。

4、依靠相關部門支持和海內外華商機構合作，為中外企業和海內外華商經濟技術合作和擴大貿易往來服務；為地方政府和企業提供招商引資服務。

5、大力開展培訓工作。通過不同形式為企業培養各類管理人才，包括與權威的國家考試機構、國家主管部門職業培訓機構合作，重點推出市場營銷資格證書培訓考試項目和信用管理師的培訓及考試認證項目，為企業培訓高中級營銷管理和信用管理人才服務。

6、創辦《市場營銷導刊》和中國市場營銷網，為促進學術交流、促進學科發展服務。其中《市場營銷導刊》經過10多年發展已成為深受營銷學術界和實務界歡迎的學術刊物。 名譽會長

陳錦華 九屆全國政協副主席

張榕明 十一屆全國政協副主席

會長

盧中原 國務院發展研究中心原副主任、研究員、全國政協委員

資深會長

俞曉松 中國國際貿易促進會原會長、全國政協港澳臺僑委員會原副主任

理事長

高鐵生 原國家

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