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p>2.考試采用僅面試的，面試成績即綜合成績。

入圍人員綜合成績在晉江市人民政府網站上公示7個工作日。

六、資格復審

(一)資格復審時間

體檢前進行資格復審，資格復審的具體時間和相關事宜另行通知，請考生及時關注晉江市人民政府網站相關通知。

(二)資格復審對象的確定

體檢前在面試成績合格線上人員中，根據崗位招聘計劃數，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次確定資格復審人選;若同一崗位最后一名資格復審人選有2個及以上報考人員成績相同，則一并確定為資格復審對象。

(三)資格復審所需材料

1.《晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師資格復審登記表》(附件2，用A4紙打印，并貼上近期一寸免冠相片，一式2份);

2.身份證，學歷證書、學位證書(2023年畢業生暫未發放的由本人提交承諾可于2023年8月31日前取得有關證書的承諾書、所在學校提供可于2023年8月31日前取得有關證書的證明，但2023年8月31日前必須提供所有原件，否則不予聘用)、教師資格證和普通話等級證書原件及復印件，暫未取得教師資格證和普通話等級證書的提供《未取得教師資格證及普通話等級證書的書面承諾書》(附件3);

3.公費師范生應提供公費師范生培養就業協議書;

4.在職人員應于體檢前提供具有人事管理權限部門出具的同意報考證明或同意解除聘用關系證明;

5.崗位要求的其他材料。

(四)資格復審注意事項

報考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復審確認的結果為準。

資格復審時，應按要求提供相關證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格;如遇不符合報考條件，或網絡報名所填寫信息不實導致被取消聘用資格的，由報考人員承擔全責。

經復審不具備報考條件者取消體檢資格或棄權的，在面試成績合格線上人員中，按綜合成績從高分到低分順序依次遞補。

七、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢對象的確定。

資格復審合格對象確定為體檢對象。

2.體檢標準。

體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》執行，體檢不合格的取消聘用資格。

對體檢結果有異議的報考人員，可在接到體檢結論的7個工作日內申請復檢1次，復檢醫院由招聘單位主管部門指定，體檢結果以復檢結果為準。

3.考生若體檢不合格或自動棄權的，按考生綜合成績由高分到低分依次確定遞補的體檢人選。

體檢合格后，因各種原因導致的崗位缺額不再遞補。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。

通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調查、信用情況調查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察。

考察包括核實報考人員是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應在規定時間內及時提供相關政審考察材料。

報考人員未配合招聘單位在規定時間內完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格。

考察不合格者不予聘用。

八、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用對象，在晉江市人民政府網站進行為期7個工作日的公示。

公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校。

綜合成績相同，則按面試成績高低分順序選崗;若綜合成績及面試成績均相同，則采取抽簽方式確定選崗順序。

經政府人事行政部門核準后，由用人單位按有關規定與擬聘用對象簽訂聘用合同，試用期滿經考核合格者，予以轉正;考核不合格者，取消其聘用資格。

九、人才待遇

對符合《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》引進條件的教育人才，博士研究生可享受總額度最高30萬元的經濟補助及50萬元的購房補助;碩士研究生、部屬院校本科畢業生按引聘學校類別享受總額度3萬元至7萬元的經濟補助及15萬元的購房補助;配套安居保障、子女教育服務、培養培訓、城市配套服務等政策優惠，通過泉州市高層次人才認定或符合“涌泉”行動、市級引進高水平高校畢業生優惠政策的，可同步享受相應的人才待遇(具體詳見附件4)。

十、其他事項

(一)本次招聘方案將通過福建招聘考試服務平臺(home)、泉州市教育局網站、泉州市人社局網站、晉江市人民政府網站發布。

有關考務信息將通過晉江市人民政府網站、福建招聘考試服務平臺(home)進行發布，請報考人員及時留意。

因未關注網站相關消息而影響招聘的，后果由報考人員自負。

(二)建議考生考試期間全程佩戴口罩;在招聘組織實施過程中，根據疫情情況和實際需求，必要時，將對有關工作安排作適當調整，具體由考試組織單位根據當地疫情防控要求，另行通知。

(三)招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，嚴格遵守保密規定和回避制度。

本次考試紀律按照人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定執行。

本次考試回避規定按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于印發事業單位人事管理回避規定的通知》(人社部規〔2019〕1號)有關規定執行。

(四)擬聘用人員實行為期三年的最低服務年限(含試用期一年)，最低服務年限內不允許通過調動方式調離所在學校或單位。

被認定為高層次人才或享受相關人才政策優惠的引聘人員，最低服務年限按《泉州市高層次人才認定和團隊評審及政策支持規定》《泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案》等文件規定執行。

(五)對報考人員資格審核貫穿招聘全程，一經發現報考人員不符合招聘公告規定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同，追回已發放的引才待遇。

(六)本公告未盡事宜由晉江市教育局負責解釋，

(七)本次招聘工作接受晉江市紀委監委駐市教育局紀檢組全程監督。

監督電話：0595-85660279。

附件：1.2023年晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表

2.晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師資格復審登記表

3.未取得教師資格證及普通話等級證書的書面承諾書

4.泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案

晉江市教育局

2023年3月3日

附件下載

附件1：2023年福建省晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師崗位信息表.xls

附件2 2023年福建省晉江市公辦學校專項公開招聘新任教師資格復審登記表.doc

附件3 未取得教師資格證及普通話等級證書等原件承諾書.doc

附件4：泉州市人民政府辦公室關于印發泉州市“基礎教育人才引進行動”工作方案的通知.pdf

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