02 晉城市人民醫院買粉絲關注二維碼(山西人才引進政策2022最新)

或等于擬引進人數而形不成競爭的崗位,只面試不筆試的考生,面試成績需達到65分及以上,低于65分的不得進入下一環節;有筆試成績的崗位綜合成績需達到60分及以上,低于60分的不得進入下一環節。

      面試成績和綜合成績當日在考點公布,并在陽泉人才集團買粉絲買粉絲、陽泉人才發展集團官網(發布。

      面試時間、地點另行通知。

(八)體檢和考察

      根據綜合成績按崗位引進名額比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫院進行體檢,體檢項目和標準參照《關于修訂

      及

      有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號),體檢費用考生自理。體檢不合格者取消資格,合格者進入考察環節。

      考察工作堅持客觀、公正的原則,按照德才兼備的標準,由各用人單位對體檢合格人員的道德品質、遵紀守法和現實表現進行考察,并對考察對象提供報名信息的真實性和檔案進行復審和審核。

      在體檢、考察環節,因考生體檢、考察不合格或自動放棄而形成的空缺名額, 根據崗位綜合成績由高分到低分順序按崗位引進名額1:1的比例依次遞補體檢考察人選。

      1.經體檢、考察合格人員,報市委人才工作領導小組同意后,在陽泉黨建網(“通知公告-通告公示”欄進行公示,公示期為7個工作日。公示期間,對群眾反映的問題認真調查落實,不符合引才條件者,取消其擬聘用資格,取消后的空缺崗位不再遞補。

      2.引進人才納入事業單位編制管理。實行試用期制度,試用期滿經考核合格的正式聘用。考核不合格者,不予聘用。

      考生應誠信報考。對進入考察及其以后環節提出放棄的,接到聘用通知后無正當理由,未在規定時間內持相關材料報到的,取消其相應的資格,并記入誠信檔案。

六、待遇

      納入編制管理,享受事業單位在編人員的有關待遇。嚴格執行《陽泉市人才激勵二十條(試行)》等相關規定,世界排名前200名的一流大學(不含境內)和國內“雙一流”高校(學科)畢業的博士研究生、碩士研究生到我市工作,且自愿承諾服務不少于5年的,由市財政每月分別給予5000元、3000元生活補助,發放期限為5年;在我市購買首套商品房,市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼。

      普通高校畢業的博士研究生、碩士研究生到我市工作,且自愿承諾服務不少于5年的,由市財政每月分別給予4000元、2000元生活補助,發放期限為5年;其中,博士研究生在我市購買首套商品房,市財政給予15萬元購房補貼。

      博士研究生、碩士研究生到我市工作,可申請入住市級人才公寓或享受租房補助,補助標準分別為博士研究生3000元/月,碩士研究生1500元/月,發放期限均為5年。

      租房補助和購房補助可申請一項,不重復享受。

七、嚴肅招聘紀律

      (一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定,切實做到公開、公正、公平,擇優聘用。

      (二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

      (三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的,取消其應聘資格。

      (四)各招聘事業單位主管部門要加強公開招聘工作監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

八、其他

      本公告由陽泉市委辦公室急需緊缺人才招聘領導組負責解釋。人才招聘工作由市紀委監委駐市委辦公室紀檢組全程監督,確保招聘工作公開、公平、公正開展,如出現違紀違規情況,一經發現,將按照相關規定嚴肅處理。

      監督舉報電話(駐市委辦公室紀檢組):0353-2297579

      專項招聘工作電話 :0353-2293026

      買粉絲、監督電話開通時間:招聘期間工作日的工作時間。

特別提示:

      1.本次引才工作不指定考試教材,不授權任何機構舉辦培訓班。

      2.請考生隨時關注陽泉黨建網、陽泉市人力資源和社會保障局官網、陽泉人才發展集團官網通知,并且保持聯系方式的暢通,因考生自身原因導致聯系中斷,影響聘用的責任自負。

      3.招聘工作按照國家和省、市疫情防控相關規定執行。

      4.受疫情影響,筆試、面試時間可能會有調整,請及時關注有關通知。

      附件:

      1.中共陽泉市委辦公室2022年引進急需緊缺崗位人才崗位表

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公司地址:陽泉郊區李蔭路農商行大樓14F

公司電話:0353-2022678

公司郵箱:yqrcjt2022@公司網站:中共晉城市委人才工作

      領導小組辦公室

      發布

2022年晉城市市直事業單位

引進高層次人才公告

      為貫徹落實市委人才工作會議精神

      深入實施人才強市戰略

      精準引進符合我市全方位推動高質量發展

      需求的各領域高層次人才

      市委人才辦收集匯總了

      第五批市直事業單位高層次人才

      緊缺崗位需求信息

      共涉及

11個主管部門

14個事業單位

51個崗位

71名

      人才需求

具體崗位如下

(點擊查看大圖)

      本次引才主要面向國內外部分高校(大學)(詳見各單位引才方案),精準引進專業對口的碩士研究生及以上、取得符合崗位要求的學歷學位證書且所學專業與崗位要求專業一致的人才。其中,碩士研究生年齡在35周歲以下(1986年11月1日及以后出生);博士研究生年齡在40周歲以下(1981年11月1日及以后出生)。其他具體崗位信息、學歷專業要求、需求人數及詳細報名對接事宜詳見各單位引才方案,符合條件的高層次人才可自行與用人單位聯系進行報名買粉絲,報名買粉絲工作截止2022年11月9日。

      真誠歡迎各行業各領域優秀人才及時關注并聯系用人單位對接報名事宜,我們將竭誠提供服務,暢通引進高層次人才綠色通道,接受社會各界監督。

      其他未盡事宜請買粉絲中共晉城市委人才工作領導小組辦公室。

聯系電話:0356-2198016

電子郵箱:jcswzzbrcb@

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