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02 有海外業務的公司不一定是跨國企業也可能是外企(跨國公司技術外溢體現在哪些方面)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-15 01:28:10【】1人已围观

简介││非獨立法人│用研究│├—————————┼——————————┼——————┤│Intel中國研究中心│獨資合作研究開發機構│基礎研究與應│││非獨立法人│用研究│├—————————┼—————

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│西門子技術開發有限│獨資合作研究開發機構│應用研究及開│

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(3)與中國企業建立技術聯盟。是指與中國的企業合作合資進行研究開發活動,并以此為基礎實施產品生產經營、市場營銷。例如,朗訊科技公司與康佳電子公司合作開發手機;蓮花公司與TCL信息產業集團合作開拓Inter買粉絲業務。又如日本東芝、阿爾派音與沈陽東北大學控股的東方軟件有限公司的合作合資等均屬于這種類型,在合作進行研究與開發的同時,成立合資企業,對研發的技術、產品直接進行市場化經營。

二、跨國公司在華設立研發機構的動機分析

對跨國公司來說,研發中心不僅是企業的一部分,也是企業的“大腦”與“靈魂”,研發中心花落何處,表明了該公司對當地人才資源和投資環境的信心。跨國公司何以紛紛將研發中心落戶中國,其主要動機有:

(1)利用中國的研發資源。中國人才資源豐富,勞動力價格低廉,且擁有大量的研究機構。跨國公司在中國設立研發機構不僅可增強自身的研發實力,降低研發成本,還可以開發中國乃至世界所需的高新技術,進而拓展在中國的市場份額和國際市場份額。中國是一個人口眾多的發展中大國,市場資源極其豐富。據統計,中國目前擁有各種研究機構25000多個,從業技術人員300多萬人。可是,中國研發機構多數從事技術推廣,有創新能力的不足1/5,但這畢竟是可以利用的資源。

跨國公司在中國設立研發機構,可以直接了解中國市場的需求和特點,從而有針對性地研究開發有關產品,占領、拓展中國市場乃至國際市場。SUN技術開發中心、松下有限公司研究開發部、北京寶潔技術有限公司、IBM中國研究中心、諾基亞(中國)研究中心等R&D機構的設立,此目的就十分明顯。

(2)實現研究與開發的國際化、當地化。有些跨國公司在歐、美已有研究開發基地,為實現研究開發的國際化,常將亞洲的基地設在具有極大市場潛力的中國,并通過這一方式,實現國外技術的漢化及中國技術的國際化。如美國微軟公司在中國設立微軟中國研究院,推動軟件技術漢化與中國技術的國際化。

(3)實現跨國公司對中國投資、產業化經營的部署。在中國設立研究與開發機構是研發當地化,投資管理當地化的重要步驟,是實現跨國公司對中國進行投資、產業化經營的戰略部署。如英特爾在中國設立研發中心,并在中國投資建設大規模的集成電路封裝生產廠,就是出于這種動機。

(4)實現對中國政府的承諾,著眼于跨國公司的全球化經營戰略。有部分跨國公司從長遠著想,其高層管理人員訪華時曾對中國政府做出承諾。如IBM總裁就曾對中國政府承諾在中國建立研發中心。

三、跨國公司在華設立研發機構的影響分析

1.對中國社會經濟的影響分析

跨國公司在中國研發機構的設立和運營,在謀取其自身企業利益的同時,客觀上為中國擴大對外經濟合作,促進跨國公司在華投資,加速知識創新,推動中國經濟發展起到了積極的作用。跨國公司的研究與開發投資以其對研究設備及基礎設施的需求,帶動了高科技產品等高附加值產品及房地產、物業管理等行業的發展,拉動了消費需求,刺激了經濟增長。同時,跨國公司研發投資還彌補了中國R&D投資的不足。同時,通過跨國公司在中國設立研發機構,把中國的一些科研成果介紹到國際市場上去,在一定程度上改進了我國技術的出口狀況,改善了出口產品結構。

2.對中國科技進步的影響分析

跨國公司來華設立研發機構,直接將世界上最先進的技術帶人中國,帶動了中國科技水平的提高。通過合作、競爭、產業化,一方面將最先進的知識、技術和研究開發管理經驗直接帶人中國;另一方面,增強中國企業、大學、科研機構技術消化和自主吸收創新能力,促進先進技術的國產化、產業化,縮短中國和國際先進科技的距離。例如,IBM中國研究中心就在IBM研究實驗室50年研究成果和27年語音識別研究的基礎上開發了世界上最先進的中文語音識別系統。又如,SUN中國技術開發中心就以進行國外先進技術的漢化,使中國人能用到最新的先進技術作為自己的主要任務。

跨國公司由于項目選擇的科學性、研發管理的規范性等,投入產出效果非常好。他們在華設立研發機構后,這些機構從事研發工作的經營理念、管理原則和執行方式將直接影響中國科研機構的管理人員,為他們的決策和管理提供有益的經驗。而且,在同這些高手同場競技的過程中,競爭也將促進中國研發管理水平的提高。

當然,跨國公司R&D投資對中國的科研工作也會產生一定的負面沖擊,如中國國內科研機構人才流失,在競爭中一些水平較低的研發機構面臨倒閉的可能,部分保密技術可能泄露或被竊取等,但這只是前進中的陣痛。

3.對中國人才培養的影響分析

跨國公司研發機構吸引了中國大批的優秀研究人員,為中國勞動力創造高價值的就業機會。同時,也可能導致人才結構失衡,高素質勞動力知識資本提高,但總體來說是利大于弊。

(1)促進人才隊伍的成長和壯大。跨國公司研發機構具有培養高級技術人才和管理人才的良好環境。跨國公司非常注重員工的培訓工作,把人員素質的提高視為企業競爭力的關鍵。在跨國公司研發機構工作的中國員工可以在從事科學技術研究、開發、創新與管理的過程中積累大量經驗,成為高素質的知識工作者。

(2)抑制人才外流傾向,大批吸納留學生學成歸國。跨國公司在華研究與開發機構在一定程度上留住了中國的人才。高技術人才由以往“出國”流向發達國家的“明流”,轉為在家門口為老外“打工”的“暗流”。前往歐美留學是許多中國學子的夢想,然而今天他們的人生規劃已不全是結束留學生活后在當地就職并取得“綠卡”。許多人都有學成歸國的打算,并有意在國內的外企研發機構供職。誘人的薪金水平,加上最適應的生活環境和最優質的科研環境兼而有之,使他們的人生得以“兩全其美”,何樂而不為?

四、中國應采取的態度與政策建議

1.積極面對,主動融入

在經濟全球化時代,一個國家在國際市場的競爭能力將取決于其技術創新能力,即研究與開發的能力與水平。中國欲在21世紀的全球競爭中居于主動地位,必須加快研發活動和創新速度,但研發的低投入與研發體系的不完善嚴重制約著我國技術供給能力,因此中國亟待引進外部的研發資源。跨國公司的研發活動的全球化恰好為技術向發展中國家擴散提供了可能性。

面對研發活動全球化的大趨勢,我們必須轉變觀念,積極面對,主動融入。本著利用好國內國外“兩個市場”的原則,大力“鼓勵、引導、扶持、歡迎”跨國公司來華投資設立研究與開發機構,這既是提高我國引資質量的重要舉措,也是提高我國自身研發能力、優化創新系統的需求。

2.政府推動,優化環境

跨國公司多傾向于在科研政策寬松、服務設施完善、技術市場潛力大的東道國設立研發機構,而我國在這方面存在著程度不同的欠缺。因此,政府應采取積極的措施,大力優化研究與開發的投資環境,把研究與開發的國際合作水平推向更高層次。

(1)應從經濟發展戰略的高度重視跨園公司在中國設立研究與開發機構。在一些省、市及開發區、高新區成立專門負責跨國公司研發投資的管理部門,對跨國公司在中國進行的研發投資進行協調、管理,集中解決相關問題并進行政策研究。舉辦專題研討會與國際招商會,加大對著名跨國公司投資設立研發機構的招商力度。

(2)對跨國公司研發機構給予國民待遇。例如進一步開放科技市場,允許跨國公司的研發機構與中國的研發機構一起參與評獎、招投標項目、課題等,讓其與中國民族科技產業融為一體。

(3)對跨國公司研發機構給予稅收優惠。借鑒新加坡、印度等國吸引跨國公司投資設立研發機構的稅收優惠政策經驗,完善稅收優惠政策。

(4)健全完善知識產權保護體系。國家必須完善知識產權保護體系,包括技術保密、產權轉讓、防止偽造侵權等,依法保護外資研發機構的成果權益不受侵犯。

(5)改善研究開發環境。供電、交通、物業管理等基礎設施急需改進。金融服務、信息服務等研發的配套服務水平也有待進一步提高。

3.主動出擊,重點扶持

外資研發中心帶來的理念和技術,不僅使我國的研發水平有了長足的發展,也促成和帶動了我國研發力量的快速成長。近年來,國內一些規模較大和技術實力較強的知名企業,根據政府提出的“走出去”的戰略,在著力開展跨國經營的同時,也紛紛在海外建立了自己的研發中心、逐步培養了自主創新的能力。如北大方正、聯想、海爾、春蘭、康佳、TCL等知名企業集團,相繼在美、日等國投資建立研發機構,以追蹤世界先進技術,更好服務國外市場,取得了較好的效果,也為其它國內企業“

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