02 杭州市海外高層次人才引進(杭州人才引進政策)

年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。

      市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;

      本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處;

      單位在市區無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”。

      (2)A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

      (3)A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制;來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

      (4)D、E類高層次人才可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。

      在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口;

      無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

      (5)經認定的特殊人才落戶，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。

杭州高層次E類人才

丨六、表彰人才落戶條件

      在杭就業期間，被省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工;被市級及以上評選的勞動模范(含享受待遇對象)，杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。

      被縣級以上評為勞動模范、道德模范、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。

丨七、黨政人才落戶條件

      經組織人事部門審核批準錄用、調動在杭工作就業人員，可辦理落戶手續。其中組織部調動、公務員錄轉任可隨遷配偶及未成年子女。

杭州人才引進政策

關于杭州人才補貼的規定，相關的內容如下：

1、對于引進的高層次人才按照不同類別，給予一定金額的購房補貼，面向全球大力引進帶著重大項目、帶領關鍵技術、帶動新興學科的海外高層次創新創業人才。

2、加強人才激勵制度的建立，每三年開展一次市杰出人才和突出貢獻引進人才的評定工作，分別給予30萬和10萬元的資金獎勵，每兩年一次選拔享受市政策特殊津貼人員，給予每人2萬元津貼。同時深化實施中青年人才培養計劃，對于不同層次的培養人選，給予三至十三萬不等的資金補貼。

3、根據《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》的規定，對于碩士研究生每人發放補貼2萬元，博士研究生每人發放補貼3萬元。

《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》第一條

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杭州市高層次人才認定條件是什么

杭州市高層次人才分類目錄分為5個層次，分別是：國內外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才、高級人才（分別用A、B、C、D、E來指代）。

A類：國內外頂尖人才。主要包括：

1、諾貝爾獎獲得者。

2、國家最高科學技術獎獲得者。

3、普利茲克獎獲得者。

4、中國科學院院士；中國工程院院士。

5、中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員。

6、國家“萬人計劃”杰出人才人選。

7、相當于上述層次的頂尖人才。

B類：國家級領軍人才。主要包括：

1、中國青年女科學家獎獲得者；中國青年科技獎獲得者；國家有突出貢獻的中青年專家；國務院批準的享受政府特殊津貼的專家；“長江學者獎勵計劃”教授；國家杰出青年基金項目完成人。

2、國家“萬人計劃”中除杰出人才之外的人選、國家“千人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選; 全國宣傳文化系統“四個一批”人才。

3、國家級教學名師；國醫大師、國家級醫學會專業委員會主任、副主任；中國工藝美術大師；國家級非物質文化遺產傳承人；中華技能大獎獲得者。

4、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎獲得者前3名；國家級教學成果獎特等獎獲得者前3名。

5、省科學技術重大貢獻獎獲得者；省特級專家。

6、梁思成獎獲得者。

7、相當于上述層次的領軍人才。

C類：省級領軍人才。主要包括：

1、省青年科技獎獲得者；省有突出貢獻的中青年專家；省“錢江學者”特聘教授；衛生部有突出貢獻的中青年專家。

2、省“千人計劃”人選；省級宣傳文化系統“五個一批”人才；通過綜合考評的省“151”人才工程重點資助和第一層次培養人選、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者。

3、全國模范教師、全國優秀教師、全國優秀教育工作者、全國優秀班主任；省功勛教師、省特級教師、省高校教學名師；奧林匹克競賽金牌獲得者指導教師；省級名中醫、省級醫學會專業委員會主任；省級建筑大師。

4、全國技術能手；國家級技能大師工作室領銜人；省級工藝美術大師；省級非物質文化遺產傳承人；錢江技能大獎獲得者；省首席技師。

5、中國500強企業主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）；中國民營企業500強企業主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。世界500強金融企業中擔任中高級以上職務的各類金融專家；獲得國家級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才。

6、國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎一等獎獲得者前3名。國家級教學成果獎一等獎、二等獎獲得者前3名；魯班獎獲得者前3名。

7、全國中青年德藝雙馨文藝工作者獎、茅盾文學獎、魯迅文學獎、長江韜奮獎、全國精神文明建設“五個一工程”獎單項獎、中國文化藝術政府獎（文華獎、群星獎）、中國廣播影視大獎（中國電影“華表獎”、中國電視劇“飛天獎”、中國廣播電視節目獎）獲得者。

8、相當于上述層次的領軍人才。

D類：市級領軍人才。主要包括：

1、杭州市杰出人才獎獲得者；享受杭州市政府特殊津貼人員；杭州市科技創新特別貢獻獎和杭州市成績突出的科技工作者獲得者；杭州市青年科技獎獲得者。

2、市級宣傳文化系統“五個一批”人才；市全球引才“521”計劃人選；市錢江特聘專家計劃人選；通過綜合考評的省“151”人才工程第二層次、市“131”人才工程重點資助和第一層次培養人選、浙江省衛生領軍人才培養對象。

3、省優秀班主任；全國中學生競賽金牌獲得者指導老師；全國省級醫學會專業委員會副主任，省會城市、計劃單列市醫學會專業委員會主任。

4、具有正高級專業技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

5、省級技能大師工作室領銜人；省級高技能人才創新工作室領銜人；省技術能手；市首席技師；曾獲奧運冠軍的教學骨干、奧運冠軍的教練員。

6、杭州市大企業大集團主要經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。全國金融行業前10強在杭法人主要經營管理人才；獲得省級榮譽的在杭金融機構主要經營管理人才。

7、省自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步獎二等獎獲得者前3名；省級教學成果獎獲得者前3名；市科技進步獎一等獎獲得者前3名。

8、相當于上述層次的領軍人才。

E類：高級人才。主要包括：

1、其他具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才；具有副高級專業技術職務任職資格，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的專業技術人才。

2、通過綜合考評的市“131”人才工程第二層次培養人選、杭州市青年文藝家發現計劃重點培養人選、中國杰出女裝設計師發現計劃重點培養人選、杭州青年設計師發現計劃（含工業設計、廣告設計、建筑設計）重點培養人選。

3、省教壇新秀、省春蠶獎獲得者；市級工藝美術大師；市級技能大師工作室領銜人；市級技術能手；具有高級技師職業資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的技能人才（含農村實用人才）；曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；特級導游員、金牌導游員、金牌講解員、高級導游員。

4、具有高級社會工作師職業資格證書，并作為主要成員承擔過市級以上研究課題或成果獲市級以上獎勵的社會工作人才。

5、杭州市規模以上企業獲市級以上獎勵的經營管理人才（特指持有職業經理人證書的總經理）。持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的在杭金融機構相關部門主要負責人。

6、在國內外核心期刊發表過重要學術論文的博士。

7、相當于上述層次的高級人才。

參考內容：杭州高層次E類人才認定條件及認定流程

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