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02 杭州海外人才引進政策(浙江杭州人才引進政策2022,這些人可以落戶杭州!)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-19 03:51:33【】9人已围观

简介關審批的,7個工作日內辦結。申請材料目錄(一)全日制普通高校緊缺專業大專及本科及以上學歷人才引進1、畢業證書或《中國高等教育學歷認證報告》,原件1份;2、需遷移人員的戶口簿(或戶籍證明)及身份證,原件

關審批的,7個工作日內辦結。

申請材料目錄

(一)全日制普通高校緊缺專業大專及本科及以上學歷人才引進

1、畢業證書或《中國高等教育學歷認證報告》,原件1份;

2、需遷移人員的戶口簿(或戶籍證明)及身份證,原件1份;

3、本人在杭合法固定住所的房產證,原件1份,本人合法固定住房中有房屋共有產權人需提供所有產權人出具的同意落戶證明;在市區無房的,需提供人才市場蓋章的同意落戶證明原件或單位同意落戶意見書原件;或親友同意落戶聲明(所有房屋產權人及戶主簽字同意)及其房產證原件1份,擬落戶地戶口簿原件1份;

4、與用人單位簽訂的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》(國內全日制普通高校碩士研究生及以上學歷無需提供),原件1份;

5、繳納省級社保的需提供社保局出具的用人單位為當事人連續繳納一年及以上(不含補繳)的個人專用參保證明(國內全日制普通高校碩士研究生及以上學歷無需提供),原件1份;

(二)高技能人才落戶

1、本省、本市職業技能鑒定部門核發的《技能資格證書》,原件1份;

2、與單位簽訂的連續5年及5年以上的勞動(聘用)合同,原件1份;

3、繳納省級社保的需提供用人單位繳納的(1)按單位打印的歷年參保證明,原件1份;(2)按年度打印的歷年參保證明,原件1份;(3)個人專用參保證明,原件1份。

4、本人戶口簿(或戶籍證明)及身份證,原件1份;

5、本人在杭擁有住房且實際居住的在杭合法固定住所證明(包括商品房、經濟適用房、有租賃證和單位大產權證的單位自管房、房管部門的直管公房、公租房),原件1份,本人合法固定住房中有房屋共有產權人需提供所有產權人出具的同意落戶證明;(三)中級以上專業技術資格人員人才引進落戶

1、職稱證書(中級職稱需市地人事局或省級部委辦公廳局頒發,非杭州市頒發的證書需提供職稱證評審表,參加全國統考的需提供資格考試合格人員登記表;副高及以上職稱需省級以上人力社保部門頒發),原件1份;

2、需遷移人員的戶口簿(或戶籍證明)及身份證,原件1份;

3、本人在杭合法固定住所的房產證,原件1份,本人合法固定住房中有房屋共有產權人需提供所有產權人出具的同意落戶證明;在市區無房的,需提供人才市場蓋章的同意落戶證明原件或單位同意落戶意見書原件;或親友同意落戶聲明(所有房屋產權人及戶主簽字同意)及其房產證原件1份,擬落戶地戶口簿原件1份;

4、與用人單位簽訂的有效期一年以上的《勞動合同》或《聘用合同》,原件1份;

5、繳納省級社保的需提供社保局出具的用人單位為當事人連續繳納一年及以上(不含補繳)的個人專用參保證明(副高及以上專業技術職稱需一個月社保到賬記錄,無居住一年要求),原件1份;

辦公地點和時間

辦公地址:由縣級人民政府公安機關公布;

辦公時間:由縣級人民政府公安機關公布。

擴展資料

杭州人才引進落戶政策2021

杭州人才引進落戶政策2021年的版本比較新,人才引進的條件也有所調整,我會通過以下幾點做具體解釋:

一、杭州人才引進落戶政策2021的學歷類:

1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者(本科45周歲以下,不含45周歲;碩士50周歲以下,不含50周歲),在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生,畢業后來杭參照全日制研究生落戶;

2.具有全日制普通高校博士研究生(55周歲以下,不含55周歲)學歷者,可享受“先落戶、后就業”政策;

3.隨遷條件:全日制大學本科學歷以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

二、杭州人才引進落戶政策2021的高層次人才類:

1.符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員,可以通過所在用人單位,申請我市高層次人才分類認定,按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣(市)屬用人單位(含非公單位)按屬地原則由所在區、縣(市)人力社保局負責受理。

2.市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果;區、縣(市)委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。

3.省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。

三、杭州人才引進落戶政策2021的職稱類:

1.具有中級專業技術職稱(45周歲以下,不含45周歲)資格者,在杭落實工作單位,滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險(不含補繳)的可以辦理人才引進落戶。

2.具有副高以上專業技術職稱(副高50周歲以下,不含50周歲,正高55周歲以下,不含55周歲)資格者,在杭落實工作單位,由工作單位繳納社會保險(1個月以上已繳狀態)可以辦理人才引進落戶。

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